县人社局根治拖欠农民工工资工作措施打算.docx

县人社局根治拖欠农民工工资工作措施打算一、充分发挥工作职能，全力做好信访维稳。一是继续将根治拖欠农民工工资工作作为促进居民增收、保障民生和维护社会稳定的重要举措，实行“一把手”工程，切实发挥根治拖欠农民工工资领导小组办公室工作牵头作用，推动“四个责任”、“六项制度”有效落实。二是做好信访接待工作。用足用好各类欠薪线索反映平台等信访渠道，及时接收信访问题，实施简单案件马上办、普通案件提速办、重大案件包案办的工作机制，确保将信访问题解决在“第一时间二严格信访件经办流程，严把信访办理、答复时间节点，有效推动信访问题快速高质量办结。二、严格落实工作责任，打牢根治欠薪基础。一是进一步推动保障制度落实。严格按照保障农民工工资支付条例规定，全面推动实名制管理、农民工工资保证金、专用账户、总包代发、按月足额支付工资、维权信息公示等六项制度落实。依法查处总包单位未按规定开设或使用专用账户、建设单位未按约定足额向专用账户拨付人工费用等违法行为；配合住建、交通、水利等相关行业工程建设主管部门查处总包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理等违法行为；督促各银行保险机构切实优化服务，履行农民工工资专用账户、工资保证金、工资支付等日常管理职责。二是进一步推进信息化监管。全面推广“人社一体化系统”应用，发挥“根治欠薪预警平台”作用，将所有项目纳入平台监管，坚持“快速核实、分类处置、及时消除”原则，及时发现、解决问题隐患，将欠薪遏制在萌芽状态。三、加强部门协作配合，治理欠薪突出问题。持续推广应用“1+5+N”工作机制，深入开展欠薪矛盾隐患排查化解工作，加强与信访、网信办等部门的互联互通，扎实做好日常监管，坚持“四个一批”工作措施，紧盯欠薪线索动态清零工作目标，及时妥善处置欠薪信访事项、网络舆情和欠薪线索。同时对拒不支付劳动报酬的案件，联合公安、检察、法院等部门严厉打击，同时予以集中曝光，震慑和警示存在恶意欠薪行为的企业。对于存在欠薪的企业，纳入企业诚信登记评价体系，依规列入拖欠农民工工资“黑名单”，实行分类分级动态监管，使失信企业“一处违法、处处受限”。我局将进一步提高政治站位，深入分析工作中存在的短板弱项，精准施策，对症下药，坚持“稳”字当头，突出动态“清零”，在制度全覆盖建设上狠下功夫，推动我县根治欠薪从“清欠”向“治欠”转变，让全县劳动者更加安“薪工