高效宿舍管理规定.docx

Q/ZG广东志高空调有限企业企业原则Q/ZGG010292023宿舍管理制度2017-05-02公布2017-05-02实行广东志高空调有限企业公布,I,1刖S本原则按照GB/T1.1-2023原则化工作导则第1部分原则的构造和编写给出的规则起草。本原则由广东志高空调有限企业营运与人力资源中心提出。本原则由广东志高空调有限企业原则化管理委员会办公室归口。本原则重要起草人：袁芬秀本原则同意公布人：岳洪福本原则2013年9月1日初次公布。宿舍管理制度1范围本原则规定了宿舍分派原则、宿舍各类收费规定、入宿舍、调宿舍和退宿舍办理、宿舍资产与设施管理、宿舍电动车充电管理、宿舍纪律与安全管理职责及违规惩罚等内容。本原则合用于总企业各宿舍的管理。2规范性引用文献列文献对于本文献的应用是必不可少的。但凡注日期的引用文献，仅注日期的版本合用于本文献。但凡不注日期的引用文献，其最新版本（包括所有的修改单）合用于本文献。Q/ZGGOl014人力资源管理制度3宿舍分派原则3.1 多人间分派原则：木科学历两人/间，大专学历三人/间，其他人员安排集体宿舍。3.2 单间以上（含单间）宿舍分派原则：按积分方式评估原则，积分项目涵盖学历、工龄、职称、职位/薪酬、业绩成果五个方面详细见表1、表2。3.3 住宿天数少于两天/周的人员不得申请企业宿舍，独身在企业住宿且住宿天数抵达两天/周以上的人员限住单间，不按对应的积分原则分派一房一厅及以上房型。表1单间以上（含单间）宿舍分派积分原则申请人房型单间一房一厅二房一厅三房一厅个人13分33分47分67分夫妻20分38分67分90分备注：1、夫妻申请住房单方可不受工龄最高分数限制，但总分以30分为限。表2积分参照表积分项目指标分值实行阐明教育水平高中或中专及如F4分以申请人最高学历证为准，不累加计分大专6分本科8分硕士16分职业资格或专业技术职称初/中/高级工、初级职称2分人社部/安监局或质监局发放有效证明，以最高资格/职称为准，不累加计分技师、特殊工种操作证3分高级技师、中级职称4分高级职称6分表2（续）积分项目指标分值实行阐明工作年限企业工作年限每满1年积L5分，最高不超过15分重新入职的工龄按最新入职日期计算职位等级一级工程师、一级主办/*师、一级技师、高级业务员、一级班长（线长）4分1 .职位等级和薪酬等级选项中有职位以职位等级计算积分，没职位的按薪酬等级计算积分：2 .副科长级以上职位等级以企业红头文献任命或聘任为准，兼职不累加计分；3 .薪酬等级以固定工资和绩效考核计算，不含提成、奖金、计件工资、补助津贴等；副科长、研发二级主任工程师、非研发二级主任*师、生产资深技肺、作业长（副厂长），业务经理8分科长、一级主任工程师、一级主任*师、首席技师、高级作业长（厂长）、区域副总经理副部长、二级高级工程师、二级高级*师、区域总经理18分部长、一级高级工程师、一级高级*师、大区总监/业务事业部总经理；副总监、配套厂总经理、副总工、资深专家、本部副总经理30分总监、总工、首席专家、本部总经理40分总裁、副总裁50分薪酬等级5500>A45004分7000>55008分11000>A700015分16000>A>1100025分1600035分业绩成果获得专利授权实用新型每项1分,发明每项2分,最高不超过6分非第一权利人计分减半获得企业年度优秀员工或优秀干部奖励卷获得1次积2分，最高不超过6分以2023年本方案开始实行计算备注：1、领取企业住房补助的职工，不得参与积分；2、夫妻双方不得分别积分申请住宿（即不得同步占有两套宿舍）。4宿舍各类收费规定4.1宿舍综合费：集体宿舍综合费由所属单位承担；三人间以上（含三人间）宿舍综合费由个人承担。收费原则见表3。表3宿舍综合费收费原则宿舍区域评估级别单价（元/m'/月）备注新世纪花园（志高保障性住房）A6签订租赁协议以租金方式收取。