领导干部经济责任履行情况述职报告7篇.docx

领导干部经济责任履行情况述职报告7篇领导干部经济责任履行情况述职报告(一)根据审计工作要求，现就任职期间履行经济责任情况报告如下，不当之处，敬请批评指正。一、任职时间、职责分工或兼职情况我于2022年7月任安监局党组书记、局长。按照某某安监党组(2019)2号文件要求，我的职责分工是：主持局党组、行政全面工作。主管人事工作。任职期间未在其他单位兼职.二、任期内主要经济和事业发展情况安全生产关系人民群众生命财产安全，关系我区改革发展稳定大局，是落实科学发展观和必然要求和构建和谐社会的重要基础。多年来,为切实保障社会经济平稳运行较快发展，保证社会人民群众生命财产安全，我始终用“安全工作只有起点，没有终点”这句话警醒自己，以党中央和习近平总书记关于安全生产工作重要的各项指示精神为指导，牢固树立“红线”意识，“底线”思维，以全面落实政府部门监管责任和企业单位主体责任为目标，进一步完善隐患排查治理体系和安全预防控制体系，加强基层执法力量，提升安全生产基础，倡导安全文化，从根本上预防和减少安全生产事故，推动安全保障型社会建设，为全面建成小康社会建设幸福达川创造安全稳定环境。任期内，我较好地完成了市下达的安全生产控制目标，安全生产形势逐年稳定好转：2022年，全区共发生各类事故62期，死亡26人，受伤68人，直接经济损失112.8万元，在考核指标内。2022年，全区共发生各类事故51起，死亡19人，受伤72人，直接经济损失78.92万元，死亡总人数占全年控制指标24人的79.17%.2022年，全区共发生各类安全事故47起，死亡20人，受伤79人，直接经济损失13.73万元，死亡总人数占全年控制指标21人的95.24%o当年获达州市安全生产考核先进单位。2022年，全区共发生各类事故43起，死亡9人,受伤19人,死亡人数占市下达控制指标11人的81.82机当年获全市安全生产目标考核一等奖，并获2022年度全区安全工作贡献奖。2022年，全区共发生各类生产安全事故22起，死亡4人，受伤12人，死亡人数占市下达控制指标10人的40%。当年获达州市安全生产考核一等奖。2022年1-10月，全区发生生产安全事故7起，死亡4人，死亡人数占市下达控制指标9人的44.44%o区委、区政府高度重视安全生产工作，在政策、财力、物力、人力等方面给予大力支持。本人上任之后，在区委、区政府的正确领导下，结合局的实际，团结各班子成员，根据安全生产工作特点和要求,采取多项措施不断提升安全生产监察监管能力，落实企业安全生产主体责任和政府监管责任1.完善安全生产制度。建立健全了以目标管理考核为抓手的安全生产责任体系，逐步提高了安全生产在综合目标考核中的比重，同时实行安全生产目标单项考核。出台了安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”制度、隐患排查治理制度、举报奖励制度、事故警示通报制度及安全生产约谈等制度，严格安全生产问责管理。2 .加强安全生产基层基础。进一步落实企业主体责任，全面开展安全生产标准化建设，督促其完善制度，保障安全生产投入，制定应急预案，加强职工培训，配备专业人才。强化乡镇（街道）、村（社区）安全生产监管，加大基层安全监管保障力度，坚持重心下移、关口前移，将安全生产管理所需人才、资金、装备向基层倾斜。设立安全生产工作专项奖励资金，累计投入300余万。深入开展安全生产示范创建活动，申报建立省级安全社区2个。3 .提升安全生产监管能力。建立健全安全生产监督管理机构，监管人员数量增加、业务素质提高、执法能力增强，现场监督监察、应急救援和现场执法设备，安全监管部门基础设施建设和装备配备取得突破。4 .深入开展安全生产专项整治行动。深入开展“百日安全生产活动”、“隐患排查治理专项行动”、“安全生产大检查”、“六打六治”、“道路安全攻坚战”等活动，建立重大安全隐患台账，实行重大隐患政府督办。5 .推进安全教育培训和安全文化建设。定期组织举办安全生产培训班，开展安全生产工作人员的安全培训。广泛开展“安全生产月”、“安康杯”、“文明劝导行动”和安全生产“三进三出”等活动，“关注安全、关爱生命”的社会氛围不断形成。6.提升安全生产应急救援能力。制定和完善各类应急预案，成立了区安全生产应急:救援指挥中心，建立55支综合应急救援队伍，12支专业应急救援队伍（建筑、卫生、公安、水务等），各矿山企业与专业救护队都签订了救护协议。定期组织开展应急救援演练。及时发布安全生产预警信息。三、任期内重大经济决策情况自2022年7月到安监局任职以来，我不断完善党组议事规则，严格财务管理。