荆州机场建设管理有限公司2021年招聘实施方案.docx

荆州机场建设管理有限公司2021年招聘实施方案荆州机场建设管理有限公司为满足生产运营需求，现面向社会公开招聘40名工作人员。一、招聘计划配载员3名；机务勤务员4名；行查员3名；服务引导员3名；值机员4名；监装监卸员3名；特车驾驶员2名；安检员12名；廊桥监护员6名；共计40名。二、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规；（二）年满18周岁以上；（三）热爱机场工作，品行端正，具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力；（四）五官端正，身心健康，无纹身，无色盲，听力良好，具有正常履行所报考岗位职责的身体条件；（五）有较好的沟通协调能力、团队合作意识和吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神；（六）本次公开招聘条件中所列学历：凡大学专科（含）以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（.cn）查询认证的学历；“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历，并能够通过中国高等教育学生信息网（.cn）查询认证的学历；国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书。本次招聘应聘者年龄计算截止时间为公告发布之日。应届毕业生如持有相关民航专业资质证书且满足相关岗位条件的，一旦聘用，先以实习形式录用，待领取毕业证书后正式录用。（七）有下列情形之一的人员，不接受报名：1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；4、有较严重的个人不良信用记录的；5、填报虚假信息、提供虚假材料，考试过程中有违纪违规行为的，骗取考试资格的；6、不符合招聘职位要求的有关条件的人员；7、有法律、法规规定不得聘用到企业单位工作的人员。三、招聘岗位具体条件序号招聘岗位名称岗位具体招聘条件和要求1配载员L大学本科（含）以上学历；2 .具备大学英语CET4（425分）以上水平，或具有同等外语能力；3 .年龄30周岁（含）以下（从事相关工作5年以上、经验丰富、并获得各级奖励或先进个人的，可放宽至35周岁）；4 .有以下情况之一者优先：具备2年（含）以上民航旅客运输或机坪运行工作经验者优先；有文体类特长的艺术生、体育生；持有国家机动车CI型（含）以上驾驶证者优先。2行查员L大专（含）以上学历；2 .年龄30周岁以下（有相关工作经历、经验丰富、获得各级奖励或先进个人的，可放宽至35周岁）；3 .男身高170CM以上，女身高162CM以上，形象气质佳；4 .具有较强的语言表达能力、沟通能力；有一定的英语交流能力；5 .有以下M况之一者优先：民航服务、旅游、外语等相关专业或具有相关工作、实习经历者；有文体类特长的艺术生、体育生。3服务引导员1 .大专（含）以上学历；2 .年龄30周岁以下（有相关工作经历、经验丰富、获得各级奖励或先进个人的，可放宽至35周岁）；3 .男身高170CM以上，女身高162CM以上，形象气质佳；4 .具有较强的语言表达能力、沟通能力；有一定的英语交流能力；5 .有以下情况之一者优先：大学英语CET4（425分）以上水平；民航服务、旅游、外语等相关专业或具有相关工作、实习经历者；有文体类特长的艺术生、体育生。4勤务员L大专（含）以上学历；2 .年龄30周岁以下，165CM（含）以上（从事相关工作5年以上、经验丰富、并获得各级奖励或先进个人的，可放宽至35周岁）；3 .具有以下情况之一者优先：理工科专业；持有民用航空器维修人员维修执照；大学英语CET4（425分）以上水平者；机务维修工作经历者；4 .身体健康，能适应长时间户外工作。5值机员1 .大专（含）以上学历；2 .年龄30周岁以下（有相关工作经历、经验丰富、获得各级奖励或先进个人的，可放宽至35周岁）；3 .男身高170CM以上，女身高162CM以上，形象气质佳；4 .熟练掌握计算机基础操作技能，具有较强的语言表达能力、沟通能力；有一定的英语交流能力；5 .有以下情况之一者优先：大学英语CET4（425分）以上水平；具有民航客运或货运员职业资格证书；有文体类特长的艺术生、体育生。6监装监卸员1 .大专（含）以上；2 .年龄30周岁（含）以下（从事相关工作5年以上、经验丰富、并获得各级奖励或先进个人的，可放宽至35周岁）；3 .有以下情况之一者优先：具备2年（含）以上民航旅客运输或机坪运行工作经验者；持有国家机动车B型及以上驾照；有文体特长的。4 .身体健康，能适应长时间户外工作。7货运兼特车驾驶员L高中（含）以上；2 .年龄35周岁（含）以下（从事相关工作5年以上、经验丰富、曾获得各级奖励或先进个人的，可放宽至45周岁）；3 .