志高花园、志高公寓、河里沙公寓、志高别墅B3景胜花园、1号宿舍楼房、3-8、IOTI号宿舍、原则件厂宿舍等外租新建楼房C2.51号平房、2号、9号、旧纸箱厂宿舍以及其他平房、瓦房和室内独立无洗手间D24.2宿舍场地租金收取4.2.1原则之内住宿：宿舍场地租金由所属单位承担，不收取员工个人费用。4.2.2原则之外住宿：两、三人间按实住分摊面积与个人原则住宿面积之差乘以对应的宿舍场地租金单价收取，宿舍场地租金单价见表4；单间、套间宿舍按照所住房型原则分数与个人实际积分之差，分阶梯式收取宿舍场地租金，详细原则见表5：表4宿舍租场地租收费原则宿舍区域评估级别单价（xm7月）备注新世纪花园（志高保障性住房）A15.44志高花园、志高公寓、河里沙公寓、志高别皇B14.2景胜花园、1号宿舍楼房、3-8、10-11号宿舍、原则件厂宿舍等外租新建楼房C13.081号平房、2号、9号、旧纸箱厂宿舍以及其他平房、瓦房和室内独立无洗手间D12表5超原则住宿个人宿舍租场地租收费原则分数差距局限性5分5分TO分10分以上租金收费原则（元/平米）58154.2.3配套厂/独立法人单位人员入住总企业宿舍的租金收取：单间、套间原则以入住当日计算,集体宿舍按年度需求宿舍面积与宿舍对应等级租金单价收取。4.2.4集团内非同一单位的夫妻共同申请住房,其宿舍场地租金按积分比例分摊至双方所属单位。4.3 违规住宿收费规定4. 3.1请假或放假人员超过六个月应积极退回其住房或床位，所在部门文员应在员工请假当日告知后勤服务企业宿舍管理员收回其住房或床位，否则所产生的住宿费用无法扣回由所属单位承担。5. 3.2在企业附近（30公里范围内）有自购房产并享有车补的主管占用企业宿舍资源长期不住或转借给非直系亲属居住的取消其车补，待退出宿舍后再作恢复。6. 3.3享有企业住房补助的人员占用企业宿舍给直系亲属居住收取全额的宿舍场地租金，转借给非其直系亲属居住取消其房补资格，待退出宿舍后再作恢复。7. 3.4集团企业员工入住总部宿舍，有下列状况之一的其住宿租金由个人全额承担。a）非享有住房补助员工申请宿舍转借给非直系亲属居住的；b）持续六个月不常居住的（六个月内产生的水电费低于10元的），第七个月开始；c）享有企业住房补助的同步占有企业宿舍；d）夫妻或个人同步占用两套房源或床位H勺，其原则之外的一套宿舍；4.4 水、电、燃气费收取4.4.1水电费、燃气费按有关管理部门最新定价计费，（目前水费3.4元/吨，电0.85元/度）价格若有变动由宿舍管理组在宿舍公告栏告知、公布。4.4.2集体宿舍每月底一次抄表计费，单间、套房宿舍每三个月一次抄表计费（即每年2月、5月、8月、11月）。住宿人员应在计费当月的22-25号将本宿舍的水、电、燃气表度数填在门上的表格处，若逾期未填表度，宿舍管理员有权进入宿舍抄表，单间、套间等无备用钥匙房间则顺推至下季度合计扣费，如遇水电涨价或降价以计费周期内最高单价核算费用。4.4.3宿舍内无安装单独水表的按整栋住宿人数（含家眷）分摊计费。4.4.4公共水电费、燃气损花费由所属宿舍区住宿人数共同平摊，分摊单价由宿舍管理组在宿舍公告栏张贴公布。4.4.5总部人员个人承担的住宿费用（含水、电、燃气、综合费、租金及维修费等）由宿舍管理文员核算、分摊提交至财务扣费。4.4.6配套厂及独立法人单位人员入住总部宿舍其住宿费用口勺收取由宿舍管理组文员按套计算、汇总，并以书面或邮件形式提交至有关单位行政负责人查对，其行政负责人在收到汇总表后五个工作日内交单位第一负责人确认（加盖公章）回传，其员工个人承担的住宿费用由单位自行分摊、计算。4.4.7住宿费用如有误扣，住宿人员在发工资后十天内向后勤服务企业宿舍管理文员提出，生产车间人员由车间文员记录、集中提交，经核算有误的在下月工资中改正。4.4.8集体宿舍员工在非月底抄表期间离职的水电费按3元/天计算。5入宿办理5.1生产一线员工入住集体宿舍由所属单位文员开具入住条，凭入住条到对应H勺宿舍小区服务中心办公室或岗亭宿管处登记入住。5. 2办公室人员入住集体宿舍凭人力资源部或配套厂/独立法人单位人事部开具的学历与工种证明文献在后勤服务企业宿舍管理文员岗位办理入住后到对应小区服务中心办公室登记入住。