一是严格执行主要领导不得分管财务工作制度，明确1名副局长专门分管；二是严格执行重大支出集体研究决定，凡有大额财务收支，均召开局长办公会，由班子成员集中讨论决定，必要时报区政府分管领导批准。根据安全生产工作特点和要求，本人上任后主要经济（业务）决策主要涉及办公基础设施和机构、队伍建设三方面。（一）保障办公设施配备。一是争取上级资金新增执法车辆。通过采购等方式，新增公务车辆3台；二是增加现代办公设备，新购电脑20台（用于制作行政执法文书和办公专用）、普通打印机8台、便携式打印机4台;三是补充采购文件柜、办公桌椅、空调等各项办公设备；四是2022年，经申请同意，由区政府财政拨付安全专项经费80万元，为全区镇（乡）安监办配备电脑、打印机、数码相机（安全生产现场检查取证专用）等办公设备。（二）加强监管队伍建设。一是经区政府同意于2022年公开招考4名安监工作人员；二是2022年通过“千名硕博进达州”方式从高校招聘两名研究生；三是2022年和2022年先后通过转业安置方式新招2名工勤人员；四是进一步规范基层安监所建设，2022年，下发关于进一步加强乡镇安监所建设的实施意见（达川府办函2019101号），明确了乡镇安监所的职责、人员、经费等。五是每年举办安全专题培训班，对多镇安分管领导、安监所工作人员和部门安全管理人员进行培训。（三）完善工作机构设置。一是按照职业卫牛监管工作需要，2022年设置职业健康监督管理中心；二是进一步完善机构设置，2022年，增设去宣股。四、执行国家重大财政经济收策一是加强财经管理。切实加强财经管理，严格执行“收支两条线”财务管理规定；严肃财经纪律，未挪用事故罚没收入;加强预算收支管理和调度，紧缩开支。把有限的经费预算最大限度地运用到安全监管和单位建设工作上。二是严格审批手续。建立健全了财务开支审批制度，凡大额度的物资采购都必须经班子集体讨论并经区政府同意方可开支，有效地防止了“一把手”说了算。严格财务报账制度和会计工作规范，做到账目清楚，业务规范，在财务报账上实行“一支笔”审批制，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实性、合法性、准确性、完整性。五、任职期间依法理财，有效管理情况根据职责职能规定，区安监局没有任何收费许可，所有资金均由区财政列支。任期内，局财政预算逐年增加，局财政支出主要安全生产综合执法、监管工作经费、安全例会及安全培训费用、安办工作经费、党建经费、离退休人员社会保障支出等项目，其中三公经弗逐年大幅度削减。目前，我单位无盗产负债。自任职以来，本人始终高度重视，倡导“指导为先、服务为主、督促有力、监管到位”的安全监管工作理念，主要围绕干部职工党风廉政教育和严格财务管理履行经济责任。一是组织干部职工认真学习关于实行党风廉政建设责任制的规定、党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等干部管理法律、规章、文件；二是厉行推进反腐倡廉专项教育，聘请了区委党校领导前来开展党性教育，有效增强了干部职工拒腐防变的能力，时刻提醒干部职工,做到警钟长鸣；三是制定党风廉政建设责任书，与全局干部职工签订，对干部职工应当遵守的工作纪律进行了明确规定，同时每年与全局干部职工进行交心谈心，及时分析探讨，释疑解惑，帮助干部职工理清思路、坚定立场。四是严格规范财务运行，建立起财务报销、车辆使用、公务接待等系列制度并严格执行，基本消除了在工作运行环节中滋生腐败行为的可能性。六、任职前及任期内重大经济遗留情况没有重大经济遗留情况七、遵守国家财经法规和领导干部有关廉政规定情兄作为一名安监局局长，五年来我始终牢记党和人民的重托，坚持在上级党委、政府的正确领导下，围绕“科学发展、安全发展”这个目标，积极团结带领全局职工锐意进取，开拓创新，求真务实，真抓实干，为实现我区安全形势持续稳定好转的目标而努力奋斗。在廉洁自律方面，自觉遵守国家法律法规，带头学法、用法、守法，不断提高自身素质和惨养，始终做到自重、自醒、自警、自励。在勤政廉政方面，自己首先以身作则，无论是在工作中，还是在生活中，我始终带头遵守党风廉政建设方面的一系列规定，时刻检点自己的言行，始终坚持艰苦朴，勤俭节约的传统，保持高尚纯洁的人格追求，不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题，始终树立良好的个人形象。在资金分配使用、政府采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响,严格实行公开招标和透明的“阳光操作”，自觉接受组织和群众的监督，从不以权谋私。