专题教育“三问”（过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办）学习心得研讨发言材料最新精选版【10篇】.docx

2023专题教育“三问”（过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办）学习心得研讨发言材料（共10篇）目录篇一、2023专题教育“三问”（过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办）学习心得研讨发言材料2篇二、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料5篇三、机关工委扎实开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料7篇四、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料10篇五、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料13篇六、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料14篇七、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料18篇八、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料.21篇九、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料24篇十、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料26篇一、2023专题教育“三问”（过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办）学习心得研讨发言材料在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署。作为基层党支部书记,要全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，切实把党的创新理论转化为坚定真理、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。现围绕“过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办”，结合自身工作实际，浅谈以下几点认识体会。第一个方面，过去学得怎么样？学得怎么样？这是个态度问题,也是一个初心和使命问题。自开展主题教育以来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过读原著、学原文、悟原理，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，力争做到学而信、学而悟、学而行。我通过集中学习、线上交流、个人自学等方式认真研读了党二十大报告、党章及习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等学习材料，以理论滋养初心、以理论引领使命，切实提高自身政治站位和政治修养，深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”。但从学习的广度和深度方面还不够，缺少系统性、前瞻性的思考，融合到具体的工作和实际行动中还有差距。第二个方面，现在干得怎么样？干得怎么样？这是一个查找差距的环节。审视自身工作，还存在一定不足和差距：一是理论学习有差距。目前，领导学历水平、专业知识都非常高，接触工作面宽，学习能力强，这就需要办公室人员，特别是文字人员进一步加强业务学习，跟得上领导的步伐和节奏，保持与工作上的“同频共振”。二是一线调研有不足。工作中，跟随领导到镇街、部门调研较多，陪同上级有关部门被动调研较多，主动走进镇街，深入企业了解问题，“解剖麻雀”较少。有时还存在“蜻蜓点水”“鸭子潜水”式“逛基层”浅调研，没有做到“鹃鹅抓鱼”式“驻基层”、潜深水。第三个方面，将来打算怎么办？打算怎么办？是一个抓落实的过程。作为党委办公室，抓落实、抓执行责任重大。本人将按照习近平总书记对党委办公室“五个坚持''的要求，立足岗位，精心办文、办会、办事，视常为圣、视小为大、视平为要，扎实推动“三服务”工作取得新的进步。具体做到以下三点：一是学习，学习，再学习。学习是工作的基础、服务的前提。作为综合服务部门的同志，个人将把学习当作第一任务，坚持把办公室当教室、把公文包当书包，做到工作学习化、学习工作化，不断提高自身修养。勤读书，从不知到知之，由知之不多到知之甚多。学会合理安排，善于挤出时间，静下心来，搞好读书学习。勤思考，养成勤于思考、善于筹划的习惯，无论是跟活动、跟调研，还是日常会议活动，事无巨细，都要举一反三，反复琢磨，力求发现规律，触类旁通。勤总结，作为办公室的同志，忙完一个材料，参与一次会议，完成一项工作，都要在脑子里转一转，想一想在整个工作过程中，哪些是得当的、哪些是欠妥的，哪些是有效的、哪些是徒劳的，哪些是有规律可循的，力争做好一项工作就得到一条经验，处理一件事情就学会一种解决问题的办法。二是主动服务，精致服务，科学服务。服务是办公室工作的核心。主动服务，做到宜早、宜少、宜透。宜早就是树立“立即行动、马上就办”的理念，增强工作的预见性，强化超前意识，做到今日事今日毕，事不隔天、文不过夜，处理问题争主动。宜少，就是参谋建议要求精不求全，求优不求多，力求参到点子上，参到关键处。宜透，就是领会上级精神，把握领导意图，做到情况明、想得全、把得准。搞好精致服务。大事细办，以如履薄冰的谨慎态度，认真处理好每一个细节，轻事重办，不能因为小事而不为、事杂而乱为、事急而盲为、事难而怕为。熟事生办，不能想当然、凭经验办事，要坚持把熟悉的事情当作不熟悉的事情来办，努力做到“零差错、零失误、零缺陷”，确保做出来的就是样板、就是标杆。搞好科学服务。加大统筹的力度，认真把握工作规律，紧密结合实际情况，准确抓住主要矛盾，始终突出工作重点，做到急事迅速办、特事重点办、难事灵活办，不断提高科学服务的水平。三是争先进，树形象，育人才。区委办是党委核心要害部门，个人倍加珍惜这个岗位，定好位、站好位、做到位、不越位，以有为争有位，以有为促发展。争先进，围绕“对标学习”目标，瞄准贾汪、长兴等先进地区党委办公室标准，力求全年省级以上刊物发表调研文章2篇以上，市级发表6篇以上，讲话材料高标准，文件运转无差错，把工作推上一个更高的台阶。树形象，围绕“五个坚持”的要求，牢固树立“三不让”理念，即不让工作差错在我这里发生、不让工作在我这里延误、不让办公室形象在我这里受损，努力使办公室成为优秀窗口。育人才，关心文字科室同志的成长，积极为同志们创造必要的条件，努力解决大家的实际问题，营造办公室“铁一样的纪律，家一般的温暖”良好氛围。