交流发言：党建引领企业发展.docx

交流发言：党建引领企业发展一、党建领航，方向更明确。一是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到全面从严治党。始终坚持党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策，确保企业在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。企业党组织应积极推动党组织的建设，发挥党组织在企业中的核心作用，保证党组织在企业决策中的参与权和话语权。二是深入研究和分析企业的内外部环境，包括市场需求、行业竞争、政策法规等，在此基础上研究制定企业发展战略，明确企业发展的长远目标。同时引导企业坚持科学发展，不断提高企业的核心竞争力和综合实力。积极推动企业的技术创新和管理创新，推动企业的转型升级和高质量发展。三是积极引导企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育具有企业特色的文化内涵，营造积极向上的企业文化氛围。注重培养员工的文化素养和职业道德，提高员工的综合素质和职业能力，为企业的发展提供强有力的人才保障。四是注重加强党风廉政建设，建立健全反腐倡廉制度体系，加强对企业领导干部的监督和管理，防止腐败现象的发生。积极推动企业的社会责任建设，积极参与公益事业和社会慈善活动,树立企业的良好形象和社会责任感。二、党建领航，机制更高效。一是深入开展理想信念教育，加强党的基本理论、基本路线、基本方略宣传教育，组织党员开展读书学习、理论研讨活动，注重培养员工的社会主义核心价值观和职业道德，提高党员员工的思想政治觉悟和理论水平。推动企业文化建设，通过组织企业文化讲座、精神文化活动等方式，弘扬企业精神和企业价值观，为企业的发展提供强有力的精神支撑。二是着力加强基层组织建设，积极吸收新鲜血液，不断壮大党组织力量，发挥基层党组织在企业中的战斗堡垒作用。加强对党员的管理和教育，定期组织党组织生活和民主评议党员工作,提高党员的综合素质和组织纪律性，提升党组织的凝聚力和战斗力。通过党员的先锋模范作用，引领员工积极参与企业的发展,发挥党组织在企业中的核心作用。三是积极探索党建工作与企业发展的融合点，创新党建工作机制，设立党建工作委员会或党建指导小组，加强党建与企业管理的联系和衔接，确保党建工作和企业发展的目标一致，推动党建工作与企业管理的有机结合。加强与其他部门之间的沟通与合作，定期召开企业管理会议、党建工作会议等，通过交流与合作，推动党建工作与企业发展相互促进，形成协同发展的良好氛围。注重发挥工会、共青团的优势，推动民主管理和员工参与，开展员工代表大会、员工满意度调查等形式，增强企业的凝聚力和向心力。三、党建领航，力量更集中。一是发挥党员的先锋模范作用，引导党员在企业改革发展中发挥骨干作用，积极参与企业技术创新、产品研发、市场营销等重要工作，带领员工积极投身企业创新发展。党员要以身作贝L严守党纪国法，积极履行岗位职责，发挥党员的模范带头作用，树立良好的企业形象。二是深入推进党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任,加强廉洁自律教育，定期开展廉政教育和警示活动，提高党员和员工的廉政意识，坚决反对腐败现象的发生。通过加强廉政教育和监督，强化内部控制机制，防止权力滥用和腐败行为，为企业的发展创造风清气正的环境。三是积极履行社会责任，关心员工的成长和福利，关注社会的发展和痛点，开展员工培训、技能提升、福利待遇改善等措施，提高员工的工作积极性和满意度。积极参与公益事业和社会慈善活动，通过帮助贫困地区、培养贫困人员、改善环境等社会责任行动，树立良好的社会形象，增强企业的社会影响力。四是积极推动民主管理，建立员工参与机制，鼓励员工为企业发展建言献策。通过员工代表大会、座谈会、意见征集等形式，广泛听取员工的意见和建议，及时反馈和解决员工关心的问题。在党的领导下，发挥党建引领和组织动力作用，加强对企业员工的思想教育和业务培训，激励员工团结协作，为企业稳定发展贡献力量。积极与相关政府部门、行业协会、社会组织等建立良好的合作关系，共同推动企业的可持续发展和社会进步。