某餐厅员工基本培训内容.docx

某餐厅员工基本培训内容第一章培训前的动员一、培训日程安排培训共有四个部分：讲授、操作、制度、训练。共有十八天时间，每天四课时，每课时2小时，分别安排为：早晨8：0010：00讲授10：0012：00操作下午14：0016：00制度16：00八：00训练二、培训的要求(1)全体参加人员不得无故请假、缺课、迟到、早退。(2)遵守培训纪律，不得交头接耳，低声喧哗，睡觉，打手机。(3)参加人员人手一支笔，一个本，认真做好培训笔记。(4)加强时间观念，遵守工作日程，服从管理，听从调遣。三、思想动员欲成大事先理人与，欲旺财源先旺人气，结合现在人员素养，精神面貌，工作规程，工作效率，营业状况，更好的完成工作指标，降低损耗，对全体新入职的员工或者在岗员工进行定期的统一培训，要求所有人员从思想上高度重视，但也不能有过多的思想负担，正视培训，视培训为一项日常工作，而且要常抓不懈地进行，是员工增强服务知识，巩固服务技能，提高服务意识，稳固与提高服务质量的必定途径，树立企业形象，改善营业状况务必从现在做起。第二章培训的目的与意义一、培训的方式方法培训要紧使用以军训方式强化个人素养；以理论讲解丰富业务知识；以实践操作熟练动手能力；制度学习强化自我管理意识。理论联系实践，边学习，边实践以求得到从基本业务知识的掌握与服务能力技巧的综合提高。统一培训，统一标准，考核通过，从而提高从业人员的综合能力与整体素养，塑造企业良好形象。二、培训的概念1、什么是培训工作就是指任何能够提高服务员服务知识与技能的学习过程，有讲授、辅导、培养、训练之意,是一项长抓不懈的重要工作，是培训人才，提高企业管理水平与服务水平的有效方法。2、培训的方式（1）岗前培训：新入职员工在正式参加工作前集中进行学习上岗之前有关服务知识与服务技能。（2）在岗培训：在服务工作过程中继续学习新的服务知识，服务技能与技巧，给自身不断充电的过程。3、培训的意义（1）通过培训提高员工的业务知识，技术能力，拓宽知识面，熟悉与认识酒店，走向良好轨道。（2）通过培训促进服务质量，提高服务标准，树立服务形象，提高员工修养与精神面貌,提高综合素养。（3）通过培训降低损耗与劳动力成本，增强单兵作战能力，减少事故的发生，增强员工纪律性。（4）通过培训增强人员职业安全感，制造晋升基础，增进团体合作，提高协调能力。4、培训的目的（1）懂得与善于运用餐饮服务中的基本的礼貌、礼仪与礼节常识。（2）塑造个人形象，美化仪容仪表，提高综合素养，端正就业观念。（3）熟练掌握餐饮服务基本知识、技能与规范，增强基本功功底，争做合格员工。（4）遵守职业道德，培养社交能力，养成良好的礼貌待客的职业习惯。（5）增强敬业精神，端正工作态度，增强服务意识。（6）爱岗敬业，视店为家，为公司的进展与壮大储备人才，从而树立企业优质服务形象。第三章餐饮从业人员上下级及顾客关系一、管理层各级别关系（逐级管理）管理层级（1）总经理：最高领导者与决策者。（2）部门经理：中层领导（管理执行层）。（3）领班：即班组负责人。（4）服务员：基层工作人员。二、管理人员与员工的关系(1)相互尊重：相互尊重的条件是掌握工作的尺度，尊重个人尊严，互相都有一种认同感。以善良之心待人，以诚恳之态做事。(2)相互信任：对顾客及同仁都存有一种相敬如宾的感情，开诚布公，以诚相待，促进工作的热情度、责任感，让其转化为工作的驱动力。(3)相互懂得：在任何一个集体，懂得是与谐的支柱，懂得更是协调配合的根源。(4)相互关心：餐饮企业是员工的家外之家，相互的关心，相互的照顾，会使每个人没有孤寂与冷漠感，员工会像家庭成员一样，情同手足，荣誉与共。(5)相互协作：餐饮企业是一个协调运作的整合体，没有协作就会孤掌难鸣，工作就象断源之水，日益枯竭。(6)相互监督：任何一个组织都有其一定的组织性与纪律性，没有管理，没有监督，没有民主，组织就会有失控的一天，故相互监督，相互制约，开展批判与自我批判是共同进步的阶梯。三、上下级关系区分1、上级对下级服务，下级对上级负责。2、下级出现错误，上级承担责任。3、上级可超级检查，不可超级指挥。4、下级可超级投诉，不准超级请示。5、上级关心下级，下级服从上级。