积极开展周一学习例会制度，加强与各区市交流学习，培养锻炼文字科室的同志做到“提笔能写、开口能说、遇事能办篇二、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论暨“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨，是为深入贯彻省委十四届四次全会和全省省管领导干部警示教育大会精神，持续推动以案促改和作风突出问题专项整治工作走深走实，推动部机关全体党员干部在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中政治强起来、思路活起来、工作实起来、纪律严起来、作风硬起来，不断提高，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以“国之大者”的格局、勇于拼搏的姿态识大局、应变局、开新局。现将情况汇报如下。一、大讨论学习心得一要修炼信仰坚定之“德行二始终做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央看齐，抓住主题教育重要契机，从党的理论创新最新成果中补钙壮骨，从党的辉煌历史伟大成就中寻根铸魂，在事关根本的问题上坚守政治信念、站稳政治立场、把牢政治方向，忠诚于党和人民,朝着党旗所向一以贯之、一往无前。二要修炼清正廉洁之“操行”。保持“出淤泥而不染”的坚定，勤弹“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”，坚决克服“喘口气”“歇歇脚”的懈怠情绪，坚决摒弃“等一等”“再看看”的观望态度。深刻汲取“6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题”的警示教训，把省委“干部要下、思路要清、律己要严”贯穿主题教育全过程，严以修身、严以用权、严于律己。三要修炼实干担当之“笃行不为风险风浪所惧，不为逆风逆流所扰，脚步向下、足履实地，在“真调研”“真整改”中察实情、解民忧，深入了解干部群众真实诉求和基层真实情况，在看、学、思、干中转变提升，在知行合一中善作善成。不驰于空想，不鸯于虚声，以“寝不安席，食不甘味”的责任担当、“拉满弓”“绷紧弦”的昂扬状态，始终成为群众心中的照明灯、干事创业的加油站、大战大考的顶梁柱。二、今后努力的方向（一）作风建设永远在路上。作为一名*干部，首先在政治上立场要坚定，必须时刻把党性纯洁记在心上，落实在行动上。要保持政治上的纯洁性，在大是大非问题上必须与党中央保持高度一致，做到个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央。要保持思想上的纯洁性，加强政治学习和党性锻炼，多学习政治理论知识以养“正气”；多学习业务知识以增“才气”；多读文学书籍以养“灵气二要保持品德上的纯洁性，注意从小事上和细微处陶冶情操，以自身的模范行为带动党员干部。要保持生活上的纯洁性，从小事做起,笃初慎终，把握“交往圈”，净化“生活圈”，纯洁“娱乐圈”，正视“工作圈”，在处人处事中长本事长智慧，在成就组织工作的事业中享受快乐、成长自己。（二）人民群众永远放心上。作为*干部，要带头吃苦，主动融入农村去，要心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，想问题、出主意、拟方案、办事情都要以是否符合最广大人民群众的根本利益为衡量标准。特别是在村（社区）“两委”班子成员换屈选举时，要充分尊重民愿民意，把党性强、理事强、发展强、服务强、自律强的党员干部选出来。要认真解决损害群众利益的各类诉求彻实维护人民群众合法权益。要盯住作风问题不放，从小事做起，从具体事情抓起，勇于较真、敢于亮剑，让群众的急难愁有人问、有人解，让党员干部在贯彻群众路线中坚定信念、提升能力、增强本领。（三）为企服务永远在肩上。营造好的营商环境，对企业发展极为重要。为强化组织引领企业发展的力量，要经常组织党员干部常态化走访联系企业，主动协调解决企业面临的用工难、运输难等问题,积极化解围绕企业征地、民事协调等突出问题，最大限度支持企业发展。同时，要转变作风切实服务企业，持续开展“企业服务日”活动，认真倾听企业呼声，虚心接纳他们的意见和建议，真心帮助企业解决实际困难和问题，做好企业家的服务员，变“企业找政策”为“政策找企业”，最大程度发挥政策精准助力效应。篇三、机关工委扎实开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料根据全省省管领导干部警示教育大会安排和省委办公厅关于推动“干部要干、思路要清、律己要严”的实施意见、省主题教育办印发关于在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论工作方案的通知，工委制定深入推动“干部要干、思路要清、律己要严“实施方案关于在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论工作实施方案，坚持把开展思想大讨论与落实主题教育四个“以学”工作安排结合起来，与全面从严治党、从严治吏结合起来，与现代化新青海建设“五个方面重要任务”和当前“八项重点工作”结合起来，与持续深化6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治和全省作风突出问题专项整治结合起来，强化“想干事”的思想自觉、增强“敢干事”的责任担当、锤炼“会干事”的过硬本领，确保达到检视问题触及灵魂、交流思想激发动力的目的。认真准备，用心撰写研讨材料。工委深入学习贯彻落实省委十四届四次全会精神，调度推动省直机关学习贯彻落实省委十四届四次全会精神迅速掀起真抓实干热潮的实施意见落实，明确阶段性工作重点。召开学习贯彻省委十四届四次全会精神专题研讨会，班子成员围绕“廓清四个模糊认识”“想一想我是哪一种类型的干部”开展研讨交流。在此基础上，要求全委上下深入学习贯彻陈刚书记讲话要求,认真对照新时代好干部标准，对照习近平总书记重托，对照青海人民期待，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合党性大讨论、专题民主（组织）生活会检视情况，想清楚自身是否存在中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，进一步深化认识、查摆问题、剖析根源，认真撰写研讨材料，想明白“为什么干事”，搞清楚“要干怎样的事”，把握好“要怎样干事”。精心组织，深入开展思想大讨论。各党支部以召开党员大会形式进行思想大讨论，做到全员参与、高效进行，促使大家在锤炼党性、明确职责、学以促干上有新进步，在思想认识、工作实践、推动发展上有新收获。工委上下一致认为，在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措，通过思想大讨论，促使自己从思维方式、行为方式、工作方式上来了一次自我革命，真正把个人理想追求融入到国家和全省事业大局中去定位，将本职工作放在事业发展大格局中去思考，以思想大讨论汇聚了推动高质量发展的强大驱动力,将以真抓实干和埋头苦干办实事、解难题、开新局。履职尽责，持续推动工作发展。