入党积极分子队伍状况调研报告【11篇】.docx

入党积极分子队伍状况调研报告【11篇】目录入党积极分子队伍状况调研报告1入党积极分子队伍状况调研报告9社区入党积极分子队伍状况调研报告12入党积极分子队伍状况分析14区入党积极分子队伍状况调研报告17入党积极分子队伍状况调研报告21街道入党积极分子队伍状况调研报告26街道入党积极分子队伍状况分析29加强入党积极分子队伍建设的调研报告32社区入党积极分子队伍建设情况分析报告40入党积极分子队伍状况分析42入党积极分子队伍状况调研报告入党积极分子队伍是我们党的新鲜血液的源泉。无论是提高发展党员质量，还是改善党员队伍结构、分布，都办须有一支素质高、数量足、结构分布合理的入党积极分子队伍作保证。入党积极分子队伍能满足发展党员工作的需求，因此如何加强入党积极分子建设显得尤其重要。近日，我乡组织干部对各自所蹲点的村进行了调研。现将调研情况汇报如下：一、现阶段状况近几年来，入党积极分子的数量呈正常良好的增长趋势，每年6%递进增长，平均每年申请入党人员有20名,被确定为入党积极分子的在10名左右,年龄结构更趋合理，80%的入党积极分子年龄集中在20周岁至40周岁之间,文化程度有了提升，高中及以上占60%,初中占40%,女党员的比例有了扩大，专业技能大大增强，本地小有名气的致富能人和技术能手入党积极分子居多，普遍能掌握1-2门实用技术,如葡萄、蔬菜种植技术、运输、建筑设计、企业管理技术与市场营销技能等。二、主要做法针对我乡普遍存在的党员年龄老化及文化素质低的现象，近年来，乡党委加强了对35岁以下优秀青年的教育引导，努力把他们团结到党组织周围。去年因受金融危机的影响，造成大量的务工人员返乡，邹桥乡党委抓住这一有利时机，对返乡人员中优秀创业的骄子积极引导和宣传，激发他们向党组织靠拢的热情。加大在返乡创业人员中培养入党积极分子的力度，不断改善入党积极分子队伍的结构和分布。1、加强教育引导，不断扩大入党申请面一是进行广泛宣传引导。各党支部进行一系列宣传引导，如宣传优秀党员的模范事迹、歌颂党的历史功绩等等，增强了群众对党的认识，使群众了解并认同党的路线、方针、政策，对党的建设和国家的发展充满信心，从而激发了广大群众的政治热情，自觉主动地靠近党组织。二是进行重点工作引导。各党支部开展帮扶结对、创建创业、经验交流等活动，充分调动了群众入党的积极性和政治热情，特别是近两年来乡党组织营造浓厚的返乡农民工创业就业氛围，积极支持和帮扶返乡农民工创业就业，让许多优秀务工及返乡人员积极主动地向党组织靠拢，使得入党积极分子队伍不断壮大。三是实行各党支部形象引导。各党支部是群众认识党、了解党的最根本的途径，支部形象的好坏直接影响着群众对党的认识。我乡各党支部通过实施“民心救助工程”，不断增强党组织的感召力和亲和力，赢得群众的信任；精心设计党的组织生活内容和方式，邀请群众参加，以此展示党的宗旨和党的先进性，吸引群众向党组织靠拢；完善党员活动日制度、重大事项决策参与制度等措施，保障党员参政议政的权利，最大限度地提高党员的工作地位和政治地位，从而增强了党组织的吸引力。四是实行党员作用引导。要求乡各党员树立好在群众中的良好形象，让群众认定党的组织是由先进分子所组成的，这样党组织的威信就高，凝聚力和吸引力就强，就愿意成为这个队伍中的一员。近处来，乡党委加强了对各党支部的教育管理，使其切实发挥先锋模范作用，用党员的所作所为来影响群众，带动群众。使群众通过党员来认识我们的党，靠近我们的党，从而使得入党积极分子队伍的发展壮大。2、加强对入党积极分子的培养教育。一是进行马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的教育;二是进行党的路线、方针、政策的教育;三是进行党的基本知识的教育;四是进行入党动机和共产主义人生观、价值观的教育;五是进行党的优良传统、作风的教育;六是进行党性、党风、党纪的教育。对入党积极分子培养教育的形式和方法主要是:为入党积极分子指定培养联系人，由培养联系人具体负责教育培养工作，并定期向党支部汇报工作情况;组织入党积极分子参加党内外各种有益的活动;给入党积极分子布置工作，压担子，提出目标要求，在实践中特别是危难险重的关键时刻锻炼、培养、考察他们;要求入党积极分子定期向党支部的培养联系人汇报思想、学习、工作情况;对入党积极分子经常进行集中培训I。3、切实做好对入党积极分子的管理和考察。一是建立了入党积极分子的档案。二是建立了入党积极分子思想汇报制度。三是建立了滚动式管理制度，对入党积极分子队伍进行教育整顿，符合条件的及时吸收到党内来;不完全符合条件的采取有力措施，有针对性地加强教育;表现不好的及时调整出积极分子队伍。