文学社年终总结四篇.docx

文学社年终总结四篇文学社年终总结篇1金秋十月，丹桂飘香。我们“濮树”文学社成立也一周年了！一年来，在学校领导的关怀和师生的共同努力下，文学社工作的也稳步前进，立足我校实际，深化服务意识，努力办好校刊物濮树，乐观参与校内各类文化活动，现总结如下：一、吸纳社员文学社成立之初，吸纳了爱好文学和写作,愿乐观参与本社各种活动的新成员。二、文学积累把社员依据年级分组，每周一次集中辅导和平常沟通相结合，开展阅读、写作活动，通过阅读经典、诗歌吟诵等系列活动，将引领孩子与古今中外经典文学作品零距离；读英雄中国，写成长感悟等活动引领孩子在书中吸取榜样的力气，树立成长志向。一系列活动将为社员阅读供应展示的平台。三、组织活动文学社开展全校性的征文竞赛一一“濮树杯”现场作文赛，检阅社员写作水平。通过指导老师及机构成员的评比，评出优秀作品，并在社刊上发表，激发同学们的写作热忱；鼓舞同学们乐观参与各级各类征文活动，如桐乡的“节省压岁钱，读一本好书”，浙江省少年文学之星征文竞赛，“文心雕龙杯”全国新课标写作才艺大赛。社员们在这些活动中取得了优异的成果。（具体见表）四、努力方向一年来，濮树文学社在校内文化建设开展同学活动的方面做了开展了肯定的工作，取得了一些成果。但也有很多不足，所以，我们今后除了做好常规工作以外,要加强对外沟通，通过沟通学习不断充实自我，努力与其他社团全面合作，不断进展自我。同时，多组织同学的投稿，争取能多发表社员文章。这将是我们今后工作的努力方向。文学社年终总结篇2本学年以来，湖畔文学社在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和细心指导下，各项工作进展顺当。我们深刻领悟文学社的宗旨，不仅秉承了以往的优良工作思路和方式，还在新的环境下提出了新的要求，有了新的突破和进展。特殊是在响应校团委“培育应用型人才”上，乐观做了活动调整。XX年，对于湖畔来说，确定不是平凡的一年，因为迄今为止，湖畔，已经走过了三十年春秋，在这一年里，从12年新生入学前的招生工作预备，到招生工作的进行，到选拔新理事，这些，让我们这些老理事，重新生疏湖畔；也让我们的新成员，开头融入这个家庭！招生时的辛苦，我们仍旧历历在目，但回想起来，我们却甘之如饴！然而，这个让人感动，并值得纪念的年岁，我们湖人，结牢固实的在坎坷中成长了很多。现将XX-XX学年度湖畔文学社的工作主要总结为以下几点：一、在纳新以及选拔理事方面XX年10月的招生工作，湖畔在遵循社团规章前提下，以及湖畔07、08理事的深入新生群宣扬湖畔，我们新纳入了139名文学爱好者成为我们的新会员，比去年约增长了40%。并在这一批文学新生军之中，本着公正公正的原则，选拔出了25名优秀的理事，组成新一届的理事机构。二、在文学社组织制度建设1、在这一年里，我们不仅继承了以往优良的制度建设，并在大家集思广益下，秉着“以会员为主”理念，增设了“会员分管制度”，一一即每个理事负责联系沟通几名会员，成为一个会员小组，定期沟通，经过实践的证明，整个湖畔的气氛更加融洽，会员与理事的关系较往届有了更加亲密的进步，真正做到“以文会友，与友论文”！2、同时我们还形成了“干部问责制度”，即会员，理事定期反映上级工作中所存在的不足与问题，以此我们理事机构的办事效率，以及干部的工作力量有了肯定的改观！这些新制度，12年才开头尝试，虽然取的了肯定的成果，但还在进一步的优化之中。信任经过改良，会使湖畔文学社更加健全！3、在理事机构的分散力建设方面，我们全体理事乐观参与拓展运动；还组织了多次沟通活动，出游，以及适当的消遣活动，在此中，不仅提高了分散力，还提高了战斗力，从而大大提高了理事机构的精神面貌！4、按时参与社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。准时上交活动总结，财务总结，以及做好爱护公共财产的工作，依据社团部规章行事。三、在举办活动方面1、我们依照前一年制订好的打算，本着我们提高会员写作力量与口才的理念，针对会员的学习需要，开放一系列的富有文学韵味的特色活动一一公文讲座，辩论技巧讲座与教授，湖畔内部辩论赛，出游采风，写作竞赛，创作心得沟通，定期定时进行征文活动，切合学校工作热点，并提高会员的写作动手力量等等，都力图呈现我们的湖人文学风采。并且进一步提高肇庆学院的文学氛围，从而真正的秉承了“文学为人学”的信念，这也得到了宽敞会员的认可。2、围绕“纪念三十年”为主题，举办了为期一个月的系列纪念活动，包括创作沟通，创作大赛，三十年晚会，以及展廊。大大提高的湖畔文学社的知名度，从而提高肯定的影响力。