现场安全文明评分表（装饰装修类）.docx

现场安全文明专项评分表（装饰类）共2页考核人考核时间考核项目名称：项目经理:分项项目分数评分办法应得分实得分内业资料管理35分组织保障5分未按要求设置安全管理部门，扣1分；未按要求配备专职安全生产管理人员，扣2分；未审核分包资质，未签订总分包安全管理协议书的，扣2分。安全策划2分项目未开展安全生产策划的，扣2分；安全策划书审批不合格的，扣1分；安全策划书没有针对性的，扣1分。安全费用投入2分未制定安全费用投入总计划和年度计划的，扣1分；费用投入没有建立统计台帐，扣1分。技术管理3分未落实安全技术方案的编制、审核、审批、交底程序，每缺1项扣1分；未对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项方案和组织专家论证的，扣3分。教育培训5分特种作业人员未持有效证件上岗的，扣1分：未对施工人员开展组合式安全教育或教育覆盖面不全的，扣1分；安全教育培训记录不全，扣1分：未开展班前讲话和班后总结的，扣1分；未开展项目安全管理手册宣贯培训，扣1分；安全检查5分项目负责人未按规定履行领导带班生产职责，记录每缺1次扣1分；每周开展不少于1次的大检查，每缺1次扣1分：每月开展不少于1次的综合大检查，每缺1次扣2分；未对检查情况进行总结分析，每缺1次扣1分；未在规定时间内完成隐患整改，每次扣1分：安全检查资料不完整，隐患整改记录不齐全，每次扣1分。安全验收4分未对进场的机具、大型设备、临时设施、防护用品等进行安全验收，每缺1项扣1分。安全活动2分未开展“行为安全之星”活动（召开启动会并实施）的，扣2分；未开展“安全教育月”“安全生产月”等安全活动的，扣1分。手机APP使用3分未使用项目安全管理手机APP系统，扣3分；检查时间间隔超过1周，扣1分；安全隐患未按期整改的，扣1分：重大安全隐患未上线，每发生1次扣2分。应急管理2分未编制现场处置方案，扣1分：未制定演练计划，或未落实培训演练，扣1分。内业资料管理职业健康管理2分未对现场安全生产监督管理和职业健康设置管理机构、目标考核、监督检查和宣传培训一体化的，扣1分；未开展入场人员体检和审核的，扣1分。35分现场实体45分脚手架10分脚手架搭设、安装不符合方案要求，扣3分：脚手架与建筑结构拉结不符合要求，扣3分；脚手板铺设与防护不符合要求，扣2分：脚手架立面全封闭防护不符合要求，扣2分：脚手架人行通道搭设不符合要求，扣1分。临时用电10分未严格执行“三相五线制”，“三级配电、两级保护”的，扣10分：现场未做到“一机、一闸、一漏”，扣2分；电闸箱安装、电缆架设或埋设不符合要求，扣2分；临时用电重复接地、防雷接地不符合要求，测试记录不齐全，IU1分：临时用电高压、低压照明系统未分开设置，每处扣1分。现场实体45分安全防护8分安全帽、安全带、安全网使用不符合要求，扣2分；楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口的安全防护不符合要求，扣3分：阳台、楼梯、楼层及屋面周边等临边防护不符合要求，扣3分。小型机具2分设备安全防护装置失效，扣1分；设备用电保护接零不符合要求，扣1分。消防管理10分施工现场未按照规定要求配备灭火器，扣3分；施工现场易燃、易爆物品存放和使用不规范，扣3分；施工现场动用明火未经过审批并无监护措施，发现一处扣2分；施工现场未张挂防火宣传标志，扣2分。文明施工5分现场材料未分类码放，且材料堆放不整齐，扣2分；现场材料超出规范高度，扣2分；现场未做到工完场清，扣2分：现场没有采取扬尘控制措施，扣2分；现场建筑垃圾未分类或未及时清理，扣2分。现场标准化20分安全标识、标语2分现场未按照要求设置管理制度的，扣1分：现场未按照要求设置安全操作规程的，扣1分；现场未按照要求设置安全标语的，扣1分。安全防护3分现场防护栏杆及盖板未刷警示漆的，扣1分；现场防护栏杆未设置安全标识的，扣2分。临电设施5分现场未按要求配备二级配电箱的，扣2分：现场配电箱未设置验收标识的，扣1分；现场配电箱电缆线敷设不满足要求的，扣2分；现场设备没有配备专用箱的，扣1分。材料码放3分现场材料未按照要求进行码放的，扣1分；现场材料码放区域未设置材料标识牌的，扣1分；现场未按照要求设置仓库的，扣0.5分；现场仓库内的货架、挂钩等配备不满足要求的，扣0.5分。宿舍管理2分未悬挂生活区管理制度、宿舍管理制度，扣0.5分；未设置手机充电设施的（自有生活区），扣0.5分：无晾衣区，衣物晾晒混乱的（自有生活区），扣0.5分：垃圾池未封闭，垃圾未及时清运的（自有生活区），卫生差的，扣0.5分。优选项5分临时用电线路设置支撑架的，且线路敷设安全、美观，+3分现场仓库、材料堆放整齐，标识齐全的，+1分I现场施工消防器材齐备，规范美观的，+1分。总应得分：总得分：实得分：评分说明：1、“应得分数”应根据现场情况给出，如现场具备条件则“应得分值”=该项具体分值，如项目不具备条件，则“应得分值”项为零；2、实得分=总得分*100/总应得分