对入党积极分子的考察，严格按照细则规定的时间、内容、程序、方法进行。4、充分发挥共青团、妇联等群众组织的作用，多渠道地发现、推荐入党积极分子。进一步完善群众组织向党支部推优工作，一是无特殊情况，共青团员入党必须经过团组织推优程序;二是为了充分调动妇联参与发展党员工作的积极性，建立了妇联推荐优秀分子作党的培养对象制度。共青团、妇联每年应向所属党支部推荐优秀分子作党的培养对象，推荐对象由共青团、妇联委员会在广泛征求群众意见的基础上集体研究确定。各党支部指导帮助共青团、妇联做好推优工作，对被推荐的优秀分子及时教育培养，并将培养发展的情况及时向推优共青团、妇联反馈。三、存在的问题1、个别党支部对发展党员工作重视不够，导致入党积极性不高，发展党员工作出现空白，有些甚至于出现拉夫凑数现象。2、少数党支部在发展党员工作中随意性大，程序不够规范,入党申请人有材料内容简单，有的还存在遗缺或填写不符合要求的情况。3、少数党支部（除村党组织）人员变动性大，发展党员有困难，如财贸、卫生支部等，近几年几乎都没有发展党员。4、个别党支部入党积极分子的培养教育经过，存在“走捷径”或“临时发展”的情况。5、少数入党积极分子的入党动机不是很端正，存在着目的性。6、人员流动性大的特点带来入党积极分子的储备不够。7、考察教育方式过于单一。目前对入党积极分子的教育方式主要为：“三会一课”吸纳他们参加学习，入党指导人的帮助带动，党委的集中培训三种方式，在教育考察方式上过于单一，从而使得入党积极分子对党的基础知识掌握程度很不平衡。8、考察结果运用上有失偏颇。培育一名党员不仅要思想上入党，更要在行动上入党，要同时看他们的思想政治状况和现实表现，而习惯上存在“重前者，轻后者”的误区，使得入党积极分子平时先进性的不够到位，亟需调整过来。9、入党积极分子队伍建设中，妇女的人数虽然有所增长，但比例还是偏低。四、建议1、统一思想、提高认识。要充分认识到入党积极分子队伍建设的重要性和必然结果。入党积极分子是党的后备军,是发展党员的根源。建设一支力量强,素质高,结构合理的入党积极分子队伍,是做好发展党员工作的基础。因此做好入党积极分子队伍建设工作显得尤为重要，吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党更是基层党组织的一项经常性的重要工作，各党支部要高度重视，大力加强入党积极分子队伍建设。2、加强督查、强化责任。各党支部要把加强入党积极分子队伍建设作为发展党员的源头工程抓实抓好。各级党组织要加强对入党积极分子的督查，确保不出现一例不符合标准的入党积极分子人员，同时为了进一步强化责任，杜绝个别支部拉夫凑数现象的出现。各党支部书记为入党积极分子第一责任人，党小组和介绍人为直接责任人。四、各项措施1、树立好党的形象。树立党的形象，宣传党的路线、方针、政策是做好发展党员工作的前提，其目的是是增加党的吸引力。使非党群众对党有一具正确认识和理解，从而增强向往党、迫切要求加入党组织的愿望。这个环节的工作不仅靠各党组织和党员去做，而且需要共青团、妇联等群团组织协助去做。俗话说的好：“上梁不正下梁歪”可见树立党的良好形象为入党积极分子树立了榜样。2、物色好入党积极分子。物色入党积极分子，是基层党支部的任务，是发展党员的基础工作。做好此项工作尤其重要，我们坚持做好下面三个必须：一是坚持被物色的积极分子必须是自愿申请入党者，切勿拉夫凑数；二是坚持物色积极分子必须由党支部审查讨论，切勿个人说了算；三是积极分子确定后必须安排专人负责培养教育，切勿撒手不管。3、加强培养教育。一是负责培养教育工作的党小组和党员,应经常性地对入党积极分子进教育和考察；二是党支部应经常性地了解和掌握入党积极分子的思想、工作动态。加强对他们的教育和锻炼。4、完善入党积极分子的发展规划。从基层组织建设的长远目标出发，建立发展入党积极分子长远规划，并提出各个时期的培养措施，保证工作有计划的开展。努力把政治素质较高，有一定发展经济能力的青年列为培养对象，要加大对年轻的女性的培养力度，特别是加大对在外务工和返乡创业的优秀女性培养力度。5、进一步改进培养考察方式。各党支部要通过各种途径对居住在本地青年农民进行有效的思想政治教育，乡党委要适时举办培训班，对入党积极分子进行全面和系统的教育，促使其尽快成熟。同时针对人员外向流动性大的特点，采取必要的跟踪管理考察，建立流动入党积极分子档案，落实“一帮一”联系培养考察方式，主动与其流入地或工作单位沟通联系，准确掌握其思想动态，因需因类施教。