区人社局党总支书记抓基层党建工作述职报告.docx

区人社局党总支书记抓基层党建工作述职报告2023年，区人社局党总支认真贯彻落实上级部署要求,以学习宣传贯彻党的二十大为主线，深化党建业务融合，不断提升机关党建服务人社事业发展实效。根据要求，现将2023年抓基层党建工作述职如下：一、2023年度履职情况一是强化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把党的政治建设摆在首位，把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”。积极发挥“关键少数”示范作用，带头学、带头讲习近平谈治国理政第四卷、党的二十大精神等党的最新理论，组织开展“学思践悟二十大砥砺奋进新征程”主题活动，自上而下掀起学习宣贯二十大精神热潮。2023年召开各类专题学习会*场次，领导干部带头讲专题党课*次，举办二十大精神专题研讨学习班*期，参加二十大精神应知应会集中测试*人次，中层以上干部撰写学习心得体会*篇。二是夯实基层基础，推动固本培元。认真履行“一岗双责”，精心制定并下发*区人社局党的建设工作领导小组2023年工作要点，谋划部署党建各项工作任务，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。下半年，指导完成*个支部换届选举，*个支部成立支委会，基层党组织架构得到健全完善。常态化开展班子基层调研，加强分类指导，推动一级抓一级、层层抓落实。绘制并下发“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等组织生活“流程图”。严格规范发展党员，2023年发展*名同志为中共正式党员，*名同志为发展对象，*名同志为入党积极分子。三是注重作用发挥，凝聚发展动能。积极打造“五彩人社”品牌，以激活“红色动能”为引领，推出“就业直通车”志愿服务活动，开展“送岗到户”活动*场次。举办援企稳岗政策宣讲会，真金白银助力企业复工复产。2023年，全区各类用工主体享受稳岗返还资金*万元。以“人社工作服务年”为契机，推出暖心“橙色服务”，升级人社综合窗口，推进人社服务“快办行动”，人社政务服务“好评率”95%以上；始终坚持以人民为中心的发展思想，开通欠薪维权“绿色通道”，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%；紧扣优质人才支撑，聚能“蓝色智引”，携手智联招聘平台开展“人社局长直播带岗”活动，全年获批省级技能大师工作室1家、*大工匠1人。四是持续正风肃纪，优化机关作风。落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”，强化日常监督管理。开展廉政风险点排查，运用好“第一种形态”，班子成员常态化开展谈心谈话。加强节假日提醒监督，引导党员干部筑牢思想道德防线。二、抓基层党建方面存在的突出问题2023年抓党建工作取得了一定的成绩，但是认真分析,仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是思想认识不到位。党建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻党建的思想根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和热情。二是党建工作业务水平不高。党总支委员对适应新时代党建工作新要求还有一定差距，抓党建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高；部分党务干部对机关党建工作认识不到位，党建工作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题思考不多、研究不深，缺乏专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。