上级一把手约谈下级一把手谈话记录.docx

上级一把手约谈下级一把手谈话记录约谈记录时间：XXXX年XX月XX日地点：XXX办公室与会人员：上级一把手：XXX下级一把手：XXX会议内容：上级一把手：XXX,我找你来是想谈谈我们部门最近的工作情况。首先，我希望了解一下你对部门目标的认识以及你对目标达成的计划。下级一把手：非常感谢您给我这次机会与您详细沟通。我认为我们的部门目标是实现公司在市场竞争中的领先地位，提高产品质量和服务水平。为此，我的计划是优化内部流程，加强团队合作，提高员工的专业素质，以确保我们能够按时交付高质量的产品。上级一把手：非常好，你对目标的认识与我的期望基本一致。那接下来，我想了解一下我们目前存在的问题和困难以及你对解决这些问题的想法。下级一把手：目前，我们面临的主要问题是人员配备不足，导致工作量过大，同时一些重要决策需要上级审批拖慢了进度。为此，我计划与人力资源部门合作，提前进行人员招聘，确保团队足够强大。另外，我也准备实施一些内部流程改进措施，以降低工作复杂度和提高工作效率，同时建议适当下放一些决策权限，从而加快项目推进速度。上级一把手：这些问题你分析得很准确，而且解决方案也很合理。对于招聘人员，你需要与人力资源部门保持紧密沟通，确保招聘流程顺利进行。至于流程改进和决策权限下放，你可以先制定相应的计划，与相关部门进行沟通和协商，再逐步实施。你觉得有什么其他需要我支持的地方吗？下级一把手：非常感谢您的指导和支持。除了人员配备和流程改进之外，我希望能够得到您在决策上的支持和指导,特别是在一些关键项目和重大决策方面。上级一把手：我会尽力支持你的工作，并在需要的时候提供帮助和指导。同时，加强与我之间的沟通也很重要，随时与我保持联络并及时汇报工作进展和问题，让我们能够更好地协同合作。有什么其他的问题或者建议吗？下级一把手：暂时没有了，非常感谢您的时间和关心。上级一把手：好的，你工作辛苦了，继续保持优秀的工作态度和团队合作精神。有需要随时与我联系。会议到此结束。