XX镇辅助调查员管理考核方案.docx

XX镇辅助调查员管理考核方案为进一步提高XX镇住户调查工作水平，保证住户调查数据质量，确保住户调查数据真实性和及时性，充分调动辅助调查员工作积极性，规范调查工作全过程，完善和强化XX镇住户调查工作的奖惩机制，特制定本办法。一、考核依据以季度账本的综合质量、年内综合访户工作，各类台账登记情况和专项调查任务工作完成情况为依据，结合抽中调查户反馈情况，按季度对辅助调查员工作开展情况进行全面考核。二、考核对象考核对象为XX镇门村村农村住户调查辅助调查员，如遇样本轮换，则更新为样本轮换后的辅助调查员。三、考核内容（一）考核内容主要包括规范性开展调查工作，及时收集、整理、月度调查户账本资料，季度、年度一次性调查问卷，严格执行保密制度，积极配合县统计局开展住户调查及其他有关工作。（二）审核内容1.账本和记账项目要符合要求。记账做到“六有六无”,“六有”为：有日期、有项目摘要、有单位、有数量、有金额、收入项目有成员姓名；“六无”为：无重记、无数量、无混合账、无假账、无字迹不清、无错栏串格。账本封面内容填写清楚完整。2 .记账时间做到连续完整。按照国家统计局的要求，记账的时间是从每个月的1号到当月的最后一天，要求每天记账，应记尽记，不记回忆账。3 .日常收支项目不能漏记。如工资、实物收入、社保支出、自产自用的消费品等不能漏记。对于农业生产经营户，要记上作为生产支出的饲料等自产自用的成本支出。四、考核办法辅助调查员基本补贴为200元/月，考核补贴为100元/月，基础补贴按月发放，考核补贴将按照每月工作完成情况进行考核，对不按工作要求、完成质量差者进行相应处罚，直至考核补贴扣完为止，具体考核标准为：（一）上级通报。县级部门每个季度进行一次“两项收入”数据质量通报，被“灰榜”通报的扣50元/户，被“红榜”表扬的奖励50元/户，同时县“两项收入”红灰榜将列入相关村（社）年底考核评分依据。（二）会议制度。根据辅助调查员会议制度要求定期召开业务培训会议及不定期紧急会议，不得无故缺席、请假、迟到、早退。无故缺席50元/次，迟到、早退扣30元/次。（三）规范记账工作。在规定时间内及时收集、整理调查户账本，未按规定时间上交每天扣20元/户；电子记账户当月不记账每户扣50元/户，出现当月未记天数10天以上的扣100元/户，出现当月连续未记天数5天以上的扣50元/户，出现当月收入应计未计的扣50元/户，出现收支错记、漏记、混记现象严重的扣50元/户。以上情况，经县统计局审核反馈后未及时整改的双倍处罚。（四）每个季度要核实家庭人员信息情况。提供电子或纸质材料上交县统计局，若发现有变动无更新问卷扣100元/户；年度做好一次性调查问卷，按照上交日期节点每迟报一天扣50元/户，扣完为止。五、附则1、本办法由XX镇经济发展办统计岗负责解释，未尽事宜由统计办公室审定。2、本办法自2023年1月1日起执行。