下一步工作中，省、直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实省委“六个一”工作要求，围绕现代化新青海建设“五个方面重要任务”和当前“八项重点工作”，聚焦深化全面从严治党、加强生态文明建设、推进民族团结进步、推动乡村振兴主题教育四个实践载体，切实增强推动机关党建和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉，高质量高标准抓好贯彻落实，把主题教育学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，拿出更加切合省直机关基层党组织和广大党员干部期盼、符合青海省直机关党建工作实际的实招硬招，切实解决好发展中存在的突出问题，以高质量机关党建引领青海高质量发展。篇四、“想一想我是哪种类型干部”斫讨发言材料根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风“十型”问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：1 .自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型二在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精,存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2 .不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹型”。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3 .不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作,总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”，方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔”。4 .害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴二表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照“四种现象”主要存在几下方面问题：1 .对照“老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓,慢得不是一拍半拍”方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照报，没有自己的学习心得和对学习内容的理解，很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交;二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2 .“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过”方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错,不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1 .缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2 .自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3 .为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上,积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局,高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情,严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勤奋、刻苦，有形有神的人。篇五、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料开展“想一想我姑哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。X党支部开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，紧紧围绕“干部要干、思路要清、律己要严”主题，每位党员结合各自工作实际积极踊跃发言。作为党员干部，要坚持读原著、学原文、悟原理，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“干部要干、思路要清、律己要严”这一主题，找准“想干、敢干、会干”的切入点，做到学有所思、学以致用。一要学深悟透。深入学习贯彻习近平总书记关于青海工作重大要求和关于安全生产重要指示批示精神，用心领会蕴含其中的世界观、方法论，切实达到学思贯通、知行合一的目的。二要实干担当。时刻牢记习近平总书记“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想”论述，坚持以“实”字当头、“干”字为先，深入推进X行业“一防三提升”，在推动我省X行业高质量发展上担当实干、建功立业。三要严于律己。坚决杜绝不求上进、得过且过的“躺平”状态，充分利用此次机会，加强个人在学习、工作方面的检视整改，不断增强纪律意识，不断推动“党建红”引领“X稳”在X监管工作当中落地落实、见行见效。篇六、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部“思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风“十型”问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：1.自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型二在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精，存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2 .不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹型二为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3 .不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”，方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔4 .