关于2022度基层党支部书记抓党建工作述职报告【五篇】.docx

关于2022度基层党支部书记抓党建工作述 职报告【五篇】秘书最初指负责文件记录或书写的人。在一些政党和政党协会中, 它也指负责日常事务的领导人。社会党的最高领导人通常被称为 “Idquo”总书记,或者说二是完善落实党员教育学习制度，创新学习 教育方式，认真落实"三会一课'制度，组织党员干部认真学习党的十 八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及党章、 中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，充分利用党员干 部在线学习，抓好党员干部学习和思想教育，增强党员干部学习的自 觉性，以提高本人及党员干部的政治素养，在工作生活中更好的以党 的政治纪律和政治规矩约束自己。（三）是支部换届选举工作顺利完成。为了更好地发挥基层党组 织的政治核心作用和党员先锋模范作用，党委于9月起筹备支部换届 工作，经向组织部请示，并经批准后调整下属支部设置，调整支部党 员分布，各支部于12月完成了支部换届选举工作。（四）是强化主责主业，保障市场安全。以提升食品药品安全监 管水平为核心，坚持问题导向，注重源头治理，强化风险防控，严格 依法行政。全面出动执法人员10余人次，检查食品经营户500余家 次，药械经营使用单位50家次，化妆品经营单位10家次；共立案 20起，结案20起，收缴罚没款3万元，处理投诉举报140起，下达 责令整改通知书10份，日常检查笔录10份。二、存在的问题一年来，我虽然履职尽责做了一些工作，但也存在问题和不足。（一）是抓基层党建的力度还不够。业务工作繁重，大部分时间 放在抓业务工作上，对党建抓得不够。（二）是创新意识不强。创新能力不足，抓基层党建工作的思路 还不宽。（三）是党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每项工作、每个 任务完完全全的抓到底、落实到底。"主动抓、带头抓、直接抓的责 任意识还需加强。（四）是党建工作责任落实机制还不完善，党建工作制度落实还 不完全到位，不能更好地促进工作。究其原因，主要体现在四个方面： 一是本人思想认识不深刻，对党务工作的重要性认识不足，与新形势、 新目标、新任务要求存在一定的差距，对上级要求与实际工作的结合 点把握不好，变通解决问题的能力不强，党建工作与业务工作相互融 合不紧密，忽视了思想政治工作对业务工作的促进作用；二是工作标 准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有 效的措施抓深抓实基层党建工作；三是跟踪问效抓落实的力度还不够, 没有形成长效的落实机制；四是责任落实机制还不完善，现有的党建 责任落实机制还不够完善，导致责任落实不够到位。三、下一步工作思路和措施针对存在的问题，我将在今后的工作中继续履职尽责，认真加以 解决，切实抓好党组织建设各项工作。（一）进一步强化责任落实，形成齐抓共管的党建工作格局。切 实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与市场监督工作一起研 究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作” 要我抓为"我要抓,，主动给党员干部交任务、指方向、压担子;充分 发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、 工作和生活，经常向党员干部了解情况，检查问题。（二）进一步增强思想认识，切实加强党组织自身建设。党组织 建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个分局在思想上、政治上 与党中央保持一致，坚持正确的政治方向。因此，党组织自身建设的 好与坏，对分局党建起着至关重要的作用。在下步工作中，我将在加 强学习，努力提高自身素质的基础上，督促支部党员抓好政治学习， 按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求，进一步 明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。（三）持续深入推进作风建设。按照习近平总书记”三严三实, 的要求，自觉践行”三严三实,，时刻约束自身言行，保持清醒，勤于 修身，以身作则，认真落实廉洁自律各项规定，严明各项纪律，以上 率下，实现作风建设常态化。（四）在重点任务落实上做功课。聚焦学习贯彻党的五中全会精 神，认真谋划十四五规划和2022年工作计划，坚决落实中央、省、 市各项部署要求，确保各项重点任务落实到位。2022度基层党支部书记抓党建工作述职报告篇4根据会议安排，我就20_年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。一、成绩清单L认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业, 每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究 部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工 作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、 重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不 搞"一言堂二带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2 次，讲党课2次，推动“两学一做常态化制度化。加强党风廉政建设， 20_年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。2 .着力解决党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责, 不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责定期汇报制度，召开分 析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。 针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对 31个党支部进行督查，督促党支部落实”三会一课制度，逐步规范 党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投 入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、 市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支 部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。3 .狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按 照发展党员工作程序，接收预备党员7名，培养入党积极分子9名。 投入资金0. 73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的 问题，力争将其打造成“五好党支部。强化党费收缴管理工作，共收 缴党费10. 95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市 建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械 厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推 脱贫攻坚。严格落实"三联三问三解、星期六扶贫工作日制度，带领 班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派 1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元 帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。4 .坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委 的坚强领导下，20_年全市地方一般公共预算收入16. 24亿元，比上 年增长11. 2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50. 63 亿元，为调整预算的105. 9%,增长14. 6%。二是强力保障和改善民生。 20_年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预 算支出的82. 1%,比上年增长14. 6虬 三是全力保障重点项目建设。 在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入8. 59亿元，支持建设万洋 高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基 础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。二、问题清单1 .党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够至U位, 虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比, 对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够， 有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建 的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏 对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少, 基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署，轻落实， 跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。2 .党建制度落实不够到位。虽然制定了 “三会一课、党员学习教 育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存 在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织 生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不及时，班子 配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作 质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。3 .党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改 进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项 业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建 活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生 脱节、冲突或者顾此失彼的现象。对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一 是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标'，抓党 建工作是“软任务，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙 于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓 基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不 多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于 组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基 层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党 建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统 的老办法、老经验，缺乏解决重点难点问题的有效办法，导致基层党 建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实 际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、 要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战 斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。三、任务清单1 .转变思想观念，强化责任落实。摒弃"重业务、轻党建'的片面 认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开 党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究解 决党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责'的要求，做好分管领 域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下 层层抓党建的新局面。2 .创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、 脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做学习教育中， 开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相 促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工 作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内 容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基 层党建活力。3 .夯实党建基础，提高整体水平。认真落实”三会一课制度，推 行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员 集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做 到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展”党员先锋岗 书记讲党课,等系列活动不少于3次，深入推进“两学一做常态化制 度化。积极组织”不忘初心、牢记使命主题教育活动，开展党员志愿 服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务 水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好党支部标准,20_ 年至少创建1个”五好,党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引 领作用。4 .加强监督检查，抓好队伍建设。20年开展基层党建督查不少 于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、"四项排查, 等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见 效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于 2次,着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、 推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组 织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律 建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养 计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动, 提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财 政干部队伍。