5.3 单间以上（含单间）宿舍入住办理：新入职人员凭人力资源部或配套厂/独立法人单位人事科提交审核符合原则的宿舍申请表及有关证明资料到宿舍管理文员处安排；在职人员由个人填写住宿申请表，按申请表流程确认签字后提交到后勤服务企业宿舍管理文员处，由宿舍管理文员按申请时间先后次序安排抽签分派，若抽签分得房间不满意选择放弃当次分派者，其住宿申请表按抽签当日日期重新排队。5.4 配套厂/独立法人单位员工申请入住总部集体宿舍按年度申请（一年一租方式），申请单间、套间住宿申请表必须经其单位人事经理确认，单位第一负责人或单位第一负责人授权人审核、盖单位公章后提交宿舍管理。5. 5员工因特殊状况需求超原则住宿须经李主席同意同意方可申请。5.6 员工家眷入住企业宿舍办理：企业仅容许居住单间、套间员工直系亲属（仅限配偶、配偶父母、父母、子女）在企业住宿，住宿亲属提交二代身份证复印件及照片各一份到行后勤服务企业宿舍管理文员岗位办理宿舍临时出入证，凭证出入宿舍，同步住户担保其亲属在企业住宿期间能遵守企业各项制度，负责其亲属在企业范围的一切安全责任。5.7 申请志高新世纪花园宿舍（志高保障性住房）的必须同步符合如下条件方可安排。5.7.1在里水镇无自有住房或虽有住房但人均居住建筑面积少于15平方米日勺；5.7.2已经与志高企业签订劳动协议的I；5.7.3没有享有其他住房保隙政策的；5.7.4符合宿舍分派原则的；5.7.5同步规范填写、提交如下资料；a）志高住宿申请表；b）佛山市南海区里水镇公共租赁住房申请表；c）身份证、劳动协议（或用工证明）、社保证明；d）里水镇户籍人员提供无自有住房或虽有住房但人均居住建筑面积少于15平方米的证明资料等；C）各类证明材料由志高企业查对原件无误后提交狂印件交里水镇住房保障管理部门各存档。f）申请人提交的资料经宿舍管理文员审核通过后报镇住房保障管理部门审核，符合公租房申请条件的人员名单，在志高企业内和镇政府网站上予以公告不少于10天，公告期满无异议安排办理入住。g）按抽得的房间信息签订广东省公共租赁住房租赁协议。5.8宿舍钥匙管理，两人间如下（含两人间）宿舍备用钥匙由宿舍小区服务中心办公室或岗亭宿管统一管理，如有需求凭厂牌到对应的宿管处借配，限借用1小时内偿还。单间及套间宿舍由各住户自用保管，宿舍管理组不留备用钥匙。6调宿、退宿舍管理规定6.1 员工住宿原则发生变化调整房型填写住宿申请表；员工因个人原因需同原则调整宿舍填写调房申请表，同步按对应表格流程审批后交后勤服务企业宿舍管理文员处排队安排。6.2 单间以上（含单间）调房在办理调房手续后一星期内调整到位，其他原则调整在三天之内调整到位,退回原房间钥匙，原房间退房日期以房间锁匙退回宿舍小区服务中心或对应宿舍岗亭处日期为准。6.3 在职人员退宿舍在所属宿舍小区服务中心或宿舍岗亭处退回宿舍钥匙，登记退房时间，未按规定办理视作未退宿舍，需继续承担所在宿舍费用分摊。6.4 员工辞职退宿办理：员工离职退宿应将个人行李所有搬出宿舍，经宿管员在辞职表上签名确认退宿后，各单位方可给员工办理辞职宿舍费用结算，总部员工住宿费用由小区服务中心或宿舍管理文员计算，配套厂或独立法人单位员工住宿费用由所属单位自行负责核算。6.5 生产部门安排整批（以50人次以上为原则）临时工、实习生、季节工（淡季放长假口勺员工）离厂时,应提前三个工作日向宿舍管理文员提供离厂人员名单，并派专人负责员工离开宿舍检查及办理退宿有关手续。6.6 以双职工申请入住宿舍一方离职而另一方未抵达现住宿舍分派原则的，须在一方办理辞职当日退回现住宿舍，同步按住宿原则另行安排留职一方，留职一方如属配套厂/独立法人单位员工则其由所属单位另行安排集体宿舍或按原则另行申请房型。6.7 集团各单位住宿员工辞职办理在后勤服务企业宿管员未签名办理退房之前，单位经办人员不得给离职工工结算工资，否则引起有关住宿费用无法扣回由其单位或单位经办人承担。