三是学用结合不紧密。对上级的方针、政策等文件看得多，听得多，但研究的不够深透，主动思考较少，与具体工作结合得少。在学习中实用主义倾向比较严重，有“挑重点，拣实用”现象，对如何找准着力点，进一步创新和指导人社工作的思路不宽、办法不多,在一定程度上还存在着学用脱节的现象。三、下一步工作思路（一）围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，走好学深悟透“第一方阵”。结合工作实际，构建多层次理论武装体系，组织开展多样化学习活动，坚定不移强化党的创新理论武装，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走向深入，让思想旗帜引领前路。（二）围绕融合党建品牌“1+N”矩阵创建，助力服务发展“第一要务”。结合实际建设体现人社特色的党内政治文化，强化党支部政治功能和组织功能，全面推进党建品牌提档升级，力争“一支部一特色，一单位一品牌”，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。（三）围绕一体推进“三不”机制，筑牢廉洁从政“第一底线”。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，不断健全作风建设长效机制，用好监督执纪“四种形态”，持续深化廉政教育，坚持不懈推动党风廉政建设与业务工作融合并进，为人社事业健康发展提供有力的政治纪律保障。2022年度乡（街道）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编（11篇）目录突出“精准发力”党建扶贫助力乡村振兴1强引领谋发展扎实推进小石桥乡党建创新提质2强根铸魂抓党建凝心聚力促发展3抓党建聚合力强谋划促发展4深化基层党建服务跨越式发展5党建引领促发展乡村振兴谱新篇6抓典型强示范以高质量基层党建引领发展7党建引领“三聚三强”推进高仓发展新征程8坚持党建引领以高质量发展交出人民满意的玉兴答卷9党建引领绘就基层治理“新图景”10抓好党建凝聚基层治理“向心力”11突出“精准发力”党建扶贫助力乡村振兴【工作成效】一是抓思想政治淬炼实现学育常态化。专题研究基层党建工作15次，指导调研督办20余次，开展理论中心组学习8次；二是抓基层组织建设提升党建引领力。制定农村无职党员设岗定责方案，“四级联创”3个村和10个小组达标；三是抓党员干部队伍激发模范带动作用。四是抓资源力量整合深化基层社会治理。成功申报省级民族团结进步示范乡建设项目，受理化解矛盾纠纷52起；五是抓产业项目推动促进乡村全面振兴。争取110万元用于法冲草皮山党群教育基地打造、基础设施建设和产业发展，实施乡村振兴示范园建设项目。【主要不足】一是抓党建工作合力凝聚不足，带头研究、推进党建工作力度不够，听汇报、作安排多，抓督查、促落实少。二是抓党员干部队伍建设不足，对于党员和干部的日常教育管理盯得不紧。三是抓村级争先创优工作不足，乡级层面提前谋划、对标补短、统筹安排不到位，村级层面争先创优主动性不足，没有思路、特色和亮点。【下步打算】一是压实工作责任，提升党建主责主业意识。二是加强队伍建设，优化党员干部结构素质。三是突出统筹谋划，激活村级创先争优能力。强引领谋发展扎实推进小石桥乡党建创新提质【工作成效】一是强引领，筑根基。切实履行管党治党政治责任，召开党建专题会议和意识形态工作会议各4次。二是重学习，抓教育。组织开展理论中心组学习8次，各类学习培训10余次，党的二十大宣讲11次，“两转一强一提”活动2轮。三是细谋划，善治理。开展村干部分析研判2次；谋划“初心合伙人”项目3个，启动1个，开展星级评价；圆满完成相关场所风貌改造。四是严落实，转成果。拆除“两违”及空危闲房25万平方米；流转闲置土地85亩，储备项目11个,培育市场主体181个，成立村办企业3个；开展“清零共建”行动，实现土地效益倍增。