3、在活动的举办上，我们不仅留意吸取阅历，在办好以往活动的同时，也留意创新，创办了一个新的品牌活动一一第一节校内文学创作大赛，并与文学院中文学子合作，累计共有超过500位的同学报名参与，获奖作品经文学院老师评析，获得嘉奖。4、乐观协作社团部的工作，在XX年五月份的文化艺术巡礼活动上，我们乐观参与，响应校团委的“培育应用型人才”的号召，与其他邓协，演协，法学社共同承办了“第六届社团杯大同学辩论赛“，得到全部社团的乐观响应。5、组织会员参与校社团部组织举办，以及院校举办的各项活动，活跃了氛围，以及获得近一百个奖项。（详情获奖状况）四、在建立校内外的合作关系方面1与肇庆市文联，肇庆市作家协会，以及粤高书城，建立合作关系，举办了一系列的“文学研讨会”，“文学创作沟通会”以及“肇庆学院第一届校内文学创作大赛”，不仅是会员得以与成熟的作家得到沟通，并得到了国家作家协会会员，广东省作家协会理事，肇庆市作家协会主席一一何初树老师的好评，何初树老师不仅多次出席湖畔的活动，还提出了很多有益的点拨，大大提高会与与理事的素养。2。、与各大刊物建立合作关系，如肇庆市文联主办的砚都文艺，广东省校内，南方文艺网，建立联系，定时投稿，现已发表一批优秀文章，并取得好评。此外，我们还定期关注各界的作文竞赛，推举优秀作品参赛，至今，已有四次获得全国性征文竞赛的奖项，在广东省，肇庆市的，其他省市的竞赛上，我们也是屡夺佳绩（见获奖状况）。这不但是湖人的荣耀，更是湖畔的荣耀！3、与广东省作家协会，广东省各高校文学社团建立了良好的关系，会长李泽敏在XX年12月份代表肇庆学院文学社参与省作协举办的“文学新人讲习班”，在当时表现良好，受省作协理事的好评。回校后，也与湖畔成员，社团部干事共享了心得。并总结了各大高校的阅历，创办了“第一届校内文学创作大赛”。湖畔文学社的成果，不仅于此，我们正在虚心又胆大的提高我们的分散力，战斗力，努力将我们湖人所爱的湖畔,提高到另一个更高的台阶上！湖人的工作激情昂扬，这也体现在我们的工作状态上，理事成员各司其职，兢兢业业，在做好本分工作之余，也在其他力所能及的方面出谋划策。更是乐观参与其他社团举办的活动，吸取阅历，取长补短！并认真做好社团部所不知的工作，即使上报！当然，工作失误肯定是有的，如下总结：这一年里，由于我们的理事是新生军，以及大部分08理事也从星湖搬来，对社团工作流程不生疏，因此的确出了不少乱子，造成工作上的不足，但我们也会乐观的改正，认真反思，从而取得更好的成果！在出版特色社刊方面，经管一切出版前的工作都已经做好，但由于文学社对商家的吸引力不足，因此即使是申请了肯定的经费，但仍未能按时出版。但是，由于第一届会长一一陈文基师兄的支持，当前我社正在进行校友筹资，期望能赶在明年招生前，出版湖畔三十年纪念特刊。下一年里，我们会就我们所取得的成果，以及总结工作上的不足，乐观做好各项工作，以争取将湖畔文学社提高到一个更高的台阶上！文学社年终总结篇3本学年以来，湖畔文学社在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和细心指导下，各项工作进展顺当。我们深刻领悟文学社的宗旨，不仅秉承了以往的优良工作思路和方式，还在新的环境下提出了新的要求，有了新的突破和进展。特殊是在响应校团委“培育应用型人才”上，乐观做了活动调整。XX年，对于湖畔来说，确定不是平凡的一年，因为迄今为止，湖畔，已经走过了三十年春秋，在这一年里，从12年新生入学前的招生工作预备，到招生工作的进行，到选拔新理事，这些，让我们这些老理事，重新生疏湖畔；也让我们的新成员，开头融入这个家庭！招生时的辛苦，我们仍旧历历在目，但回想起来，我们却甘之如饴！然而，这个让人感动，并值得纪念的年岁，我们湖人，结牢固实的在坎坷中成长了很多。现将xx-xx学年度湖畔文学社的工作主要总结为以下几点:一、在纳新以及选拔理事方面XX年10月的招生工作，湖畔在遵循社团规章前提下，以及湖畔07、08理事的深入新生群宣扬湖畔，我们新纳入了139名文学爱好者成为我们的新会员，比去年约增长了40%o并在这一批文学新生军之中，本着公正公正的原则，选拔出了25名优秀的理事，组成新一届的理事机构。二、在文学社组织制度建设1、在这一年里，我们不仅继承了以往优良的制度建设，并在大家集思广益下，秉着“以会员为主”理念，增设了“会员分管制度”，一一即每个理事负责联系沟通几名会员，成为一个会员小组，定期沟通，经过实践的证明，整个湖畔的气氛更加融洽，会员与理事的关系较往届有了更加亲密的进步，真正做到“以文会友，与友论文”！