2024年度省直机关“四强”党支部“四强”党支部创建工作方案和党支部先进事迹材料.docx

2024年度省直机关“四强”党支部“四强”党支部创建工作方案省直机关“四强”党支部事迹材料2024年度省直机关“四强”党支部“四强”党支部创建工作方案为深入贯彻习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神和习近平总书记对中央和国家机关基层党组织建设作出“着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部，不断提高基层党的建设质量”的重要批示要求，进一步锻造坚强有力的基层党组织,以高质量机关党建引领和推动经济社会高质量发展。按照省委相关安排部署，依照中央和国家机关“四强”党支部创建管理办法（试行），决定开展政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强党支部（以下简称“四强”党支部）创建工作。现制定方案如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻习近平总书记关于新时代机关党建重要论述精神，认真贯彻中国共产党支部工作条例（试行），坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦机关基层党支部围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，通过开展“四强”党支部创建工作，把基层党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，努力为新时代吉林全面振兴取得新突破提供坚强的组织保证。二、推荐范围和名额省直机关“四强”党支部在党组织关系隶属于省直机关的基层党支部中推荐产生。省直各单位推荐名额以2022年底党内统计数据为依据，在与省直机关工委充分沟通的基础上，在馆内评选出3个支部，最终向省直机关工委推荐名额为1个。三、基本条件（一）政治功能强。突出党支部政治属性，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，走好第一方阵、当好“三个表率”、建设模范机关，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。政治机关意识切实增强，理论武装持续深化，政治生活严肃、政治纪律严明、政治文化健康、政治生态良好，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提高，不折不扣贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记关于本部门本领域工作重要指示批示精神和省委工作要求。（二）支部班子强。党支部班子团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力。严格执行民主集中制和“三会一课”等组织生活制度。积极落实“支部建在处室上”的要求，党支部书记、委员选优配强、责任清晰、履职到位。党支部书记善于抓党建带队伍促业务，带头落实责任、带头担当作为、带头增强本领、带头改进作风。党支部委员主动履职尽责,积极发挥作用。结合实际形成务实管用、具有特色的党支部工作办法。（三）党员队伍强。党支部党员牢记“三个务必”，理想信念坚定，对党忠诚，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终忠诚尽职走在前，奋勇争先作表率。爱岗敬业、勤勉尽责、锐意进取，工作实绩突出，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。弘扬党的优良作风和中华传统美德，践行社会主义核心价值观，带头转作风、纠“四风”，廉洁自律，清白做人、干净做事。争当政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的优秀党员氛围浓厚。（四）作用发挥强。推进党建和业务深度融合，政治引领、督促落实、监督保障作用充分发挥，高标准完成中心工作和日常业务。对党员教育有方、管理有效、监督有力，严管厚爱相结合，党员主体地位彰显，先锋模范作用充分发挥。始终坚持人民至上，践行根本宗旨，贯彻群众路线，常态化长效化开展“我为群众办实事”“奋斗十四五'建功新时代”“双百共建”“双报到”等实践活动，切实做到对上负责和对下负责相统一，人民群众和服务对象满意度高。对年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核结果为“一般”或“差”等次；当年党支部班子成员因违纪违法受到处分，或者其他党员因违法犯罪被追究刑事责任；当年党支部被上级党组织通报问责的，取消参评资格。四、程序步骤（一）总结申报（10月10日前）。