【主要不足】一是抓党建引领经济发展还不够突显。各村在抓党建引领发展壮大村级集体经济方面仍有差距。二是抓党员干部作风建设还不够扎实。部分党员干部能力素质与当前工作的新要求不匹配，对存在问题人员管理失之于宽、失之于软。三是抓党建创新工作模式还不够灵活。基层党建创新扩展思路不宽，“基层党建特色产品”还比较少。【下步打算】一是强化“第一责任人”意识，认真履行管党治党责任，深化基层党建“四级联创”。二是抓好干部素质提升，组织开展各类培训，从严锻造过硬队伍。三是创新打造党建工作品牌，探索基层治理新思路，构建基层善治新格局。强根铸魂抓党建凝心聚力促发展【工作成效】一是坚持政治引领，履职尽责做表率。举办各类党员教育培训班6期，覆盖2000余人。二是加强支部规范化建设，固本强基稳向前。推进基层党建“四级联创”工作,今年4个社区党总支48个党支部完成达标创建。三是坚持“党建+”发展模式，党建工作增实效。四是发挥党建引领作用，社会治理成效显著，群众安全感、满意度持续提升。五是坚持因地制宜发展，打造具有地方民族特色的乡村旅游产业，不断壮大集体经济。【主要不足】一是履行党建责任不到位。对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的倾向，党建工作“第一责任人“意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是基层党建工作不扎实。对新时期基层党建工作研究不深，日常工作开展习惯于上传下达。三是党员教育监管不严格。党员教育方式方法单一，教育培训内容紧贴新时代不够，缺乏创新性和实用性。【下步打算】一是夯实主体责任，全面从严治党。对标对表压实责任，认真履行党工委书记抓党建“第一责任人”职责。二是加强组织建设，强化组织功能。以提升组织力和突出政治功能为核心，严肃党内政治生活。三是创新教育方式，提高监督效力。党员教育突出创新性与实用性，强化党员日常监督管理。抓党建聚合力强谋划促发展【工作成效】一是夯实党建基础，切实履行抓党建第一责任人职责。强化统筹部署，圆满完成4个社区、36个小组“四级联创”创建目标。“党群棋心共筑家园”品牌活动服务党员群众27145人次；“幸福家园我能行”“初心合伙人”项目初见成效。二是重视党建引领，协调推进科教创新城、北大资源、溪湖悦等项目建设；全力完成省运会提质扩容改造项目，谋划打造“玉见省运商旅街区”；积极推进市政道路建设。三是扎实推进基层治理体系和治理能力现代化。新建基层党组织5个；化解社会矛盾纠纷98件，办理来电来访268件。【主要不足】一是党建融入中心工作还不够到位，抓具体项目落实多，发挥基层党组织政治引领作用少。二是发展壮大集体经济动力不够强劲，村级集体经济收入来源单一，缺乏具有“造血”功能的集体经济项目。三是基层党组织作用弱化，部分基层党组织对于新形势下解决新问题、新矛盾能力不足，社会发展、基层治理等工作效果平平。【下步打算】一是坚决贯彻落实党的二十大精神，推动党建与中心工作同频共振、相互促进。二是坚定不移狠抓集体经济创收增益，推动村办公司有效运营。三是坚定不移提升党建工作质量，多措并举加快城市发展，全面提升基层治理水平。深化基层党建服务跨越式发展【工作成效】一是抓政治建设。带头学习宣讲党的二十大精神，下派负面清单10份，提出问题54个。二是抓组织建设。坚持“典型引路法”，推进“领航社区”评比；深化“项目工作法”，合理布局大营街集镇片区规划；践行“一线工作法”,指导支部党建工作60余次。三是抓发展质量。坚决做到防疫情与稳经济“双统筹”。四是抓作风建设。首家推行集体经济组织成员认定“承诺书”制度，共清理不符合资格成员120人,清退金额IL62万元。五是抓治理水平。通过“擂台比武”深化“四级联创”，4个社区及30个小组达标验收，奖励党建经费24万元。【主要不足】一是党建工作责任压力传导不够，在党建制度落实监督方面缺乏持之以恒的韧劲，定性多、定量少。