科技股份公司总部培训总监岗位说明书.docx

科技股份公司总部培训总监岗位说明书岗位编号:一、基本资料职务名称：培训I总监直接上级职位：综合管理部副总所属部门：公司总部定员人数：IA辖员人数：13人二、工作概要1、工作摘要负责公司培训管理指引的制定与完善，负责公司年度计划的审批，负责公司培训资源的管理与协调,负责培训部人力资源的建设与提升。2、职务说明编号工作任务的内容分数考核标准1根据组织发展战略、岗位和员工发展的褥求，负资制定和完善培训策略和培训管理指引关健业绩考核指标（KPD1 .公司培训管理指引制定的合理性、有效性和修订的及时性2 .本年度培训计划制定的合理性与针对性3 .公司年度计划的执行率4 .培训满意率5 .公司人均参训课时数/月6 .公司专职讲师的人均课时数和提升人数7 .公司兼职讲师的数量和提升人数8 .培训和内部活动成本的控制9 .部门员工工作满意度考核人：综合管理部副总2负责建立和完善公司培训部门的组织架构和岗位职能3负责审批公司年度培训计划和公司所有培训活动所需费用4负责全公司培训讲师人力资源的建设、管理和协调5负责公司培训管理平台的规划与管理6负责培训部和总部其他职能管理部门之间的沟通与协调7负责处理培训执行中的突发事件8负责分公司内部关于员工凝聚力、团队建设和企业文化认同等方面活动的审批9负责对外的培训合作和公司外派人员的培训协调和管理三、任职资格1、学历要求所需最低学历专业正规院校本科企业管理、人力资源、师范类、理工类2、所需技能出色的团队组织管理才能、敢于承担责任、能承担较大的工作压力、能适应形势的变化并及时制定相应的对策有培训师工作经历3、所需培训培训课程培训期限公司发展策略、IT应用服务、企业管理、项目管理、教育学、行为科学、人力资源、成本核算等相关知识长期2、工作经验要求8年以上大专院校讲师/教务、5年以上企业培训管理的工作经验