办公室2024年创建青年文明号主要事迹申报材料情况汇报3篇.docx

某局办公室创建青年文明号主要事迹创建县级青年文明号集体申报材料*办公室青年文明号情况汇报某局办公室创建青年文明号主要事迹*局办公室是*局的行政综合办事机构，是单位对内综合协调、对外沟通联络的窗口。现有干部职工*名，其中35岁以下青年*名，占所有工作人员的*%,团员*名，占*%；党员*名，占比*队这是一支以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”而著称的朝气蓬勃的青年集体。在局党组的领导下，*局办公室紧密结合行政服务工作特点，以“规范文明、立足本职、优化服务、爱岗敬业、无私奉献”的工作理念，凝聚青年、团结青年、带领青年积极创建“学习型”“实干型”“奉献型”青年文明号，扎实推进理论武装、阵地建设、舆论引导、精神文明等工作。于202*年5月被共青团县委评为2022年度县级青年文明号。（一）提素强基，建设“学习型”青年文明号始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年干部作为创建活动的重要内容，全面增强政治理论和业务技术素质，提高创新能力。他们狠抓团员青年的政治理论学习，坚持党建带团建，理论引导，增强政治素质，帮助青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观。他们把提高青年干部政治素养和业务技能作为建设“学习成长型”青年文明号的过程目标，牵头定期组织单位全体年轻干部进行政治和业务学习培训，引导青年干部深化思想认识，增强行动自觉，打造“书香机关”，营造浓厚学习氛围，锻造青年干部“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。积极推荐青年干部参加团县委组织的青年读书班活动，两名同志均获评优秀学员。（二）爱岗敬业，建设“实干型”青年文明号始终坚持以职业文明建设作为根本功能，立足于提高青年职业道德和职业技能来深入开展青年文明号活动。局办公室工作职能繁琐细碎，却关乎单位的整体运作。他们善于团结协作、爱岗敬业，从行政服务、公务处理、人事管理、文化建设，再到各类报告、信访、外事、用车、后勤保障、志愿服务等各项业务，分工明确而细致，服务保障有力到位特别是在单位各类重要会议、重大事件期间，切实履行服务职能，体现服务意识，为单位的正常运作提供强有力的保障。他们顾全大局、履职尽责，聚焦市委实施“*”、县委的中心工作任务，他们深知坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法，积极开展青年文明号“智囊团”集智聚力系列活动，号长带领成员们围绕中心工作，主动走进项目建设一线、地灾防范一线、田间地头耕地保护一线、征地拆迁一线，实地调研、查找问题,撰写了大量综合性优质的总结汇报材料和调研文章，积极收集各类舆情信息、意见建议，大兴调查研究之风，为局党组的决策部署“出谋划策”。因为工作的特殊性，办公室的同志们经常要利用自己的休息时间梳理数据，撰写大量综合性总结汇报材料和调研文章，以文辅政谋发展，务实创新促大局，荣获2021年全县高质量发展先进集体、党委信息工作先进单位等多项荣誉，办公室负责人*同志连续多年被评为人大代表建议、政协委员提案办理工作先进个人，办公室成员们也先后荣获全县科技创新工作成效突出先进个人、“绿色家庭”、全县“最美军嫂”、全县优秀妇女工作者等荣誉。他们和谐奋进，关心集体，积极组织开展各种争先评比活动，为单位争得了荣誉并体现了文明号成员的价值。先后获得2020年度公共机构节能单位、连续三届文明单位、2021年*市五一劳动先进集体、2022年度市级无烟单位等荣誉称号。(三)艰苦奋斗，建设“奉献型”青年文明号倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚，大力建设“奉献型”青年文明号。时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员，始终践行“全心全意为人民服务”的宗旨，奋发有为、开拓进取，以更好的作风、更高的效率、更优的环境、更完善的服务为群众企业解难。深入开展志愿服务活动，深入传承学习邓小平等老一辈无产阶级革命家“共产主义星期六”活动的奉献精神，组建多支局青年志愿者队伍，聚焦重点工作，统筹行业特点，坚持每周开展一次“学习教育日、结对帮扶日、便民服务日、环境整治日、招商安商日、项目攻坚日”活动，围绕更好地解决群众急难愁盼，“点单式”开展活动,让群众有更多的获得感、幸福感。