6、突出用新农村建设实践来考察入党积极分子。坚持“两看”：一“看”入党积极分子在新农村建设中的思想表现，思想解放的程度怎样，是否坚决响应和贯彻执行党的决策决议，把群众的评价作为重要标准；二“看”入党积极分子在新农村建设中的实际行动表现，用交任务，压担子、重引导的方式进行考验，乡村党组织可以对入党积极分子在新农村建设中的提出一些具体要求，提炼一些符合本地实际的保持先进性的标准,对政治合格、任务完成圆满的作为衡量标准。入党积极分子队伍状况调研报告入党积极分子队伍的状况，直接影响着发展党员的数量和质量。加强入党积极分子队伍的建设，是做好发展党员工作的基础和关键。调查和了解我站入党积极分子的现状以及发现其间存在的问题，从而找到解决问题的正确方法，对提高我站发展党员的质量具有至关重要的作用。通过对我站入党积极分子现状的调查，特报告如下：存在的问题：一、部分入党积极分子尚未树立正确的入党动机。一部分入党积极分子的入党动机尚未端正，常见的“荣耀型”、“利益型”、“应景型”还存在于队伍之中。“荣耀型”、“利益型”是为了个人私利要入党，这与目前当官荣耀，当官谋利的社会风气存在着一定的联系，“应景型”则是由于当时的情景或一时的冲动，时隔一段时间后热情逐渐减退。部分入党积极分子往往一时冲动向组织递交入党申请书后，不积极向组织汇报思想，不了了之。因此，端正正确的入党动机，还需要经过较长时间的努力才能逐渐形成。二、入党积极分子的年龄结构还不平衡。这主要体现在现有的入党积极分子年龄普遍偏大。其中35岁以上的有5人，35岁以下的有3人。近几年支部考察培养和发展重点是35岁以下积极分子，这在某种程度上还影响了年龄偏大的入党积极分子进一步向党组织靠拢的信心和勇气。三、部分入党积极分子的理论水平还有待提高。入党积极分子必须具备一定的政治理论水平。虽然党组织要求积极分子努力学习党的基本理论知识、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的理论基础，但目前很多入党积极分子在学习这方面知识的积极性、主动性还不高，对党的理论知识了解还不够深入、系统和透彻。改进的措施：一、加强联系人与入党积极分子的联系。要求联系人应该对入党积极分子负有直接教育、培养的责任，应该具有较强的责任心和较高的政治修养，同时善于沟通。培养联系人要充分利用与入党积极分子共同学习、工作、参加各种活动的机会，对其进行党的基本知识、党的历史及优良传统等方面的教育，帮助他们更加深刻的了解党，进一步端正他们的入党动机。培养联系人要经常找入党积极分子谈心，了解他们思想、学习、工作、生活等方面的情况，帮助他们解决在实际生活中遇到的问题和困难，提高他们解决问题的能力，并将从其他同志那里了解到的意见和建议采取适当的沟通方式及时传达，帮助他们正确对待自己存在的缺点和不足，明确自己需要改进的方向，并为之努力。培养联系人要定期对入党积极分子进行考察，并将考察的实际结果及时填写在入党积极分子培养考察登记表中。二、组织入党积极分子开展参加各种有意义的活动。一是有选择的参加党内的活动，比如参加党课学习，优秀党员的事迹报告会，参观革命根据地，发展新党员的支部大会等，让他们在实际的党内生活中加强对党的了解和认识，增强党性观念;二是开展各种如党的基本知识的竞赛，讨论新时期党员的发展和方向等有意义的活动。三、给入党积极分子交任务，使他们在实践中锻炼自己的能力，提高自己各方面的综合素质。形成积极分子能认真完成党组织交办的任务，每个人都能积极主动地发挥作用。在实际工作中出现失误时能正确面对，在失败中总结经验，不断完善和提高。四、要求入党积极分子经常向党组织递交思想汇报，反映自己的工作和学习情况以及对自己思想方面的认识。这样做不仅有利于加强党组织对积极分子的了解，找到继续帮助教育的方向，更有利于入党积极分子对自己进行及时的总结、提高，使他们更快地向党组织靠拢。社区入党积极分子队伍状况调研报告按照区委组织部和街道要求，社区形成年度入党积极分子队伍建设情况分析报告，具体内容如下。一、队伍建设现状截至报告形成当日，本社区存量入党积极分子共5人，其中上年度吸收为积极分子的4人，上年度吸收为积极分子的1人。入党积极分子中，男性2人，女性3人;少数民族为0;年龄最小的22岁，最大的42岁，平均年龄30岁;学历本科2人，高中3人;机关一线1人，其他一线4人。本社区没有上年度新吸收为入党积极分子的人员。二、存在突出问题一是社区积极分子有学生身份的问题。2名积极分子在社区提出入党申请时没有学生身份，之后进入民办大学或民办高职院校就读，有了学生身份，但学校对社区发展党员材料不予承认，积极分子本人也不愿意在学校重新申请入党。