充分认识开展“四强”党支部创建工作的重要意义，明确工作思路，细化工作举措，各党支部在开展“四强”党支部创建工作的基础上,围绕推荐条件和工作要求，认真总结经验做法，形成自荐申报材料，内容包括政治功能、支部班子、党员队伍、作用发挥四个方面，重点对近3年来申报“奋斗十四五'建功新时代”“我为群众办实事”“双百共建”“双报到”项目进行总结（模板附后）。（二）逐级遴选（10月17日前）。按照党组织隶属关系，按一定比例采取上下结合的方式逐级推选，推荐党支部的党员应征求机关纪委意见，推荐的党支部经馆领导班子审定后，在全馆进行公示，公示日期不少于5个工作日。（三）征求意见（11月7日前）。省直机关工委根据各单位推荐报送情况，择优提出省直机关“四强”党支部建议名单，并在一定范围内征求基层党组织和广大党员的意见建议。（四）集体研究（11月14日前）。省直机关工委根据征求意见建议及推荐党支部有关情况，召开工委委员会议研究确定2023年度省直机关“四强”党支部名单。（五）结果运用（11月21日前）。对评选出的省直机关“四强”党支部，以省直机关工委命名并颁发证书，在“两优一先”等评先选优中予以优先考虑，特别优秀的代表省直机关参加全省组织系统相关评选活动。各党支部开展“四强”党支部创建工作情况作为党支部书记抓党建工作述职评议考核重要内容。（六）推广交流。根据实际情况，省直机关工委定期以座谈会、观摩会、交流会等形式，组织省直各单位开展经验交流和观摩学习，选取典型做法在有关媒体交流推广。五、工作要求（一）高度重视，明确责任分工。各党支部要高度重视“四强”党支部创建工作，深刻认识这项工作是夯实基层基础、提升机关党建质量的强有力抓手，切实摆上重要位置。机关党委要牵头抓总，精心组织实施，做好分类指导和督促检查，务求取得实效。党支部书记要担起“第一责任人”职责，深入动员发动，团结带领支部全体党员抓实建强党支部。（二）加强指导，统筹推进实施。要强化政治引领，把握政治方向，做好跟踪指导。要与贯彻落实习近平总书记关于机关党建重要论述精神相结合，与落实全省组织工作会议精神相结合，与“我为群众办实事”“双百共建”“双报到”等实践活动相结合，切实将“四强”党支部创建工作成果转化为党建赋能发展的强大优势。（三）宣传典型，营造浓厚氛围。要加大对“四强”党支部创建工作的宣传力度，多渠道、多形式、多角度宣传经验做法，选树先进典型，进一步激发机关基层党组织和党员干部创建“四强”党支部的主动性、积极性、创造性，营造争先创优的浓厚氛围，形成上下齐心大抓支部的强大合力。省直机关“四强”党支部事迹材料一、基本情况*党支部共有党员19名，其中在职党员18名，退休党员1名，入党积极分子2名。支部委员会由支部书记、支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员5人组成。近年来，总院党支部带领全院职工，各项工作稳步发展，在基础性、公益性地质任务中认真履行职责，在煤炭资源勘查、非常规能源勘查、煤矿山隐藏地灾、灾害地质、城市地质、旅游地质等专业领域为地方经济发展做出突出贡献。近3年所获荣誉情况：2019年被省直机关工委授予“五一”劳动奖状；2020年4月被中共吉林省煤田地质局委员会评为先进基层党组织；2021年1月被中共吉林省煤田地质局委员会评为先进基层党组织；2021年2月被中共吉林省能源局直属机关委员会评为（年度）先进基层党组织；2021年7月被中共吉林省能源局直属机关委员会评为“创先争优”先进基层党组织；2023年1月被地质局党委评为2022年度先进单位。二、主要成效政治功能方面总院党支部坚持政治统领，强化理论武装，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实践行习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，阵厉奋发、勇毅前行。以主题教育为抓手，把握目标任务和基本要求，弘扬共产党人的首创精神、奋斗精神和奉献精神，加强对党忠诚教育和党性锻炼，坚持高起点部署、高标准实施、高质量落实。通过“学思想、强党性、重实践、建新功”不断深化主题教育成效，突出党支部政治属性、政治功能和政治任务。总院党支部不断夯实党建基础，推进支部标准化建设，增强组织活力和凝聚力。按照“坚持标准，保证质量，改善结构,慎重发展”的十六字方针,2020年来共发展党员5名，为组织吸收了新鲜血液，增添了新的活力。按时缴纳党费，三年共收党费20532元。在省直机关工委开展的“争先创优”和“质量提升工程”行动中，对标吉林党支部标准体系（BTX）建设，2020年、2021年总院党支部通过省能源局机关党委、省直机关工委考评，达到“五星”级标准。支部班子方面总院党支部严肃党内政治生活，严格执行民主集中制和“三会一课”等组织生活制度。2022年9月完成支部换届选举工作，支部委员从3人增加到5人，进一步夯实支部班子建设。支部书记积极发挥带头作用，落实岗位职责，发挥专业特长。支部委员主动履职尽责，特别是2023年省能源局机关党委加大纪检监察干部教育整顿，支部委员查短板、找问题，强化学习和岗位职责认知，加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练，不断提高政治领悟力和政治执行力，筑牢理想信念根基，坚守理想信仰。