2、同时我们还形成了“干部问责制度”，即会员，理事定期反映上级工作中所存在的不足与问题，以此我们理事机构的办事效率，以及干部的工作力量有了肯定的改观！这些新制度，12年才开头尝试，虽然取的了肯定的成果，但还在进一步的优化之中。信任经过改良，会使湖畔文学社更加健全！3、在理事机构的分散力建设方面，我们全体理事乐观参与拓展运动；还组织了多次沟通活动，出游，以及适当的消遣活动，在此中，不仅提高了分散力，还提高了战斗力，从而大大提高了理事机构的精神面貌！4、按时参与社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。准时上交活动总结，财务总结，以及做好爱护公共财产的工作，依据社团部规章行事。三、在举办活动方面1、我们依照前一年制订好的打算，本着我们提高会员写作力量与口才的理念，针对会员的学习需要，开放一系列的富有文学韵味的特色活动一一公文讲座，辩论技巧讲座与教授，湖畔内部辩论赛，出游采风，写作竞赛，创作心得沟通，定期定时进行征文活动，切合学校工作热点，并提高会员的写作动手力量等等，都力图呈现我们的湖人文学风采。并且进一步提高肇庆学院的文学氛围，从而真正的秉承了“文学为人学”的信念，这也得到了宽敞会员的认可。2.、围绕“纪念三十年”为主题，举办了为期一个月的系列纪念活动，包括一一创作沟通，创作大赛，三十年晚会，以及展廊。大大提高的湖畔文学社的知名度，从而提高肯定的影响力。3、在活动的举办上，我们不仅留意吸取阅历，在办好以往活动的同时，也留意创新，创办了一个新的品牌活动一一第一节校内文学创作大赛，并与文学院中文学子合作，累计共有超过500位的同学报名参与，获奖作品经文学院老师评析，获得嘉奖。4、乐观协作社团部的工作，在XX年五月份的文化艺术巡礼活动上，我们乐观参与，响应校团委的“培育应用型人才”的号召，与其他邓协，演协，法学社共同承办了“第六届社团杯大同学辩论赛“，得到全部社团的乐观响应。5、组织会员参与校社团部组织举办，以及院校举办的各项活动，活跃了氛围，以及获得近一百个奖项。（详情获奖状况）四、在建立校内外的合作关系方面1与肇庆市文联，肇庆市作家协会，以及粤高书城，建立合作关系，举办了一系列的“文学研讨会”，“文学创作沟通会”以及“肇庆学院第一届校内文学创作大赛”，不仅是会员得以与成熟的作家得到沟通，并得到了国家作家协会会员，广东省作家协会理事，肇庆市作家协会主席一一何初树老师的好评，何初树老师不仅多次出席湖畔的活动，还提出了很多有益的点拨，大大提高会与与理事的素养。2.、与各大刊物建立合作关系，如肇庆市文联主办的砚都文艺，广东省校内文学网，南方文艺网，建立联系，定时投稿，现已发表一批优秀文章，并取得好评。此外，我们还定期关注各界的作文竞赛，推举优秀作品参赛，至今，已有四次获得全国性征文竞赛的奖项，在广东省，肇庆市的,其他省市的竞赛上，我们也是屡夺佳绩（见获奖状况）。这不但是湖人的荣耀，更是湖畔的荣耀！3、与广东省作家协会，广东省各高校文学社团建立了良好的关系，会长李泽敏在XX年12月份代表肇庆学院文学社参与省作协举办的“文学新人讲习班”，在当时表现良好，受省作协理事的好评。回校后，也与湖畔成员，社团部干事共享了心得。并总结了各大高校的阅历，创办了“第一届校内文学创作大赛”。湖畔文学社的成果，不仅于此，我们正在虚心又胆大的提高我们的分散力，战斗力，努力将我们湖人所爱的湖畔,提高到另一个更高的台阶上！湖人的工作激情昂扬，这也体现在我们的工作状态上，理事成员各司其职，兢兢业业，在做好本分工作之余，也在其他力所能及的方面出谋划策。更是乐观参与其他社团举办的活动，吸取阅历，取长补短！并认真做好社团部所不知的工作，即使上报！当然，工作失误肯定是有的，如下总结：这一年里，由于我们的理事是新生军，以及大部分08理事也从星湖搬来，对社团工作流程不生疏，因此的确出了不少乱子，造成工作上的不足，但我们也会乐观的改正，认真反思，从而取得更好的成果！在出版特色社刊方面，经管一切出版前的工作都已经做好，但由于文学社对商家的吸引力不足，因此即使是申请了肯定的经费，但仍未能按时出版。但是，由于第一届会长一一陈文基师兄的支持，当前我社正在进行校友筹资，期望能赶在明年招生前，出版湖畔三十年纪念特刊。下一年里，我们会就我们所取得的成果，以及总结工作上的不足，乐观做好各项工作，以争取将湖畔文学社提高到一个更高的台阶上！文学社年终总结篇4弹指挥间，逝者如斯！青草文学社又走过了一个学年。在校团委领导和同学社团联合会的关怀和本社所以成员的共同努力下，青草文学社的工作在稳步中前进。立足我校实际，深化服务意识，乐观参与校内外各类文化活动。