二是抓党建促乡村振兴工作能力有待提升，在深化“四级联创”促进乡村振兴工作中，对社区指导不全面。三是对党建改革创新缺乏斗争精神，面对新时期党建工作的新特点，缺乏新思维,对下级党组织书记引导不力。【下步打算】一是深化党建发展新格局，建立健全基层党建特色项目培育机制。二是把党的建设、经济发展与“四级联创”有机结合，“晒成绩、亮特色、揭短板、抓落实”。三是抓实干部队伍建设，推动各级党组织和广大党员在重点工作中“干部敢为、群众敢首创”。党建引领促发展乡村振兴谱新篇【工作成效】一是切实履行管党治党责任。开展中心组学习9次、二十大专题学习18次。二是突出主责主业，基层党建工作落地落实，3个社区、28个居民小组完成“四级联创”达标验收，对96个基层党组织进行分类定级。三是突出发展主线，市场主体净增589户，完成土地整治3000余亩，实现辖区小区物委会全覆盖。四是实施村级集体经济高质量发展行动，9个社区创办公司比例达111%。五是党建引领基层治理现代化。指导社区成功申报4个“初心合伙人”项目并已立项，东山社区试点完成“数智乡村智慧社区”建设并投入使用，并在其他社区全面推开建设。【主要不足】一是党建工作围绕中心融合发展不够。部分党组织书记缺乏党建工作经验和思路，找不到解决问题的路径,难以打开党建工作新局面。二是对党员干部的教育管理失之于宽。出现部分党员干部长期自由散漫，甚至出现违规违纪行为。三是抓后备干部建设仍存在薄弱环节。后备工作中存在着“重选拔、轻培养”的现象，存在“后继无人”的隐患。【下步打算】一是聚焦主业强化责任落实，坚持履行党建主体责任和第一责任。二是创造条件培养后备干部，大胆压担子、结对教方法，集中搞培训。三是抓住重点发展出实效，发挥党建工作品牌效应，推动党建工作与各领域融合。抓典型强示范以高质量基层党建引领发展【工作成效】一是重点难点工作落实精准有力。深入开展“四级联创”工作，春和、孙井被评为“领航村（社区）“，各项经济指标圆满完成，市场主体倍增任务超额完成。二是典型引路乡村振兴。孙井、黑村村办企业实体化运营，玉溪春和现代花卉产业融合发展示范园项目建设有序推进，以王大户村为试点积极推行个性化网格，深入推进五治一体基层治理新模式。三是组织建设坚实有力。学习贯彻党的二十大精神，狠抓作风革命与效能革命，做好干部分析研判及选配调整，“领头雁”作用进一步凸显。【主要不足】一是没有做好党建工作与重点工作的双融共促，统筹推进做得还不够，党建与街道各项工作融入还不够。二是常态化没有转化为长效性。对各级党组织的压力传导、成果转化、督促检查还不够，没有形成抓基层党建的长效机制。三是对村（社区）经济社会发展整体统筹不够。对发展稍滞后的村（社区）关注较少，没有横向拉动齐头并进。【下步打算】一是抓好党二十大精神宣讲及贯彻落实，持续推动干部转作风。二是强化组织建设，推进“四级联创”，坚持典型引路，做好党建引领乡村振兴。三是加强党员干部队伍建设。助推村办企业与园区企业、辖区内单位合作，实现村办企业实体化运行壮大集体经济。党建引领“三聚三强”推进高仓发展新征程【工作成效】一是聚焦遵循意识，强化政治能力锤炼。主持中心组理论学习9次，二十大精神学习宣讲71次，社区组干部教育整训5次，排查意识形态风险隐患7次。二是聚焦执行意识，强化攻坚能力磨炼。以“四级联创”为抓手，申报“高仓创客营”初心合伙人项目3个，梁王坝社区获评“领航社区”“党建联合体”荣誉。三是聚焦发展意识，强化抓经济能力历练。经济指标6增3减，财政预算收入增速位列第一；5个社区集体经营性收入均达20万元以上。【主要不足】一是第一责任扛得不牢。逐级传导压力不够,党建工作创新举措不多，党建品牌选树不够。二是党员队伍教育监管不严。少数党员、干部存在纪律规矩意识淡薄、自我要求不严等行为。三是中心工作聚焦不准。突破支柱产业单一、工业企业数少的措施不够，推进“工业倍增”后续乏力。【下步打算】一是在推动责任落实上持续发力，落实“红墙”意识，加快推动城市化进程。