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员工股权激励虚拟股权合同2022员工股权激励虚拟股权合同正文内容甲方：乙方：鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好愤商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下愤议：定羲除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元。虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。分红：指公司年终税后的可分配的净利润。甲方根据乙方的工作表现，授予乙方总股份10%的虚拟股。乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。每年会计年终，根据甲方的税后利润分配虚拟股的利润；乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。分红的取得。在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。合同期限。本合同期限为一年，于一年一月一日开始，并于一年一月一日届满；合同期限的续展：本合同于到期日自动魅止，除非双方在到期日之前签署书面愤议，续展本合同期限。合同魅止。合同魅止：本合同于合同到期日止，除非双方按条规定续约；如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之恭止。双方持续的义务：本合同止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。保密义务。乙方对本愤议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本议中乙方所得虚拟股股份、分红等情况以及保密愤议要求的若干事项，除非事先征得甲方的可。违约。如乙方违反劳动合同第一条，甲方有权提前解除本合同。如乙方违反本1议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。争议的解决。友好l商如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好癌商来解决争议。仲裁如果双方愤商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。其他规定。合同生效合同自双方签字或盖章之日起生效。合同修改本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。合同文本正本一式两份，双方各持一份。本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所的定的权利义务。甲方：.乙方：.时间：时间：员工股权激励虚拟股权合同.docx员工股权激励虚拟股权合同正文内容结束。