机关事务管理局党内法规落实情况报告、2023年水利局意识形态工作自查报告两篇.docx

机关事务管理局党内法规落实情况报告、2023年水利局意识形态工作自查报告两篇2023年水利局意识形态工作自查报告供借鉴按照相关文件要求，农牧和科技（水利）局高度重视意识形态工作责任的落地落实，坚持问题导向，对照检查，逐项梳理，逐条自查，现将有关情况汇报如下：一、意识形态工作开展情况（一）强化组织领导，严格落实意识形态工作责任制按照落实意识形态工作任务要求，农科局以高度的政治自觉、有力的措施落实意识形态工作各项任务。一是成立了意识形态工作领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。坚持每季度召开一次意识形态工作专题会议，安排部署意识形态工作。二是健全责任分工体系。建立党组统一领导，办公室、各股室、各直属事业单位落实意识形态各司其职工作格局。建立了分管领导负责、各部门具体分工，一环扣一环、层层相连的工作责任；三是把意识形态工作同日常工作同安排、同部署，并把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子述职报告的重要内容。通过以上措施，将全局意识形态工作的领导主动权牢牢掌握在手中。四是建立责任追究体系。对照党组领导班子、领导干部意识形态责任,对意识形态工作中出现问题的领导干部，依据有关规定进行问责。五是毫不动摇抓好党的建设工作。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政建设纳入日常学习、“三会一课”重要内容，认真抓好党风廉政建设，切实提高党风廉政建设群众满意度。（二）强化理论学习，确保理论武装到位一是深入开展主题教育，推进主题教育学习教育活动常态化制度化。通过学习主题教育，增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使党员干部始终把维护习近平同志核心地位、维护党中央权威作为最大的政治事情，确保各项事业沿着正确的政治方向有序推进。二是深化学习内容，营造良好的学习氛围。认真落实党组学习、党组书记讲党课、网上在线学习、党员干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台，通过简报、一楼大厅电子显示屏、自媒体网站等多种形式，宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，提高政治意识、服务意识及清廉为民意识，进一步强化意识形态的主体作用。（三）做好宣传引导，弘扬正能量，助力全方位建设“模范自治区”“四走进”掀起民族团结进步宣传热潮。1、民族团结进步创建宣传工作“走进机关”。一是为持续深化民族团结进步宣传教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步铸牢中华民族共同体意识。9月18日下午，农科局组织全体干部职工观看了“三千孤儿入内蒙”真实历史事件取材的红色电影海的尽头是草原，引导全体干部职工听党话、感党恩、跟党走。通过观看影片，大家被草原人民的淳朴善良和无私奉献，从“海”到“草原”的生命接力所感动，并深刻体会到民族团结进步是植根于中华民族儿女的血脉基因。大家一致表示要铸牢中华民族共同体意识,履行好岗位赋予的职责，守初心、担使命，继续发扬民族团结进步优良传统，铭记历史传承，为完成好习近平总书记交给XX的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”作出应有贡献。二是拓展宣传阵地、强化宣传引导，营造浓厚氛围。利用办公楼一楼大厅电子显示屏滚动播放宣传标语、工作群转发学习自治区促进民族团结进步条例自治区全方位建设模范自治区促进条例等形势，教育引导广大党员和各族干部职工树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观和宗教观，提高了广大干部职工民族团结意识，增强了“感党恩、听党话、跟党走”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，大力营造出民族团结、平等互助的良好氛围。2、民族团结进步创建宣传工作“走进企业”o为进一步深入推进第40个全区“民族团结进步活动月”宣传教育，持续做好民族团结事业，引导各民族职工群众在理想信念、价值理念、道德观念上像“石榴籽”一样紧密地团结在一起，共同铸牢中华民族共同体意识。9月22日上午，农科局成立“民族团结进步活动”宣传工作小组，深入驻旗企业天顺祥肉类加工厂、包联单位XX社区及阿木古郎镇两个兽药店开展了铸牢中华民族共同体意识全方位建设“模范自治区”主题宣传教育活动。