2022年学校从严治党主体责任报告.docx

2022年学校从严治党主体责任报告2022年，在市委和市直机关工委的正确领导下，在驻部纪检监察组的监督指导下，领导班子坚持以思想为指导，以党的政治建设为统领，以推动高质量发展为主题，以迎接、营造党的*大和学习宣传贯彻*大精神的浓厚氛围为重点，深化落实全面从严治党主体责任，突出高质量党建引领作用，成效良好。一、落实情况一是强化政治建设，政治机关、政治学校意识持续增强。坚持把旗帜鲜明讲政治融入到工作全过程和各方面。通过理论学习中心组学习，各党支部“三会一课”、主题党日、职工大会等多种方式，不断强化政治机关、政治学校意识教育。充分发挥培训轮训党员领导干部、宣传党的路线方针政策、学习宣传阐释思想、学习贯彻党的*届六次全会和*大精神等方面的主渠道、主阵地、主力军作用，为发展大局服务、为中心工作服务。截止到目前，已组织中心组集体学*次，主题涵盖*个方面；举办各类培训班次*期，培训党员干部*余人。同时，选派教研人员参与抚顺电视台录制宣讲节目*期，进基层理论宣讲*场次。二是坚持党建引领，推动事业高质量发展。认真开展“党建+营商环境建设”活动，促进党建与业务工作深度融合。干部培训取得新成绩。坚持把“两个维护”作为培养领导干部的根本政治要求，用思想统领课程、班次和教材，教育引导学员自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以实际行动践行“两个维护二科研咨政取得新成果。围绕市委、市政府中心工作，编发*期、*期，其中*的几点建议得到政法委书记批示。同时，立项省、市级科研课题*项，为历史同期最多。干部队伍建设取得新成效。坚持党管干部原则，严把政治首关,树立正确的用人导向。年初以来，先后提任教研部门正职*人、副职*人，交流行政部门正职干部*人，对行政部门*名正职、*名副职进行了试用期满考核，完成了*名参公人员的职级晋升工作，干部队伍的整体素质明显提升。三是夯实基层基础，机关党建工作水平持续推进。认真落实中国共产党支部工作条例（试行），严格按照机关党支部建设*大类*项标准，调整支部设置,选优配强支委班子，班子成员列席指导支部组织生活全覆盖Q进一步加强党员教育管理，坚持党员谈心谈话，不断强化党员在党意识。面对本轮突发疫情的严峻考验，各党支部和全校党员干部主动担当作为，全力做好校内集中隔离点的服务保障工作，参加抗疫志愿服务*余人次，*名党员向社区报到参与联防，充分发挥了发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，得到了市直机关工委的通报表扬。四是推进“三个从严”，良好校风教风学风进一步巩固。坚持从严治校。编印G制度汇编，持续扎紧扎密办学治校制度笼子；加大监督检查，对教师外出授课报备情况进行核查处理并建立长效机制；落实常态化疫情防控方案，确保疫情防控和教学培训“双战双赢:坚持从严治教。推进“用学术讲政治”教学改革，严把*讲台、外请报告、外出授课关，对涉及政治问题的“一票否决工坚持从严治学。细化学员考核办法，认真执行学员请销假制度，做到从到校时管起、把在校时管住、将离校前管好。五是深化党风廉政，校院政治生态更加清朗。把贯彻执行中央“八项规定”和实施细则精神以及市委实施办法作为监督执纪问责的经常性工作来抓，强化日常监督提醒，组织教职工收看警示教育片，邀请市纪委相关领导同志作党风廉政专题辅导报告，盯紧元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，及时进行廉政提醒，坚决遏止“四风”问题反弹回潮。运用好监督执纪第一种形态，开展诫勉谈话、任职前廉政谈话*余人。同时，修订完善财务、人事等规章制度，加强对资产管理、资金使用、干部提拔等重点工作、关键环节的风险防控，规范权力运行。二、存在问题一是党建工作与业务工作深度融合还需要不断深化，高质量党建引领作用还有待于进一步发挥；二是推进全面从严治党向纵深发展还需要不断加大力度，支部战斗堡垒还需要不断建强。三是意识形态领域仍然存在一些风险隐患。今年*月，在校园网站发生了“*表述错误，虽然立即进行了整改，并对相关人员进行了处理。但也暴露出在落实网络意识形态工作责任制、强化网络安全保障、加强舆情监控处置等方面还存在薄弱环节。三、下一步打算一是把学习宣传贯彻党的*大作为重大政治任务。采取理论学习中心组学习、专题报告会、理论研讨会等形式，迅速兴起学习宣传贯彻党的*大精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到党的*大精神上来。深入推进党的*大精神进课堂、进科研、进教材、进头脑。二是强化政治机关、政治学校建设。要以更高的政治站位和更强的政治敏锐性，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态的领导权主动权话语权，守好意识形态主阵地，维护意识形态安全。三是以推动党建工作与业务工作深度融合为重点，发挥党建引领作用，推动“十四五”发展规划和高质量发展建设目标落地落实。四是落实全面从严治党主体责任，进一步抓实支部建设，创新党建工作方式,激发党建工作活力，建强战斗堡垒，推动全面从严治党向纵深发展。