6.8 按企业人事管理制度的有关规定，自动离职或解除劳动关系H勺员工，其所属单位人事文员应在员工自动离职当日告知宿管取消其住宿资格，限制其出入宿舍区。同步各单位不少于一次/周对集体宿舍离联人员进行全面清查，杜绝离职人员仍占用企业宿舍资源问题。6.9 居住单间以上（含单间）员工自动离职宿舍钥匙未退状况，由所属单位在三个工作日内清退其员工宿舍，清出的物品由其所属部门负责保管，住宿费用无法在个人工资中扣回的由其所属单位承担。7宿舍资产与设施管理7.1 总部宿舍资产与设施由后勤服务企业宿舍管理专题组负责初次配置与维护，各住宿单位负责管理，资产、设施损耗维修或更换费用由住宿人员承担，恶意损坏按安全纪律管理规定处理。7.2 宿舍资产/设施损坏、损耗由员工到对应宿舍区宿管员处报修，员工入住应对宿舍设施状况进行全面检查，存有异常问题当日报修其费用由原住宿人员承担或宿舍公费维修，逾期未报视为正常，后期房间产生的维修费用由报修时宿舍人员平均分摊。7.3 集体宿舍在无法确认负责人状况下按住宿人数平均分摊维修费用，自动离职人员损坏的资产/设施维修费用无法在个人工资中扣回的由原在职所属单位承担。7.4 各住宿单位必须加强宿舍各类公共设施、消防器材口勺管理，员工恶意损坏找不到当事人由所属单位承担。7.5 物业维修班根据所填写的志高企业物业维修申请、收费凭据中的内容进行维修，维修完毕后由宿管验收确认，并于每月15、30日在宿舍公告栏公布、张贴宿舍当月维修记录与收费明细。7.6 对维修成果或收费存在异议的，可向所属区域宿管员反馈，由宿管员对接维修人员理解后解释或改正，不同样意维修人员的解释与处理时可深入向后勤服务企业-宿舍管理专人或物业维修班长、科长反应。7.7 私费维修不作现金支付，统一在当事人工资中扣除。7.8 维修收费原则按照企业现行H勺物业维修管理制度定价执行。8宿舍区电动车充电管理规定1.1 宿舍管理负责统一规划宿舍区电动车充电场所及安装电动车充电插座。1.2 充电收费原则：设备维修及管理费5元/台/月；电费按充电单独安装的I总电表计算，由所有登记充电的车主共同承担平均分摊。1.3 本充电处只限我司的住宿员工及员工家眷使用，不对外开放。若特殊状况临时使用一次须经宿管员确认同意后方可使用。1.4 需要在宿舍区充电H勺电动车主必须到对应宿舍区的宿管处登记领取充电编码，按照编号单数周一、三、五，双数周二、四、六在充电处进行充电，周日不限，未登记领取充电编码的不得在宿舍区充电。1.5 充电处的供电时间为：除星期日外（星期天全天供应）其他每天晚上18：30至次日凌晨04：30,共10小时，充电时间为自动时控，因充电时间过长，充电器、电瓶、线路陈旧老化、电动车倾倒等原因而引起的火灾及其他伤害，由车主负责，同步企业可追究车主责任。1.6 充电措施：充电时应先将充电器三芯插头与车体插孔连接，然后再将充电器另一端双向插头连接于充电处的插座上，严禁违规操作。假如反方向操作，接口处也许打火，绝缘体烧焦后也许导致短路，引起火灾及人身伤害事故。1.7 员工在电动车充电前应进行安全状态确认，对充电器、插座、插头、线路进行检查，坚持做到多闻、多看、防止线路过热引起事故，如发现充电车辆存有异常及时向宿管员反应。1.8 车主对充电处的充电器二芯插头至连接车体线路、车体自身和充电过程负全责。1.9 严禁充电人员私自更改线路、插座和开关，严禁一座多充现象。1.10 严禁在恶劣天气状况下充电。宿舍管理视天气状况，以安全为前提关闭充电处H勺总电源并根据实际状况出具有关停止或开放的告知。1.11 充电器应保证散热正常，严禁将衣物、塑料制品、易燃易爆等物品放置在电动车上。1.12 充电处配置的消防器材严禁损坏及随意挪动。1.13 电动车主必须按规定充电时间和编号停放充电。不充电或不在规定期间内的电动车不得停放在充电处，以以便其他电动车充电，如发现未经登记的车辆私自充电以及违反编号规定充电的，对车主处以100元/次H勺罚款。8. 14充电区域仅限符合规定的电动车充电停放，严禁其他车辆及不充电车辆停放。