2024年社区党委书记在新年度基层党建工作座谈会上的交流发言.docx

2024年社区党委书记在新年度基层党建工作座谈会上的交流发言提纲：一、抓智慧党建，提升工作效率。二、抓区域党建，提升共建效能。三、抓楼宇党建，提升惠民温度。四、抓通勤党建，提升治理水平。五、抓特色党建，提升品牌质量。根据此次会议安排，现将新年度如何抓党建工作作如下交流。新的一年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深化巩固主题教育成果，决心以实干夯基础，以创新谋发展，通过抓智慧党建、区域党建、楼宇党建、通勤党建、特色党建，促进基层党建工作深入开展，不断探索加强基层社会治理新路径。在以下五个方面着重发力：一、抓智慧党建，提升工作效率。以科技赋能党建工作，打造“智慧党建”社区。在信合社区党支部建成集党务、政务、服务于一体的“智慧党建”平台。通过该平台，可以召开线上会议、分发学习资料、统计党员积分等，实现了党建工作的信息化、痕迹化管理。充分发挥“智慧党建”平台作用，开展实现圆梦群众“微心愿”活动，通过采取座谈当面问、走访谈心问、调查问卷问、网上公开问等方式听取居民心声，然后将征集到的居民“微心愿”在平台发布，所有党员和社区居民均可“认领”助其完成，使党建工作更广泛地惠及人民群众。二、抓区域党建，提升共建效能。积极整合辖区党建资源，建立以社区党组织为核心、辖区党员为主体、共驻共建单位党组织共同参与的区域化联合党委。以社区为单位，定期召开联席会议，商讨社区事务，解决工作难题；根据专业、特长、爱好等将党员分类建档，号召驻区党员发挥自身优势为社区建设做贡献；整合辖区内各单位党建设施、体育设施、文化设施、教育设施，并向社区居民开放，形成共建共享的基层党建新格局。今年拟积极联合市综合行政执法局党组为社区协调停车位，进一步解决居民停车难题。三、抓楼宇党建，提升惠民温度。以楼宇为载体推进社区党建工作，将党建触角延伸到千家万户。建立“志愿型楼宇党建”，由楼内党员亮身份、做表率，写出自己的联系方式和志愿服务项目，更好服务人民群众。建立“学习型楼宇党建”，设立“学习墙”，集党史学习、政策宣传、风采展示于一体，营造浓厚学习氛围；发挥楼内老党员、老干部、退休教师“传帮带”作用，为青少年开设讲座、办学习班，引导他们努力学习，树立正确的世界观、人生观、价值观。四、抓通勤党建，提升治理水平。针对辖区毗邻*市、跨省通勤人员多的情况，在跨省通勤人员中建立党组织。依托“党建+网格”管理模式，将辖区全部通勤人员纳入网格管理，建立“社区党组织书记一支部委员一通勤党员”三级包联制度，实现政策在网格中传达、工作在网格中落实、诉求在网格中解决。建立“红色e支部”通勤党员微信群，定期开展线上组织生活，加强对通勤党员的教育管理，增强党组织在通勤群体中的影响力和凝聚力。针对通勤人员跨省流动所带来的各种不便，开设通勤人员服务岗，常态化提供政策解答、组织关系转接、代缴代办、法律援助等服务。五、抓特色党建，提升品牌质量。以实现“党建引领、特色带动、品牌提升”为目标，结合辖区特点，进一步培树“邻里汇”“相聚苑”等特色鲜明的党建示范社区。针对辖区65岁以上老年人占比较高的情况，联合市中医院和*居家养老服务中心，选择医护人员和党员志愿者成立家庭病床服务队，开展“银龄好家园”居家养老服务。同时坚持党建引领、科普惠民，在社区内大力宣传科普文化，打造特色科普阵地，建设“智慧园”科普体验馆，开辟社区科普小课堂，联合市科协共同举办科普大篷车进社区活动，积极参与“全国科普示范社区”评选。新的一年，我们将更加关注民生，更加关注群众感受度，自觉向先进看齐，主动向上游对标，齐心协力，抓好党建工作,引领社区实现高质量发展，让社区越来越好。