同时，坚持做到了看好家门、管好家人，告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法，不发生经商办企业行为，不接受个人的现金、礼品、有价证券。同时，坚持民主决策，不搞“独断专行”、“一言堂”，充分发扬民主，维护班子团结，经常性地开展批评与自我批评，逐步形成了一个宽松和谐的领导班子。八、在单位管理工作中存在的问题在安监局工作已有五个年头，认真思考分析，还是存在诸多不足。一是学习深度不够，往往因为工作多、工作累而忽略了学习，导致知识结构老化，跟不上时代发展形势。二是对基层了解不够，很多时候都忙于工作应付，没能更多地到基层去关心百姓疾苦，解决他们的实际问题。三是对同志们关心不够，缺乏和干部职工的有效沟通。今后,我将努力克服不足，扬长避短，做一个想干事、会干事、干成事，求真务实、奋发有为的人。i术职完毕,谢谢！领导干部经济责任履行情况述职报告（二）本人于XX年XX月份根据组织安排，开始担任XXX一职，主持单位全面工作，XX年XX月份调离。作为XXX的第一负责人，在职六年来，在区委、区政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的目标和思路，本人能够和大一起，创新工作，恪尽职守，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，树立正确的权力观、政绩观，坚持立党为公，执政为民，顺利地完成了X委、X政府交办的各项工作任务，个人的理论水平和工作水平得到不断提升。现就本人任职期间经济责任的情况报告如下：一、任职期间在本单位经济建设方面所做的主要工作到XXX上任后，我与单位领导班子达成共识，及时总结探索，把握规律，不断加强队伍建设，提高自己和单位财务人员当理财的能力，使本单位经济建设工作得到健康开展。一是抓教育，提高领导班子和财务人员思想政治素质。有针对性地开展先进性教育等学习活动，使领导班子及干部职工能自觉地运用邓小平理论来武装头脑，坚定政治信念，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极思想。二是抓培训，提高业务素质。根据本单位财务人员专业素质不强的情况，大力提倡和鼓励领导班子成员和财务人员在职自学和开展财务业务学习，使大的业务素质和管财、理财及用财的水平得到不断提高。三是重点抓好财务人员的选配工作。局领导班子按照德才兼备、任人唯贤的原则，把那些思想好、守纪律、素质高、能胜任财务工作的干部调整到财务岗位来，从而保证财务人员的整体水平得到提高。同时，要求财务人员加强自查并定期对财务进行审计，有效地预防了职务犯罪题的发生。二、任职期间本单位的经费物资管理情况为加强财务工作规化管理，我组织制定了一系列的管理规定，建立健全了监督制约机制，严格执行国的有关政策、法律法规和统一的规章制度。一是坚持计划开支，有效投入。在经费管理上，我严格执行财经纪律，做到所有经费收入，都纳入财务部门统一管理，统一计划，统一使用，没有多头管钱、批钱现象，没有私设小钱柜、帐外帐。局领导班子严把经费预算、开支关，年初便确定了全年正常经费和预算外经费收支方案，并严格按计划执行。我坚持带头控制经费开支，特别是对接待费用的开支进行严格把关，规定重大开支项目都由领导班子讨论决定，从不乱批经费，不滥用物资。二是健全各项报销审核手续。报销账目坚持先由财务审核，再报领导审批，坚决杜绝不符合手续和违反规定的虚报、冒领等情况。三是是善于听取财务人员的意见和建议，认真抓好财经制度的落实，能从本单位实际需要出发，科学理财，长远打算，合理使用，秉公办事。在物资管理上也制定了严格的管理制度，坚持谁使用谁管理谁负责，落实责任到人。三、廉洁自律，率先垂，带动本单位经济建设的健康发展任职期间，我始终保持着清醒的头脑，从不以权谋私，勤勤恳恳工作，以实际的工作成绩一心一意为群众服务。XX年来，本人能严格要求自己，自觉遵守各项廉政制度，认真贯彻执行各项财政纪律。工作上高标准，生活上严要求，反对铺张浪费，自觉抵制灯红酒绿的影响，不经商，不赌博，不讲排场，不讲阔气。在任职期间，我带头严格贯彻执行财经纪律，在本单位逐步建立和完善了较为严密的财务内部监督管理制度，规了财务管理机制，组织修订了一系列有关加强单位财务管理的规章制度，调整了经费审批权限，进一步完善了经费审批制度，及时堵塞财务管理工作中的各类漏洞，有效地预防了职务犯罪题的发生。XXX年来，本单位没有发生和发现有违反财经纪律的人和事。