8.1 违反以上严禁条款的车主将予以重罚300元/次，并取消充电资格，导致损坏损伤的须照价赔偿。9宿舍安全、纪律管理规定8.2 工宿舍内部安全及纪律由所属单位负责管理与检查，存在违规事项考核员工所属单位第一负责人;公共场所安全由宿舍管理专题组负责管理与检查，管理失职考核宿舍管理负责人。8.3 舍管理专题组、安全保卫科及安全环境保护部有权对各单位宿舍内部安全、纪律进行监督检查，发现违规现象有权进行拍照、曝光、通报及按企业有关制度执行考核。8.4 单位必须做到员工住宿安全、纪律口勺教育宣传与培训，保证员工遵纪遵法，具有消防安全“四个能力”（即：检查消除火灾隐患能力；2.扑救初级火灾能力；3.组织疏散逃生能力；4.消防宣传教育能力）。8.5 团各单位必须委派专人负责宿舍管理，不少于一次/周查对宿舍台帐、清退离职人员；不少于一次/月宿舍内安全、卫生全面检查，以保证住宿台帐精确，宿舍内无安全隐患、卫生达标。8.6 单位及其员工入住总企业宿舍必须遵守如下安全、纪律规定：8.6.1 单位必须指定宿舍管理人员或宿舍长，由宿舍长编排值日表，宿舍内人员按“值日表”的编排轮番值日，单间或套间由住宿人员自行管理，保证宿舍内卫生整洁、洁净，用水、用电安全、规范。8.6.2 舍长和宿舍值日员H勺基本职责8.6.2.1 舍长职责：a）安排宿舍值日和清洁大扫除（每月不少于两次）：b）制止宿舍内乱摆乱放等影响宿舍布局和环境的现象；c）制止宿舍内使用大功率电器、乱拉乱接电源或生火煮食等现象；d）监督检查最终离开宿舍人员做到切断宿舍电器、电源；e）对不听劝阻、严重影响宿舍卫生、安全、纪律等行为的及时向宿管员或上级领导汇报；f）随时向宿管处反应宿舍管理的有关状况，提出改善提议。8.6.2.2 舍值日员职责：a）负责当日宿舍卫生於J清洁和打扫，保证室内洁净整洁；b）负责宿舍公共物品的摆放和整顿，监督检查室友乱摆乱放现象；c）负责每日上班前切断本宿舍电源；d）负责点评当日宿舍卫生状况，并对下一班值日进行交接工作。C）宿舍长不担任宿舍轮番值日员。9. 5.2.3集体宿舍卫生原则a）宿舍内卫生整洁，地面洁净无积水，无纸屑、果皮与其他杂物；b）个人生活用品（如水桶、毛巾、鞋子、行李等）摆放整洁，无乱摆乱放乱挂现象；c）员工床上被褥叠好、铺好，无凌乱现象；d）无其他影响宿舍环境的现象。9.5.3宿舍区严禁条款a）严禁两人间及如下集体宿舍使用700瓦以上大功率电器和煤气。b）严禁单间、套间宿舍使用2023瓦以上大功率电器。c）严禁乱拉乱接电线、电源等不安全行为。d）严禁损坏消防设施、设备（例灭火器、消防栓、应急灯、应急标识牌、电梯警铃等）。e）严禁在宿舍区电房、电箱旁，电梯及集体宿舍内吸烟。f）严禁任何理由堵塞消防及人行通道。g）除有厨房的单间、套间外，其他宿舍内严禁明火煮食。h）严禁在宿舍区打架斗殴、酗酒滋事、耍流氓。i）严禁在宿舍区私藏管制刀具。j）严禁在宿舍区内赌博及提供赌博场所和工具。k）严禁将不不小于8岁的小孩单独留于宿舍。D严禁小孩在电梯内玩耍、嬉戏。m）严禁一切偷盗行为，严禁将公用或他人物资占为己有。n）讲究公德，尊重他人，严禁张贴他人大字报、恶意诽谤他人、严禁揭发他人隐私、损害他人利益。o）严禁私自变化房屋构造，私开门、窗等。P）严禁随地（含冲凉房）大小便。9.5.4宿舍区严禁条款a）严禁在集体宿舍内带养小孩。b）严禁在宿舍区燃放烟花爆竹。c）严禁在宿舍内不规范使用蚊香。d）严禁私自带外来人员进入企业宿舍或留宿外来人员。e）严禁在企业宿舍内安装非志高品牌的空调。f）严禁在宿舍区喂养牲畜、家禽等动物。g）严禁变化宿舍布局，如私自拆除宿舍床铺，移动宿舍桌椅、衣柜，更改电路线路等。h）严禁翻爬围墙，住宿人员必须在24：OO点前回宿舍（加班除外）。9.5.5蚊香在点燃时,火点最高温度可达700oC800oC,火点周围1厘米处可达130,一旦碰到棉布、纸张、木材等易燃物品很轻易引起火灾，因此宿舍内使用蚊香规定规范如下：a）宿舍内点燃的蚊香必须放在金属盘内，要与桌、椅、床、蚊帐、衣服等可燃物保持足够的安全距离。