“一带一路”合作如何从硬联通扩展到软联通&公司党支部书记2023年抓党建工作述职报告.docx

“一带一路”合作如何从硬联通扩展到软联通习近平总书记在第三届“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式上强调，“一带一路'合作从硬联通扩展到软联通。共商共建共享、开放绿色廉洁、高标准惠民生可持续，成为高质量共建'一带一路的重要指导原则”。这些年来，从基础设施硬联通到规则标准软联通，共建“一带一路”实现了从商品和要素流动型开放向制度型开放的升级。硬联通侧重商品和要素流动型开放从世界范围看，第二次世界大战之后成立的三大世界经济组织，无一不是为了降低或取消贸易和投资壁垒，促进商品和要素流动，不断降低各国“边境上”壁垒。根据世界贸易组织的统计，世界贸易开放度有所提高，所有产品的平均关税从2006年的10.K降至2021年的8.9%,反倾销、反补贴、安全保障措施等非关税壁垒也有所降低，同期全球进出口总额从29.6万亿美元增长至55万亿美元，外国直接投资总额从L2万亿美元增长至1.65万亿美元，商品和要素在全球大范围流动。从中国实践看，中国与“一带一路”共建国家的商品和要素流动成果丰硕。在商品流动方面，中国与共建国家逐渐成为重要的贸易伙伴。20132022年中国与共建国家进出口总额累计达19.1万亿美元，年均增长6.4%,与共建国家进出口总额占中国外贸总额比重呈上升趋势，从2013年的39.2%上升至2022年的45.4%,中国已成为25个沿线国家最大的贸易伙伴。在资本要素流动方面，中国与共建国家实现了资本双向互动。中国与共建国家双向投资累计超过3800亿美元，其中，中国对外直接投资超过2400亿美元，共建国家已成为中国企业对外投资的首选地。此外，技术、劳动力、数据等要素也都在不同程度上实现了双向流动。从发展趋势看，中国与共建国家的商品和要素流动潜力巨大。中国与共建国家、国际组织积极构建多层次政策沟通交流机制，在全球层面、世界贸易组织层面、区域和多边层面持续深化战略对接和政策协调，基本形成以元首外交为引领、以政府间战略沟通为支撑、以地方和部门间政策协调为助力、以企业和社会组织等项目合作为载体的政策沟通长效机制，不断推进各类多边合作，为商品和要素流动打下坚实基础。共建“一带一路”以“六廊六路多国多港”为架构，基本形成了“陆海天网”四位一体的互联互通格局，设施联通为商品和要素流动建立快速通道。共建国家及有关机构积极开展多种形式的金融合作，健全金融机构合作、金融支付服务、金融监管合作等多边金融合作机制，拓展丝路基金、亚洲基础设施投资银行、国际金融机构、双边金融机构等投融资渠道平台，创新基金、人民币债券、绿色债券、主题金融债等投融资方式，资金融通为商品和要素流动、活跃市场氛围提供了便利。软联通侧重制度型开放2008年国际金融危机之后，围绕规则、规制、管理、标准等方面的制度型开放逐渐成为国际经贸合作的趋势。推动制度型开放的重点是推进“边境后”规则融合。“边境后”规则融合具有广泛性，涉及电子商务、政府采购、竞争、国有企业、劳工、环境、监管一致性、透明度与反腐败等领域。“边境后”规则融合具有一致性，通过签订自由贸易协定，使不同国家实行一致的经贸规则。“边境后”规则融合具有严格性，规则更细更严、标准更高更多。当前，共建“一带一路”的制度型开放已有所显现。中国已与巴基斯坦、俄罗斯、希腊等65个国家标准化机构以及国际和区域组织签署了107份标准化合作文件，促进民用航空、气候变化、农业食品等多领域标准国际合作，与28个国家共同核准“一带一路”融资指导原则，有40多家全球大型机构签署了“一带一路”绿色投资原则。这些都是共建“一带一路”制度型开放的有力体现。面向未来，制度型开放将成为国际经贸合作的趋势。在制度型开放中，欧盟有着较高的标准，货物、服务贸易极为便利，投资阻碍较小，人员可自由流动，使用共同货币，不同国家采用了几乎完全一致的经贸规则。当今许多国际经贸合作组织都十分重视制度型开放，“零关税、零补贴、零壁垒”的制度型开放将成为国际经贸合作的发展趋势。进一步推动“一带一路”软联通推动绿色软联通。在联合国气候变化框架公约之下，目前全球已有151个国家提出了净零排放目标。推动“一带一路”绿色软联通可以从减排评估机制上发力，借鉴“国际气候行动计划”，建立包含气候指标仪表板、年度气候行动监测报告、成员国气候政策执行情况评分机制、气候行动学习与对话互动平台等在内的减排评估机制。还可以从碳边境调节机制上发力，尽快建立适合共建国家的碳边境调节机制。推动科技软联通。新一轮科技革命和产业变革深入发展，推动“一带一路”创新软联通可以着眼于三个方面。一是人工智能治理规则。现象级的人工智能产品ChatGPT火爆，也引发了侵犯知识产权、生成和传播虚假信息、泄露数据隐私和商业秘密等问题，应在全球人工智能治理倡议基础上，尽快研究治理细则。二是5G技术治理规则。中国已建成全球规模最大、技术领先的5G网络，作为5G大国，应与共建国家从战略和技术角度提出一系列加强5G安全举措。三是科技治理规则。