工作人员通过现场宣传讲解党的民族政策、民族团结进步相关法律法规，发放民族团结进步宣传手册，引导企业职工及社区居民、兽药店工作人员铸牢中华民族共同体意识。3、民族团结进步创建宣传工作“走进社区”。9月27日，农科局党总支组织党员干部到包联单位X社区开展了“铸牢中华民族共同体意识暨民族团结进步活动月”宣传活动。参观“铸牢中华民族共同体意识”红色教育基地，在社区讲解员的引导下，通过聆听讲解、观看现场展板、图文资料、座谈等形式，深入了解了在中国共产党领导下X各族人民群众共同团结奋斗、共同繁荣发展中“一起走过”的历史画卷、“一起生活”的现实经历、“一起实现”的发展成就。大家通过听身边故事，忆红色历史，学理论知识,进一步坚定团结一心跟随党的脚步砥砺前行共建美好家园的信念。4、民族团结进步创建宣传工作“走进农牧民”。9月27日，农科局与X民族特色店前往X小区举办民族团结进步活动月暨“庆祝中国农（牧）民丰收节”活动，迎接X农牧民丰收的喜悦。庆祝活动聚焦民族特色产业，通过现场展示传统奶制品、民族服饰、蒙语书籍、民族手工艺品等民族特色产品，搭建了一个展示各民族农牧民丰收成果的平台，共庆农牧民丰收硕果，铸牢中华民族共同体意识。（四）坚持立行立改，促进巡察整改见实效。按照第一巡察组关于巡察旗农牧和科技（水利）局党组的反馈问题的目标任务，聚焦意识形态工作责任制落实不到位方面的整改问题清单，农科局党组深刻反思，多次召开党组会议，迅速启动整改工作。一是严格落实“一岗双责”要求，把意识形态工作纳入到党建工作责任制，并作为年度述职报告重要内容。局领导班子结合分管领域对意识形态工作进行了安排部署，确保意识形态可管可控。二是深化思想认识，筑牢思想防线。局党组充分认识到意识形态工作的极端重要性，持续强化理论武装，坚持问题导向，认真学习贯彻党的二十大精神，不断夯实做好意识形态工作的思想基础。以压实意识形态工作“四种责任”为关键，推动意识形态领域各项工作更好落细落实。三是成立了意识形态领域风险隐患排查整治工作领导小组，明确了职能职责。通过开展谈心谈话及时掌握干部职工思想动态，引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患排查的重要意义，建立健全意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，将风险隐患消除在萌芽状态。自巡察整改以来开展意识形态领域谈心谈话共20余次；开展了宗教领域意识形态风险点排查110人次。通过召开专题会议、个别谈话等方式对党员干部职工信教问题进行认真摸排调查，坚决杜绝党员信仰宗教的现象放生。四是强化舆论引导，守好意识形态工作“主阵地”。增强网络阵地意识，切实把宣传思想政治工作抓起来，认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握网络意识形态工作的领导权和话语权，加强舆论引导，筑牢网络意识形态宣传阵地。进一步完善日常工作信息报送机制，坚决落实通过“X政务网”“X正能量''等网络平台发布的信息审核制度。五是建立健全了防范和化解社会矛盾风险工作机制，牢牢把握化解社会矛盾的主动权。建立信息反馈和预警机制，力争做到对涉及群众利益的社会矛盾纠纷早排查、早发现、早预警、早处置。健全社会协调机制，发挥政府部门在化解社会矛盾中的重要作用。二、存在问题一是理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够；二是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障；三是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；四是信息报送不及时，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高；五是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善；六是部分领导干部对意识形态工作的思想认识不够，对意识形态领域工作的极端重要性认识仍需提高。三、下一步工作计划一是进一步落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点,以重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。结合旗委旗政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全旗经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，营造良好的学习气氛。