关于提升干部作风“三整顿两提升”实施方案.docx

“三整顿两提升”干部作风建设专项活动实施方案为深入贯彻落实中共通道侗族自治县委办公室印发关于开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动实施方案的通知（通办发（2022）12号）、中共通道侗族自治县卫生健康局委员会关于印发全县卫生健康系统“三整顿两提升“干部作风建设专项活动实施方案的通知（通卫党发（2022）15号）精神，确保“整顿干部思想、整顿干部作风、整顿干部纪律，提升干部素质、提升工作效能”干部作风建设专项活动取得实效，进一步加强和改进全院干部职工作风建设，经院党总支研究，决定在全院开展“三整顿两提升''干部作风建设专项活动，特制定本实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命战略思想和对湖南重要讲话重要指示批示精神，坚持作风建设永远在路上的主基调不动摇，坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，教育引导广大干部凝聚起奋发图强、争先进位的精气神，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、全面落实市委六届三次全会精神、加快医院高质量发展提供坚强的作风保障。二、时间安排从2022年9月初开始，到2022年10月底结束，为期2个月。三、主要任务1 .整顿干部思想。以推动思想观念转变为重点，着力整治“身子进入新时代，思想还停留在过去，看问题、作决策、推工作还是老观念、老套路、老办法”,思维存定势、路径存依赖，在竞争发展中缺乏危机感紧迫感、在服务和融入新发展格局中缺乏主动作为意识等问题。2 .整顿干部作风。以激励干部担当作为为重点，着力整治干事创业缺乏热情激情，只求过得去、不求过得硬，不想争先进位,在矛盾和困难面前不敢担当，向上争取支持缺乏钻劲黏劲,推进大事要事难事缺乏钉钉子精神,干工作虎头蛇尾、半途而废等问题。3 .整顿干部纪律。以确保政令畅通为重点，着力解决贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署存在温差、落差、偏差的问题，贯彻落实省委、市委、县委部署要求存在理解不透、行动不快、执行不力等问题。4 .提升干部素质。重点提升政治能力，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护'善于从政治上分析和解决问题;提升业务本领，深入学政策、学专业、学经济、学法律，增强专业能力和专业精神;提升作风素质，始终坚持以人民为中心，真抓实干、担当尽责，力戒形式主义、官僚主义。5 .提升工作效能。聚焦市委六届三次全会精神贯彻落实，奋发图强拼一回、真刀真枪干一场。发扬雷厉风行作风和钉钉子精神，坚持马上就办、办就办好、办就办实，做到“事不过夜、案不积卷”,打造人民满意医院，营造最佳就医环境。大力推行一线工作法，把主要力量放在一线，坚持问题在一线解决、干部在一线考评。强化结果导向，充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，旗帜鲜明把凭实干实绩选拔贬黜干部的导向立起来。四、主要措施1.组织一次深入讨论。在认真学习习近平总书记关于加强作风建设重要论述的基础上，围绕“三整顿两提升”,以科室为单位开展一次作风建设大讨论，切实把思想和行动统一到市委、县委关于加强作风建设、奋起二次创业的决策部署上来。2 .开列一张问题清单。采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，认真查找医院和个人作风建设方面存在的突出问题，列出问题清单，建立问题整改台账，实行拉条挂账抓整改。3 .组织一次批评和自我批评。医院班子成员之间、党员干部职工之间要通过一定方式开展批评和自我批评，坚持实事求是，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。4 .开展一系列“我为二次创业做贡献”活动。医院、各科室要确定年度目标，坚持从我做起、从现在做起，把正在做的事情做好，采取灵活多样的形式和方式，比干劲、比业绩、比作风、比奉献，为奋起二次创业、加快建设清廉医院做出更大的贡献。5 .推动形成一种作风新常态。健全干部作风建设的制度机制,推动干部作风建设绵绵用力、久久为功，在全院广泛形成真抓实干、担当作为、比学赶超、争先进位的新常态。