2022度基层党支部书记抓党建工作述职报告篇5一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切 实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人, 在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情, 认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创 新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步 发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得 到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就年度党建 工作述职如下：一、健全制度，增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责 任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为”第一责 任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重 点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党 建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监 督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次, 探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一 次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了包村工作 量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究， 帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员, 积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章 制度，推进“一制三化运行机制，指导村支部深入开展"三级联创' 活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、 各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作”军令状，逐级明确 职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织 网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好 格局。二、围绕目标，夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以"提高素质， 增强党性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥 党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班 子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以"创建学习型党组织' 为载体，运用1氏学习法'，围绕以学带创，完善领导干部学习机制， 努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制 度，严格执行民主集中制，作为“班长，在党政会议讨论研究工作时， 我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决 定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不 武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结， 从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体 领导地位。（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部 书记和村”两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村 班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部 有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、 有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村 级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：1 .建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党 员登记簿和外来党员登记簿，力求做到“六个掌握'，即掌握党 员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法 和党费缴纳情况，实行动态登记管理。2 .实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动 党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发 放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动 党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联 系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作 用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好 所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水 平高、表达能力强的优势，坚持把"解决农民的实际问题,作为学习的 着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的 能力。四是着眼于落实共抓。L强化领导责任。以”三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓, 党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。3 .强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体 系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与 经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增 加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党 组织的战斗堡垒作用农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把 基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工 作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委 会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事，村务公开监督小组、 民主理财小组、村民理事会等机构”跟踪督事'，村级班子绩效考核” 述职评事二这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督 的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负 债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作 落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到 宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理, 充分发挥党员的先锋模范作用一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的 政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、 成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、 方针和会议精神，特别是将一届_中全会精神等传达到全乡党员干部 中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更 加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信 心更加坚定。其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合 理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名， 35岁以下年轻党员4名。再次是认真开展“创先争优活动。真正把党组织和党员干部的积 极性和创造性发挥出来，我乡突出”真、抓、实、干,，力求把创先争 优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范 作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身 影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在 这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如村支部书记带领村民 开发金银花基地200多亩，村委主任同志带领大家开发茶叶基地 200 亩。（五）以"网格化管理、组团式服务'为平台，全面推进农村”135, 工程因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全 面开展”网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进农村 ”135工程'建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善， 环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会 授予市级摄影基地称号；生态文明村建设有望通过验收；柘湾后进村 的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子 带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工 作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地: 石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流 转土地200多亩，开发金银花基地；东山村流转田地50亩，建立高山 蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖 椒1万多斤，产值Ll万元;_等村流转田地500余亩，由当地农户 种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到 了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产 业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村 级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作 也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。（七）坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道， 积极探索，建立健全”服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党 员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过 短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出 发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、"七一' 困难党员慰问活动以外，还制定了”五必访制度，即党员患重大疾病 或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中 遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无 故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡 大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子, 切实解决他们的生产生活困难。健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对 党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主 管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部'等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做”致富领头雁”产业带头人，为建设 ”经济、生态、和谐'做出积极贡献。（九）提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础围绕年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研, 以解决群众反映的突出问题为突破口,实施”五大工程为村级组织换 届选举保驾护航。为顺利完成年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于 11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末 考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行 职责情况。此次考核主要采取"学、听、评、谈'的方法进行：一是考核小组带领组织大家爱学习中华人民共和国村民委员会 组织法、年全县村级组织换届工作方案、十条禁令等文件、法 令法规；二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作 成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算；三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好 事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并 推荐产生初步候选人名单；四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻 底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的 动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分 析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届 选举的重要参考依据。目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选 人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。三、存在的问题和不足回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导 的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果, 是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还 存在不少问题和不足：一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶 段的要求不完全适应；四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也 还存在政策理论水平不够高等问题和不足。年是深入学习党的一届中全会精神，全面加强党的基层组织 建设的关键之年，也是“十一五'规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己 的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子 好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的"五好, 目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一 步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育 和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基 层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村 建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和 谐作出自己应有的贡献！