世界贸易组织技术贸易相关规则，特别是与贸易有关的知识产权协定，对知识的全球流动起着重要的规制作用，中国应与共建国家研究制定相关规则，扩大科技投资，促进技术流动。推动数字软联通。数字经济越来越成为全球经济增长的重要引擎，应深入推进跨境服务贸易和投资高水平开放，扩大数字产品和服务市场准入。一是制定跨境数据流动规则。目前国际上主要有事后监管模式、保护模式，世界贸易组织和其他组织对跨境数据流动也作出不同程度规定，中国与共建国家可在审慎开放的基础上，逐步试点数据跨境流动。二是完善数字产品和服务规则。与非数字产品和服务相类似，数字产品和服务未来也面临征收关税、税收的问题，“一带一路”国家可通过加强国际税收合作与协调，建立更加公平的数字税规则。三是制定数字知识产权。知识产权保护始终是对外开放的重点内容,中国与共建国家应着手研究数字知识产权保护规则。四是完善本地进入规则。为保护国家安全和数字产业发展，国际上呈现提高门槛、限制进入的趋势，共建“一带一路”国家可将压减负面清单作为重要方式，不断完善本地进入规则。作者：王学凯来源：学习时报.公司党支部书记2023年抓党建工作述职报告2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是奋力谱写新时代篇章的起步之年。本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实履行党支部书记第一责任人责任，抓亮点促发展，扎实推进党建工作与业务工作的深度融合，实现了党建与业务的深度融合。现将具体工作述职如下：（一）加强政治建设，筑牢思想根基本人始终坚持以党的政治建设为统领，坚决扛牢第一责任,持续加强党的政治建设。一是坚持不懈抓学习，在凝心铸魂上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为全年首要政治任务，作为支委会、党员大会、党小组会的“第一议题”，作为理论学习的主要内容，引导党员干部“学”在平常，“悟”在日常，“干”在经常。广大党员干部读原著、学原文、悟原理，通过系统学习不断提高党员干部政治判断力、领悟力、执行力，坚定拥护“两个确立“，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严肃党内政治生活，在突出实效上下功夫。严格落实“三会一课”“三重一大”“第一议题”学习、谈心谈话等制度，不断规范党内政治生活。组织开展党员大会*次、支委会议*余次、党小组会*次，发展党员*名；在“七一”前后开展主题党日活动，由我讲授专题党课，进一步引导党员干部弘扬革命传统，传承红色精神，激发干事激情，凝聚奋进力量。（二）坚持真抓实干，扎实开展主题教育主题教育开展以来，本人作为党支部书记积极履行第一责任人责任，坚持带头推动、带头抓落实，持续推动主题教育扎实开展。一是高站位谋划，让主题教育“实起来”o学以致用,是推动主题教育走深走实、取得实效的关键。党支部紧扣主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，根据上级党组织安排部署，科学谋划、精心组织，召开专题会议，研究部署主题教育实施方案、学习计划、成立主题教育领导工作机构，由我任组长，其他支部委员任组员，持续推动主题教育走深走实，落地见效。二是高质量学习，让主题教育“热起来”。主题教育开展以来，围绕主题教育学习计划，聚焦学以增智，丰富学习形式，在主题教育开展期间，每周发布主题教育“线上课堂”，持续营造浓厚氛围。围绕“三会一课”，根据指定学习书目，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，我带头聚焦原原本本学、交流研讨学等方式，逐字逐句原文领学了习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等相关篇章，并结合所思所悟、实际工作情况开展高质量的交流研讨*次；按节点召开党小组会，通过集中学习指定书目，结合实际工作开展交流研讨，进一步激发学习热情；结合基层联系点活动，带头讲授主题教育专题党课，引导党员干部提高认识，统一思想，凝聚共识，确保主题教育“不变形”“不走样”“不跑偏”。三是高标准调研，让主题教育“动起来”。紧紧围绕上级党组织安排部署和“四下基层”相关要求，制定专题调研方案，以实地走访及面对面座谈的形式开展专题调研*次，倾听基层员工反映问题、意见建议，建立问题清单，梳理问题*项，确定专项整治问题*项，明确整改措施、时间节点、责任部门，实行销号管理。修订制度*项，建立我为群众办实事清单，切实做到把调研做细，把情况摸透。四是久久为功，推动公司高质量发展。坚持把“以学促干”落到实处，牢牢抓住主题教育契机，着力把主题教育焕发出的工作热情转化为干事创业的实际成果，根据上级党组织安排部署组织召开主题教育调研成果交流会和主题教育专题民主生活会,不断加强主题教育成果转化，取得了阶段性成果。（三）加强党风廉政建设，推进全面从严治党。作为党支部书记，本人始终坚持以身作则，认真落实“一把手”第一责任人职责，坚持管好班子、带好队伍，督促班子其他成员履行好“一岗双责”，切实负起管理、监督责任。