国内经营公司与海员外派协议_1.docx

国内经营公司与海员外派愤议2022国内经营公司与海员外派愤议正文内容公司（以下简称甲方）与外派海员（海员证号码），以下简称乙方），就甲方外派乙方到国的公司所属的轮任（职务），经双方愤商达成如下愤议：一、合同期限甲方与乙方的合同期限根据海外雇主与外派海员雇佣合同的期限确定，为个月。根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长%o二、工资及支付乙方工资根据海外雇主与外派海员雇佣合同的的定确定，分基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起）三部分，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准为美元/月，其中，家汇部分为美元，实际船付现金为美元。三、工作时间及加班费乙方的工作时间根据海外雇主与外派海员雇佣合同的的定确定，每天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。四、劳动保护用品乙方在船工作时，由海外雇主按海外雇主与外派海员合同中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主烷定将部分劳动保护用具留船。五、医疗及伤亡保险合同期内，由海外雇主按海外雇主与外派海员合同有关条款内容，为乙方辨理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾病死亡事故时，甲方负责l助乙方或乙方的法定继承人督促海外雇主，按海外雇主与外派海员合同规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。六、服务费的收取甲方每月从乙方家汇工资中提供美元作为服务费。七、担保金乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保金人民币元（不超过合同工资总额的20%）O乙方因违反本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方从保金中扣除。若造成的经济损失超过了保金的金IM,乙方应赔偿超额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保瞪金本息。八、双方责任（一）甲方责任了解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。为乙方辨理外派所必需的有关证件和相关出国手续。按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。监督海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解泱乙方提出的问题。乙方合同期满离船回国时，：M责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，½助乙方辨理离船手续。（二）乙方责任向甲方提供海员服务簿、本职务海员必备的专业训练合格证书、适任证书（高级海员），以及有效的海员健康证书和预防接种证书。饮水、加油应提供当值证书。向甲方提供辨理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育并做好登船准备。在船期间严格履行合同，认真完成岗位责任及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。及时向甲方反映船舶情况，通过甲方解决遇到的困难。乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇，应承担甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。除乙方因病（不含潜在性疾病和慢性病）、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。九、争议解决条款甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方1商解决。如癌商不成，常事人可依法向劳动争议仲裁委员会申仲裁。对仲裁结果不服，常事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。十、合同有效期本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。本合同正式一式两份，由甲、乙双方各持一份。甲方授签字：乙方授槿签字：（公司章）签订日期：年月日签订日期：年月日国内经营公司与海员外派t议.docx)>国内经营公司与海员外派议正文内容结束。