四、任职期间本单位财务收支情况据统计，在任职期间，本单位财务收支情况如下：XX经费每年XXX万元，用于在编干部职工的工资发放。XXX经费主要用于购买办公设备、车辆维修及开展业务，做到专款专用。XX收入每年约XX万元，主要用于日常办公经费开支及发放干部职工的福利补助。XX经费，全部用于XXXX,没有出现挪用、滞留的情况。领导干部经济责任履行情况述职报告（三）本人于20XX年XX月任区教育局局长。任职以来，面对特殊的形势和繁重的工作任务，在区委、区政府的正确领导下，本人带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了教育事业的持续快速健康发展。先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作、成人教育等多项国家、省、市级荣誉。20XX年以来，共有人考上清华北大，各项高考指标连续年名列全市前茅。教育工作成为我区的一大亮点。下面，按照审计局要求，我将20XX年至20XX年任局长以来的工作情况述职如下。一、抓投入，全面改善办学条件一是积极争取财政投入按时足额到位。20XX年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反映教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。20XX年一20XX年，财政对教育的投入累计达到元，年均增长乐确保了教育经费的两个比例、三个增长。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营企业投资万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园。目前，全区民办学校（幼儿园）总数达到所，在校学生（幼儿）达到人,民办教育成为我区教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。20XX年以来，吸纳社会资金万元，完成了所学校的危房改造任务，彻底消除了D级危房。通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆，城区教育布局调整取得实质性进展，大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。二、抓改革，积极推进体制机制创新改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了万元专项资金，对名教师进行了课改培训，组织近名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、家庭教育等校本教育独具特色。近年来，有名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖，名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续年荣获教育部主题教育活动集体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民，目前已有所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。从20XX年起，全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了铁交椅、大锅饭和终身制，切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前全区共待岗培训教师人，转岗分流教师人，并全部清退代课教师和临时工；全区名局管干部全部通过公开竞聘产生，名优秀教师走上行政岗位，名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。20XX年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。20XX年全区中小学校的公务费支出只有万元，比20XX年节减万元。三、抓管理，完善财务内控制度一是财务收支情况。在财务工作过程中，我局严格执行财经法纪,按照会计法的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据我局实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在大型投资决策及效益、基本建设、大额购置、发放钱物等工作中，严格实行民主集中制，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。