6、上级考评下级，下级评议上级。四、客人的概念凡是光顾酒店或者购买酒店产品的人都是酒店的客人，客人多种多样，商务客人、度假客人等，但大致可分为消费型客人与非消费型客人。五、顾客意识(1)客人是酒店的“衣食父母”，是支付酒店生存经费、开支、员工工资与利润的真正“老板”，是企业最重要的人。(2)客人是我们的服务对象，有了客人酒店才能有生存的基础，我们的工作才有意义，因此客人的光临不是对我们的打搅，而是施恩于酒店，客人是生意的源泉。(3)客人是来寻求服务的人，他们的合理愿望就是我们务必努力满足的要求，客人选择企业的机会很多，哪家的服务好，就会选择哪家。（4）客人的需求总是很多，我们的责任就是在互利的原则上，给每位客人提供快速有效的服务，满足他们的需求，只要服务周到使其满意，相信客人就会再次光临。（5）客人是付款购买服务的人，愿为所享受的服务付出公平的费用，良好的服务会让其感到物有所值而慷慨解囊，反之，劣质服务则会使其感到深受欺诈。（6）客人有喜好厌恶，难免有偏见与偏爱，我们应真诚体谅、懂得，绝不能视而不见、冷漠厌烦（客人不是登记册上的符号与报表上冷漠的数字），视每一位顾客为熟悉的陌生人。（7）客人多数是通情达理的，蓄意胡搅蛮缠的客人毕竟是少数，客人对服务不满时，我们应站在客人的角度上多检讨自己的不足，不断完善服务。（8）顾客永远是对的，顾客至上，求财不求气。六、熟悉顾客1、顾客的十大心里要求（1）、求尊重（2）、求清洁卫生（3）、求价格合理（4）、求食物质量好（5）、求安全（6）、求服务周到适宜（7）、求享受（8）、求方便（9）、求健康（10）求气氛（气派、面子、氛围）2、顾客就餐的六大动机：（1）、饥饿（2）、调节日常生活（3）、社交需要（4）、习惯（5）、健康（6）、减少不协调（如：摆脱烦恼、寻找心里平衡、显示“财富”等）3、顾客的三大生理需求：（1）、能源（即指食品营养、解除饥饿、提供体力等）（2）、感受（味觉、嗅觉、触觉、口感、温度）（3）、生活环境第四章思想道德及敬业精神一、概念1、服务：是为满足顾客的需求，供方与顾客接触的活动与供方内部活动所产生的结果。2、思想：是客观存在，反映在人的意识中通过思维活动所产生的结果。3、道德：是社会意识形态之一，是人们共同生活及其活动的准则与规范，它通过社会或者一定阶级的舆论对其行为起着一定的约束性，是一种调整人与人、个人与社会集体之间的相互关系的行为准则的总合。4、职业道德：是从事一定职业的人们在其特定的工作或者劳动中遵循的与其职业活动相习惯的行为规范与行为准则，是对从业人员在职业活动中行为的一种规范，同时是对行业、对社会所负的道德责任与义务。二、职业道德的特点1、它与人们的职业活动相联系（不一致职业有不一致的道德要求）。2、它具有较强的稳固性（职业传统形成稳固的职业心理与职业习惯）。3、它具有一定变化性（社会进步，观念转变，环境的不一致，随之而改变）。4、它具有具体化、规范化、通俗化的特点（公约、守则、条款、规章）。三、职业道德规范1、热情友好，宾客至上（欢迎宾客的具体表现）。要求：谦虚慎重，尊重客人；热情友好，不卑不亢；牢记服务宗旨，牢记道德行为规范。2、真诚公道，信誉第一（与顾客关系的行为准则）。要求：广告宣传，恰如其分；包团预定，信守合同；按质论价，收费合理；真诚待客，拾金不昧；实事求是，知错就改。3、文明礼貌，优质服务（重要的业务要求与行为规范）。要求：仪表整洁，举止大方；微笑服务，礼貌待客；环境优美，食品卫生；保质保量，设施完好；尽心尽责，服务周到。4、团结协作，顾全大局（处理各部门，企业之间长短利益的行为准则）。5、遵纪守法，廉洁奉公（行政、法规的要求，也是职业道德的规范与要求）。要求：自觉遵守职业纪律；严格执行政策法令；勤俭节约，奉公守法；纠正具有行业特点的不正之风。6、钻研业务，提高技能（各类职业道德共同的规范）。要求：有强烈的职业责任感与崇高的职业理想；掌握过硬的基本功，努力拓宽知识面；重视技能的训练，在实践中锻炼提高专业技能；勤学苦练，精益求精，不断创新。四、职业道德培训要达到的目的1、忠厚老实，光明正大的品德。2、以身作则，身先士卒的品质。3、积极进取，奋发向上的精神。