龙江小学行政人员分工安排及工作职责.docx
龙江小学学校行政人员分工安排表校长：林玉凤教导：陈永秋总务：王玉华少先队辅导员：林莉莉报账员：何小国龙江小学行政人员工作职责L校长岗位职责32 .教导主任岗位职责53 .总务主任岗位职责64 .总辅导员岗位职责75 .报账员岗位职责9校长岗位职责1 .主持学校行政全面工作。正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，团结、依靠教职工，保证学校的办学方向，积极稳妥地推进教育改革，按教育规律办学，确保教育质量，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化建设者和接班人。2 .领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结，努力使学校教育做到“三个面向”。3 .根据学校实际需要和有关规定，设置学校管理的组织机构，聘任教职工，建立健全各项规章制度和岗位责任制，做好考核奖惩工作。4 .领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，会同党支部建设精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的品德教育。5 .领导和组织教学工作。组织开展课改工作，坚持课程改革，坚持学校工作以教学为主，按照国家统一编制的课程计划，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学质量。6 .领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系，保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼，确有成效地开展，全面提高学生的素质。领导和组织安全与健康教育。7 .领导教师队伍建设工作。开展校本培训工作，注重培养青年教师,组织教师进修，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。8 .领导总务工作。贯彻勤俭办学的原则，坚持总务工作为教学、为师生服务的方向，关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财务,搞好校园文化建设，逐步改善办学条件，完善教职工绩效考核工作。9 .努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。10 .民主管理学校。学校的重要问题决策前，听取教代会的意见，自觉接受群众的监督，坚持民主议事和校务公开制度。教导主任岗位职责教导主任负责教导处工作。教导处是校长领导教学、教育工作的主要部门，教导处在校长领导下负责学校教育、教学及教务工作的管理工作。其主要职责如下：1 .协助校长全面贯彻党和国家的教育方针，以正确的教育思想指导教育教学工作，全面完成小学的教育、教学任务。2 .协助校长制定和组织实施教育教学计划及教导方面的规章制度。3 .组织管理教学工作，领导教研组制订工作计划，开展教研活动。组织教师学习新课标和教材，切实改进教学方法，提高教学质量；定期召开教研组长会议，研究、布置教研工作；加强落实和检查教学岗位责任制，有计划地听课，了解学生学习情况，加强教学质量管理。4 .组织和管理学生的思想政治工作；组织学生开展有益的课外活动；审查学生期末操行评语。5 .协助校长组织和管理学生的体育卫生工作，切实抓好“两课”（体育课和课外体育活动）三操（广播操、韵律操、眼保健操）“一会”（全校运动会）。6 .安排课程表、校历、休息时间表；负责教师考绩工作；做好学籍管理，招生、编班、处理休学、退学、转学事项；组织正常考试和学科竞赛等，领导分配教务员的工作。总务主任岗位职责总务主任是校长管理领导总务工作的主要助手，总务主任在学校工作方面是对校长负责，其主要工作：1 .在校长的领导下，和财务人员编制经费预决算，合理分配教学行政费的使用。2 .协助校长统筹规划学校的校舍、场地，充分合理地利用现有设备条件改善学生的学习环境，负责管好教室、场地、器具的维修保养，教室照明、课桌椅的改善、环境卫生、绿化等。3 .督促财产保管员，定期组织校产清理，做到帐物相符，杜绝漏洞，督促各部门管好、用好学校各项设备财产，建立一系列有关制度。4 .加强对总务人员的思想工作，树立全心全意为教育服务和师生服务的思想，合理安排和经常检查他们履行岗位责任制情况并做好工作量考核。帮助和解决他们工作中的困难，帮助他们提高技术水平和服务质量。5,关心学生的学习和活动，组织后勤人员做好学生的书籍、簿册的供应工作和活动场地的安排、布置，积极配合教导处、少先队等部门工作，做到服务育人。6 .协助校长、食堂管理员办好的食堂工作。7 .具体负责安排节假日、双周日值班及学校安全、保卫工作。8 .做好为社区服务工作，负责学校场地、教室的出借管理工作。总辅导员岗位职责学校少先队总辅导员在支部书记、分管副校长的直接领导下开展工作，工作职责如下：1 .根据上级团委、教育行政部门和学校工作要求精神，制定好工作计划，遵循寓教于活动的原则，组织开展富有思想性、知识性、趣味性的教育活动。2 .负责各大、中队少先队辅导员的聘任工作，指导大队、中队辅导员的工作，定期召开会议，组织学习，研究工作，听取意见，交流经验。3 .做好少先队日常管理工作。健全少先队组织，做好队员的发展工作，开好一年一度的少代会。选拔和培训好少先队干部，每周举办一次队长学校，保证每学年对大队、中队、小队干部进行一次全覆盖培训I,落实每个小干部的职责。4 .做好少先队阵地建设，利用少先队阵地培养队员的自主管理能力。建好队室，带好一支鼓好队，规范每周的升旗仪式、办好宣传橱窗和黑板报，每周开播红领巾广播或红领巾电视，把少先队工作和社会热点、时代要求、日常活动结合起来。5 .开展少先队日常评比，组织队员开展“比学习、比礼仪、比卫生、比纪律、比锻炼”的五比竞赛以及“五节”量化考核，培养队员良好的行为习惯，落实有教养的和谐发展现代人的培养目标。6 .指导少先队员定好队报队刊，组织队员开展红领巾读书读报活动，每学年评选“十佳少年二7 .创新少先队工作新形式和新方法，宣传推广南小养成教育、书香校园、等德育经验。8 .参与学校德育课题的研究，提升学校少先队工作的品位。学校报账员岗位职责一、贯彻执行国家的财经方针、政策、制度，维护学校利益，严格收支的核算和监督，把好财务关。二、根据国家规定标准，认真编制预算和财务收支计划，分清资金渠道，合理使用资金，参与经济决策，为提高经费效益当好参谋。三、正确设置使用会计帐薄和会计科目，搞好记账、算账、对账、报账、决算等工作，做到手续完备，内容真实，账目清楚，数据准确，报送及时。定期整理会计档案并妥善保管。四、认真审核预算和财务收支计划，确保收入任务的完成和重点项目的开支。五、严格执行上级文件规定的差旅费报销标准。六、定期审核会计凭证、账目、报表及决算、做到真实、准确、完整。督促会计档案的按时整理和妥善保管。七、做到帐务公开，期初、期终向学生及家长公开收费标准、代收费和代管费结算情况；每月向教师公开学校收支情况，期终向教师公开一学期的收支情况。八、做到“收支两条线”，不得坐支现金。按规定办理发票报销和暂支款的手续，校长未审批，一律不准支付。九、按规定做好固定资产的入账、报废工作。十、完成上级下达的其它任务。
