20XX年X应急管理部门工作新亮点总结.docx

20XX年X应急管理部门工作新亮点总结20XX年，X应急管理局深入学习贯彻党的二十大精神，在区党工委、管委会的坚强领导和市应急管理局的精心指导下，以问题为导向，紧紧围绕安全生产、防灾减灾、应急救援、综治维稳等四个方面，为奋力打造世界一流汽车城，提供倍增安全系数。从工作现状和实际出发，在事故压降方面持续发力，各类生产安全事故起数、生产安全亡人事故起数连续4年呈下降态势，连续4年未发生较大及以上生产安全亡人事故；自然灾害防控总体形势平稳可控，未发生人员伤亡事件；综治维稳全年未发生群体事件和恶性刑事案件，社会面平稳可控；信访实现全年“零进京，零非访”。一、筑牢制度藩篱，强化责任落实，以高度的责任感力守尽守安全形势稳定一是高位推动促成效。在区党工委、管委会的统筹领导下，区党工委书记XXX、区管委会主任XXX亲自部署，区分管领导统一指挥，区安委办构建“每日督导一行业，每周调度各单位，每月通报总情况”督导机制，深入开展安全生产大检查和安全生产专项整治三年行动。针对各行业安全隐患整改率偏低问题，采取区领导包干方式集中攻坚，消除辖区内重大安全隐患，其他隐患整改率也得到大幅度提升。二是纲举目张保稳定。出台应急管理体系和能力建设“十四五”规划，制定党政领导干部安全生产职责清单等规范性文件，推进党政部门安全生产工作职责审定；创新性出台“两函一书”制度，通过新增提醒函、警示函、限期整改通知书，在原有的一票否决、约谈等刚性问责形式中增设缓冲带。创建包含各相关单位一把手的工作群组，实现有事马上办、隐患立刻除，各类场所隐患整改率90.12%；以“上门服务+集中指导”新模式实现高危行业领域生产经营单位安责险参保覆盖率在全市率先达到100%,隐患排查治理体系考核各项指标每季度均为满分。三是延伸触角启意识。创新开展企业员工画像评估工作。组织全区X家企业完成画像评估，共评估员工X人，其中非常适合岗位的X人，适合岗位的X人，需经再培训人数X人，不适合现有岗位人员X人（均为新入职员工）；推动各企业以评估结果为参考，采取有效措施，对评估分数较低的员工开展再培训再教育，确保员工知责于心、担责于身、履责于行、安全上岗。通过制作投放电视开机公益广告、公交车车身公益广告、工伤预防情景动画多渠道树立人民群众安全意识；广泛开展安全生产月、安全生产法宣传周等活动，全年共组织线上+线上宣传活动X余场，参与活动人数X万余人。二、夯实基层基础，做好应急准备，以强烈的压力感未雨绸缪打赢防灾抢险攻坚战一是“韧性”引领拓安置。制定印发应急避难场所管理实施细则，排查更新X个临时室内避难所，创建X个标准室外避难场所，总面积达81320.18平方米，切实强化临时避难场所作为防灾减灾救灾的前沿阵地作用。对于大部分中小学、社区工作站等临时避难场所存在修建年代久远、抗震性不足的情况，创新建构以政府部门为主体的公共权利和社会私有力量协同治理模式，建立限制场所临时转换和应急预征用机制，并联合各有关单位建立相应的资源清单和统筹调度机制，提前储备应急物资，提升临灾转移配套社会服务能力。二是上下联动克时艰。统筹更新全区X支应急救援队伍（共计X人）和X支在建工地应急队伍（共计X人），举办三防培训X场、三防演练X场，有效锤炼、提升各单位应急处置、协同联动能力。采购防汛抢险物资和X台卫星电话发放至X个村（社区），汛前下发抢险救援物资约X余件至X个镇，加强物资储备，及时应对突发事件。三是以战促练强森防。积极举办森林防火宣传活动，开展森林火灾应急演练X次，提升各单位对森林突发事件的应急反应能力。开展技能配合和实战演练，荣获市第六届森林消防业务技能大比武团体一等奖、泵车结合以水灭火团体三等奖。出色完成X东镇鼓山森林火灾增援扑救任务。三、奋战抗疫一线，筑造坚固防线，以一失万无的危机感时刻紧绷疫情防控弦一是织密筑牢“隔离网”。打好疫情防控阵地战，从无到有开拓维也纳酒店作为集中隔离点主战场，发展格兰云天酒店、临安里作为副战场，搭建完善隔离点运转体系，负责管理隔离人员累计达X人，实现闭环内零感染。完成日月湖特殊人群隔离场所改造工作，并出台区境外转运工作流程指引等规章制度，规范集中隔离人员转运流程，累计转运人。二是科学谋划善统筹。组织镇“三人小组”持续做好大数据落地排查和主动排查，落实落细各项防疫措施，累计核查下发数据X人，居家隔离X人,居家健康监测X人。三是系统赋能尽纳管。印发应急管理“白名单”工程建设和运行方案（试行），推广“白名单”系统运用，全区核酸检测率达到84.57%（含外来人员），其中“白名单”核酸检测率从不到40%提升至89.06%o四、打牢维稳基础，强化源头治理，以如履薄冰的紧迫感全心全力维护社会稳定一是秉本执要稳大局。以迎接党的二十大胜利召开为全年维稳工作任务主线，稳定X名重点人员、X名特殊群体在管无异常；分级分类落实领导包案、稳控化解责任；实现全年“零进京，零非访”。开创先河处置“赤石外嫁女群体访”等重点维稳事件，首创XX地区“外嫁女”群体权益保护解决新途径，帮助X名“外嫁女”（含X名信访人员）获得农村集体经济组织成员身份及股权份额，体现了主导XX带来的新气象，为全国“外嫁女”权益保护提供不可多得的处置经验。二是以点带面强基层。常态化开展扫黑除恶专项斗争，开展打击养老诈骗专项治理行动，网格管理系统上线运行，完善X区事件统一分拨平台建设。以X镇作为试点建立综合网格员队伍。印发XX平安员奖励办法，完成区级群众诉求服务中心改造,协助鲍门镇完成镇级群众诉求服务大厅投入使用，积极开辟基层治理新阵地。三是恪勤匪懈纾民忧。区信访初件及时受理率、按期答复率实现两个100%,完成国满件完成率任务指标，总体满意率达到89.13%。全区从上到下落实领导包案，对一些情况复杂、时间跨度长的积案积极协调X市X县妥善处理，重复信访积案X件已百分百认定化解。积极协调解决年关工程领域欠薪高发问题，被欠薪人数X余人，欠薪总款X万元，均已得到妥善解决。20XX年，X应急管理局将以赶考人姿态重新出发，牢固树立安全发展理念，以“时时放心不下”的责任感，时刻绷紧安全之弦，牢牢守住安全底线。以XX区所需，竭尽应急人所能，统筹好发展和安全,进一步增强做好安全生产工作的政治责任感，全力打造平安XXo