几年来，局办公室在创建“青年文明号”活动中做了大量的工作，取得了一定成绩，他们将在以后的工作中继续将“青年文明号”创建和单位中心工作紧密结合起来，不断学习和借鉴其他青年集体的创建经验，在平凡的岗位上践行工作使命，在服务群众中弘扬职业文明，在攻坚克难中展现青春风采，不断赋予青年文明号活动新内涵，努力在跨越式发展中书写青年文明号的华章！创建县级青年文明号集体申报材料创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准,以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛，是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式。创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推动社会物质文明和精神文明进步做贡献。*办公室现有工作人员7人，其中党员2人，共青团员5名，平均年龄25岁，是一支年轻化、知识化的办公队伍。*办公室作为*的主要服务窗口，主要担负着统揽全局；组织协调机关党务、政务；机关后勤、安全、卫生等日常事务工作；重要会议的组织；起草相关报告和文件；专业干部职称评比、工人定级、人事劳资等管理工作；离退休人员报批、劳保统筹等工作；指导基层工作，发挥舆论、宣传导向作用；制定发展规划、年度计划并组织实施等重要工作。几年来，我们在上级有关部门的领导下，认真贯彻落实省、市、县局会议精神，采取多种措施，狠抓各项工作的落实，使*各项工作都取得了较好的成绩，为广大人民提供了优质服务，赢得了人民的一致好评，先后被评为*等省、市、县级以上荣誉称号。一、文明服务，弘扬奉献，创建“奉献型”青年文明倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年工作人员职业道德为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。1、强化青年职工的职业道德，严格服务制度。要办公室工作人员认真执行各项服务规范，自觉使用文明服务用语,注重服务仪表、礼仪，做到服务态度和蔼热情。2、探索创新服务方式，提高服务层次。创新是一个民族进步的灵魂。同样的，创新也是一个办公室进步的灵魂。一个固步自封、不求进取的办公室在日常工作的开展中是无法想象的。本办公室在工作中一向本着不断创新、解放思想的原则开展工作，在面临新的问题、新的任务时，不怕困难，迎难而上，去争取更大的胜利。3、立足本职工作，提高业务素质，在办公室日常工作中大力开展服务。本办公室向广大人民群众作出了“四保证”的承诺：即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。二、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号。我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强自身的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。学习型组织是部门未来发展的趋势。一个部门只有致力于创建学习型组织，才能不断创新，才能具备快速的应变能力，才能充分发挥人力资本和知识资本的作用。在创建“学习型”青年文明号过程中，该办公室加强组织员工开展学习讨论活动，提高职工对新竞争形势下办公室工作的认识，从而进一步增强员工的危机感，激发青年职工以更强烈的责任感和事业心，更好的精神状态自觉主动地做好优质服务工作;组织办公室工作人员参加各项业务技能学习，不断的提高自身的业务素质，提升对外服务技能。三、管理为本，创新理念，建设“自控型”青年文明号。*单位的基层岗位更加需要员工的自律、自控，*办公室在创建青年文明号的同时，坚持“以人为本”，进一步引导青年工作人员增强安全“自控”的自觉性，我们通过讲案例，谈经验，学法律，深入开展自控型集体管理活动，帮助青年人树立“立足本岗，自我监控”的工作新理念，大力营造建设自控型集体的氛围，凝聚了集体整体“自控”的合力。四、民主先行，和谐发展，建设“和谐型”青年文明号。构建和谐的班组内部关系，人的因素最为重要。办公室在创建青年文明号过程中着重把提升班组凝聚力作为创建出发点。