每日读报金句_人材者求之则愈出置之则愈匮.docx

每日读报金句I人材者，求之则愈出，置之则愈匮读书破万卷，下笔如有神强军之道，要在得人。人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素，对实现党在新时代的强军目标、把我军全面建成世界一流军队具有重大现实意义和深远历史意义。要贯彻中央人才工作会议精神，深入实施新时代人才强军战略，确保为实现建军一百年奋斗目标提供坚实支撑，人才总体水平跻身世界强国军队前列。实施新时代人才强军战略，必须把党对军队绝对领导贯彻到人才工作各方面和全过程，必须把能打仗、打胜仗作为人才工作出发点和落脚点，必须面向世界军事前沿、面向国家安全重大需求、面向国防和军队现代化，必须全方位培养用好人才，必须深化军事人力资源政策制度改革，必须贯彻人才强国战略。要把握军事人才成长规律，把握各类人才发展特点要求，创新管理理念和方式方法，加强专业化、精细化、科学化管理。要推进军事人力资源政策制度体系优化，加强政策制度配套建设。要在全军营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才浓厚氛围，把广大人才干事创业积极性、主动性、创造性充分激发出来。深入实施新时代人才强军战略来源:央视新闻（2021年11月29ED改革开放是党和人民大踏步赶上时代的重要法宝，是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路，是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。改革开放铸就的伟大改革开放精神，极大丰富了民族精神内涵，成为当代中国人民最鲜明的精神标识！改革开放每一步都不是轻而易举的，未来必定会面临这样那样的风险挑战，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，全面深化改革开放，要弘扬伟大改革开放精神，以更大的政治勇气和智慧，坚持摸着石头过河和加强顶层设计相结合，不失时机、蹄疾步稳深化重要领域和关键环节改革，更加注重改革的系统性、整体性、协同性，提高改革综合效能。统筹发展和安全、效率和公平、活力和秩序、国内和国际，坚定不移推进高水平对外开放，推动规则、规制、管理、标准等制度型开放，不断增强我国国际经济合作和竞争新优势。改革开放只有进行时，没有完成时，改革开放永远在路上！一一改革开放精神,当代中国人民最鲜明的精神标识来源:人民日报（2021年11月29日）发展是硬道理，是党执政兴国的第一要务。加强对经济工作的战略谋划和统一领导，完善党领导经济工作体制机制；毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展；坚持实施创新驱动发展战略，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。全面实施供给侧结构性改革，壮大实体经济，发展数字经济；完善宏观经济治理，创新宏观调控思路和方式；实施区域协调发展战略，推动形成优势互补、高质量发展的区域经济布局；始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。我国经济发展平衡性、协调性、可持续性明显增强，迈上更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展之路。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，集中力量办好自己的事，我们就一定能把握未来发展主动权，推动中国经济航船驶向更加美好的未来。一一推动经济高质量发展来源:人民日报（2021年11月29日）从根本上改变脱贫地区落后面貌，关键是要把产业切实发展起来。要持续提升帮扶产业规模和质量，积极打造特色优势产业和劳动密集型产业，加强与发达地区的经济联系，不断带动脱贫人口就业和增收。要加强基层党组织建设，健全乡村治理体系，增强乡村服务功能，推动农村集体经济发展壮大。巩固拓展脱贫攻坚成果是过渡期内国家乡村振兴重点帮扶县的首要任务，要按照党中央、国务院决策部署，切实抓紧抓好。要完善和落实好防止返贫监测帮扶机制，强化日常排查、重点排查、集中排查，增强帮扶的及时性、有效性，确保发现一个、帮扶一个。要扎实做好易地搬迁后续扶持，多途径促进搬迁群众就地务工就业，强化社区管理，促进社会融入。采取更加有力有效举措，支持脱贫地区巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住不发生规模性返贫底线，切实增强内生发展动力，接续推进乡村全面振兴。巩固拓展脱贫攻坚成果来源:求是网（2021年11月29日）国以才兴、政以才治。坚持营造识才爱才敬才用才的环境，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。人才用起来才是生产力，用活了才有创新力。唯有用好用活人才，方可实现人才不断、事业永新。事实上，人才引用绝不单是“一锤子买卖”，而是环环紧扣、头绪纷繁、永续经营的一项运筹科学和系统工程。进入新时代，各地为人才发挥作用、施展才华应提供更加广阔的天地。这意味着不仅需要完善“产学研用”互融互补的协同育人模式，打好科研院所、重大工程、产业集群建设“组合拳”，提升人才“集聚度”和“承载力”，更需要完善柔性引才、灵活用才政策，促进智力共享和增益共赢。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。只有坚持实践标准和长远眼光，提高人才“使用价值”和性价比，善为各类人才构建施展才华的舞台，创造适宜的奋斗环境，营造拴心留人浓厚氛围，才能最大限度激发人才活力。人才“引得进”更须“用得好”来源:光明日报（2021年11月29日）