总院党支部坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪，认真履行“一岗双责”，严格执行述责述廉、个人重大事项报告等制度，持续加固中央八项规定精神堤坝，紧盯“四风”新表现，紧盯重要时间节点，开展正反典型教育。组织支部党员签订党风廉政建设责任书强化党员同志责任意识和担当，扎实推进“以案促改”警示教育。建立廉政档案7份,落实抓基层党建工作主体责任，以财务管理、物资采购、工程建设、人事任免、干部选拔等为重点，精准掌握相关政策，制定防范措施，保证廉洁从政，廉洁生产。按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，保证党支部议事和决策严格按程序规范运行。坚决防范和杜绝了违纪违法问题的发生，努力营造了总院风清气正的政治生态。党员队伍方面总院党支部党员按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”总要求，牢记“三个务必”，理想信念坚定，始终忠诚尽职走在前，奋勇争先作表率。在面对突如其来的新冠肺炎疫情，总院党支部党员快速行动，分别在东光社区等10余个社区开展抗疫工作，主动捐款捐物；结合项目施工特点，在野外施工期间积极与公主岭刘房子街道联系，为地方抗疫贡献力量；在“我为群众办实事”活动中，支部党员主动到仙台社区认领“微心愿”服务；组织党员参观四平战役纪念馆、在地质大厦一楼开展党史教育宣传展览、参加“解放纪念碑缅怀革命烈士”、“南湖公园歌唱祖国快闪”、在吉林杨靖宇干部学院、红石抗联蒿子湖密营进行党史学习教育、重走抗联路专题培训等丰富多彩的党建活动。在地质局举办的“庆祝新中国成立七十周年”知识竞赛活动中获得团体第一名；在全国地质勘查行业地质调查员技能竞赛活动中，取得团体、个人吉林省赛区第二名好成绩。培养2名“全国优秀地质队员”，1名“省青年技术能手”，5名“省国土地质工匠”。先后有2名同志获得吉林省“五一”劳动奖章,1人被省能源局授予基层优秀共产党员。作用发挥方面总院党支部坚持党建工作与中心任务融合发展，以党建统领全局，地勘事业稳步发展，生产经营连续多年完成地质局下达的考核指标。2020年以来，总院以广域电磁仪为代表的生产性设备其技术含量、专业配套、市场竞争力显著增强;以中国矿产地质志吉林卷（能源矿产煤）、省煤矿采空塌陷区界定及分类标准、省采煤沉陷区综合治理规划、矿产地质勘查规范（油页岩、石煤、泥炭）为代表的基础性、公益性地质工作产生良好的社会效益；以辉春煤田八连城煤矿储量复核、沈南蛟流河煤矿水文地质工程地质补充勘探等地质项目为代表的地勘主业稳步发展；以辽源北部新区、公主岭刘房子街道田园子村、九台区东湖街道等项目为代表的采煤沉陷区隐蔽性性地灾勘查、稳定性评价项目，为解决安全及民生问题做出贡献；以INS习近平R遥感监测技术在省内率先应用为代表的航测遥感业务及数据中心建设，是我局以3S空间信息高新技术产业为切入点促进地勘事业转型发展的重要举措；以江苏宝应县、黑龙江肇东、西藏日喀则、浙江温州泰顺县为代表的城市管线探测项目，在总院的带动下形成煤田局所属地勘单位新的经济增长点；在地质局的关心支持下，总院改造四楼、建设2楼数据中心，极大改善了全院职工办公环境，树立了良好的企业形象。先后与仙台社区、集安市麻线村开展“双百共建”活动;2022年度省直机关“奋斗'十四五、建功新时代”主题实践活动中获得“突出业绩”奖。几点启示“四强”党支部建设是习近平总书记对基层党组织建设作出的重要批示，是贯彻落实党章中国共产党组织工作条例党支部工作条例等一系列制度文件的重要举措。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。各层面基层党组织必须带头坚持党的全面领导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚定不移推进全面从严治党，锻造坚强有力的基层党组织。“四强”党支部创建是基层党组织高质量建设总依据、总遵循，我们必须持之以恒打好基础，其中：政治功能强：政治功能是基层党建的任务核心和根本职责，必须把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；支部班子强：必须充分认识和坚持“支部战斗力关键看领导班子”的工作思路，尤其是支部书记对于党支部建设至关重要，将党建任务定人、定事、定责分解到支部班子，认真履行岗位职责，形成工作合力，以此把全体党员组织起来、动员起来；党员队伍强：抓好基层党建关键在队伍，关键在人，每个党员都是党的肌体的细胞，每个党员都是一面旗帜。党员干部的理想信念、素质能力、担当作为，是党支部发挥战斗堡垒作用的坚强基石；作用发挥强：只有围绕中心工作、建设队伍，推动党建和业务深度融合，支部工作才能找准定位。强化“融”的意识、丰富“融”的载体、突出“融”的效果，“作用发挥强”，是“四强”党支部建设的落脚点，是党建工作成效的试金石。总院党支部按照“四强”党支部创建工作要求，还有很大差距和不足，我们坚信在省能源局党组、地质局党委的坚强领导下，一定能够开创新的工作局面！