在财政和审计等部门的多次检查中，未出现违规违纪问题。二是内部控制制度建立和执行情况。根据我局工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了财产管理制度。在建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了三点要求，即明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任,防止舞弊，各项业务事项得以有序进行；明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益;明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。三是固定资产管理和使用情况。为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度。通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致；另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的,核对,保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。四、抓调整，努力构建和谐教育均衡发展是人们对教育的迫切要求。我区以小财政办出大教育，均衡发展是稳教之策。一是城乡教育一体化。我局坚持城乡教育一体化，促进城乡教育的均衡发展。20XX年，通过资源整合，我局将原有的所区属中小学校调整优化为所。为有效缓解中心城区学校班额大、上学难问题，通过扩容提质和新建学校，新增学位个。近几年，累计投入万元完成了农村学校现代远程教育工程以及中心小学以上学校的现代化教学设施装备工作。目前，全区有所学校成为省级现代教育技术示范学校。二是惠师政策人性化。20XX年以来，全区每年安排名专项编制用于招聘优秀专任教师，新招聘的教师全部安排到师资薄弱的农村学校任教，并规定年之内不许调动。同时，优先保证师资培训经费，努力提升专任教师的学历层次。目前全区小学、初中、高中专任教师学历合格率分别达到XX%、X%、X%,远远高于全省平均水平。通过实行工资统发、足额缴纳三金、参照公务员津补贴标准发放教师适当补贴以及设立偏远农村学校教师专项津贴等，给全体教师以真情关怀。三是办学行为规范化。我局从年起即取消了小学毕业升学考试，并严格学籍管理，义务教育阶段全部实行免试就近入学。从20XX年起，全区停办了校中校招生，取消了所有学校开办的重点班、实验班，所有新生一律实行电脑随机编班、任课教师均衡搭配、班主任抽签确定班级。认真落实义务教育阶段学杂费减免政策，全面推行学校收费公示制度，坚决杜绝乱收费行为。20XX年以来，共免除城乡义务教育学杂费万元，为贫困生提供生活补助和书籍费万元。对农民工子女到城区学校就读全部免收借读费。严禁家教家养，对公办教师以给学生补习为名乱收费的行为进行了严肃查处。五、抓廉政，严格约束自己本人认真履行班长职责，带头贯彻执行中央和省、市关于加强廉政建设的各项规定，认真开展学习实践科学发展观活动，切实做到立党为公，执政为民。一是充分发挥班子成员的整体合力。始终紧紧地团结在区委、区政府周围，在教育局班子中讲团结，讲风格，互敬互谅，互帮互让，严于律己，宽以待人，注意依靠集体的力量，调动方方面面的积极性，真正形成了既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人心情舒畅，生动活泼的政治局面。二是主动接受各界监督。勇于开展批评和自我批评，自觉接受党组织和人民群众的监督，主动向人大报告工作，征求人大代表和政协委员的意见和建议，主动和班子成员、学校和基层干部谈心交心，让他们指出自己的缺点与不足。三是大力加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理的方针，致力于建设成一个干净干事的班子。按照创建四好班子的标准，提出抓具体、狠落实的工作思路，着力打造和谐班子。平时严要求，高标准，教育引导领导干部，把住政治关口，讲原则、守纪律；把住经济关口，不伸手、不贪占；把住生活关口,拒腐蚀、抗干扰；把住用权关口，不擅权、不谋私。