五、工作步骤（一）动员部署、学习教育（2022年9月初前完成）2022年9月初前，医院完成作风建设专项整治工作的动员部署，组织全体干部职工认真学习中共通道侗族自治县委办公室印发<关于开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动实施方案的通知（通办发（2022）12号）、中共通道侗族自治县卫生健康局委员会关于印发全县卫生健康系统”三整顿两提升“干部作风建设专项活动实施方案的通知（通卫党发（2022）15号），制定本单位工作方案，召开动员会议。（二）自查自纠、集中整治（2022年9月初至10月中旬）坚持开门搞活动，召开座谈会听取患者及家属意见，通过个别访谈、设置意见箱、发放征求意见表、开通投诉举报电话和开设网络邮箱等多种方式听取意见，找准作风建设方面存在的突出问题。按照活动工作要求，进行自查自纠，做到边查边改，集中解决作风建设存在的突出问题，确保专项活动取得明显成效。（三）整改落实、建章立制（2022年10月中旬至10月下旬）医院、各科室按照作风建设专项活动的要求，根据自查自纠问题，认真制定整改方案，明确任务，规定整治完成时限，落实责任人。整改方案与整改措施在微信公众号或院务公开栏公布，向群众作出整改承诺，及时公布整改情况，请群众评价和监督。2022年10月14日前，各科室认真总结专项活动工作，形成专门报告上报医院作风建设领导小组办公室，医院再形成综合报告报县卫生健康局。健全落实制度机制，从机制、制度层面上巩固作风建设专项活动成果，形成作风建设教育、管理和监督的长效机制，促进作风建设常态化、规范化和制度化。六、组织保障1.加强组织领导。成立“三整顿两提升”干部作风建设专项活动领导小组，下设办公室（设在医院党办），统筹推进“三整顿两提升''干部作风建设专项活动。各科室要精心组织抓落实，确保专项活动取得实实在在的成效。2 .突出“关键少数”。以领导干部为重点，充分发挥各单位“一把手”和“一班人”示范带头作用，引领干部职工共同为二次创业做贡献。3 .严格考核奖惩。积极参与清廉政务“百企万众评股长”活动,结合清廉医院的建设组织开展“清廉科室”、“清廉标兵”等评选活动,评选一批“闯创干”型医务人员，并查处群众反映强烈的突出作风问题，纳入干部职工年度考核、纳入医师定期考核。4 .营造浓厚氛围。创新宣传方式，拓宽宣传渠道，微信公众号及时总结报道医院、各科室开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动的好做法、新成效，特别是集中宣传一批先进科室和个人，推广一批可复制可普及的好经验，大力营造干事创业的良好氛围。5 .注重统筹兼顾。坚持把开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动与迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神结合起来，与贯彻落实市委六届三次全会精神结合起来，与创先争优结合起来，与一体推进“三不腐'结合起来，与清廉医院建设结合起来，与医疗安全与行风建设结合起来，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。附件：1.通道县第一人民医院“三整顿两提升”干部作风建设专项活动领导小组名单2 .通道县第一人民医院“三整顿两提升”干部作风建设科室问题整改清单3 .通道县第一人民医院“三整顿两提升”干部作风建设个人问题整改清单通道县第一人民医院“三整顿两提升“干部作风建设专项活动领导小组名单组长：刘卫武县第一人民医院党总支书记、院长副组长:莫进胜县第一人民医院党总支副书记综合协调组组长：粟昌银 成员：曹娅 监督评议组组长：苏云中 成员：陈玉桑 考核评选组组长：吴建爱 成员：吴紫芬 宣传报道组组长：杨晓梅县第一人民医院党办主任 县第一人民医院党办科员县第一人民医院医疗服务部、招采办主任廖秉州县第一人民医院党总支委员、副院长吴勋月县第一人民医院副院长侯中华县第一人民医院副院长龙卫县第一人民医院工会主席武政德县第一人民医院院长助理成员：各科室部门负责任人。领导小组办公室主任由莫进胜同志兼任，分设4个组。县第一人民医院办公室主任县第一人民医院办公室科员县第一人民医院9S管理办主任县第一人民医院考核办主任通道县第一人民医院“三整顿两提升”干部作风建设科室问题整改清单科室:序号存在问题整改措施整改时限通道县第一人民医院“三整顿两提升”干部作风建设个人问题整改清单姓名：科室：职务:序号存在问题整改措施整改时限