害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照“四种现象”主要存在几下方面问题：1 .对照“老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍“方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2 .“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过”方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1 .缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外,自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2 .自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态,奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3 .为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上，积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，.勒思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局，高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情，严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勤奋、刻苦，有形有神的人。篇七、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料习近平总书记一贯推崇实干，多次在不同场合发表重要讲话，要求党员干部坚持“实”字当头、“干”字为先，创造出经得起历史和人民检验的实绩。“实干担当促进发展”是这次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的具体目标之一。陈刚书记在全省省管干部警示教育大公上指出：“让党历干部把全部心思和精力用在想干事、敢干事、会干事上，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风,担当实干、积极作为”。强调“在全省推动形成干部要干、思路要清、律己要严”'的浓厚氛围。当前，正值全县主题教育高标准推进之际，办公室组织开屣这次思想大讨论，既是对习近平新时代中国特色社会主义思想的集中学习和研读领会，也是对我们党员干部的一次党性教育和警示教自，为我们年轻干部敲响'警钟，拧紧思想上的螺丝，持续严明了作为办公室干部的政治纪律和政治规矩。一是争做信仰坚定的好干部。习近平总书记强调：“对共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱”。革命年代，无数先烈的英雄事迹证明，一个人为了信仰，献出自己的宝货生命也在所不惜。今天,要抵御昏、懒、怖、贪的官场潦行病侵袭，理想信仰是最强的免皎剂,通过与十种类型干部作风问题相对照，发现自己还有短板和不足。比如，没仃时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表上还有差距，政治判断力、政治领悟力、政治执行力需要进一步加强。下一步，我将立足党办“三服务”工作，结合文稿服务岗位职货，持续加强党的创新理论学习，旗帜鲜明讲政治，不断加强党性锻炼、砥砺政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，蟠强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉和行动自觉。二是争做为民服务的好干部。习近平总书记强调：“党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的,是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利工党办是党委联系群众的纽带，担负着承上启下的承要责仃通过与十科类型干部作风问题相对照，发现自己还有短板和不足。比如,自己没有基层乡镇工作经验,将工作全心大多放在保障领导文稿材料上,深入基U、深入群众面对面交流次数少，对群众所思所盼了斛不够深入。下一步，我将始终站稳人民立场，紧紧抓牢与人民群众的血脉联系，充分发挥好文稿服务工作“以文辅政”的作用，更多聚焦民生热点、社会关切，案出新思路、想出新办法、推出新举措，谋到人民群众的期的处、课到宓民利民的落脚处，为领导工作决策、办好民生实事，提供高质量的文稿服务。三是争做勤政务实的好干部。习近平总拈记强调：“要培养担当实干的工作作风，不尚虚淡、多务实功，剪了到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，老老实实做人，踏踏实实干事:办公室处在特殊重要位置，凡事都要拉高标杆,对标一流，以“作示范、勇争先”的胆量和气魄，展现一流担当、干成一流业绩。通过与十种类型干部作风问题相对照，发现自己还有短板和不足。比如：进取意识有所松懈，对一些材料没有反更打磨修改，放松了对材料的标准。下一步，我将强化干事创业的干劲、善作善成的韧劲，提升理论政策水平、业务知识水平和逻辑思维能力、资料分析能力，刻公文材料再梳理、再研究、再思考，不断在学习中掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，强化能干事的专业素养，加强与同事的业务交流，不断打磨修改材料，提高成稿质量，提升写作水平,真正做到想干事、敢干事、会干事。四是争做敢于担当的好干部。习近平总书记强调：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在"。我们这一代的育年沐浴着新时代的阳光雨露，有了更好的生活条件，但肯吃苦、能吃苦的优良传统不能丢。通过与十种类型干部作风问题相对照，发现自己还有短板和不足。比如动真碰硬的劲头有所松憎，对一些材料按照老格式、老套路按部就班的撰舄，写作思路缺乏新意，缺少亮点。下一步，我将拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气,冲锋在前，勇挑：担,在其职尽其责，不断总结和完善公文写作的经验，提出新思路，让材料不断推陈出新。同时，自觉为大同担当负责，直面矛盾，敢于啃硬骨、敢于涉险激，做到不畏浮云一遮里眼、乱云飞渡仍从容。五是争做清正廉洁的好干部。习近平总书记强调：“全党同志都要明大例、守公德、严私镌,清清白白做人、干干净净做事，做到克己奉公、以俭修身,永葆清正麽洁的政治本色二清正廉洁我们党的光荣传统，更是全党得到全国各族人民衷心拥护的要保障。党办作为党委的“政治前哨”，更是应该把纪律和规矩挺在前面，遵纪守法、廉洁自律，警钟长鸣、警笛长响。通过与十种类型干部作风问题相对照，发现自己还有短板和不足。