要求职工做到的，领导班子成员首先带头做好。本人能按照廉政责任制的要求，坚持廉洁自律,率先垂范，严格执行上级关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥霍浪费。经常利用中心组学习进行廉政主题教育，以案为鉴、以身边的教训教育身边的人形式，警钟常敲，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线，筑起有职务人员在行动上防范违法犯罪防线，筑起有权力人员防范违纪防线。按照党的实事求是的思想路线，我经常反思自己的工作。总的来说，通过近几年的学习和实践锻炼，自己的理论政治水平和工作能力有了很大提高。但在工作中自己还感觉到存在许多的不足。下步，我要进一步加强理论学习，大胆实践，努力工作，进一步发扬成绩，克服不足，完善自己，超越自我，完成党和组织交给的各项工作任务，争取更大成绩，更好地回报组织关怀和群众信任。领导干部经济责任履行情况述职报告（四）本人于20_年3月份根据组织安排，开始担任XXXXX（现XXX总经理）一职，主持单位全面工作。作为XX分公司的第一责任人，在职七年来，在省、市公司的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的思路和目标，本人能够和大家一起，创新工作，恪尽职守，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，执行正确的权力观政绩观，！坚持立党为民，执政为民，顺利的完成了上级交办的各项工作任务，个人的理论水平和工作水平得到不断提升，现将本人任职期间经济责任的情况报告如下：一、XX分公司基本情况和个人基本履职情况。XX分公司现有职工XXXX人，下辖机构XX处，其中金融网点XX处。20_年实现收入6047万元，同比增长29.9虬作为分公司一把手,我的主要职责范围包括：搞好本单位机构、编制、人员的管理工作；负责抓好全局精神文明建设，党建工作；负责全局干部教育培训I;负责全局财务工作。所分管的部门主要包括：xxx（含办公室、人力、财务）、XX和和XXX部。二、任职期间在本单位经济建设方面所做的主要工作任职以来我以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感,认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名团队带头人的工作职责，取得了一定成绩。（一）整体经营发展情况业务发展：自20_年以来，XX分公司在整体发展和各项业务推进上都保持了高速的增长。业务收入由20_年的1941万元发展到20_年的6047万元，增幅达到212%,年均增幅达到30虬XX收入从20_年的1171万元增长到20_年的3481万元，增幅达到197%,年均增幅达到28%oXX业务收入由20_年的1.1万元增长到20_年的1033万元。XXX由20_年底的6.4亿元,增长到现在的31.6亿元,增幅达到394%,年均增幅达到56%。特别是20_年，XX业务发展达到新的高度，规模市场占有率达到17.11%,全年新增市场占有率达到25.88%。各项业务始终保持健康持续增长。创新经营：XX分公司始终勇于创新，不断探索业务发展的新模式和新市场，在农村电商发展、金融业务转型、综合平台建设和服务三农等方面均在全省起到了示范带动作用。1、XXX成为全省标杆。20_年，XX分公司作为全省XXX农村电商项目的第一批试点单位，用5天的时间完成上线准备。经过一年时间的运营，XX平台共有105家供应商上线，系统注册零售商IOlO处，活跃站点达到686处，平台上线产品种类超过8000种。平台共累计产生订单超过2万笔，交易额达到IlOo万元，平台订货额在全省始终保持领先。XX分公司买卖惠项目的发展，得到了集团、省公司的高度认可，20_年3月25日，集团公司总经理亲自到XX实地调研，并给予了充分的肯定和认可。2、创新研发积分换购模式，实现全省推广。20_年，XX分公司整合XXX、XXX和XX转型，创新研发了积分换购体系，这一模式被全省复制推广，成为全省邮政金融转型的典范。截止目前，积分会员规模达到5.6万户，沉淀积分180万分，实现金融产能提升超过6亿元。3、不断创新模式，推进金融业务转型发展。经过不断的经验积累和市场研究，XX分公司自己总结了发展金融的三条主线：厅堂、外拓、项目。围绕着线上、线下、厅内、厅外的四个方面，针对不同时期采取全方位、立体式、覆盖式宣传。在厅堂氛围营造中，开展常年主题营销活动。