二是在跟踪问效上持续发力,持续加强作风建设。三是在围绕中心服务大局上持续发力，把高仓建成高新产业配套区、现代物流服务区、都市农旅休闲区。坚持党建引领以高质量发展交出人民满意的玉兴答卷【工作成效】一是抓牢主责主业，主持召开党工委中心组学习8次，专题研究党建工作4次。二是建强组织体系，深化党支部规范化建设。举办“双万”培训班2期，高质量开展“两转一强一提“大讨论大实践活动。三是深化城市基层党建。实施“初心合伙人”项目，打造极中心商圈党建新样板；发展壮大集体经济，广文社区实现集体经济经营性收入40万元。四是提升基层治理效能。深入推进基层党建“四级联创”，8个社区、43个小组完成达标创建。五是党建领航服务发展，高效统筹疫情防控和经济社会发展，全力推进城市更新，民生福祉有效改善。【主要不足】一是党建责任的压力传导不够，从严从实抓基层组织建设的力度不足。二是党建引领的潜力挖掘不够，党建引领基层社会治理工作机制不完善。三是党建品牌的影响力提升不够，党建品牌建设后续乏力的“顽症”未能完全破解。四是基层组织的活力激发不够，党的组织形式与活动方式缺乏生机。【下步打算】一是加强党的政治建设，带头学习宣传贯彻党的二十大精神。二是压实党建工作责任，谋划实施2023年“书记领航”“领航社区”项目。三是完善党的组织体系，增强“两个功能”。四是提升党建引领水平，推进基层党建“四级联创“，做实老旧小区改造“后半篇文章”。党建引领绘就基层治理“新图景”【工作成效】一是强化党建主业，深耕“责任田”。履行好抓基层党建第一责任人职责，压实班子成员“一岗双责”,坚持党建带群团建设，加强监督执纪。二是强化党建队伍，勇啃“硬骨头”。抓实党员干部教育管理，实施发展党员“正源提标”工程，选优配强中层干部队伍。三是强化党建示范，夯实“主阵地”。推进“书记领航”项目，申报“领航村（社区）”和“初心合伙人”项目，完成“四级联创”年度达标创建，规划建设街道党群服务中心和云兴建材市场党群服务中心。四是强化党建引领，盘活“一盘棋”。落实疫情防控措施，加快推进城市更新改造，深化红色物业，用好“三双”工作机制,积极发展壮大社区集体经济。【主要不足】一是党建责任落实不够，抓业务工作和抓党建的精力分配不均，督促指导党建工作不够有力。二是破解难题办法不多，工作推进缺乏系统性、整体性。三是争先创优意识不强，抓党建工作缺乏危机感、争先意识和超前意识，在“当标杆、走前列”上还有不足。【下步打算】一是聚焦主业，进一步夯实党建责任机制。二是突出重点，进一步强化党建引领作用。三是创新载体，进一步增强基层党建活力。四是强化监督，进一步落实全面从严治党主体责任。抓好党建凝聚基层治理“向心力”【工作成效】一是强化党员教育，提升队伍素质。开展“双万”培训2期、“基层党组织书记讲坛”4期、党的二十大精神宣讲30余期。二是坚持服务大局，增强基层治理效能。完成四个片区老旧小区改造工作，优化调整小区党支部设置；完成集体“三资”管理提级监督管理省级试点工作；创新开展凤凰街道“红旗小区”评选工作。三是压实党建责任，提高管党治党要求。履行“第一责任人”职责，压实班子成员“一岗双责”责任。四是落实重点任务，提升党建质量。深化“四级联创”工作，葫田社区获评*区党建示范类“领航社区”，润玉园、瑞鑫花园2个党建联合体考评为“好”等次，实施“初心合伙人”项目2个。【主要不足】一是基层党组织作用“淡化”。党建主责意识不强，组织建设、教育管理压力传导不到位，导致党组织号召力、凝聚力减弱。二是党建创新能力“弱化”。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题观念不新、研究不深、办法不多。三是党建考核结果“虚化”。考核的区分度不强、联动机制不完善、反馈机制不到位、结果运用刚性不足。【下步打算】一是筑牢基层党组织“战斗堡垒”，发挥基层实效。二是激发基层党组织创新活力，助力基层治理。三是用好党建考核“指挥棒”，落实成果运用。