持有国家机动车B型及以上驾照；4 .有以下情况之一者优先：具备2年（含）以上民航旅客运输或机坪运行工作经验者；有文体特长的；5 .身体健康，能适应长时间户外工作。8安检员L大专（含）以上学历；2 .年龄30周岁以下（有相关工作经历、经验丰富、获得各级奖励或先进个人的，可放宽至35周岁）；3 .男身高170CM（含）以上，女身高162CM（含）以上；4 .矫正视力在LO（含）以上，无色盲、色弱；5 .持安检五级或以上职业资格证书；6 .有以下情况之一者优先：退伍军人、消防从业经历者；持有有效CI及以上机动车辆驾驶证者；有文体类特长的艺术生、体育生。9廊桥操作及监护员L大专（含）以上学历；2 .年龄30周岁（含）以下（从事相关工作5年以上、经验丰富、并获得各级奖励或先进个人的，可放宽至35周岁）；3 .有以下情况之一者优先：持有国家机动车CI型（含）以上驾驶证；具有廊桥、安检设备操作经验者；有文体类特长的艺术生、体育生；4 .身体健康，能适应长时间户外工作。四、报名方法应聘人员按要求将填写完整的应聘报名表、身份证、学历件复印件、学历认证报告及相关岗位要求的职业资格证、驾驶证等资料发送至邮箱：，邮件主题格式为：报名职位+姓名。报名时间自即日起至2021年11月22日12:00截止。资料不全者，视同报名不成功。凡报名成功者，将通过电话或短信方式通知参加资格审查。咨询电话：刘先生：（微信号）监督电话：五、资格审查资格审查分为初审和复审。1、资格审查时间：另行通知2、资格审查地点：待定3、资格审查所需材料：持本人近期1寸同底免冠照片4张，学历证书、身份证、学历认证报告、相关资格认证证书原件和两份复印件、应聘报名表（附件2）。应聘人员所提供的材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。六、考试符合资格条件的应聘者方可参加面试。（一）面试1、资格审查合格人员参加面试。2、面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取百分制。参加面试时须带好身份证，按指定时间到达面试候考室。面试顺序现场抽签。不按规定时间参加面试者，视为自动放弃。3、面试时间、地点另行通知，面试成绩通过“杜贝特人力资源”微信公众号统一公布。（二）成绩公布面试成绩通过“杜贝特人力资源”微信公众号统一公布。七、体检和政审（一）体检考试结束后，将报考职位考生（含服从岗位调剂的）按成绩由高到低的顺序排序，等额确定体检人员名单。进入体检最后一名成绩出现并列时，按照考生的学历经验等综合条件评定。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按成绩从高到低依次递补。体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔，费用自理。体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照公务员录用体检通用标准（试行）（国人部发（2005）1号）进行。体检时间、地点及相关事宜另行通知。（二）政审杜贝特公司组织通过面试的人员进行背景调查。对不符合民航从业人员相关要求的不予聘用。八、公示与聘用考察合格的，确定为拟聘用人选。在“杜贝特人力资源”微信公众号和武汉杜贝特人力资源有限公司官网上公示5个工作日。如公示无问题，按有关规定实行劳务派遣用工方式。由武汉杜贝特人力资源有限公司统一办理聘用手续，发放工资，办理五险一金。薪酬待遇：2000-3500元/月，缴纳五险一金。九、递补与调剂如出现体检，考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，相应岗位可依次递补。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。十、其他注意事项（一）考生报名前需认真阅读本公告。考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格,所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。（二）根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生进入考场需做好个人防护。佩戴口罩，有序排队（保持1米安全距离）、主动出示健康码（绿码），接受体温测量。（三）身份证是考生参加招聘各环节的重要证件。参加体能测试、面试、体检时，必须携带身份证；证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。杜贝特人力资源微信公众号：gh_0ced8914eb4a武汉杜贝特人力资源有限公司官方网址：咨询电话：咨询时间:9：00-12：00,13:00-17：00