一是严格落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实全面从严治党主体责任，着力抓好容易出现问题的关键领域和环节。组织召开党风廉政建设工作部署会议，现场签订党风廉政建设责任书廉洁从业责任书层层压实责任，不断健全全面从严治党体系，坚决防范不正之风。二是以钉钉子精神，持续深化纠治“四风”。紧盯关键节点，通过微信公众号、工作群等方式,在重大节假日向党员发送廉洁提醒，重申作风规定。以每月报送纪检清单为抓手，围绕重点岗位和关键环节，组织各部门开展自查自纠工作；在中层及以上管理人员中开展领导干部违规操办婚丧喜庆事宜问题专项整治工作，组织填写自查情况表*人次，全面排查廉洁风险。针对新提拔、职位调整等重点党员干部开展廉洁谈心谈话*人次，进一步巩固党员领导干部党规党纪意识，增强党员领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是厚植清廉思想，深入推进廉洁文化建设。坚持把新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的重要载体，通过清廉故事、警示案例、漫画说纪等方式每周进行线上推送，不断推进廉洁文化建设走深走实。结合“三会一课”，开展警示教育*次。四是坚持问题导向，抓好整改落实。认真落实巡视巡察整改工作，坚持把推动巡视巡察整改工作作为重要政治任务，组织召开巡视巡察整改工作专题会议、巡察反馈整改工作专题部署会和巡察整改专题民主生活会，紧紧围绕巡视巡察整改要求,从严从实推进巡视巡察整改工作。（四）坚持服务大局，凝聚群团工作整体合力。本人始终坚持党建带群建的基本思路，以党建引领、服务大局的原则，努力把党建工作优势转化为群团工作发展优势，凝聚群团工作强大合力，助力公司高质量发展。一是发挥工会桥梁纽带作用，全力履行服务职工群众基本职责。*党组织工会致力于提升工会干部能力水平，竭诚服务职工，团结引领广大职工围绕公司中心工作锐意进取、勇毅前行，不断增强员工获得感、幸福感、安全感。二是发挥团支部引领作用，凝聚青年力量。*团支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻党的二十大精神,持续推进青年精神素养提升工程和主题教育工作相关部署，紧密联系青年，团结带领青年。通过深入学习党的二十大精神、学习团的十九大精神及论党的青年工作等主题教育指定书目，开展多次主题团日活动，不断激发团员青年的积极性、主动性和创造性，为公司发展不断贡献青年力量。三、2023年度工作中存在的问题及改进措施2023年以来，在上级党组织的正确领导下，*党建工作取得了一定成效，但工作中仍然存在一些问题和不足。一是党员干部自主学习能力有待提升。主题教育开展以来，部分党员对主题教育重要性认识不足，学习不深入不具体，缺乏主动性，在学深悟透、知行合一上还存在差距。二是抓党建工作创新深度还不够。对党建工作面临的新形势、新任务，主动研究还不够，创新方法不多，创新意识有待提高，对新形势下党建工作的前瞻性预计不足。下一步，结合“三会一课”通过集中学习等形式不断提高党员干部思想，创新工作方式，不断提高专业能力，真正做到“静下心”“沉下去”做党建工作。四、2024年度重点工作及举措一是强化理论学习。细化学习计划，结合“三会一课”“第一议题”等相关制度，创新学习模式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央有关会议、文件精神，重点学习习近平总书记关于本行业本领域指示批示精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。二是深入开展主题教育。持续坚持问题导向、目标导向，把推动公司高质量发展作为主题教育的着力点和落脚点，一体化推进理论学习、调查研究、检视问题等整改工作，真正把主题教育学习成效转化为推动公司高质量发展的蓬勃动能和生动实践。全力推进党建工作和业务工作深度融合，坚持做到边学习、边对照、边检视、边整改，真正做到举一反三，拓展延伸,在主题教育开展过程中找差距、补短板、提能力。三是打造特色党建品牌。坚持以党建为引领，紧紧围绕公司中心任务，创新开展“党建+”特色项目。将“党建+”特色项目作为全年重点工作，通过不断创新形式、丰富内容，探索推进党建工作与队伍建设、业务发展深度融合，实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创各项工作新局面。四是巩固作风建设。全面落实管党治党政治责任，坚决防止“四风"问题反弹，加大对党员的日常管理监督，充分利用“三会一课”开展警示教育、纪律教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，更加深刻领悟“两个自信”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以全面从严治党新成效，保障公司各项工作向好发展。特此报告。