4、宽容大量，不计前嫌的胸怀。5、不骄不躁，慎重细致的态度。6、干练高效，公正廉洁的作风。最终增强我们的责任感、使命感、积极性。五、对服务工作应有的认识与态度1、选择喜好的行业，干一行，爱一行，专一行。2、具备良好的服务意识。服务是餐饮业的生命线。3、具备敬业、乐业的精神。4、实现多层次需求，努力做好本职工作。（1）经济需求。（2）社交需求。（3）知识需求。（4）受尊重。（5）自我实现。六、工作精神及作风1、工作精神：热情服务，用心做事。（努力做事只能做完，用心做事才能做好）2、工作作风：快速敏捷，绝对服从。（过去是三思而后行，现在是边思边行）3、工作宗旨：客人利益第一，企业声誉第一。（保持在互利的原则之上）七、增强服务意识（资本是船，品牌是帆，文化是魂，人是本。）1、以较强的责任心，对企业负责，对顾客负责，对自己负责。2、以诚为本，忠于企业，善待他人，诚实守信。3、顾客第一，质量第一，信誉第一，视店为家。4、遵守“一基三德”：一基是公民道德建设实施纲要中的爱国守法，明理诚信，团结友爱，勤俭自强，敬业奉献；三德是社会公德，家庭美德，职业道德。第五章从事餐饮人员应具备的综合素养一、素养的定义素养：是一个人的知识、技能与思想品质在现实生活中的总结与表达。酒店业的进展是一个社会的缩影，是倡导与表达文明的窗口，是顾客们享受舒适感、满足感、自豪感、尊严感、安全感的一种服务机构，满足顾客的需求是酒店员工的天职，诱导顾客消费是酒店员工的责任,高质量地服务于顾客是酒店员工的义务。二、综合素养的内容（1）道德素养。既良好的礼貌修养；健康的思想品质；文明的言行举止；较强的服务礼仪。（2）文化素养。熟知业务，勤学上进，拓展知识面（3）技术素养。娴熟的技能，灵活的技巧，深厚的功底。（4）身体素养。身体健康，心理健康。（5）管理素养。经济上会算，经营上会管，工作上会干。（6）能力素养。动手能力、应变能力、进取能力、业务能力。三、餐饮服务人员应具备的良好条件1、丰富的餐饮服务知识。（业务知识，技能技巧，熟悉产品，熟悉设备，熟悉环境，掌握信息）2、敏锐的识人眼光。（以较强的经历能力，记住顾客，一视同仁，让其有一种被重视的感受）3、良好的心理素养。（心理健康，承受力强，度量宽大，心胸宽广，不计小节）4、优雅的礼貌礼节。（言行文雅，举止大方，语言得当，语气柔与，吐字清晰，逻辑分明，微笑有加）5、殷勤的待客态度。（文明礼貌，热情大方，诚实守信，高效快捷，“会叫的孩子有奶吃”。）6、娴熟的服务技能。（掌握技能，巧妙应用，手急眼快，在最佳的时机，掌握顾客心理,更快捷优质地服务于顾客）四、应具备的基本素养1、忠诚。2、有热心的品质，丰富的知识。3、彬彬有礼，善解人意。4、身体健康，精力充沛。5、有耐心，持之以恒，热爱本职工作。6、从集体利益出发，有处事的应变能力。五、不文明的行为1、给顾客提供能看不能吃的食物。2、顾客问话不理不睬，以背待客。3、对客人评头论足，表现轻浮的行为。4、对着客人、食品打喷嚏、咳嗽、抠鼻子、掏耳对等。5、站立不端正，东倒西歪。6、装扮过于浮华，抢客人的威风。7、客人不走就扫地出门。8、工作期间当着客人的面吃东西，当众喧哗。9、企业的生存与进展是管理者的事。10、抓质量也是管理者的事。第六章从业人员仪容仪表的具体要求一、概念1、仪表：是人的外表，包含容貌、姿态、个人卫生与服饰，是人精神面貌与内在素养的外观表达。是构成“第一印象”的基本因素。仪表美是一个综合性的概念，是容貌，形体，仪态的协调美。2、仪容：是一个人的容貌，包含发型、面容、脸色等状态。仪容美是自然美与修饰美的融合，五官端正，发行大方，面色健康，表情自然，精神饱满是构成仪容美的五个基本部分。3、仪态：是人体在空间活动、变化的姿态。也是人们在交际活动中的举止所表现出来的姿态与风度。仪态表现的有：坐姿、行态、站立、手势、点头、鞠躬、递物、拾物、搀扶等身体所呈现的样子，风度是气质的外显。所谓自然美就是容貌、形态、仪态的协调美。仪容美就是修饰美化后呈现出的容貌状态，使自然美与修饰美完美的融合，就是仪态美的最佳效果。真正的仪表美是内在美（心灵美）与外在美的与谐统一，慧于中才能秀于外。