XX镇安全生产监管人员积分制考核办法.docx

XX镇安全生产监管人员积分制考核办法第一条为严格落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，促进安全生产形势根本好转，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，根据中华人民共和国安全生产法、XX省安全生产条例等法律法规和有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于各部门、村（居）安全生产工作情况的年度考核。第三条考核工作在镇党委、政府领导下，由镇安全生产综合监督管理局负责组织、实施。第四条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、注重实效的原则，突出工作重点，注重工作过程，强化责任落实。第五条考核内容包括以下方面：1.落实安全责任。贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，明确和落实属地管理责任，督促企业落实主体责任。2 .加强安全预防。建立和落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制，深入推进企业安全生产标准化建设，积极实施安全生产保障能力提升工程。3 .强化基础建设。加大安全投入，提高安全生产科技和信息化水平，加强安全生产宣传教育培训，发挥市场机制推动作用，筑牢安全生产和职业卫生基础。4 .防范遏制事故。加强重点行业领域事故防控，生产安全事故起数、死亡人数进一步减少，有效防范较大事故，遏制重特大事故。第六条考核采取评分制，标准分为100分。对照年度安全生产工作考核细则，逐项扣分，直至单项分值扣完为止。第七条被考核单位在健全安全生产体制机制、组织事故抢险救援等工作方面取得显著成绩的，经镇安全生产综合监督管理局办公室认定，给予适当加分；对未完成工作任务、不按规定执行有关要求，以及受到警示通报、约谈等，给予相应减分。第八条根据评分结果，将被考核单位确定为4个等次（以上包括本数，以下不包括本数）：90分以上的为安全生产工作优秀单位；80分以上至90分以下的为安全生产工作良好单位；60分以上至80分以下的为安全生产工作合格单位；60分以下的为安全生产工作不合格单位。第九条强化重特大事故防控情况考核，发生较大以上安全责任事故的一票否决。第十条考核工作采取自查自评与组织考核、季度考核、年度考核与平时考核、现场考核与综合复核相结合的办法。季度、年度考核时，被考核单位将上年度安全生产工作总结和自查自评结果书面报镇安全生产综合监督管理局办公室。第十一条根据相关规定对考评出的先进单位和个人给予表彰奖励，考核结果纳入镇综合考核体系。第十二条对实行“一票否决”的单位，责令其在考核结果通报后一个月内，制定整改措施，向镇党委书面报告。镇安全生产综合监督管理局办公室负责督促落实。第十三条对在考核工作中弄虚作假的单位，视情节轻重给予责令整改、通报批评、降低考核等次等惩处；对造成不良影响的，依法依规追究有关人员责任。第十四条被考核单位应结合实际，制定实施本单位安全生产工作考核制度。