XX镇田长制工作考核实施方案.docx

XX镇田长制工作考核实施方案为深入贯彻中共中央、国务院关于耕地保护工作的决策部署，落实省委省政府、市委市政府、县委县政府关于全面推行田长制工作安排，落实最严格的耕地保护制度，全面压实耕地保护责任，牢牢守住耕地保护红线，现结合2022年度田长制重点工作，制定本考核实施方案。一、考核主体及对象考核工作由镇田长制办公室负责组织实施。考核对象为X个村级田长。二、考核内容考核内容分为基础项、加分项、扣分项、否决项和一票否决项，其中：基础项3个方面，包括村级田长组织责任体系建设情况、村级田长制办公室设立运行情况、村级巡田工作开展情况；加分项4个方面，包括评比表彰情况、工作创新情况；扣分项主要包括造成重大损失的违法违规占用耕地案件、造成恶劣影响的耕地“非粮化”现象等；否决项包括镇级及以上通报批评、耕地“进出平衡”落实情况（具体评分标准详见附表）。出现以下几种情形之一的村，实行“一票否决”，本年度田长制工作考评作零分处理：1 .本年度耕地保有量未达到耕地保护目标;2 .本年度永久基本农田面积未达到永久基本农田保护目标。三、考核结果考核结果分为三个等次，根据得分排名确定。原则上一等次占40%（2个）、二等次占50%（4个）、三等次占10%（1个）。四、考核程序考核程序分为自评、初评、核查、复核、审议、审定。（一）自评。考核对象根据考核评分表，形成年度工作自查报告并提供佐证材料，于2023年3月23日前报送镇田长制办公室。（二）初评。镇田长制办公室按要求对考核对象年度工作自查报告及佐证材料进行审查，于2023年3月23日前完成初评。（三）核查。镇田长制办公室组织对考核对象年度考核指标完成情况的真实性、准确性和有效性进行核查，通过抽样调查、实地核验等方式进行。（四）复核。镇田长制办公室结合初评和核查情况，进一步核实考核分值，并反馈至考核对象。有异议的，可在规定时限内向镇田长制办公室申诉。镇田长制办公室组织相关单位，对申诉事项进行复核，确定考核得分。（五）审定。复核后的考核结果报送镇总田长审定后,以镇田长制办公室名义予以通报。五、考核方式考核采取查阅资料、现场复核、问题质询等方式进行。六、考核结果运用（一）对考核结果为一等次或优秀的，推进田长制工作效果好、成绩突出的予以全镇通报表扬。（二）对履行工作职责出现较大问题且年度考核为三等次的，由总田长（或委托的副田长）对该村级田长进行约谈；由镇田长制办公室主任对该村田长制办公室主任进行约谈。被约谈的村级田长应向镇田长作出书面报告、被约谈的村田长制办公室主要负责人向镇田长制办公室作出书面报告。七、有关要求考核对象要做好田长制考核的组织实施和资料报送工作，对报送资料的准确性、真实性、完整性负责。镇田长制办公室对在考核工作中瞒报、谎报及不认真履行考核职责的,予以通报批评；造成不良影响和后果的，对有关责任人员依纪依法追究责任。