二、仪容仪表的基本要求1、上岗前务必穿酒店规定的制服及鞋袜，同时无油渍、无破旧，皮鞋光亮，布鞋干净、衣服烫平，工作证务必端正地佩戴在左胸前，不得将衣袖、裤脚卷起，男士穿黑色袜子，女士穿肉色丝袜，工服不混装，着淡妆，不浓妆艳抹，女发留海只是眉，长发要盘起，男发侧只是耳，后不及领，不留胡须。2、体型标志，举止大方，身体清爽，经常洗澡，勤换衣服，勤洗手，不留长指甲，不涂指甲油，不吃有异味食物，保持皮肤健康。三、仪态的具体要求1、站姿：上身挺胸收腹，两眼平视，嘴微闭，下颗回收，面带微笑，双肩提起，舒展，双臂自然下垂，手有三种方式：双手侧放式、前腹式、后背式，双脚跟并拢，脚尖分开约45-60度，身体中心落于两脚之间。（基本站姿：V字型；接待员站姿：丁字步；长时间站姿：稍息；平行站姿：跨立。）切忌：驼背弯腰，两眼斜视，双肩一高一低，两臂乱摆。2、走姿：起步时上半身略向前倾，身体中心放于两脚掌，行走时目视前方，下颗回收，挺胸收腹，双肩平稳，两臂以肘关节为轴摆动，步伐轻盈，步态正直，步幅均匀。切忌：弯腰驼背，大摇大摆，左摇右晃，脚成外八字或者内八字，脚跟托地，手插裤袋。3、走姿注意的事项：（1）行走在走廊、通道、楼梯时要靠右，见客人要主动问好。（2）两人行走时不要拉手搭肩，多人行走，不要横排成行，有宾客同进要礼让宾客。（3）通道比较狭窄，有客人路过时，主动停下工作，侧身站立，以手示意，请宾客通过。（4）遇到紧急事要超过前面客人时，应先向客人致歉，同意后方可超前走，并注意从客人的一侧通过，共有两位客人并列时，不能在中间穿过。（5）遇到十分紧迫的事可加快步伐，但不可慌张奔跑。（6）行走时不抽烟，吃东西，吹口哨，整理衣服，哼小调。4、坐姿：端正、大方、自然、稳重。5、手势与表情（横摆式、直臂式、延伸式）指示方向的手势：五指并拢，掌心向上，与地面保持45度，以肘关节为轴指向所示方向,身微向前倾一五度，并要留意客人是否看明白或者听明白，表情自然，面带微笑。切忌：手势不能过大，过多，过猛，掌心不能向下，不能攥紧拳头，更不能用一个手指指点点。四、工作中忌讳的表情与动作1、不合要求的动作工作场所打哈欠、伸懒腰、剪指甲、抠耳朵、剔牙、修指甲、打喷嚏、抹口红、照镜子、整理衣服、随地吐痰、乱扔果皮纸屑，不聚众聊天，不议论客人等。2、如何做到举止得体（1）有礼貌，客人总是对的。（2）永远不要与同事、客人争吵，不要对客人、同事大声喊训。（3）每时保持清洁整齐：第一印象仪表。（4）永远乐于助人。（5）拿出成绩来，它能为你说话。（6）让客人感受重视，称呼他们的姓名，给他欢迎。（7）尊重客人，千万不要与客人打趣。（8）不要干扰客人。（9）不要对客人谈论你个人的烦恼，不要表现在脸上。（10）使用表达“请谅解”、“对不起”、“请”、“谢谢”等礼貌用语一定要真诚。3、顾客对服务人员的12种不乐意（1）仪容仪表不整洁（2）聚众聊天（3）态度变化（4）弃客不顾（5）视而不言（6）不守承诺（7）以貌取人（8）纠缠顾客。（9）粗野操作（10）协作不妥（11）缺乏知识（12）缺乏效率。第七章餐饮服务礼仪一、概念1、礼节：是人们在日常生活中，特别是在交际场合中相互表示尊敬、祝愿、致意、慰问与给与必要的照料与协助的惯用形式。可分为：称呼礼节；接待礼节；应答礼节等。2、礼貌：是人们交往之中相互表示尊重、友好的行为规范，是一个人的思想觉悟、文化修养与品质修养程度的重要标志。3、礼仪：指在较大或者较盛大的场合，为表示礼貌与尊重而举行的礼仪仪式，是人们在社会交往中在礼貌规范、礼宾（礼宾具有身份与地位的象征）等次序方面应遵循的礼节、礼貌的要求。语言、行为表情、服饰器物是礼仪的三大要素。礼貌是礼仪的基础，礼节是礼仪的基本构成部分，利益则是一个表示礼貌的系统、完整的过程。二、礼仪的原则1、平等原则：以礼待人、一视同仁，使现代礼仪的基础，是区别于传统礼仪的要紧原则,由于现在社会中经济条件、政治地位、尊长爱幼、男女性别，故也要坚持平等原则，又要灵活掌握。2、尊重原则：尊重是礼仪的本质。以尊重为前提，不侮辱对方人格，不损害对方利益，又要保持自尊，敬人之心长存，失敬就是失礼，“敬人者，人恒敬之”。