2024意识形态工作总结及下一步工作计划（最新版）.docx

2024意识形态工作总结及下一步工作计划（最新版）目录2024局意识形态工作总结及下一步工作计划（最新版）1一、开展情况2（一）加强组织领导，落实意识形态主体责任2（二）强化理论学习，确保理论武装到位2（三）抓好舆论引导，传播凝聚正能量3二、存在问题4三、下一年度工作计划5（一）抓学习，提升意识形态工作能力。5（二）抓协调，形成意识形态工作合力。5（三）抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力。6（四）抓考核，以强有力的手段深入加强意识形态工作。7今年以来，局认真贯彻落实中央、省、市关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，认真落实意识形态工作主体责任，深入学习贯彻上级关于意识形态工作的精神，紧紧围绕重点任务，找准立足点、切入点，发挥思想引领、理论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作，努力营造积极向上和谐的社会氛围，意识形态工作取得了一定的成效。现将具体工作情况汇报如下：一、开展情况（一）加强组织领导，落实意识形态主体责任一是建章立制。党组书记、局长带头贯彻落实意识形态工作的决策部署，研究制定了年度意识形态工作计划、落实V党委（党组）意识形态工作责任制的工作方案，为我局意识形态工作责任制提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成一把手负总责、相关股室密切配合的工作合力，进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化；二是强化工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权,把意识形态工作同巩固脱贫攻坚成果工作同安排、同部署；三是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持四同机制，全力打好意识形态工作主动战。（二）强化理论学习，确保理论武装到位一是坚持高位推动，充分发挥党组理论学习中心组的引领带动作用。始终把理论强区、凝心铸魂摆在突出位置。党组书记、局长梁波同志y 入调/ 走深习中 度。 重大 重大 传工 展形持把 送理 以来本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制政治敏感性，持续宣传正能量，宣传我区经济社会建设发展良好势头。二是加强阵地建设，不断创新载体。充分利用简报、微信等平台宣传全面从严治党、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。三是把握导向，规范舆论宣传。对一些巩固拓展脱贫攻坚工作存在的苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握巩固拓展脱贫攻坚成果的宣传，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权。二、存在问题（一）意识形态工作创新性不够。通过对标对表，我局宣传思想工作的方法形式、传播途径需要进一步创新，宣传工作影响力、凝聚力还有待进一步提高。比如，宣传思想工作借助会议、宣传栏、LED屏等阵地较多，采用微博、抖音等新媒体新手段较少，还不能完全适应当前网络传播新形势；在政治理论学习中多是理论灌输多、焦点辨析少；党课教育宣讲多、互动少，缺乏吸引力和凝聚力。新闻在大媒体大平台进行宣传的少之又少。（二）网络意识形态工作力量有待进一步增强。随着信息技术的快速迅速，网络已逐渐成为意识形态主阵地，尤其是网络舆论引导、舆情处置等成为意识形态工作极为重要的内容。目前，我局网络意识形态工作力量还不够壮大，一是网络宣传引导以办公室专门负责人为主，其他同志参与不够积极主动，还没有形成全体党员干部共同参与网络宣传引导的氛围；二是网络舆情处置能力有待进一步提高，部分干部对于网下决定网上、实情决定舆情的规矩性认识不足，认为舆情处置是某个科室或某个人的事，主动参与舆情处置不够，舆情处置能力不足。（三）部分干部对意识形态工作认识不到位。对意识形态工作的重要性认识不足，理解不透彻，一岗双责“落实不到位，平时注重本科本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制在局党组的领导下，令局上下要强化政治意识，围绕党管意识形态的原则，进一步健全意识形态工作责任制，调动全局上下多方力量共同做好意识形态工作，形成齐抓共管的意识形态工作合力，共同做好意识形态各方面工作。充分发挥社会主义核心价值体系在意识形态领域的统领作用，加强教育引领，让全局党员干部在推动业务工作发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的正能量。（三）抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力。全面加强结构合理、数量足够、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设，进一步提高他们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设一支坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队伍的整体工作水平。深入开展学习教育和谈心谈话，教育全局党员干部不在QQ、微信、微博、论坛等移动和网络平台发布、转发包含消极言论、低级庸俗的信息、图片、视频等；不信谣，不造谣，不传谣，不妄议，不跟风，传播正能量，需在网络上发布的信息和报道，按程序报审通过后上网发布；切实维护网络意识形态安全。加强网络意识形态阵地建设管理。局党组要下大力加强网络意识形态阵地建设，局网站专人负责，定期更新相关内容，从严加强对局政务和党委群的管理，除工作和学习内容外，决不允许发布其他内容。加强对宗教及宗教思想传播管理。认真学习市委关于民族宗教工作的相关文件，严格要求全局共产党员不信教、不传教，坚定共产主义信仰。做好知识分子的团结引导服务工作的情况。加强对局青年干部和新入职人员的培养教育。（四）抓考核，以强有力的手段深入加强意识形态工作。把意识形态工作情况纳入对各单位和干部的考核，作为评价使用和奖惩重要依据，把落实意识形态工作责任制情况作为考察党政领导班子和领导干部的重要内容。领导班子成员在把意识形态工作作为民主生活会和述责报告重要内容情况。把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。对所管理党组织、党员落实意识形态工作责任制不力进行问责。全局意识形态工作每个季度向市直机关工委汇报一次，局各党支部每个季度向局机关党委汇报一次。