二是非公领域发展党员工作仍是短板。经社区党委党务干部多次电话询问或访问非公企业社会组织，未发现有有意向加入党组织的人员。三、具体解决措施一是针对社区积极分子申请入党时没有、之后有学生身份的问题，社区采取搁置档案的方法解决。即在学校对社区发展党员材料不予承认，积极分子本人也不愿意在学校重新申请入党的情况下，在积极分子学生身份存续期间，社区党委要求支部对这类积极分子不上支部会、不提交讨论，按规定不对其进行发展，坚决杜绝违规发展党员。二是针对非公领域发展党员工作短板问题，积极通过关心企业、关心员工等方法布撒组织温暖，用政治感情感化非公领域人员自愿提出入党申请加入党组织。四、下步工作打算下一步社区将按照发展党员十六字方针”控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，进一步侧重从社区干部队伍、非公领域队伍等队伍中择优，优化发展党员结构、提升发展党员质量，进一步严查发展党员工作对象政治背景、身份情况、现实表现等，确保政治可靠，发挥良好作用。入党积极分子队伍状况分析入党积极分子队伍的状况，直接影响着发展党员的数量和质量。加强入党积极分子队伍的建设，是做好发展党员工作的基础和关键。调查和了解我站入党积极分子的现状以及发现其间存在的问题，从而找到解决问题的正确方法，对提高我站发展党员的质量具有至关重要的作用。通过对我站入党积极分子现状的调查，特报告如下：一、存在的问题：1、部分入党积极分子尚未树立正确的入党动机。一部分入党积极分子的入党动机尚未端正，常见的“荣耀型”、“利益型”、“应景型”还存在于队伍之中。“荣耀型”、“利益型”是为了个人私利要入党，这与目前当官荣耀，当官谋利的社会风气存在着一定的联系，“应景型”则是由于当时的情景或一时的冲动，时隔一段时间后热情逐渐减退。部分入党积极分子往往一时冲动向组织递交入党申请书后，不积极向组织汇报思想，不了了之。因此，端正正确的入党动机，还需要经过较长时间的努力才能逐渐形成。2、入党积极分子的年龄结构还不平衡。这主要体现在现有的入党积极分子年龄普遍偏大。其中35岁以上的有5人，35岁以下的有3人。近几年支部考察培养和发展重点是35岁以下积极分子，这在某种程度上还影响了年龄偏大的入党积极分子进一步向党组织靠拢的信心和勇气。3、部分入党积极分子的理论水平还有待提高。入党积极分子必须具备一定的政治理论水平。虽然党组织要求积极分子努力学习党的基本理论知识、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的理论基础，但目前很多入党积极分子在学习这方面知识的积极性、主动性还不高，对党的理论知识了解还不够深入、系统和透彻。二、改进的措施：1、加强联系人与入党积极分子的联系。要求联系人应该对入党积极分子负有直接教育、培养的责任，应该具有较强的责任心和较高的政治修养，同时善于沟通。培养联系人要充分利用与入党积极分子共同学习、工作、参加各种活动的机会，对其进行党的基本知识、党的历史及优良传统等方面的教育，帮助他们更加深刻的了解党，进一步端正他们的入党动机。培养联系人要经常找入党积极分子谈心，了解他们思想、学习、工作、生活等方面的情况，帮助他们解决在实际生活中遇到的问题和困难，提高他们解决问题的能力，并将从其他同志那里了解到的意见和建议采取适当的沟通方式及时传达，帮助他们正确对待自己存在的缺点和不足，明确自己需要改进的方向，并为之努力。培养联系人要定期对入党积极分子进行考察，并将考察的实际结果及时填写在入党积极分子培养考察登记表中。2、组织入党积极分子开展参加各种有意义的活动。一是有选择的参加党内的活动，比如参加党课学习，优秀党员的事迹报告会，参观革命根据地，发展新党员的支部大会等，让他们在实际的党内生活中加强对党的了解和认识，增强党性观念；二是开展各种如党的基本知识的竞赛，讨论新时期党员的发展和方向等有意义的活动。3、给入党积极分子交任务，使他们在实践中锻炼自己的能力，提高自己各方面的综合素质。形成积极分子能认真完成党组织交办的任务，每个人都能积极主动地发挥作用。在实际工作中出现失误时能正确面对，在失败中总结经验，不断完善和提高。4、要求入党积极分子经常向党组织递交思想汇报，反映自己的工作和学习情况以及对自己思想方面的认识。这样做不仅有利于加强党组织对积极分子的了解，找到继续帮助教育的方向，更有利于入党积极分子对自己进行及时的总结、提高，使他们更快地向党组织靠拢。