3、宽容原则：只是分计较对方礼仪上的过失，有容人之雅量，严于律己，宽以待人，要求懂得、体谅他人。不求全责备，“金无足赤，人无完人”。4、真诚原则：待人已诚，言行一致，诚心诚心，表里如一。5、入乡随俗原则：“十里不一致风，百里不一致俗”，根据国情、民族、文化的不一致,不能自高自大，唯我独尊。6、自律原则：自我约束，自我操纵，古人云：“己所不欲，勿施于人。”只求诸人，不求诸己，何谈礼仪。7、自觉遵守、应用的原则：正人先正己。8、适度原则：掌握分寸，认真得体，合乎规范，注意技巧。三、礼貌修养的基本原则礼貌修养：是人们要养成的良好的礼貌习惯，建立尊重别人的感情，讲话要用敬语的原则。1、热情：对人们热烈的感情，使人感到温暖，但要注意分寸。（1）不能直呼客人姓名。（2）不能与客人说自己的私事。（3）不能要求客人为自己做这样或者那样的事。（4）做到“三心”：热心、诚心、知心。（5）做到“四到”：眼到、口到、耳到、意到。2、适度：礼貌要求恰到好处（I）杜绝混淆服务员与顾客的交流界限。（2）防止超越服务人员工作的礼节规范，妨碍工作的正常运行。（3）掌握合适的距离，主动向客人问好。（4）保持合适的服务距离，随时做好服务工作。3、懂得：懂得别人的思想、感情、意识，或者懂得别人的观点、态度，根据情况体谅别人，尊重别人，内心领会别人的喜怒哀乐。（1）善于去接收对方，习惯对方。（2）要让对方产生信任感，尊重别人的隐私。（3）信守承诺，不道听途说。4、宽容：大度、宽宏大量、容纳别人，原则问题要体谅别人的礼仪过失。（1）礼节、礼貌是服务的核心。（2）顾客永远是对的。四、电话礼仪1、接电话的基本方法：普通话、吐字清晰、发音准确、口齿伶俐，注意语调缓与适中，让对方有一种甜美的微笑感。2、电话的特点：高效、快捷。3、打电话应注意的事项：a.缓急有序、语调适中、语言精炼、重点突出；b.吐字清晰、发音准确、语言标准、口齿伶俐；c.不要只照顾自己，注意对方反应，平等对待，不打官腔；d.打电话时记清电话号码，避免拨错号码，出现尴尬；e.用声调表达微笑，表示诚恳与热情。五、礼貌用语及忌语1、基本的礼貌用语五声：顾客进门有迎声；顾客询问有答声；顾客帮助有谢声；照顾不周有谢声；顾客离店有送声。十字：请、您好、谢谢、对不起、再见。三美：走路的动作美、说话语言美、站立姿势美。12种敬语：称呼语、问候语、应答语、欢迎语、介绍语、祝贺语、解释语、协调语、致歉语、服务语、感谢语、告别语2、服务忌语嗨、老头、问别人去、没看正忙着吗、前边呢、不明白。四不讲：不尊重对方的语言；不友好的语言；不客气地语言；不耐烦地语言。六、微笑服务微笑：是最富有吸引力，最有价值的面部表情，使礼仪的基石，有着巨大的感染力与无形的能量。在多种多样、各具情态的笑中，微笑最美、最动人、最有魅力、最受欢迎。要笑的亲切自然，高雅大方，需符合礼仪规范。（1）发自内心：让人在微笑中受到尊重，制造良好的沟通氛围。（2）贵在自然：传递愉快、友好、谦恭、与蔼的信息。（3）常规表情：为顾客奉献微笑是天职，笑口常开，礼貌周全的三条件：开朗、体谅、心平气与。（4）微笑是联合行动：笑要与口眼结合、神情结合、气质相结合，语言结合，仪表、举止相结合。（5）训练：倒念“一”字，使双颊向上扬起，嘴角向后拉长微上扬，保持10秒，反复练习。第八章工作日程安排及规范一、餐饮服务程序之万能公式程序：就是一个前后的顺序。万能公式：准备阶段：充分。接触阶段：第一印象（好的开始）。深入阶段：细致（耐心周到），力求圆满。收尾阶段：完善、提高。二、一日工作基本流程（两项主题工作：服务、卫生）1、餐前准备按时上班，精神愉悦；参加例会，分派工作；打扫卫生，全面细致；用具摆放，整齐有序;洗净双手，摆放餐具；备齐物品，掌握沽清；检查仪表，微笑上岗；顾客第一，永放心间。2、开餐环节主动招呼，热情礼貌；摆放样餐，介绍菜品；排队刷卡，派菜稳健；操作熟练，顾全大局;及时添菜，防止中断；次序清晰，方便整齐；分量适中，卫生清洁；菜品回收，不能迟缓。3、餐后结束环节回拢盛具，轻盈快捷；食客意见，诚恳接改；文明送客，礼貌道别；收尾完全，不留死角;立队点评，交接工作；各项纪录，准确明了；下班巡查，确保安全；人员离岗，关闭门户。三、规范工作流程具体根据实际情况而定。