在项目开发中，总结出了“三步走”操作流程，抓好关键人和环节，20_年全年揽收农收款和打工款超过5亿元，有效的抓住农收款揽收项目和打工户项目。依托数据驱动发展，在县局成立数据营销中心，整合各类信息资源，建立44万条的客户数据库，支撑春节旺季电话营销14万人次，短信群发200万条。创新微信营销，自有微信平台拥有粉丝5万户，业务宣传覆盖人群超过50万人。4、夯实发展基础，综合平台建设不断提升。XX分公司自20_年以来，持续加强便民服务平台建设，平台覆盖规模不断提升，站点数量达到1007家，实现了每村至少一个站点的目标。平台交易不断突破，20_年全年平台交易笔数达到240万笔，交易金额突破2亿元；业务功能不断叠加，60%以上的站点具备了基础邮政服务、代缴费、网络代购、买卖惠农村电商、农村金融服务等“N站合一”。基本实现了"10分钟便民服务圈”的战略部署。高质量的便民平台成为业务发展的有力保障和主渠道，20_年通过便民站召开各类宣传和产说会达到600多场次，同时便民平台成为函件发展的重要媒体资源。5、服务三农工作实现了业务发展的新突破。深入推进省公司提出的“合作社+万亩示范田+一体化”服务模式。共建设种植合作社48处，建设农机合作社1处，拥有农机手46名，具备各类农机设备100余台，累计发展社员2万户；带动邮绿丰肥料销售556吨，发放绿卡9000余张，转介储蓄1268万元，车险10万余元，通过“圈地”实现了“圈人”、“圈心”，促进了业务的快速发展。（二）经营成果XX分公司持续高速的发展，得到省市公司的认可，20_年至20_年，每年的收入增幅均排全省前三十位，连续三年被评为“山东邮政发展三十佳”，20_年至20_年，连续五年荣获市级文明单位称号，20年、20_年荣获“XXX突出贡献奖”。（三）经济运行质量和财务状兄自20_年以来，XX分公司在保持业务发展高速增长的同时，经济运行也保持高质量，目标利润从20_年的121万元，提升到20_年的2167万元，20_年至20_年，每年均超额完成市公司下达的目标利润计划。劳动生产率由20_年14万元提升到20_年的25.6万元，连续5年实现10%以上的增长。任职期间XX分公司的固定资产由起初的1342万元增加至1625万元。（四）基础管理和生产能力情况在保持业务发展高速运营的同时，XX分公司的基础管理也体现了高质量。自20_年以来，通信服务质量和安全生产质量每年保持全红。不断优化人力资源配置，特别是通过合理分配优化了人员队伍，通过缩段、调整盘活投递人员14人充实到营销和渠道维护的岗位，在全省投递队伍优化工作中成为代表。在企业能力建设上，特别重视网点基础能力建设和职工小家建设，不断争取资源，自20_年以来，全县20个网点中有14个网点实现网点改造，另有2处网点也被列入改造计划。不断加强职工小家建设，建设职工食堂一处、职工小家20处，9处达到省公司星级标准。每个网点都配备标准的硬件设施，保证了员工生活。（五）内控制度建立和执行情况财务集约管控能力进一步加强。加强目标利润管控，任职期间，每年均超额完成市公司下达的目标利润。规范费用支出，统一成本费用支出项目，压减可控管理费用。20_年，制定了成本费用管理办法，编制了付现成本预算，制定招待费管理使用办法，加大车辆费用管理，妥善实施湖XXXX;20_年，完成了固定资产的清查工作，规范了资产管理。开展了“小金库”的自查和清理，促进依法治企，合规经营。20_年，重新理顺了储蓄业务宣传品的发放流程，对储蓄宣传品进行了公开招标，提高了宣传品质量，节约了宣传成本。加强资金管理，印发了XX县邮政局资金管理办法，规范了各类资金的上交流程，防范了资金风险。20_年，积极开展专业化核算工作，引导各专业优化业务结构、提高成本投入效益。狠抓欠费清理，提高资金周转率和资金利用率。加强房屋资产管理，房产运营效益不断提升，全年房产出租收入达到30万元，同比增长329.24%。20_年，进一步明确成本费用报账流程，加强成本集中管控，成本费用增幅低于收入增幅4个百分点。集中核算工作顺利开展，报账审批效率明显提升。充分利用欠费管理系统，及时监控、督促各单位欠费清收、呆坏账报损。20_年，加强目标利润管控，规范费用支出，推行全面预算管理,以成本费用预算管理为切入点，逐步探索经营预算、资本性支出预算的财务预算方式，统一成本费用支出项目，压减可控管理费用，杜绝不必要支出。加强往来款管理，清理应付款项119万元，清理应收款项121万元。加强房屋资产管理，房产运营效益不断提升，全年房产出租收入达到45.28万元。完成了ERP系统上线试运行工作。