区入党积极分子队伍状况调研报告按照市委组织部要求，现将区近年来加强入党积极分子队伍建设情况报告如下：一、基本情况近年来，区委各级党组织高度重视入党积极分子队伍建设工作，强化教育管理，切实把入党积极分子队伍建设作为发展党员工作一项十分重要的基础工作来抓,建立了一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。目前，工农区共有基层党支部个，党员名，入党积极分子名。二、工作措施入党积极分子是党员队伍的源泉和后备军,抓好入党积极分子队伍建设是做好发展党员工作的基础和前提。为全面提高党员队伍的思想政治素质，推动党员队伍的壮大，区委通过进一步加强入党积极分子队伍建设，优化入党积极分子队伍结构，有效促进了新发展党员质量的提高，为党的肌体不断输送了新鲜血液。一是高度重视，拓源强基，夯实了党建工作的基础。区委组织部始终把入党积极分子队伍建设摆在突出的位置上，做到研究党建工作有入党积极分子队伍建设的议题，部署党建工作有入党积极分子队伍建设的内容，检查党建工作有入党积极分子队伍建设的项目,确保入党积极分子队伍建设与党建工作同部署、同检查、同落实。同时，区委组织部牢固树立“抓基层，打基础”的思想，认真落实发展党员“拓源强基”工程，深刻认识到要提高发展党员工作的成效，不仅要坚持标准，严把程序，还要进一步提高入党积极分子队伍的质量，提高入党积极分子队伍的素质。各级党组织通过采取各种措施，在加大选拔入党积极分子力度的同时严把入口关，在壮大入党积极分子队伍的同时注重提高整体素质，从而夯实了发展党员工作的基础。二是深入调查，综合分析，制定了科学有效的机制。区委通过深入基层进行调研，开展发展党员工作专项检查和查找薄弱环节等工作，深入分析了现有党员和积极分子的年龄结构、从事行业、性别、民族等情况，摸清了底数，制定了下一步开展积极分子队伍建设的规划，明确了工作方向。本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员十六字方针,建立健全了党的领导干部上党课、组织员谈话、党团联系、汇报思想、培训考核等教育管理制度，拓展了吸纳入党积极分子的选苗视野。同时，全区各级党组织注重加强自身建设，通过开展学习型党组织创建活动、党员干部下基层活动，党代表接待日活动等，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，提高党在群众中的威信，不断增强党组织的吸引力。并通过在非公企业中开展评选“党员先锋岗”活动，树立共产党员的良好形象，吸引了大量非公企业工作人员积极向党组织靠拢。三是加强宣传，拓宽渠道，营造了奋发向上的氛围。为了让更多党外优秀人才积极向党组织靠拢，区委重视加强对广大干部、职工、群众进行党的基本知识教育，提高了他们对党的认识，使其逐步树立起坚定的共产主义信念。同时，拓宽选拔渠道，下派党建工作指导员深入办事处、社区、非公企业中指导党建工作，着重从一线工人、青年学生、退伍军人中中择优选拔，使积极分子队伍不断发展壮大，结构不断优化、素质不断提高。并通过各种有效载体，加大宣传引导力度，利用身边优秀党员的先进事迹来教育党外青年，激发他们的政治热情，使广大党外青年受到教育，形成了奋发向上的氛围。三、存在问题虽然工农区在加强入党积极分子队伍建设工作上做了很大的努力，取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，一是入党积极分子积极性不高，不了解党的根本路线方针，特别是在一些非公企业甚至有拒绝发展的现象;二是部分入党积极分子尚未树立正确的入党动机，存在“荣耀型”、“利益型”积极分子;三是部分入党积极分子的理论水平有待提高，很多入党积极分子在党的思想理论方面学习的积极性和主动性不高。四、工作建议一是加强教育，提高入党积极分子综合素质。注重教育形式更加多样化，充分利用远程教育平台、社区活动室等载体，加强对入党积极分子和有意愿向党组织靠拢人群的教育。注重教育内容更有针对性，一方面结合入党积极分子的思想和工作实际，有计划、有步骤地组织他们系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进行党的基本知识和共产主义远大理想教育，端正他们的入党动机;另一方面,进行实用技术、现代科技知识、市场经济知识和法律知识的教育，全面提高入党积极分子的素质。二是加强培养，促使入党积极分子尽早成熟。积极分子确定以后，各党支部都要及时确定培养联系人，把培养任务分解到人，统一要求，规范培养程序。培养联系人根据培养对象情况，制定详细的培养计划和具体措施，经常与培养对象谈心沟通，了解掌握思想、工作、学习、作风等动态情况，实行多形式、全方位的培养，促其尽快成熟。