第九章前厅各岗位的岗位职责一、餐厅服务员岗位职责：1、直接上司：领班（其部组长）2、在所指派的岗位内招呼客人，留意客人进餐厅情况，服从上司指派为客人提供良好服务。3、按照工作程序与标准做好各项工作，换台布、摆台、收拾餐具准备就餐用具及作好清洁卫生等。4、每日按时凭单到仓库领取日用品（可由领班负责或者同意领班交待）5、熟悉每日供应菜式及酒水以便介绍给客人。6、为客人上菜、分菜、斟酒、收拾餐具、服务客人就餐。7、注意对客人所点的菜品进行跟催，尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题。若自己不能解决的可及时反映请示领班。8、尽量避免用具破旧，轻拿轻放，要令自己在工作中尽责。9、负责餐厅各项工作，清洁好当值卫生，交接好方可下班。10、遵守酒店日程安排，服从管理，听从分配，勤苦耐劳，忠于职守，钻研业务，爱岗敬业。二、传菜员岗位职责：1、直接上司传菜领班，传菜员俗称“地理”。2、上班听候领班当日重要的工作安排。3、同意指派任务愉快、操作规范高效。4、价差汁酱类能否供应当天的散席、酒席并能补充货源。5、负责将订餐单送至厨房，快速准确呈送给服务员上菜，报上菜名，勿漏跟汁酱及收回菜盖、空盘，然后立即返回岗位。6、推销介绍点出给顾客选用，热情有礼，记得专业地印上盖章。7、发现有偏差的采式，一定要及时转告领班，再交送厨房。8、每日清洗工作车，托盘等用具卫生及工作区域卫生。9、及时传递顾客用餐要求，并负责落实。10、负责保管好订餐菜单（可较领班，以备领导核查）11、设计熟悉应有的技巧及传递方式，亦有熟悉食品制作，斤两资料，充实自己，以应需求。12、做好前厅的信息传递，发挥桥梁作用。三、收银员岗位职责1、有较高的文化素养，自身修养与业务能力，严格要求自己，遵守制度，敏捷、快速、高效的做好总的一切工作。2、坚守工作岗位，充分作好营业前的一切准备工作，认真接听每一个电话，管好、用好电话，拒绝当班期间随意打接电话，工作期间做到端庄、大方、高雅有气质，语言标准流利。3、认真做好预定餐工作，熟悉订餐单位，人数，标准，就餐时间及要求，并在上班后以最快速度向大堂、后厨通报订餐情况。4、结算服务速度快，核算准，并能配合人员做好各类原料的核对工作，对签单的客人要作到人名相符，数据准确，对客人提出的意见要认真对待，诚恳同意，耐心回答，认真做好用好各类原料与票据。5、认真细致地做好总台货物的进出，销售报表，日报表，每日货物的对帐工作，对帐务问题及时处懂得决，做好原料回收工作。6、作好企业各环节及各岗位的传达与协调工作，对上级指示、通知要及时准确地通报。四、领班岗位职责1、直接上司：领班总监霍主任，亦称组长，有的时候代替部长，有的时候略次于部长。2、有效督导本班组服务员优质高效地完成各项餐饮服务。3、负责对本班员工的考勤、考绩，根据员工的表现好差有权进行夸奖、批判、奖罚。4、根据每天工作情况与接待任务带领员工作好准备工作，检查员工仪表及摆台，卫生是否符合标准，餐具布单是否充足。5、熟悉当日厨师长推荐及厨房供应得菜肴、与传菜部协调合作。6、营业时间内，带领本组员工为客人提供高质量效率的服务，确保本班组服务人员按服务程序与标准为客人提供服务。7、全面操纵该服务区域内的客人用餐情况，及时解决客人问题，并适当处理客人投诉。8、熟悉客人姓名及特殊要求，与客人建立良好的关系。9、当属下在工作中犯错误时，可适当督导，但切忌不要当客人或者众员工的面指责，由于这不但影响客人，亦个大伤员工脸面，应小声指示或者转入偏处、办公室等地处理。10、客人就餐完毕，要督导员工或者亲自将菜单、酒水单与点心单汇总为客人结帐（买单），防止走单，漏单。11、餐厅营业结束时，搞好餐厅卫生，恢复餐厅完好状态，并与下一班做好交班工作，隔市的交班要善于利用交班簿。12、将当班的工作情况，即宾客反映开餐中出现的问题，重要宴会与客人进餐情况，客人投诉等作好工作日志，以便向领班总监霍经历报告工作。一三、重视提高本班组全体素养为己任，对本班员工进行培训。