公司工厂无烟环境创建方案.docx

公司工厂无烟环境创建方案为控制和减少烟草危害，倡导健康生活方式，落实甲地公司无烟环境创建指导意见相关要求，创建无烟办公环境，采油厂结合公司实际，特制定本方案。1 .指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照甲地公司健康企业建设行动方案总体部署，积极贯彻落实健康中国行动（2019-2030年）控烟行动有关要求，牢固树立“大卫生、大健康”理念，认真贯彻甲地公司健康企业建设要求，全力推进健康企业建设,积极开展无烟环境创建，打造无烟健康工作环境，提升员工健康水平,为甲地公司高质量可持续发展，提供坚实可靠的人力资源保障。2 .工作目标以提升全员健康水平为目标，倡导健康生活方式，让员工免受吸烟和二手烟暴露的危害，营造“不在他人面前吸烟、勇于拒绝二手烟”的良好健康氛围，打造“无烟、清洁、健康、文明”的工作环境。通过2023年甲地公司无烟环境创建考核验收并达到长期控烟目标。3 .工作任务（一）全面推进无烟环境建设按照甲地公司健康企业建设行动方案甲地公司无烟环境创建指导意见相关要求，大力开展无烟环境创建。采油厂生产场所、办公场所、文体活动场所、餐饮场所、物资存储场所及法律法规规定的其他禁止吸烟场所禁止吸烟（含电子烟）。（二）加强无烟宣传，形成创建合力1、各部门（单位）要大力开展控烟知识宣传，提高广大员工对烟草危害的认知，营造禁烟控烟舆论氛围，充分调动全员参与禁烟控烟工作的积极性，形成齐抓共管、全员参与的工作合力。2、以5月31日世界无烟日等重大活动为契机，利用采油厂网页、公众号等各类媒体宣传吸烟、二手烟暴露危害，深入普及香烟、电子烟危害知识，引导吸烟者主动戒烟、非吸烟者勇于拒绝二手烟，推动戒烟成为公序良俗，共建共享无烟环境。引导有戒烟意愿的人群主动承诺戒烟、倡导吸烟者停止吸烟一天，采取多种形式开展无烟办公室、无烟场站等创建活动。以小见大、以点带面的推动全厂无烟环境创建工作。（三）加强督导检查，维护无烟环境1.设立控烟监督管理部门，在禁烟场所开展禁止吸烟检查工作，并留存相关检查记录，并设置办公楼控烟“楼长”、“层长”，同时在各部门（单位）内设置控烟志愿者，“楼长”、“层长”和志愿者共同监督、劝阻、记录吸烟行为。2 .任何人均可对在禁烟场所内的吸烟者予以劝阻，对不听劝阻的,举报至控烟监督管理部门。3 .控烟监督管理部门应不定期监督检查吸烟行为，定期汇总统计禁烟场所吸烟行为，对吸烟人员进行提示和劝告。4 .对于在禁烟场所不听劝阻、屡禁不止、不文明吸烟，并造成不良影响的行为，控烟监督管理部门应对吸烟者给予通报批评，并在所属部门（单位）范围进行公示。（四）控烟场所设置1.第六厂所属公共场所全面禁止吸烟，包含以下场所：（1）办公场所：机关办公楼所有办公室、会议室、楼道、卫生间等；（2）文体活动场所：采油厂室内体育馆、室外篮球场等；（3）生产运行场所：生产现场及库房等；（4）生活场所：职工公寓楼、员工餐厅等；（5）法律法规规定的其他禁止吸烟场所。2 .根据需要，可在禁烟场所周边合适位置设置室外吸烟点，吸烟点应当符合下列要求：（1）符合消防安全要求；（2）远离人员密集区域和行人必经的主要通道；（3）设置烟头收集设施、明显的引导标识和吸烟有害健康的警示标识。4 .进度安排（一）前期准备阶段（即日起一2023年8月17日）各部门（单位）组织宣贯，营造全员参与氛围。（二）组织实施阶段（2023年8月19日一8月30日）各部门（单位）对照甲地公司无烟环境验收表逐条逐项进行检查自查自评，形成自评分数，针对存在问题及时组织整改，并上报安全环保科。（三）创建验收阶段（2023年9月18日9月22日）公司组成验收组，对各部门（单位）无烟环境创建工作进行内部验收。5 .相关要求（一）加强组织领导各部门（单位）全面负责本部门、单位的无烟环境创建工作，要将禁烟控烟工作纳入单位日常管理。要依规划定禁烟场所，合理设置吸烟区域，明确每个禁烟场所和吸烟区域的监管责任人，在禁烟场所按照规定设置符合标准的禁止吸烟标志。（一）明确目标责任安全环保科为公司无烟环境创建牵头部门，负责无烟环境创建的协调、督查、督导工作。各部门、单位要严格按照方案要求，紧密结合工作实际，按照“属地管理、分级负责”的原则，扎实开展无烟环境创建各项工作。（三）实行考核激励禁烟控烟创建无烟环境是健康企业建设的重要组成部分，此项工作纳入年度目标责任考核。建立检查、考核制度，对禁烟控烟无烟环境创建不力、不作为的部门（单位）予以考核。