三是加强管理，确保入党积极分子队伍质量。一要对每个入党申请人加强关注，对其思想、工作、生活上的情况和问题进行了解，对确定为入党积极分子的建立专人档案;二要要求入党积极分子经常向党组织汇报思想，撰写思想汇报，每半年由党支部对入党积极分子的表现情况进行一次考察，主要由培养联系人负责，党小组协助党支部考察;三要对那些经过一年以上培养教育和党组织全面考察，已具备党员条件的，列为发展对象，及时吸收入党。入党积极分子队伍状况调研报告党员队伍建设是党的建设的基础，习近平总书记在党的十九大报告中强调：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。”党员肩负着直接联系服务群众的责任，是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的主要战斗力量。加强党员队伍建设，能够稳固党的群众基础，进一步夯实党的执政根基。因此，民勤一中党总支始终狠抓班子队伍建设,注重班子成员的思想教育、政治教育、宗旨教育，班子成员干部带头做，带头表率，在日常工作中，冲锋在前，切实发挥了模范表率作用。现将我校党员队伍建设情况报告如下：一、基本情况县第一中学设有党总支1个，支部3个。全校现有在职党员92人，其中文科支部43人，理科支部37人，教辅支部12人。二、党员队伍建设情况（一）狠抓党员教育，提高党员素质，增强党组织的先进性。近几年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，在党员教师队伍中相继开展了理想信念、“学党章、正党风、守党纪”、“不忘初心、牢记使命”等专题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员定期集中学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。1、坚持集中学习与个人自学相结合的制度。2020年以来，我校以“星期二夜校”学习为契机，严格落实各项学习制度，制定学习计划，每周组织一次集中学习，一次个人自学，每月组织一次集中交流，并要求党员每月上交学习心得一篇。发放“党旗飘飘”读物千余册，倡导每名党员诵读党章。坚持“以查促学、以考促学、以述促学”，每月组织抽查一次党员学习笔记、一次知识测试，并制定学习“红黑榜”制度，对党员学习笔记、学习心得、测试成绩进行评比，并公开进行表扬和批评，调动党员学习的主动性和积极性。2、坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。始终把党员教师的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计。在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分支部负责教育管理的办法。在培训阵地上，充分利用党员活动室、“学习强国”、“甘肃党建”等各大党建APP等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理,认真落实党建工作责任制。各党支部每年集中组织大型党课4次，集中提高党员思想意识。（二）加强党员管理，夯实组织基础，增强党组织的战斗力。1、党员组织关系转接严谨有序。在党员组织关系转接过程中，我们结合中央实行的新型组织关系转接要求，召开培训会，对学校党员关系转接工作进行了规范。2、加强入党积极分子队伍建设，不断壮大后备力量。我校历来重视入党积极分子的培养，制定党员发展计划，广泛征求教职工意见，对反映较好的，有文化、有事业心和责任感的青年同志，通过加强教育培训，提高政治思想素质，端正入党动机，增强光荣感和迫切感，及时吸收到党组织。无违规发展党员的现象，发展党员工作程序规范、手续完备、资料齐全。（三）加强廉政建设，构筑监督网络，增强党组织的纯洁性。我校始终把党风廉政建设放在各项工作的首位，防微杜渐，在教育、制度、预防等各方面狠下功夫。第一，完善党员监督各项规范制度，编订成册，坚持用制度管人管事；第二，推进党务政务公开，对党费收缴、党支部重大决策坚持公开透明，尊重党员教师的知情权，发扬党内民主；第三，严格贯彻落实领带班子“一岗双责”，加强党风廉政建设。为确保我校党风廉政假设工作顺利开展，学校党总支成立党风廉政建设工作领导小组，由乔永宏任组长，其他班子成员作为主要成员协同开展工作。签订党风廉政建设承诺书及师德师风承诺书，严格规范党员行为，增强思想认识。