四是加强意识形态工作队伍建设。党组要把意识形态队伍建设摆在重要位置，提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，树立正确的用人导向，发挥好“先锋带头”作用，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。供参考机关事务管理局党内法规落实情况报告供借鉴近年来，机关事务管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化举措、创新方法，推动党内法规制度落实落地。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况(一)以学为基，深化思想认识。坚持把学习作为贯彻落实党内法规制度的根本之策。我局将党政机关办公用房管理办法党政机关公务用车管理办法甘肃省党政机关事业单位办公用房管理实施办法甘肃省党政机关公务用车管理实施办法等党内法规制度列入集体学习计划，第一时间跟进学习，通过学习大讲堂、“三会一课”、集体学习会等，组织全体干部职工采取“五学联动”（原原本本自觉学、互训辅导集中学、分享探讨深入学、创新载体体验学、进言献策调研学）的方式深入学习，营造浓厚学习氛围，切实增强干部职工对党内法规制度的学习领悟，提高工作水平和服务群众本领。（二）以干为要，狠抓贯彻落实。坚持把严格执行作为贯彻落实党内重要法规的重要举措。一是规章制度制定贴合实际。根据相关党内法规，我局结合自身工作实际，先后出台了机关公务用车服务平台和执法用车综合服务平台车辆管理细则车辆运行费用核算管理细则车辆费用报销管理细则行政事业单位国有资产管理办法等规章制度，进一步规范了公务用车和办公用房的日常监管。二是公务用车管理科学规范。在公车管理上，严格落实定点停放、定点加油、定点维修、定点保养、定点保险管理措施。在公车采购上，坚持在核定编制内更新公务用车，按照先拍卖后采购的程序，严格落实规定价格和排量标准进行处置更新。自2019年以来，共更新公务用车*辆。三是办公用房管理起步顺利。我局自承接行政事业单位国有资产管理业务以来，成立国有资产管理股，派员到市机关事务管理局、县财政局跟班学习取经，参与市级党政机关事业单位不动产权属统一登记工作，积极探寻提升办公用房管理的经验方法。同时对全县党政机关办公用房开展信息统计，采集并核实全县党政机关*家、办公用房面积*平方米，并录入甘肃省党政机关办公用房信息填报管理系统，为办公用房“一张网”数据应用管理夯实了基础。（三）以严为先，确保落实落细。坚持把督查作为贯彻落实党内法规制度的重要保障。一是开展学习测试。结合主题教育、“三抓三促”行动等，通过开展随机检测、学习测试、学习强国专项答题等方式，以测试来检验学习效果，进一步提高党内法规制度知晓度。二是实行动态监管。严格实行公务用车“平台化、信息化、标识化”管理，在每辆公车上加装GPS定位系统，喷涂公务用车标识，公布监督电话，对车辆运行状况和运行轨迹进行实时监控。每月对公车驾驶员进行提醒提示谈话，明确纪律要求，严防违规使用公务用车行为发生。三是开展专项整治。结合行政事业单位国有资产处置管理问题专项整治及2023年财会监督专项行动，加大对账实不符、未按规定登记入账的办公用房及相关在建工程未转固定资产等问题的清理力度。截至目前,共补登办公用房*处*平方米，推动办公用房规范管理落到实处、见到实效。二、存在的问题和下一步工作打算一是学习形式相对单一。在组织学习党内法规时，缺乏创新，主要依赖于会议集中学习，学习过程中主要以读原文为主，从“要我学”向“我要学”转变还有差距。缺乏对党内法规制度的深入理解和详细解读，对法规中的内容未能及时、准确把握，尤其是其中的一些相对专业内容掌握得不够全面、深入。二是办公用房底数还不够精准。由于我局承接办公用房管理业务仅有一年多，工作人员业务还不够熟练，政策掌握得不够透彻，且将主要精力放在了资产配置处置的程序审批上，对全县办公用房尤其是事业单位办公用房的底数摸排得还不够精准，下一步，我局将争取对全县办公用房进行全面摸排、实地查验，确保底数清楚、有效利用。三是公务出行保障存在难点。目前公务用车平台共有运行车辆*辆，工勤驾驶员*名，要为全县*个参改单位跨区域公务出行、党政机关应急和接待来环督查调研等提供用车服务保障，车辆资源捉襟见肘,加之部分车辆使用年限长、行驶里程多，存在不同程度的安全因素，对公务出行需求的保障能力不足。下一步，我局将继续加大党内法规宣传教育力度，引导党员干部把党内法规制度作为党性锤炼的“必修课”，把贯彻落实党内法规制度作为推动机关事务管理工作高质量发展的重要保障，牢固树立法纪意识、规矩意识，自觉维护党内法规的严肃性，形成有规必依、执规必严的良好氛围。供参考