*主任*同志向全体办公室成员发出倡议：以大局意识、责任意识创建和谐班组，增强班组凝聚力，确保办公室活动有序展开。把思想发动和专题学习教育贯穿创建活动的始终，探讨交流如何充分调动自我主动性和自觉性，加强业务能力、提高服务技能水平、提高思想觉悟、提高执行力。通过讨论使团员同志带头关心同事、关心班组，以点带面，树立“我是单位主人”思想，提高有效履行岗位职责的能力，确保办公室事务的健康、有序、高效展开。五、以服务为核心，推动业务进步。领会省、市、县工作部署会议精神，制定本办公室工作方案，充分调动工作人员发展积极性，取得较好成绩。办公室工作要树立以服务为核心的思想，端正态度、微笑服务，努力在新形式下立足本职工作，提供更好的服务。我们虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们将不断学习和借鉴其它单位的创建经验，继续发扬踏实肯干、创先争优精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言、扎实的行动为创建有中国特色的社会主义社会做出新的更大的贡献，努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章。二O*年*月*日*办公室青年文明号情况汇报*办公室共5人，平均年龄33周岁，其中党员4名，团员1名。年初，通过了团市委和机关团工委的检查验收,被命名为青年文明号。我们非常珍惜这项荣誉，按照青年文明号管理办法及青年文明号信用评估办法的有关规定，进一步规范工作制度、加强素质培训、提高工作能力，更好地发挥青年文明号集体在构筑社会信用体系中的示范带头作用，促使各项工作圆满完成。一、加强信用教育，增强责任意识坚持不懈地加强办公室的思想作风和工作作风建设，认真学习市直机关青年文明号信用评估办法等有关青年文明号创建的文件精神，提高工作人员对青年文明号含义及其重要作用的认识，提出了“个人形象代表集体形象、个人风采展示科协风采”的口号。通过职业道德教育，使全体工作人员都能带头作到“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会:将“青年文明号”标志悬挂在办公室醒目位置，设立岗位标牌，将每名工作人员的岗位职责公布于众，既为来访人员提供方便，也便于群众监督。加强青年文明号档案管理，建立青年文明号档案，由文书专门负责整理归档等管理工作。年初，根据部门工作计划及团支部的工作职责，制订了青年文明号创建计划，下发给文明号每个成员，将每项工作落实到具体责任人，由主管主席监督，保证每项工作的进度和质量。目前，各项工作按计划进行并取得了一定成效，得到领导和各部门的肯定。在上级部门、单位领导、兄弟部门和同志们的大力支持和帮助下，办公室全体人员齐心协力，辛勤劳动，连续获得市直机关目标责任制优秀科室称号、单位优秀部室称号、文电工作先进集体称号、信息工作先进集体称号；1人被评为市先进工作者、市年度考核优秀个人、市科协先进个人、优秀团干部、市统计工作先进个人；1人被评为文电工作先进个人、优秀女职工；1人获信息工作先进个人称号。二、加强信用管理，增强服务意识作为一个单位的窗口部门，要把工作提高到一个新的水平，必须加强信用建设，增强工作人员的服务意识。办公室加强政治思想建设，明确岗位职责，坚持主任会议制度，加强业务学习，组织建设和干部综合素质都有所提升。首先，是加强政治思想建设。组织工作人员认真学习“三个代表”重要论述，深刻领悟其精神实质，把“三个代表”的精神实质努力践行到工作中去。学习贯彻国家、省、市的有关文件精神，增强公仆意识、服务意识、大局意识。深入了解办公室工作职责，充分认识自己的工作性质和重要地位。通过学习，办公室人员工作能力不断提高，责任意识不断增强，办事效率和质量有了进一步提高。其次，制订办公室人员岗位责任制。根据岗位和工作任务，重新制订了办公室工作岗位责任制，印发了责任书，共26项，把各项工作任务细化、量化，落实到人。充分发挥每一名工作人员的作用和潜能，每人都身兼多职。每项工作都能一人负责，多人协作，责任明确又相辅相成，使各项工作有条不紊，保证了各部门工作的正常运转，对单位工作的全面开展起到了推动和促进作用，并有多项工作受到市委、市政府及相关部门的表扬。第三，坚持主任会议制度。每月至少召开一次主任会，及时传达局长办公会的有关精神，总结上个月工作情况，对下个月工作进行安排部署，增强工作的计划性和预见性，对工作中出现的问题和困难及时解决，保证各项工作正常运转。