比如有时候认为办公室是清水衙门，不存在廉政问题,自己更是从事公文写作工作，基本不与外界石业务交流,认为自己的岗位没有风降点，思想上仃麻痈大意的怅向。下一步，我将摒弃“办公室是消水衙门，不存在廉政问题”的思想，坚守廉洁自律这条底线，消消爽爽工作、干干净净做事，保持一身正气不折腰、一心工作不妄动，切实筑牢遵规守纪“防火墙”，从现在做起、从小节严起，不该去的地方不去、不该干的事不干、不该拿的东西不拿,坚决不在廉洁纪律上出问题、栽跟头，做到一切从严、一律从严、一直从严。篇八、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料根据X党委关于深入开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动的通知文件精神，聚焦陈刚书记提出的“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发展思路，作为一名基层纪检干部，要始终以党性立身,秉公执纪、谨慎用权，敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动,践行新时代好干部标准，切实把工作干得更好、更出彩。一、“想一想我是哪种类型的干部”的思考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大,必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面.”作为一名纪检工作人员，我认为我是“不受人欢迎”的干部，因为我们是一个特殊的群体，身上的约束更多，自身的要求更严，我们深知，自己代表着纪检队伍形象，不该说的话不能说，不该干的事不能干。八小时外的生活同样受到约束，一些场所不能涉足,一些场合不便露脸，为了避嫌，对于身边亲友的活动邀请，很多时候干脆直接推脱，能不去就不去。我们是守口如瓶、铁面无私的干部,我们经过严格的教育，有着较强的原则性、纪律性，工作中的严格监督检查也让不少同志心存怨念。但同时，我们也是守护企业健康发展的“忠诚卫士”。二、下一步工作计划（一）俄造对党忠诚的政治品格。要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚力推进政治监督具体化精准化常态化，要围绕中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做实“监督+服务”助企纾困的生动注解。2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“要践行新时代好干部标准,不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官,不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官J作为一名国有企业纪检干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。要积极贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，打消“好人主义”的错误思想，勇于直言，勇于批评，不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，积压问题，始终保持刀刃向内自我革命的勇气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项工作才能搞得好，2023年是集团公司全面纵深推进改革脱困攻坚行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其重要。要以集团公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦集团公司改革发展思路主题主线，做好防风险、保稳定工作，牢牢守住监督执纪问责、监督调查处置这份“责任田”，重实际、求实效，锤炼精准高效的工作作风，切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度，严格各项制度的执行，确保改革发展思路得以落实。（二）强化纪检护航生产经营的意识要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监督下，清晰设置关键重要事项运行的每一个环节责任人，规范限制权力，形成自觉接受监督、按规章办事情的氛围。将各法人单位年度重点工作作为监督的靶心，全面了解进展，梳理流程和关键点，最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用，紧密围绕生产经营的中心任务，不间断的开展重点项目监督检杳，健全针对性惩处预防体系，推动监督制约与内控制度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等生产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作重心从查办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监督工作流程，促进纪检监督手段标准化，不断提高纪检工作的监督效能。以集团公司党委提出的“十聚焦、十提升”为标杆，切实立起新时代国有企业纪检干部的好样子。（三）促进效能监督与生产经营相融合进一步强化参与意识，把效能监督融入生产管理中，使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来。要把效能监督作为企业管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，摆在突出位置,根据企业不同时期的主要任务，编制效能监督工作计划，将效能监督工作与生产经营管理各项工作同安排部署、同检查落实。要把“立项到基层，监督到班组”作为工作的着力点，深入各个管理环节，把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实责任。进一步强化参与度，监督到班组、到一线，全面监督重大决策制度和各项廉洁自律规定的执行落实情况，各项管理制度的执行落实情况，提高广大干部职工的廉政勤政意识,消除滋生腐败的土壤。同时，对效能监督工作中发现的违法违纪问题，及时进行处理纠治，认真查找和分析产生违法违纪问题的原因，发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，健全和完善监督管理制度，推进企业管理。篇九、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料开展“干部要干、思路要清、律己要严”主题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措，通过研讨交流理清工作思路，查找短板不足，推动工作落实。一要在肯干能干会干中全面营造忠诚担当的干事氛围。作为领导干部要时刻牢记自己的第一身份是共产党