中层领导干部述职述廉制度的实施意见_1.docx

中层领导干部述职述廉制度的实施意见一、指导思想以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实（中国共产党党内监督条例（试行），积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。二、述职的主要内容（一）理论学习情况；（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；（三）贯彻执行民主集中制的情况；（四）履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）；（五）存在问题及今后努力方向。三、述廉的主要内容（一）述职述廉的内容以（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、中共中央和国务院（关于实行党风廉政建设责任制的规定）、（中国共产党党内监督条例（试行）以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作,检查报告以下内容：1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；2、存在的问题；3、下年度的工作打算和改进的措施。（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。1、贯彻执行（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则）、（中国共产党党内监督条例（试行）的情况；2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；4、执行中力、国办（关于领导干部报告个人重大事项的规定）的情况；5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；6、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。四、述职述廉的要求1、中层领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、学院党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由中层领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。3、述职述廉工作由院党委组织领导，组织人事、纪检监察部门具体负责实施。4、中层领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是,应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。5、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的中层领导干部，纪委、组织部在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。6、纪检、监察和组织部门每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。7、中层领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。8、各部门可参照本实施意见抓好管辖范围工作人员的述职述廉考核工作。第二篇：中层领导干部述职述廉制度的实施意见中层领导干部述职述廉制度的实施意见各位领导、同志们：党的XX大提出：坚决反对和防止，是全党一项重大的政治任务。领导干部特别是高级干部，必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种现象作斗争。现按照X市纪委的有关通知精神，就本人一年来执行廉洁自律等情况，向大家报告如下：一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了XX同志在建党八十周年及今年XX月XX日在中央党校省部级干部进修毕为了贯彻落实（中国共产党党内监督条例（试行）和中纪委三次全会精神,进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，根据（中共XX省纪委第六次全体会议决议）的要求，经研究，决定在全院实行中层领导干部述职述廉制度。现提出如下实施意见：一、指导思想以邓小平理论和“xxxx重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实（中国共产党党内监督条例（试行），积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。二、述职的主要内容（一理论学习情况;（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况;（三）贯彻执行民主集中制的情况；（四）履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）；（五）存在问题及今后努力方向。三、述廉的主要内容（一）述职述廉的内容以（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、中共中央和xx（关于实行党风廉政建设责任制的规定）、（中国共产党党内监督条例（试行）以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作,检查报告以下内容：1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果;2、存在的问题;3、下年度的工作打算和改进的措施。（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。1、贯彻执行（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则）、（中国共产党党内监督条例（试行）的情况；2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；4、执行中力、国力、（关于领导干部报告个人重大事项的规定）的情况；5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；第三篇：中层领导干部述职述廉制度的实施意见关于中层以上管理人员及协理实行季度工作述职的通知为进一步加强对领导干部的日常监督管理，贯彻落实集团公司干部管理的新要求，进一步健全监督管理机制，根据（*集团公司中高级管理人员业绩评价制度），结合（*集团公司中层以上领导班子领导干部考核办法），现就集团公司中层以上领导干部及协理季度工作述职提出如下意见：一、述职时间中层以上领导干部及协理季度工作述职为每个季度进行一次，工作述职报告于次季度的10日前上报至集团公司党群工作处。二、述职的主要内容1、工作任务目标、工作完成情况；2、采取的主要措施及对工作的思考；3、存在问题及努力方向；4、下一步工作打算及工作目标。三、工作述职要求1、述职是干部管理与监督的一种方式，是集团公司党委对干部日常管理的重要方式，每季度述职都要按规定格式完成。2、述职工作由集团公司党委组织领导，党群工作处具体负责实施。3、述职应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。4、党群部门每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。5、领导干部的述职报告，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。6、述职报告必须本人撰写，不得代写和电脑打印。党群工作处二O一一年二月二十一日*中层以上领导干部及协理工作述职表第四篇：中层领导干部述职述廉制度的实施意见各位领导、同志们：党的十六大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。领导干部特别是高级干部，必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。现按照*市纪委的有关通知精神，就本人一年来执行廉洁自律等情况，向大家报告如下：一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了江泽民同志在建党八十周年及今年*月*日在中央党校省部级干部进修毕为了贯彻落实（中国共产党党内监督条例（试行）和中纪委三次全会精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，根据（中共XX省纪委第六次全体会议决议）的要求，经研究，决定在全院实行中层领导干部述职述廉制度。现提出如下实施意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实（中国共产党党内监督条例（试行），积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式,进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。二、述职的主要内容（一）理论学习情况；（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；（三）贯彻执行民主集中制的情况；（四）履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）；（五）存在问题及今后努力方向。三、述廉的主要内容（一）述职述廉的内容以（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、中共中央和国务院（关于实行党风廉政建设责任制的规定）、（中国共产党党内监督条例（试行）以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作，检查报告以下内容：1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；2、存在的问题；3、下年度的工作打算和改进的措施。（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。1、贯彻执行（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则）、（中国共产党党内监督条例（试行）的情况；2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；4、执行中力、国办（关于领导干部报告个人重大事项的规定）的情况;5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况;6、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。四、述职述廉的要求1、中层领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、学院党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由中层领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。3、述职述廉工作由院党委组织领导，组织人事、纪检监察部门具体负责实施。4、中层领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是,应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。5、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的中层领导干部，纪委、组织部在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。6、纪检、监察和组织部门每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。7、中层领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。8、各部门可参照本实施意见抓好管辖范围工作人员的述职述廉考核工作。第五篇：中层领导干部述职述廉制度的实施意见各位领导、同志们：党的十六大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务，中层领导干部述职述廉制度的实施意见。领导干部特别是高级干部，必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。现按照*市纪委的有关通知精神，就本人一年来执行廉洁自律等情况，向大家报告如下：一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了江泽民同志在建党八十周年及今年*月*日在中央党校省部级干部进修毕为了贯彻落实（中国共产党党内监督条例（试行）和中纪委三次全会精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，根据（中共XX省纪委第六次全体会议决议）的要求，经研究，决定在全院实行中层领导干部述职述廉制度。现提出如下实施意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实（中国共产党党内监督条例（试行），积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。二、述职的主要内容（一）理论学习情况；（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；（三）贯彻执行民主集中制的情况；（四）履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）；（五）存在问题及今后努力方向。三、述廉的主要内容（一）述职述廉的内容以（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、中共中央和国务院（关于实行党风廉政建设责任制的规定）、（中国共产党党内监督条例（试行）以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作,检查报告以下内容：1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；2、存在的问题；3、下年度的工作打算和改进的措施，管理制度（中层领导干部述职述廉制度的实施意见）。（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。1、贯彻执行（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则）、（中国共产党党内监督条例（试行）的情况；2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况;4、执行中力、国办（关于领导干部报告个人重大事项的规定）的情况；5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；6、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。四、述职述廉的要求1、中层领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、学院党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由中层领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。3、述职述廉工作由院党委组织领导，组织人事、纪检监察部门具体负责实施。4、中层领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是,应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。5、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的中层领导干部，纪委、组织部在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。6、纪检、监察和组织部门每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。7、中层领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。8、各部门可参照本实施意见抓好管辖范围工作人员的述职述廉考核工作。