单位有重大活动及时召开主任会，提前做好安排和准备，确保各项活动统一安排、统一行动，不出漏洞，圆满完成。第四，加强业务学习，提高人员综合素质。办公室人员经常与外界接触，是整个单位的窗口,代表着整个集体的形象，无论在语言表达、文字表述和组织协调上都反映出一个部门的综合水平，所以，每周安排半天进行业务学习，加强综合素质培养。我们侧重学习了机关公文写作、公务员素质培养、机关接待工作、如何培养优雅的仪态、仪表等方面的知识。通过学习，公文制发程序更加严密，撰写的文件结构紧凑，条理清晰，语言精练，内容详实，把单位的各项工作真实准确地反映出来。通过以上一系列举措，工作人员的服务意识不断增强,时刻把服务放在首位，积极主动地与各部门密切配合，注意工作中的每个环节，不延误不遗漏，尽量把工作做实做细，当好领导、部门和同志们的勤务兵。每个工作人员都很注意个人的一言一行，从衣着、举止、谈吐上严格要求，从小节入手，争做文明办公的典范。组织协调能力也相应提高，遇到问题都能从大局出发，不意气用事，不计较个人得失，处理问题公平公正，待人处事稳重得体，使领导和市直各部门通过我们的工作能够对我们的工作有所认识、有所了解、大力支持。三、加强内部管理，提高工作效率在抓好政治思想建设的同时，充分发挥办公室的参谋助手、协调枢纽、服务窗口的作用。认真履行各项职责，强化基础管理，不断提高工作质量和效率。今年上半年重点抓了以下几项工作。做好文字材料的综合撰写工作，共完成领导讲话、工作报告、汇报、总结、计划、通知、提案等各类文字材料近56份，总文字量达10万字。配合领导及有关部门做好接待服务工作。上半年接待业务往来150人次，组织接待大型会议、活动4次，接待来我市考察团队9个，100余人。做好文书、统计工作。加强完善文件制定、核稿、签发等程序，形成制度化，保证文件质量。上半年收到文件材料226份，发出文件、材料68件，发出信件2300件，订阅各类报刊杂志30种35份，取送材料约100余次，市委文件收发室取送文件全年出勤100%。整理各类文书档案15卷，文件、资料管理井然有序、装订及时、整齐。及时做好大事记跟踪记录及存档。印信管理严格，未发生任何差错。文件传阅及时，收发信件及时准确，较好地完成了办公室电话上传下达及督办工作。做好后勤服务、管理工作。车辆安排合理，运转正常，基本做到了领导用车及时，保证了科协工作大事、要事、急事用车。每天保持车辆清洁，车况良好，出车及时，尽量减少维修费用。累计运行5万公里，出车无重大事故发生。与机关有关部门协调，成立安全保卫领导小组，法定节假日安排领导干部值班值宿，无漏岗现象，得到上级有关部门的肯定。无被盗和火灾等治安案件发生，确保办公大楼安全。对办公电话、饮水机及办公区内各项设施认真维护，及时维修；对各办公区域的环境卫生进行督促检查，保持环境优美整洁。保证打字、复印工作正常化、制度化，印发文件准确及时，保证打、印机器正常运行，本着节约、高效的原则，对办公耗材严格管理，减少浪费。与电信部门积极协调，在机要室增设了宽带网络，促使各项工作与上级单位和有关部门保持更加紧密的联系。认真完成省、市、单位领导布置的各项工作任务，当好领导的参谋助手。随时与上级部门、市直各有关部门、单位各部门保持密切联系，了解真实情况、掌握准确数据，提出一些前瞻性、可操作的建议，为领导决策提供可靠依据。做好各项工作总结，接受市目标责任制小组考核。制定下发了工作目标责任制实施方案。在年中对各项工作认真总结，共准备工作目标责任实行情况汇报材料、自检自查材料、实施方案、目标责任书、总结等17份文件、材料，全面准确地反映了科协的各项工作成绩。在单位领导的高度重视和严格要求下，顺利通过市直机关工委检查并受到好评。按照市里下达的工作任务，组织机关干部开展“五同”活动。上半年下乡1次，送去扶贫物资价值100O余元，科普书籍500册。按照青年文明号的要求，对*村的两名同学进行帮扶，送去22册科普图书及学习用具等，并鼓励他们好好读书，报效祖国。与包扶村保持密切联系，为其联系就业渠道。与扶贫解困对象保持密切联系积极为其联系就业渠道。组织干部职工及青年志愿者参加植树、扫雪、义务劳动等各项活动；接到市委、市政府及各有关部门文件、通知40余份，办公室都能做好具体安排，通知到位、组织到位，组织单位有关部门及工作人员积极参与。总之，在上级部门、单位领导、兄弟部门和同志们的大力支持和帮助下，办公室全体人员齐心协力，辛勤劳动，圆满完成了上半年的工作任务。我们将通过这次检查总结经验和不足，在今后的工作中，继续争得上级部门的领导和支持,兢兢业业，扎实苦干，争取工作再上新台阶。