（四）密切联系群众，开展志愿服务活动。密切联系和服务群众是我们党的优良传统。建立党员联系和服务群众的长效机制，发挥党员作用、加强基层党组织的凝聚力和战斗力，是新时期党员队伍建设中的重要任务。我校在党总支的正确领导下，各支部积极探索在新形势下如何开展党员联系和服务群众工作，通过全体党员的共同努力，取得了较好的成效。实行“设岗定责”，强化先锋作用。建立在职党员服务群众岗位责任制。要求每名党员积极联系、服务群众，公开服务内容，承诺服务质量，同时支部建立健全各项服务制度。在具体工作中强化党员的先锋模范作用，涌现出一些好的典型，如每周五下午清理学校天桥巷的垃圾；党员教师不定期开展进社区活动，帮助居民清理社区环境卫生；帮助、慰问困难党员、老党员；积极参加夹河乡中坪村的扶贫活动等。此类活动的开展，深受广大群众的欢迎，不仅增强了党员的凝聚力，还进一步拉近了党员与群众之间的距离，真正意义上发挥了党员的先锋模范作用。三、存在的不足（一）组织观念弱化，制度不落实。个别支部委员、党小组组长职责不清，落实制度不严格，组织会议流于形式，组织不严肃、发言不准备等，同时工作中还存在情绪化问题。（二）能力有欠缺，危机意识不够。党员队伍中有少数同志,在核心业务上，开展工作的方法上，思路不清、方法不多、路子不活，虽然近半年有了自我加压意识，但进步不是很明显。（三）思想麻痹大意，纪律观念弱化。个别党员工作积极性有所减弱，遵规守纪意识有所下降，容易出现违反纪律的问题。四、下一步工作计划（一）继续抓好思想建设。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，用习近平总书记在十九大报告中的新思想、新论述、新精神统一思想和行动，在学习中深化认识，在实干中攻坚克难；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党的创新理论武装头脑，以饱满的精神状态确保学校稳定运行。（二）进一步抓好党内政治生活。进一步完善民主生活会、“三会一课”等制度，落实党员领导干部双重组织生活会制度,党组织书记开展好“双述双评”工作。强化政治理论学习，践行党课。加强党风廉政建设，建立健全党风廉政建设责任制，落实党组书记主体责任和纪检组长监督责任。（三）加强建设服务型党组织。坚持围绕中心，服务大局，推动党建工作与大局工作相结合。党员领导干部带头开展精准扶贫、结对帮扶、党员进社区、创文宣传、科普志愿服务等系列党员活动。街道入党积极分子队伍状况调研报告为全面了解和掌握入党积极分子的数量、结构、质量等情况，完善入党积极分子动态管理机制科学研究制定发展党员计划，街道党工委对入党积极分子队伍进行分析。一、入党积极分子队伍的规模、结构、分布、质量等情况街道现有入党积极分子名，其中工人名，占;国有企业和非公有制企业中的专业技术人员名，占;农民名，占;女性名，占;35岁以下的名，占；大专以上文化程度的名，占。二、入党积极分子培养教育和考察情况三、加强入党积极分子队伍建设的经验一是针对每一个入党积极分子的特点，成立由主管领导和政治理论和工作能力强的党员骨干与发展对象培养联系人组成培养小组，与发展对象结成对子，强化对发展对象在思想上引导、工作上关心、生活上帮助，使发展对象尽快成熟起来，积极向党组织靠拢。二是努力创造机会，为入党积极分子搭建实践的平台，让他们在工作实践、为民服务中接受培养教育，锻炼成长。如，我们发动发展对象积极参加社区公益事业服务、环境卫生监督、文明城市创建等活动，从中吸收一批政治素质高、群众拥护、乐于奉献的人员到党组织中来。三是注重充分发挥党员的先锋模范作用，要求党员在工作中亮出身份，做出表率，使入党积极分子学有榜，做有样，在群众中树立良好的形象。四是采取定期或不定期谈话的形式，掌握发展对象的思想动态，互相沟通发展对象的思想动态和交流培养经验，及时分析和处理发展对象不良思想苗头，使培养工作更具针对性。四、下步工作打算一是加强基层党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力。这是入党积极分子队伍能否不断扩大的基本条件。一个软弱涣散、缺乏战斗力的基层党组织，不可能将先进分子吸引到自己的周围。许多事实表明，哪里的基层党组织自身建设搞得好、威信高，哪里的群众政治热情就高，申请入党的人就多。因此，党的基层组织应认真加强自身建设，通过卓有成效的工作，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而在党外群众中产生强大的向心力，使他们主动向党组织靠拢。