b）点燃的蚊香要放在不易被人碰倒或被风吹倒的地方；睡觉前，必须检查点燃的蚊香与否安全，外出切牢记熄灭蚊香。c）用电蚊香驱蚊时，应先检查导线、插头与否完好。假如室里铺有地毯、木地板或刷有油漆等，使用电蚊香加热器时，下面应放一块阻燃性很好口勺垫板。同步做到人离电源断开。9.5.6员工及员工家眷（12岁以上或1.4米以上）应对的佩戴厂牌或家眷出入证出入，不得将厂牌或出入证转借他人使用。9.5.7进入非本人居住的宿舍区要在门口岗亭登记，并将本人厂牌押在岗亭，进入异性宿舍应先敲门，晚上10：30时后不得在异性宿舍逗留。1.1.1 5.8员工家眷或朋友探访进入宿舍区必须在探访时间范围由受访员工在宿舍岗亭宿管处对接，凭探访人员有效证件作好探访登记后方可进入，并且准时在岗亭处注销离开。1.5.9 员工家眷宿舍出入证到期后,其申办人必须准时交回后勤服务企业宿舍管理组更换或注销，持证人员不得将证转借他人使用，违者按借厂牌给他人使用惩罚员工。1.5.10 住宿人员必须按分派的房号与床位对号入住，不得私自调换。1.5.11 两人间及如下集体宿舍不得私自更换锁头及另加锁头拒绝他人入住，如需换更锁头请与宿管员对接另留备用钥匙。1.5.12 在淡季在大批人员离职后，宿舍管理专题组有权规定各单位集中调整宿舍资源，以合理调配下年度集团各单位宿舍需求及减少宿舍资源挥霍，有关单位及员工应积极予以配合。1.5.13 平时晚上11：00后，节假日、周末晚上12：00后至次日上午6：30前，要保持宿舍安静，停止一切有噪音的娱乐活动（例：打麻将、唱卡拉OK等），不得影响他人休息。1.5.14 5.14未经他人容许，不得在宿舍内随意翻、拿他人物品。1.5.15 不得在集体宿舍房间内晾挂湿衣物，不得在宿舍过道上刷牙、洗脸，不得在树木或草地上挂晒衣物及其他物品。1.5.16 宿舍内的垃圾不得堆放在楼道、过道，必须倒入一楼垃圾桶内，宿舍走廊、过道不得放置鞋柜、拖把、扫帚及所有私人物品或杂物。1.5.17 住宿人员不得乱扔垃圾、随地吐痰、高空抛物，员工及家眷不得翻捡宿舍区垃圾桶内的生活垃圾和废弃物。1.5.18 按规范停放车辆、上好防盗锁，长期无人使用的废弃自行车、摩托车辆由宿舍管理组搜集集中放置，定期发告知由车主在一种星期内认领、处理，无人认领的由宿舍管理组报企业按废品统一处理，以免影响宿舍整体形象。1.5.19 车辆进入宿舍区要慢速行驶（限15km小时），人员密集或转弯处要缓行，不得在宿舍区长鸣喇叭。晚上12：OO时至次日凌晨6：30时摩托车出入宿舍要推行。1.5.20 5.20注意节省用水、用电，做到人走灯灭，随时关水龙头，不得有长明灯、长流水，不得使用纯净水洗碗、洗杯、洗物，不得直接在热水器下洗头、洗衣物、食品或有其他挥霍水的行为。1.5.21 集体宿舍不得私自摆设私人床铺、柜台等占用宿舍空间物品。9. 5.22集体宿舍人员不得拒绝新安排人员入住，并做到友好相处。10违纪惩罚9.1 1宿舍管理每月不少于一次集体组织对各单位宿舍安全、卫生进行抽查，抽查扣分在附表分值范围按对应惩罚金额考核单位第一负责人，扣分达100分以上（含100分）在惩罚基础上再另加全企业通报批评单位第一负责人（与企业其他制度考核制度反狂的以最高的考核原则为准），检查表附记录。扣分范围X2100100>X力6060>X240惩罚金额（元）10005002009.2 2员工违反本制度严禁条款处以300元/次/项的罚款，情节严重H勺另行处理。9.3 3员工违反本制度严禁条款处以200元/次/项的罚款，情节严重In另行处理。9.4 4员工违纪违章屡教不改或个人卫生长期较差的，宿舍管理专题组有权取消其在企业的住宿资格。9.5 5有下列情形之一者，处当事人50100元/次项的罚款；10. 5.1从宿舍往外、往下扔垃圾、杂物的011. 5.2集体宿舍留宿异性的，双方均受惩罚。若导致恶劣影响口勺，可报有关的!监管部门按治安管理条例进行惩罚。