第十章托盘及托盘操作要领培训一、托盘的种类：1、按规格分：长、方、圆、椭圆2、按材料分：木制、金属、塑料（铝、不锈钢、银等）3、按大小分：大、中、小二、托盘的工序：1、理盘：将托盘洗干净，垫微潮的垫布，铺好，整平垫布的作用：防止托盘内物品在盘中滑动，垫布的大小要与托盘匹配专一使用，清洁保管。2、装盘：根据物品的形状，轻重合体积合理装盘，要归类摆放。如：轻的、短的物品应放在前面，后上桌物品放在后。3、托送：左手臂自然弯曲成90度，掌心向上，五指分开，用大余肌肉与五个指肚托住托盘的底部，平托于胸前，略低于胸部，手自然成凹形，起托时从搁台上拉出三分之一。三、托盘的方法：（轻托、重托）I、轻托的操作要求：又叫胸前托，左手臂自然弯曲成90度，大臂自然下垂，掌心向上，五指分开，以大余肌肉与五个脂肚托住托盘的底部，手掌心自然成凹型，掌心不能与托盘底向接触，行走时右手自然摆动，两眼平视前方，面带微笑。2、重托的操作要求：又叫肩上托，左手腕向上使托盘平托于肩上，行走时右手自然摆动，保持托盘平衡。3、切记：左手臂不能向外侧伸出去，防止托盘碰到客人身上。四、托盘的要领：行走时正半身保持挺直、自然、大方、两眼平视前方，步伐要轻盈，托盘不能靠在胸部上,手腕要灵活，托起托盘时摆臂动作要小，要潇洒自然。1、轻托不贴腹，手腕要灵活，切忌身体疆直、走路时步伐要轻快，重托不搁肩，前不近嘴，后不靠发，杜绝边走边吃，右手自然摆动或者挟住托盘的前内角。2、托盘不能越过客人的头顶，随时注意中心的变化，手指做出相应得移动。3、左手臂自然弯曲成90度，掌心向上，五指分开，保持平衡，头要正，肩要平，步伐轻快活跃，手臂摆动要小，轻拿轻放。五、端托行走1、常步：通常所用的步伐（步幅均匀、快慢适度）2、快步：端送急需的食品或者热烫的菜肴所用步伐（步幅较大，速度较快，要求稳中求快）3、碎步：是端汤用的步伐（步幅小，速度较快）4、垫步：一脚在前，一脚在后，前脚进一步，后脚跟一步第十一章中餐摆台规范一、中餐席位的安排：进门的正方为主人位,对面为副主人位，主人的右边为主宾位，左边为主宾夫人位，副主人的右边为副主宾位，左边为副主宾夫人位，其余均为陪客。二、摆台的内容：（准备物品、铺台布、定位、摆台、检察工作）1、准备物品：是指准备摆台的惨剧及用具包含：托盘、转心、转盘、台布、花瓶、吃盘、骨盘、烟、打火机（火柴）、调梗子、口布、杯具（三杯）、筷子、如意托、宴会碗、香巾纸等。2、铺台布方法：酒网式、推拉式、抖铺式工序：抖台布、定位、整平最通用的一种方法：推拉式推拉式：站在主人的位置，离桌边40,双手将台布平行打折，推出再拉回，将台布平铺于餐桌，一次性成功，姿势优美大方。要求：台布正面向上，中心缝对准正副主人位，台布的四角与桌腿呈直线下垂，四角下垂的部分与地面相等。3、定位：先用转心与转盘找准桌子中心，然后花瓶定位。4、摆台:摆台的基本要求：既要方便顾客用餐，又要便于席间服务，要求餐具紧凑，整齐，规范化。摆台的要点：a、各类餐具从摆台到摆台结束一定要用托盘摆放，均不能发生掉落现象（如有掉落应更换餐具）从主人位定位，主宾位开始顺时针的方向一次摆放。b、杯子一律拿下三分之一处（直升杯、钢化杯、高脚杯、酒杯）。c、碗、盘、碟要拿边，调梗子要拿勺把部分。d、所有餐具轻拿轻放。e、相对的两个吃盘与骨盘的垂直线与餐台的中心呈一条直线。f、公筷、公勺上下对称，每桌很多于两副，顺时针方法摆放，上下呈直线状（现行的摆放：方在副主人正上方，副主人的吃盘与骨盘的中心线垂直，平分公筷，醋壶与牙签缸摆在公筷的延长线上，距离公筷3,公勺摆于勺垫内）g、所有带标志与文字的餐具一律正面向客人。高档宴会的摆台a、骨盘摆在坐位正中，距桌边b、吃盘摆在骨盘中心，两盘中点对一。c、直升杯摆在骨盘的左上方距1.5,白酒杯摆在骨盘的右上方，距1.5,高脚杯摆在骨盘的正上方，距5。d、如意托与汤碗（或者香巾垫）摆在骨盘中线向西边距骨碟1.5筷子与调梗与骨盘中线平行，摆在如意托上，筷子距骨盘1.5底端距桌边1.5。e、香巾纸摆在骨盘的左边，距桌边喝骨盘1.5香巾纸酒店的标志向上。f、整个台型呈正方形g、烟缸摆法：标准摆台通常是两个人共用一个烟缸，从主人位右手处平均分布，开始摆放，十字对称，均匀摆于客人右手处，其中一个搭烟口向着桌子中心。h、落台在于转盘中心。