三、职工个人收益实现了与企业发展同步始终将员工收益和企业发展放在首位，任职期内，职工可以共享企业的发展成果，职工收益水平逐年提升，20_年人工成本仅396万元，人均成本只有1.6万元。到20_年全年人工成本计1662万元，人均成本达到7万元,人工成本支出和人均成本均是20_年的4.4倍。员工收益水平与企业发展速度保持一致，企业劳动成果得到共享,员工收益水平得到大大提升，四、从严要求自己，带头廉洁自律身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。任职以来，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻公务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律己，要求大家做到的首先带头做到并且还要做好，禁止别人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律己之心，反腐纠风的意识不松。坚持廉洁自律，对照检查，警示自己，自觉落实“三禁令”；认真学习，严格遵守党员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。全面落实党员领导干部有关事项报告制度以及廉政承诺等廉洁自律有关规定。始终把廉洁从政作为基本准则，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以身作则、以俭为荣，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白做官。任职期间财务工作管理规范，无个人违规违纪行为。同时，对家人以及身边工作人员严格教育、严格管理、严格监督，不存在以权谋私行为。五、任期内重大经营管理决策、重大投资、对外担保、银行借款和解决历史遗留问题等情况任职期间严格遵守各项制度和决策流程，对“三重一大”等各类重大经营管理决策全部严格按照流程执行。对职责范围内的重大工作决策，坚持先行调研，广泛征求意见，进行集体研究决定，保证了决策的民主性和科学性;对干部任免、财务开支、评先树优等重要事项,全面推行政务公开，以公开促廉政。严格遵守制度要求，任期内未发生过重大投资、对外担保和银行借款等事件。通过发展积极解决历史遗留问题，20_年解决了职工宿舍楼欠款历史遗留问题。收回欠款132.72万元，并在市局的帮助下，归还了长期以来托欠职工的职工集资、住房公积金、一次性养老保险等款项282万元，财务状况得到了根本性的好转。六、任期内生产、经营管理中存在的主要问题和其他需要说明的事项。回顾和总结过去的七年工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习业务的主动性不够，财务业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。领导干部经济责任履行情况述职报告（五）县审计局：根据组织安排，XX年12月至XX年12月，我担任县林业局局长。9年来，我团结带领全体干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立科学发展观，忠实履行职责，扎实开展工作，为发展X县林业事业做出了努力，取得了我县林业发展的九个之最（即获得荣誉、争取项目最多、收缴规费最多、造林规模、建设质量、产业发展最旺、林业效益、林农实惠最多、林业地位）。先后获得了“全国绿化模范县”、“湖南省林业工作先进集体”、“x市行政执法先进单位”、“x县优秀领导班子”等荣誉称号。我个人当选为X市第十二届人民代表大会代表，先后荣获“全国绿化奖章”、“湖南省绿化三湘贡献奖”，“x市优秀人大代表”、“x市绿化先进个人”等荣誉，多次受到县委、县政府表章彰奖励。现就任职期间的职责履行情况报告如下：一、以人为本，努力开创争先创优的工作局面上任伊始，为迅速打开局面，我坚持团结班子谋共识，以人为本促发展。一是增进领导班子团结。9年来，我大力倡导通过个人修养维系团结，通过沟通理解增进团结，通过党的纪律促进团结。坚持科学决策和民主决策，每周召开一次局机关干部会，每月召开一次党组会,坚持重大问题集中讨论，重大开支集体决定，重大事项集体研究。通过身体力行和率先垂范，通过集思广益和有效沟通，增强了领导班子的凝聚力、号召力和创造力，形成了加快林业发展的整体合力。二是凸显以人为本理念。9年来，我明确把抓实基层，夯实基础,作为林业工作的重点。通过一系列举措，人本理念进一步增强，干部职工精神面貌焕然一新，呈现出政通人和的良好局面。整合