副校长选聘制度.docx

副校长选聘制度一、学校依据相关政策文件进行制定与实施，具体实施依据有：1 .XX市中小学干部选拔聘任管理暂行办法2 .由上级部门制定的当年度干部选拔要求3 .XX市中小学校管理办法二、制定并实施以下操作流程：L确定副校长选聘方式。在学校干部设定职数范围内，按照规定程序确定选聘形式，4 .选聘（1）在充分酝酿的基础上，提名人选；或公开竞争上岗。（2）按干部选拔程序进行选拔。（3）学校党支部集体研究。（4）聘任意见报区教体局党委。（5）经测评考察、党委研究并按规定公示。区教体局公布任免文件并由校长正式聘任。三、副校长岗位职责1 .全面贯彻党和国家的教育方针，政策和法规；严格执行各级教育部门的有关指示和决议，配合校长协调好学校各方面的工作。2 .能依据学校办学理念和目标，能根据学校的发展规划制定切实可行的学年和学期工作计划，跟踪计划的落实情况，定期总结反馈工作计划的进展完成情况。3,带头贯彻落实学校制定的各项制度和常规。有大局意识，不计较得失，能与其他管理人员共同协作创造性地完成各项任务。4 .能主动学习，掌握国内外教改动态，推动学校课程的开发与教学改革。能深入课堂，发现问题，指导并参与学校的教学研究，监控教学质量；提出实验项目及教研课题，推进过程研究；积极开展校本培训，不断提高教师的专业水平，大面积提高学校教学质量。5 .严格贯彻学校的各种规章制度。对分管处室人员执行常规的的情况进行检查和督促；协助校长做好德育、安全、评聘、评估、考核评优、招生等工作。6 .每学期能有的方式的组织教学研讨会，分享课程与教学研究的成效，组织经验的的总结和交流，展示教师团队的成长；参加年级考试质量分析会，分析全校的教学情况，指导并提出解决问题的策略。7 .加强教育教学工作的调查研究，经常深入到师生中去，召开师生座谈会，了解师生的需求和建议，及时把情况报告给校长办公会。8、完成校长交办的其他任务。