现将工作总结如下：一、内部建设井然有序青草文学社以丰富校内文化，提高人文素养为宗旨，致力于校内文化氛围的营造，文学素养的提高；以以作品感染人，用真情打动人为口号，时时刻刻呈现着文学社人的.青春活力，使众多文学爱好者有一个相互沟通、学习、活动的平台；以推动校内文化事业的进步为目标，致力于校内文学的弘扬和探究，提高同学们的写作水平，陶冶情操，推动校内文学事业进展，并围绕这一目标开展各种与文学、文化、读书有关的活动及沟通会，并且不定期在校内宣扬普及文化学问等工作。招新板块。为了宣扬文学社，吸引更多爱好文学的人加入，我们于开学和军训时期，分别参与了同学社团联合会举办的车站迎新和军训期间免费送水活动，大大加强了对文学社的宣扬，让更多的人知道和了解文学社。协会下设5个部门和4个爱好小组，20xx学年招新于十月份进行，共吸引72名新成员加入，招新工作取得了成功。家文化建设。青草文学社秉着相互沟通文学感想、共享文学心情的宗旨，吸引了一群有相同爱好的同学。为了社团内部成员更加了解彼此，更加宠爱这样一个属于大家的“家”,同时也为我们今后活动的开展打下肯定的基础，所以我们于20xx年11月19日晚7点9点在新区老板山凉亭进行这样一个集体生日晚会。晚会成功的达到了预期效果，大大加深了成员间的沟通。成员素养建设。为提高成员写作水平，加强成员的文化素养建设，并让成员涉及和了解杂志工作，我们于本年度已经编辑发行一期简报和两期校内文化杂志拾年。拾年的成功发行不仅为成员写作供应了强大的动力，提高了成员写作水平，加强了成员间的文化沟通，还大大提高了文学社的形象，杂志发出去以后广受好评。在本年度剩下的时间内我们打算再发行一期杂志。思想建设。为提高成员的思想觉悟，充分生疏如今的境况和树立长远目标，树立正确的价值观，我们进行了以大同学正确价值观为主题的文学沟通会，并邀请了摩诃知新读书会的老师进行指导。本次沟通会的成功进行为成员深切生疏大同学如今状态和熟路正确价值观和人生目标起到了重要作用。雅安本土文化。为加强成员对雅安市本土文化的深入了解，我们组织了成员去参观雅安市博物馆。我们不仅看到了雅安市悠久的历史遗迹和文物，对雅安的文化有了进一步的了解，也大大加强了成员间的沟通。在这一年里，我们努力实行各种方式加强成员间的感情沟通，提高成员素养文化水平，并取得了显著成效。二、财务工作井然有序协会的经费来源主要有同学自筹经费（会费）、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格依据规定收取会员会费，并接受社联监察部的监督。协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会全部会费、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会实行钱账分别制度，设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员具体列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费必需用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节省为原则。每次活动前由承办部门详列预算,活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并准时妥当的到社联监察部进行报账。三、活动开展成果斐然本学年我们开展了大小多次活动，并始终以丰富校内文化，提高人文素养为宗旨，致力于校内文化氛围的营造，文学素养的提高；以以作品感染人，用真情打动人为口号，时时刻刻呈现着文学社人的青春活力，使众多文学爱好者有一个相互沟通、学习、活动的平台；以推动校内文化事业的进步为目标，致力于校内文学的弘扬和探究，提高同学们的写作水平，陶冶情操，推动校内文学事业进展，并围绕这一目标开展各种与文学、文化、读书有关的活动及沟通会，并且不定期在校内宣扬普及文化学问等工作。20xx年11月6日晚上7点我们在新区素养文化中心成功进行了同学社团文艺迎新晚会，其目的是加深新成员对社团的了解，提高对社团文化生活的生疏，并加深成员间的联系。晚会开展前很久我们就开头了预备工作，并和几个社团一起联合开展，也在肯定程度上加强了各社团之间的沟通。20xx年11月8日是国际记者日，我们青草文学社联合启航编辑部等部门联合开展了“体验记者生活”系列主题活动，在全校召集志愿记者，邀请校宣扬部部长江英飒老师召开新闻培训会，并进行分组采访，撰写采访稿，最终依据稿件进行评比，共评比出了4个奖项。