二是加强教育和引导。党组织要通过深入细致的思想政治工作，积极宣传党的政治主张，不断扩大党的影响，使党外群众了解党的性质、纲领、宗旨、最高理想、最终目标和现阶段任务等，激发他们的政治热情，提高他们的思想觉悟，增强他们争做一名共产党员的光荣感和责任感，并为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。三是及时推荐入党积极分子。要采取党员推荐、群团组织推优等方式，在入党申请人中推荐入党积极分子人选。四是认真确定入党积极分子。党组织要及时把那些政治觉悟较高、思想素质较好、愿意用共产党员标准要求自己，积极申请入党的人，确定为入党积极分子，并采取多种措施对他们进行培养教育。确定入党积极分子不能马虎从事，并不是所有入党申请人都能被党组织确定为入党积极分子；同时也要注意把握好标准，不能要求过高。街道将通过加强入党积极分子队伍建设，保持一支数量较多、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，把更多的优秀分子团结凝聚在党组织周围，为党组织吸收新党员提供丰富的源泉，从而实现好中选优，保证新发展党员的质量。街道入党积极分子队伍状况分析为全面了解和掌握入党积极分子的数量、结构、质量等情况，完善入党积极分子动态管理机制科学研究制定发展党员计划，街道党工委对入党积极分子队伍进行分析。一、入党积极分子队伍的规模、结构、分布、质量等情况街道现有入党积极分子名，其中工人名，占%;国有企业和非公有制企业中的专业技术人员名，占翁；农民名，占翁翁；女性名，占翁；35岁以下的名，占翁%；大专以上文化程度的名，占%o二、入党积极分子培养教育和考察情况三、加强入党积极分子队伍建设的经验一是针对每一个入党积极分子的特点，成立由主管领导和政治理论和工作能力强的党员骨干与发展对象培养联系人组成培养小组，与发展对象结成对子，强化对发展对象在思想上引导、工作上关心、生活上帮助，使发展对象尽快成熟起来，积极向党组织靠拢。二是努力创造机会，为入党积极分子搭建实践的平台，让他们在工作实践、为民服务中接受培养教育，锻炼成长如，我们发动发展对象积极参加社区公益事业服务、环境卫生监督、文明城市创建等活动，从中吸收一批政治素质高、群众拥护、乐于奉献的人员到党组织中来。三是注重充分发挥党员的先锋模范作用，要求党员在工作中亮出身份，做出表率，使入党积极分子学有榜，做有样，在群众中树立良好的形象。四是采取定期或不定期谈话的形式，掌握发展对象的思想动态，互相沟通发展对象的思想动态和交流培养经验，及时分析和处理发展对象不良思想苗头，使培养工作更具针对性。四、下步工作打算一是加强基层党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力。这是入党积极分子队伍能否不断扩大的基本条件。一个软弱涣散、缺乏战斗力的基层党组织，不可能将先进分子吸引到自己的周围。许多事实表明，哪里的基层党组织自身建设搞得好、威信高，哪里的群众政治热情就高，申请入党的人就多。因此，党的基层组织应认真加强自身建设，通过卓有成效的工作，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,从而在党外群众中产生强大的向心力，使他们主动向党组织靠拢。二是加强教育和引导。党组织要通过深入细致的思想政治工作，积极宣传党的政治主张，不断扩大党的影响，使党外群众了解党的性质、纲领、宗旨、最高理想、最终目标和现阶段任务等，激发他们的政治热情，提高他们的思想觉悟，增强他们争做一名共产党员的光荣感和责任感，并为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。三是及时推荐入党积极分子。要采取党员推荐、群团组织推优等方式，在入党申请人中推荐入党积极分子人选。四是认真确定入党积极分子。党组织要及时把那些政治觉悟较高、思想素质较好、愿意用共产党员标准要求自己，积极申请入党的人，确定为入党积极分子，并采取多种措施对他们进行培养教育。确定入党积极分子不能马虎从事，并不是所有入党申请人都能被党组织确定为入党积极分子；同时也要注意把握好标准，不能要求过高。街道将通过加强入党积极分子队伍建设，保持一支数量较多、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，把更多的优秀分子团结凝聚在党组织周围，为党组织吸收新党员提供丰富的源泉，从而实现好中选优，保证新发展党员的质量。加强入党积极分子队伍建设的调研