12. 5.3变化集体宿舍布局，私自拆除集体宿舍床铺或添加私人床的I：13. 5.4不服从宿舍管理，忽视宿舍管理规定，甚至谩骂宿舍管理人员。14. 5.5不服从宿舍长管理，态度恶劣的。15. 5.6拒绝及不友好看待新员工入住时。1.6 6有下列情形之一者，处以3050元/次项的J罚款；10. 6.1在宿舍区超速行驶或长鸣喇叭的。11. 6.2未经他人容许，随意翻、拿他人物品的。若有偷盗嫌疑的可报公安部门处理。12. 6.3晚上11时或节假日12时后来播放音响设备、穿木拖鞋走动、大声说话及其他影响他人休息的行为。13. 6.4外来人员临时探访进入宿舍离开时未注销的（惩罚受探访者）。14. 6.5未经容许私自入宿、调换房间或床位的。15. 6.6员工家眷离开宿舍后，申办人未准时将“出入证”交回宿舍管理组H勺。16. 6.7超时逗留异性宿舍的。17. 6.8借他人厂牌或宿舍出入证进入宿舍区%J。（双方均惩罚）18. 6.9宿舍值日员一周合计二次以上未打扫宿舍卫生，破坏宿舍卫生值日秩序的。19. 6.10家卷入住企业宿舍但未办理临时出入证的，（惩罚员工）。1.7 7有下列情形之一者，处以2030元/次项的罚款；10. 7.1在宿舍区随地吐痰的。11. 7.2非工作原因晚上12时后来回集体宿舍的。12. 7.3晚上12时至次日凌晨6：30分前摩托车未熄火进入宿舍的。13. 7.4开电风扇、空调等电器吹干湿衣服的；10.7.5接开水、饮用水洗碗、洗杯、洗物或直接在热水器下洗头、洗物等挥霍资源的。10.7.6员工进入非本宿舍未登记或出宿舍未注销的。10.7.7进入宿舍区未戴厂牌、宿舍出入证或持过期出入证的。10.7.8在集体宿舍内晾挂湿衣物、洗衣服或在宿舍过道上刷牙、洗脸以及在树木或草地上挂晒衣物的。10.7.9翻捡宿舍区垃圾或废弃物的。（家眷违纪惩罚员工）.10.7.10车辆乱停乱放或未上防盗锁的。10.7.11在宿舍区乱扔乱丢垃圾或宿舍门口堆放垃圾的。10.7.12个人床上物品凌乱，常常不叠被，屡教不改的。1.1 7.13故意撕毁“宿舍卫生值日表”的。10.8 由于上班前未切断宿舍电源或违规使用电器导致火灾事故未产生经济损失的罚款500元/次项，导致经济损失的按企业消防安全管理制度及人事管理制度处理。10.9 但凡将自己名下宿舍资源转借给非直系亲属（直属亲属限父母、配偶、配偶父母、子女）居住的，一旦查出按入住之日起计算加收宿舍对应类别的全额场地租金，同步对被借人进行通报批评，处500元/次的惩罚，并取消被借人在企业申请宿舍资源的资格。10.10 员工违纪后应接受教育、批评并在违纪登记表上签名，拒绝签名或不配合宿舍管理人员工作或谩骂、欺侮管理人员的，在原违纪罚款的基础上视情节再予以100200元的惩罚，并保留追究其有关责任的权利。10.11 营运与人力资源管理中心宿舍管理组有权不定期对住宿状况进行检查，若住宿人员拒绝接受检查或谩骂宿舍管理人员的处300元/次於J惩罚。10.12 私自更换宿舍锁头、处当事人或该宿舍所有人员原锁头510倍的罚款。10.13 非故意损坏宿舍区公共设施的照价赔偿，故意损坏时处公共设施原价格35倍的罚款。10.14 自动离职人员部门未及时告知宿舍管理取消其住宿，导致该员工在宿舍区偷盗、打架斗殴等违反宿舍纪律的追究部门管理责任。10.15 员工家眷违纪将根据本制度条款通报批评、惩罚到员工，员工对其家眷在企业住宿期间的人身安全负所有责任，家眷对企业导致损失由员工全额赔偿。10.16 凡在宿舍区偷电偷水的按房间用电、水度数一年内最高度数月份的20到30倍罚款。10.17 凡同样问题反更违反两次以上的取消其住宿资格。10.18 其他有违反宿舍管理的行为视情节予以对应的I惩罚。10.19 本制度由营运与人力资源中心宿舍管理负责解释和实行，原宿舍管理有关制度与本制度有异的以本制度为准，自下发之日起实行。