请善待你所在的单位读后感.docx

请善待你所在的单位读后感近来，人民日报推荐了一篇文章善待你所在的单位。全文无 华丽的辞藻，却令人久久回味；无声嘶力竭的呐喊，却字字震撼人 心；无长篇大论的说教，却句句引人共鸣。读之，不由自主的联系 起自己的工作单位。如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们大家 就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份 子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于 心。在工作中充分弘扬正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。只要 单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展，那么单位锦绣前程的最终 收益者会是我们每个人。善待单位，让工作充满阳光善待单位是一种心境，它能让我们乐于面对工作中每个阶段面 临的各种境遇；善待单位是一种素养，能让我们在与人交往过程中 能更好的影响身边的人；善待单位是一种良药，能在我们的工作中 催生更多美好的回忆；善待单位更是一种境界，只有真正怀着善待 单位之心的人才能体会到工作的美好。一个人工作的进步，离不开同事、朋友的帮助，在社会化大生 产的今天，个人的力量越发显得渺小，缺少了同事的鼎立协助，我 们将在工作中碌碌无为、一事无成。一个人工作的进步，离不开领 导的关心，如果没有领导的赏识和鼓励，我们即使是“千里马”也 会无人知晓。一个人工作的进步，最主要的是离不开单位，没有单 位，我们就得不到优越的工作环境和良好的发展机会。因此在日常 工作中，我们要常怀善待之心，并把这种善待的意识内化成自己的 一种行为。对单位、对领导要多一些感激，对同事多一些理解和包 容，善待他们，我们就会觉得工作和生活是那么的美好。善待单位是一种高尚的人格。我们要感谢单位给予的压力，因 为没有压力就没有动力。单位给某一个人或者是某一个群体压力， 那是信任、那是关照、那是给予成功、成才、成长的机会。工作中 时常有人高叫“压力山大”，殊不知那是单位给予的一种认可吗？正 因为单位觉得你或者你们有能力才将压力给予的。我们要感谢单位 给予的批评，因为批评可以带来更多的“激励”。殊不知被单位批评 的人就是单位在乎的人，如果不在乎，批评你干啥？批评你说明你 还有成长的机会。我们知道知错能改善莫大焉，不要一被单位批评 或者处理了就自暴自弃。时常有人说：看，我又被单位批评或者处 理了，怎么老是我！其实，真正被单位批评的人说明单位还在关注 着你爱护着你，如果单位真的对你不管不问，那你才是真正的危险 了。善待单位，能使我们的工作充满阳光。有这样心境的人，就会 慢慢发现自己就会变得更谦和、可敬和高尚，能使自己更加热爱生 活、热爱自己的工作岗位，使我们不再是为了金钱、为了名誉、为 了地位而被动地工作，而是自动自发地工作。只有这样，我们才能 享受生活、享受工作，渴望为单位努力工作。善待单位，让敬业成为常态善待单位，就是发自内心的感恩单位；善待单位，就是毫不犹豫的主动付出；善待单位，就是不折不扣的完成任务；善待单位， 就是让敬业成为常态！我们知道，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事 情，具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始 善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感，它使我们对自 己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地 为之付出和奉献。其实善待单位，就是要踏实做好本职工作。因为人的能力和潜 能只有在不断的工作中才能发挥出来，人的成就只能从工作中才能 取得，人的梦想只能从工作中得以实现。每个人都希望能从事自己 喜欢的工作，但是现实生活中能如愿的却很少。但是一旦走上工作 岗位，我想踏实做好工作是第一位的，不论是否喜欢。现实中，有 许多人总是抱怨自己的岗位不好，没有他人的好，要求单位给予换 岗。那真的换岗，你就能做的好？在单位提出这个问题的时候，许 多人又不敢给予肯定的回答。那你还有什么好抱怨的呢，自己的本 职工作都做不好，你就确信你一定能做好其他岗位的工作？如果你 真的是金子，不用你抱怨，单位能看的到。善待单位，就是要勤奋做精本职工作。社会不断发展，知识不 断更新，学习是永恒的主题。许多岗位是相同的，但是不同时期对 岗位的要求是不同的，因此，只有勤奋学习、不断总结才能适应工 作的需要，才能做精本职工作。面对广电网络日新月异的发展变 化，就必须不断地更新知识，在实践中锻炼才干，从而推动自己工 作的良好发展。善待单位，让肩上扛好责任善待单位，我们主动扛起工作的责任，自己的工作自然而然变 得愈加灿烂；我们的前景，因为懂得善待单位，而变得充满希望； 我们的人生，因为有了这一切的一切，而变得更加辉煌！这一切， 都需要把责任扛在自己的肩上！