本次活动是我社新成员第一次真正意义上参与活动，也使全校同学对记者的生活有了更深的体验，我社新成员周洪宇获得二等奖。20xx年11月19日我们在老板山召开了文学社的集体生日会，庆祝文学社15岁生日。本次活动不仅让社团内部成员更加了解彼此，更加宠爱这样一个属于大家的“家”，同时也为我们今后活动的开展打下肯定的基础。20xx年11月26日我们参与了由社团联合会举办的大同学文化艺术节，向全校师生展示了本社的风采和即将发行的拾年杂志。由我们自己制作的展板获得了很多同学的好评，这也是一个好的阅历，为以后的宣扬工作打下了更加坚实的基础。20xx年3月-4月我们面对全校师生开展了桃花诗会，热忱歌颂绚烂绽放的桃花和青春，传承桃花文化，使同学们了解更多的有关桃花的学问和文化，并开展诗词征集竞赛,提高同学们的诗词写作水平。四、工作阅历收获丰富总结本学年青草文学社的工作，我们可以得出了一些阅历，以供下一届的后来人参考：1、我们坚持展板、海报等宣扬用品自己做，一来可以加强成员办事力量，体现协会自己不同于其他协会的独特风格；二来还可以大大节省经费。2、加强和其他协会的合作，加深兄弟协会间的沟通；尽量不与院上部门合作，因为其工作只看重形式，不留意实际，不够认真踏实。3、加强和校外文化部门的沟通合作，如雅安日报、雅安市作协以及其他院校的文学社，取其长，补己短。4、协调好和上级机构即社联和校团委的关系，加强联系，有事多向主席团的同学请教。5、平常的打印复印等尽量到外面的店去，更加节省经费，且我们有固定合作商店，更加实惠。很多阅历也无法用文字形容，只能在新一届的干部上任之期渐渐的指导，期望他们尽量少走弯路，将文学社带得更好。五、协会工作中的若干问题和不足1、指导力度不够协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长和组长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的很多方针战略没有得到应有的实施效果。2、成员的主人翁意识不够协会的成员对自己的定位还不够清楚，对协会的进展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依靠于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考虑问题还不够全面。这些都是制约协会更好进展的诸多因素。3、沟通沟通不够协会中的各成员间的沟通沟通不够，导致协会没有达到最好的分散力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通沟通不够，部长与部长间的沟通沟通不够，协会成员和会员间的沟通沟通不够等。加强协会各成员间的沟通沟通有利于团结协会的众多成员和力气，能够极大的增加协会的分散力和战斗力，为协会各种工作活动的顺当开展打下坚实的基础。4、信息传达不够到位部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。很多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听“，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。5、自我批判我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最终凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，很多时候没有充分与其他成员商量就自下打算，没有对部长、干事赐予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示赔礼，在以后的工作中少一些督促，多一份关怀，平常多关怀他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，到底对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。6、合作沟通不够本学年我们加强了和校内各文化单位的合作，但对于校外的方面却很缺乏。近期雅二中也正在和我们联系，我们要乐观争取合作机会。与此同时，还要加强和雅安职业技术学院翰林文学社的合作，通过各种渠道联系他们。实行对外开放，吸取其他协会的阅历我们才能更好的进展下去。通过对20xx-20xx学年的年度工作进行宏观和微小双方面的总结，我们更加清楚的生疏到了本学年协会工作的不足和特长，我们肯定会吸取阅历教训，将文学社进展得更好、更健康。