妇女儿童医院关于改进工作作风密切联系群众的实施细则.docx

妇女儿童医院关于改进工作作风密切联系群众的实施细则为贯彻落实*关于改进工作作风、密切联系群众的要求和部署，根据市卫健局关于改进工作作风密切联系群众实施细则的文件要求，结合我院工作实际，特制定如下实施细则：一、深入调查研究。1、加强调查研究。院领导结合分管工作，深入科室开展专题调研活动，每年撰写一篇指导实际工作的调研报告。2、完善联系制度。完善领导班子成员联系支部、科室和党派工作制度，班子成员根据制度要求，加强与职工和服务对象的联系和沟通，帮助解决实际问题。二、精简会议活动。1、控制会议数量和规模。严格控制院内各类会议、培训、仪式等活动，各部门召开的培训类会议一般控制在1天以内，能以文件、电话、短信、网络等方式安排部署工作的，不再召开会议。2、注重会议实效。要简化会议议程，坚持开短会、讲重点，力戒空话、套话，除经验交流会、座谈会外，必须集中的会议一般不超过一个半小时。3、严控有关会议活动。医院召开的各类会议及活动一般不邀请上级领导致辞，需要邀请局及以上领导来参加的会议和活动，须提前1个月报院党委，由院党委报上级党委批准后执行。4、严肃会议纪律。凡医院党委和行政召开的会议，各党支部、各科室要严格按照通知要求安排人员参会，特殊情况需要请假或安排其他人员代为参加的，应在会前报政工科或院办备案，重要会议需经医院主要党政领导准假。三、精简文件简报1 .减少发文数量。普发性文件一律通过医院内网发布，不印发纸质文件。上级文件如没有提出新的工作要求，不予转发。涉及同一事项的工作部署、配套政策、责任分工等文件，尽量合并下发，能以电话、短信、电子邮件、内网等形式进行布置的，不以文件形式印发。2 .精简各类简报。各科室要按照“该停则停、能并则并”的原则，确需临时编发的简报，须报请院长办公会议同意，并严格按规定范围和时间发送。除年鉴类资料外，不搞文件文稿、典型经验、新闻报道等资料汇编。四、规范出访活动1、合理制定出访计划。公务考察要坚持务实有效，厉行节约的原则，严格履行报批手续，严禁无实质内容，无明确目的的公务考察活动，不得将出访作为一种待遇，不得根据个人需要提出出访的国家和地区。2 .严格执行出访规定。担任非领导职务的党政人员和距退休时间不足1年的领导干部和专业人员，原则上不安排因公出国（境）。已调任工作岗位的领导干部，不再执行原出访任务，同一团组原则上不同时安排2名领导班子成员。以专业技术人员或专家、学者身份出国（境）的领导干部参加国际会议、讲学等专业学术活动，原则上1年不超过1次；入选市“4321”人才工程第二层次及以上的人员及优秀学科带头人、优秀中青年卫技人才可适当放宽。3 .严格遵守出访纪律。禁止不符合因公出访条件的活动安排，各类出访严格按规定的交通工具、住宿标准执行，出访活动须严格遵守外事纪律，不得擅自增加与出访任务无关的城市或绕道出访。4,加强出国（境）证照管理。因公出访必须持因公证照从事公务活动，因公出访回国后7天内，必须将出入境证件（包括护照和往来香港、澳门地区的通行证）交院人事科统一管理。院领导和高级职称人员因私出国（境）应按规定进行审批，因私护照、港澳台通行证，由院人事科负责集中保管，其中院领导上交局组织人事处保管。五、改进新闻报道和文稿发表制度医院宣传应重点报道涉及医院重大决策、年度工作部署、处置重大突发事件、涉及全院工作或有重要导向、影响的会议、重要外事活动和交流活动；重点报道医院专科建设、特色医疗、新技术新业务、人才梯队建设和领军人才、名医、先进人物、身边好人好事等。大力推行“短、实、新”的文风，院领导出席的一般性会议和活动不作报道，根据工作需要确需报道的要精简务实，压缩数量、字数，尽可能地报道简短消息和标题新闻。六、厉行勤俭节约1.严格控制经费。医院各部门要严格遵守廉洁从政有关规定，认真执行有关财务规定，严格控制一般性支出。一般不得到院外召开工作会议，严禁到高档宾馆开会。如确需在院外召开的会议，须经医院党委会和院长办公会批准。未经批准组织的会议及活动，经费一律不予报销。医院不举办各类节庆宴会活动，各类检查、评比、督导等活动不张贴欢迎标语和横幅，会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草，不制作背景板，严禁以任何名义发放会议纪念品。严格控制年终评比达标表彰活动。严格出差报批制度，可出可不出的差不出，可合并的不重复安排。实行固定资产最低使用年限制度，严禁随意或超标准配置办公设备和家具，严禁超标准安排和装修办公用房。推进“三公”（公务接待、因公出国、公务用车）经费公开，接受群众监督。2、加强学术会议管理。严格控制医务人员参加由医药企业赞助的学会、协会活动的审批程序，各类赞助活动需经主管部门把关，交监察、财务科审核后，报院长办公会议讨论后，由纪委审批备案。3.规范接待行为。各部门公务接待应先报分管领导或主要领导批准，由院办公室按标准安排接待。上级领导来院调研工作，严格按上级有关规定执行；接待省内外来甬客人,一般在定点假店安排自助餐或工作餐；接待本市客人，在食堂就餐或者安排工作餐，禁止同城接待、超标准接待和午餐饮酒。从严控制陪餐人员数量。4、简化接待工作。工作人员到基层联系点调研、检查、指导工作，要恪守勤俭规定。不超标准住宿和用餐，不接受各类纪念品和土特产，只要条件具备，均到食堂用餐，不参加宴请。七、切实抓好执行落实工作1、加强党风廉政建设。领导干部要以身作则，严格执行个人重大事项报告制度和各项规章制度，带头落实党风廉政建设责任制和廉政准则。严禁用公款相互走访、宴请、送礼；严禁利用婚丧喜庆事宜或借机敛财；不准用公款组织游山玩水；不出席各科室的节日宴请及与分管工作不相关的活动；拒收礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。医护人员要廉洁行医、恪守职业道德，拒收红包、药品回扣，不参加病患及药品、器械供应商安排的宴请，不组织和参与任何形式的迷信和赌博活动。2、改进工作作风。严肃工作纪律，规范服务流程和文明用语，严禁上班期间用电脑、手机上网聊天、玩游戏。杜绝在抢救病人、手术、查房期间接听、拨打与当时工作无关的电话。杜绝无事由串访办公室、闲聊。进一步提高沟通技能、技巧，增进医患关系和谐。杜绝医疗服务中的生、冷、硬语言。创造文明、热情、温馨的服务氛围，增进医患关系和谐。各科室、各党支部要组织成员对照标准，认真执行。医院干部党员要切实负起责任，带头转变作风，注重实效。院政工监察室要把本细则执行情况纳入干部管理和考核，加强日常监督。财务科要对各科室会议和活动经费使用情况加强财务监督。办公室要带头落实相关规定，做好公务接待、公文会议的审核工作，统筹做好领导活动安排。每年12月前，医院纪委将组织开展专项检查，对违反规定的予以严肃处理。本细则自发布之日起施行。此前发布的有关规定，凡与本细则不一致的，以本细则为准。上级有新规定，以新规定为准。