11有关记录1.2 1Q/ZGG01029-JLOl住宿申请表1.3 Q/ZGG01029-JL02调宿申请表1.4 Q/ZGG01029-JL03宿舍月度检查登记表1.5 Q/ZGG01029-JL04违规惩罚登记表附录A（规范性附录）宿舍房源规格面积表表A.1宿舍房源规格面积表属性房型房号面积（m'）新世纪花园单间每间25/26一房一厅每套30/31志高公寓小区两房一厅J、K、L、M每层02、0649一房一厅（大）J、K、L、M每层01、0443i房一厅（小）J、K、L、M每层0335单间J、K、L、M每层0522I栋27Q、R栋30志高花园小区A栋三房一厅每层02、03、06、0767A栋两房一厅每层01、04、05、0851C栋两房厅每层02、0741C栋一房一厅每层01、03、04、05、06、08、29H株两房一厅每层02、0747H栋-房一厅每层01、03、04、05、06、08、37N栋两房一厅每层02、04、06、0856N栋一房一厅每层01、03、05、0756B、D、E栋单间每间24F、G栋单间每间24P栋单间每间30河望沙公寓小区A栋单间（大）大间31A栋单间（小）小间24B栋一房一厅（大）每层01、02、04、05、0650B栋一房一厅（小）每层0346C栋两房一厅每层02、0563C栋一房一厅每层01、03、04、0650D栋一房一厅整栋57E、F栋单间整栋301号宿舍平房一、二、三、四排16三层楼房单间每间16别皇每套522号宿舍单间（小）每层12、1312单间（大）每层除12、13的房间176号宿舍单间每间247号宿舍单间（大）或一房一厅一楼104、二楼以上0636单间（小）一楼104除外二楼以上06房号除外248号宿舍88-1栋单间每间248#-2栋一房一厅楼02、03（小），二楼以上03、05（大）28/338#-2栋两房一厅IOK105（大）二楼以上02、0656/518#-2栋三房一厅106、107（大）二楼以上01、0760/598#-3栋单间楼每间2511T,二楼以上09号2301',04号41"8#-4栋单间101房18户，05号44肝，其他24m'表A.1宿舍房源规格面积表（续）属性房型房号面积（11O9号宿舍单间每间2210号宿舍单间每间2011号宿舍单间11号12户：01、02、03、04、07、08、10号为2011f一房一厅05号30m'：06号28行两房一厅09号43工程塑料厂宿舍楼房每间22景胜花园宿舍A栋单间每间23A栋一房一厅每间33B株一房一厅02、05号38肝03、04号341107、10号33m',08、09号35m'B两房一厅01、0651综合门卫宿舍楼房4间24备注：房源面积以实际居住面积计算，后期新增宿舍也按此方式计算。附录B（规范性附录）修改页序号原版本现版本修改时间重要修改内容提出部门修改人12023版2023版一按原则体系文献编写规则重新编号重新设置管理文献编号规则按原则体系编写规定重新进行格式排版一行政人事中心修改为营运与人力资源中心一一根据企业最新的人事级别与级别对应的薪酬等级作了分派积分原则口勺职位等级或薪酬等级的同步调整对保障房分派原则作了调整,取消了保障房分派原则在非保障房宿舍分派原则基础下调3分及23年司龄分派一房一厅的的原则。限制了住宿天数少于两天/周的人员不得申请企业宿舍，独身在企业住宿且住宿天数抵达两天/周以上的人员限住单间，不按对应的积分原则分派一房一厅及以上房型：在企业附近（30公里范围内）有自购房产并享有车补的主管占用企业宿舍资源长期不住或转借给非直系亲属居住时取消其车补，待退出宿舍后再作恢复：享有企业住房补助U勺人员占用企业宿舍给直系亲属居住收取全额口勺宿舍场地租金，转借给非其直系亲属居住取消其房补资格，待退出宿舍后再作恢复对各住宿单位管理责任进行了明确,规定在宿舍月度大检查评提成果低于60分口勺单位予以第一负责人200ToOo元口勺惩罚，以抵达齐抓共管，全面贯彻安全管理。取消了集体宿舍非月底抄表期辞职计算由宿管员抄写水电表度方式，实行按3元/人/天计费后勤服务企业袁芬秀袁芬秀杜嘉盛张东