5、检查工作、检查台面餐具是否齐全，有无选漏现象，检查台面的规范度。、桌裙的整理：桌裙垂直、椅子轻擦桌裙。、椅子的摆放：椅子个数与餐位数相结合，椅子摆法有两种：A、根据桌形摆放，一套餐具一把椅子，椅子与餐具正中对直，相邻餐位距离相等。B、正方形摆放，以正副主人位定位，上下左右对称。第十二章酒水及酒水服务一、酒水的品种、规格及价格（略）二、斟酒的方法1、通常有三种：托盘斟酒酒壶斟酒徒手斟酒桌斟（通用）、捧斟（非冰镇的酒水与饮料）2、斟酒量：色酒1/2、白酒八分满、饮料2/3、啤酒七分酒二分沫（九分满）。3、啤酒的斟法：歪门斜倒，杯壁下流，改斜归正4、托盘斟酒的方法：服务员在宾客的右后侧，右脚向前伸进两椅之间，侧身而上，左脚微微垫起，左手托盘向外撇，保持平衡，右手拿瓶斟酒，手势自然，握酒瓶中下部，酒瓶标签向着客人，瓶口距杯口2,动作稳妥，手法轻缓，举止稳重，风度自然大方。5、徒手斟酒：多用见于一桌顾客一次用同一种酒水，斟酒姿势要领同上，左手应持一块干净的餐巾放在身后，每斟完一次酒后要擦去瓶口的酒水。桌斟：酒杯放在桌上为客人斟倒。捧斟：一手持瓶，一手将酒杯捧在手，站在客人的右后侧，向杯内斟酒，然后将斟上的酒水杯放在客人的右手处。6、酒壶斟酒：右手握酒壶的姿势优美，手腕灵活，斟酒时应注意点酒准，收酒快，做到干净利落，不滴不撒，不多很多，一视同仁。切记：壶嘴向着客人，左右开弓，隔山打浪，客随主便，不反手斟酒（以客人为中心）。三、斟酒的顺序：先斟饮料后斟酒，从主宾位开始顺时针方向依次斟倒，按先女后男，先宾后主，先首长后通常，先长辈后晚辈，先小孩后大人的顺序。四、斟酒注意的事项：1、斟酒时应向客人示酒（服务员应该在点酒人的右后侧）左手托瓶底，右手扶瓶颈，酒标朝客人，让客人辨认，是斟酒服务的第一道程序，标志操作开始。（带气体的饮料不能向着客人）2、斟酒时瓶口不可搭在杯口上，以相距2为宜，防止瓶口碰撞或者碰到酒杯，也为了保持清洁卫生，也不宜拿得过高防止酒水溢出杯外。3、服务员斟完一杯酒抬起瓶口时，应顺时针方向转动瓶口1/4圈，使最后一滴酒水随着瓶身的转动均匀分布在瓶口的边缘，也能够斟一杯酒后，用左手所持的餐巾把残留在瓶口的酒液擦掉。4、斟啤酒时由于泡沫较多，极易沿杯壁流出杯外，因此斟啤酒时速度一定要慢，也能够分两次将啤酒沿酒杯内壁倒入杯中5、由于操作不慎，碰翻酒杯时应向客人表示歉意，立马上酒杯扶起，检查有无破旧，若有破旧立即更换新杯，迅速用一块与台布色相同的口布铺在酒迹上，然后将酒杯放回原处，重新斟酒，假如宾客不慎将酒杯碰洒，服务人员要立即上前安慰，并重复上述操作。6、若有宾客不喝酒时，服务人员应及时把空杯拿走，开瓶时若带有气体的酒或者饮料，瓶口不能向着客人或者不能离客人太近。五、敬酒：1、敬酒的意义：活跃餐桌气氛表达服务水准使客人倍感尊重给客人留下深刻的印象倡导酒文化2、敬酒应注意的问题：认准主宾、把握大局敬酒有序、主次分明语言得当、幽默、活跃（适当称呼、精练、新颖、得体）察言观色，熟悉人（主人）心。劝酒适度、切莫强求（顾客的酒量程度，服务员的热情程度，服务水准的表达程度）尊重客人的宗教信仰与风俗习惯A、敬鱼头酒B、敬双不敬单C、先干为敬D、酒满心诚E、一视同仁F、歌舞敬酒G、不划拳喝酒3、敬酒的作用表达服务水准活跃餐桌气氛给客人留下深刻印象能够表达服务员的才华、学识与修养六、酒水知识饮料酒：凡是含有0.5%O以上酒精的饮料统称之饮料酒。（一）、饮料酒的三种生产方法1、发酵酒（啤酒、葡萄酒、果酒、黄酒）2、蒸僧酒（白酒、白兰地、威士忌、俄得克）3、配制酒（露酒）（二）、白酒按生产工艺可分为固态法白酒：使用固态糖化、固态发酵、固态蒸储的方法制造而成（大曲酒、小曲酒、数曲酒、混曲酒、其它糖化酶类的糖化剂酒）半固态法白酒：使用固态培菌，糖化，加水化液态发酵，蒸储。液态法白酒：使用液态糖化，液态发酵，液态蒸锵（传统液态法白酒、串香白酒、固态勾兑白酒、调香白酒）按香型可分为浓香型白酒：标号：10781.189,泸州老窖，以已酸乙脂为香气成分，属大曲酒，特点是:香、醇、浓、绵、甜、净，窖香浓郁，清冽甘爽，绵柔醇厚，香味协调，尾净余长。米香型白酒：标号：10781.389