市康复医学会2024年工作要点&工会系统主题教育专题组织生活会党员干部对照检查.docx

市康复医学会2024年工作要点2024年是学习贯彻党的二十大精神的关键之年，是党在新时代、新征程上推进健康中国建设的奋斗之年。学会工作的总体思路是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，以创建一流学会为目标，以推进康复事业高质量发展为己任，抓党建强素质，抓创新强学术，抓科普强服务，抓治理强规范，统筹内涵建设与规模增长，统筹创新发展与规范管理，着力夯实学会发展根基，加快构建覆盖全人群、全生命周期的康复医疗服务体系，为康复医学事业高质量发展贡献力量。一、加强学会党的建设坚持党的全面领导，构建具有学会特点的党建工作模式，强化思想政治引领，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保学会正确发展方向。（一）深入开展学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照市科协统一部署，采取线上线下、自学和集中相结合的形式，深入学习贯彻党的二十大精神，把党的二十大精神融入学会工作的各个方面，转化为推动学会建设发展的强大动力。持续巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定巩固深化实施方案，严密组织实施，确保取得实效。（二）进一步加强党的组织建设。贯彻市康复医学会党委工作规则等组织制度和工作机制，加强学会党委、驻会机构和分支机构党支部两级党组织建设，严格落实“三重一大”等重要事项前置审议制度，压实党委主体责任，不断提高党委决策和领导能力。充分发挥党支部战斗堡垒和政治引领作用，制定分支机构功能型党支部工作规范，坚持新成立和换届分支机构同步建立和换届功能型党支部的制度，确保“两个全覆盖力全面落实。举办分支机构党支部书记培训班，提高基层党建工作能力。（三）持续打造学会“党建强会”特色品牌。持续深入开展康复服务行活动，第二季度组织学会党委成员、分支机构党支部书记、驻会机构党员和部分专家，开展“学习红船精神，勇毅奋进前行”主题党日暨康复服务行活动。各分支机构党支部结合专业特点，着眼人民群众急难愁盼的康复服务需求，积极组织专家服务队深入基层一线，开展康复服务行活动，送技术、送服务、送温暖，进一步增强“党建强会”品牌的创造力和影响力。组织评选表彰康复服务行活动先进集体和先进个人。（四）不断巩固意识形态领域阵地。严格落实党中央和省、市关于加强意识形态领域管理的有关规定和要求，组织新建和换届分支机构党支部与学会党委签订意识形态工作责任书和廉政承诺书，确保政治坚定和廉洁自律。大力弘扬科学和科学家精神，评选表彰年度最美康复科技工作者和终身成就奖获得者，激励广大康复科技工作者投身康复事业热情，弘扬先进典型精神，打造优秀康复文化，营造健康向上的学会生态氛围。二、强化学会组织体系建设坚持把分支机构和会员作为学会的立会之本，努力建设高质量分支机构和高素质会员队伍，打牢学会发展的组织基础。（五）科学规划分支机构发展布局。根据全市重大战略部署和康复医学发展需要，加强顶层设计，新建一批引领和推动康复医学事业发展的分支机构，推进康复学科、临床学科、康复产业等相关领域融合发展。严密组织分支机构新建成立和换届选举工作，完善组织工作程序，加强对分支机构组成人员条件、结构和分布情况等考察审核。优化分支机构负责人产生方式，探索分支机构候任主任委员差额竞聘机制。持续推进专业委员会设置青年工作组和科普工作组工作，规范专业学组的设置与管理。对标省级临床医学研究中心，评审组建一批康复医学研究中心、康复医学医疗中心和专科/专病康复诊疗中心，搭建产学研医工融合发展平台。（六）着力加强分支机构规范管理。贯彻落实市康复医学会分支机构管理办法，修订市康复医学会分支机构建设标准，提高分支机构服务能力和管理水平。建立完善分支机构年度考核制度，对分支机构实施动态管理，强化分支机构主委负责制，评选表彰优秀分支机构，对问题突出的分支机构进行约谈，责成限期整改，对连续两年不组织开展学术活动或考核排名靠后的分支机构，调整主任委员或提前换届直至撤销重组等。继续举办分支机构负责人培训班，不断提高分支机构规范化管理水平。（七）积极创新会员发展模式。充分调动分支机构、县级学会和单位会员发展、推荐会员的积极性，对发展或推荐会员突出单位予以表扬或奖励。充分发挥学生会员管理工作委员会作用，建立学生会员发展长效机制。加强专科会员发展，动员鼓励分支机构、专业学组成员和符合条件的广大康复科技工作者加入专科会员，积极吸纳热心康复事业的康复科技工作者加入学会会员。健全完善荣誉会员、名誉会员授予制度，多措并举进一步优化会员队伍结构，扩大会员队伍数量，推进会员队伍高质量发展。（八）不断优化会员服务措施。将每年5月30日设定为“市康复医学会会员日“，举办首届主题会员日活动，充分调动和发挥广大会员积极性、创造性，增强会员主人翁意识。广泛听取会员意见建议和诉求，保障和维护会员权益。修订完善会员服务“双十五条”措施，拓展会员服务内容，创建会员服务平台，不断满足会员的学术交流、科学研究、培训成长、就业指导和职业发展等需求。（九）大力发展单位会员。动员康复医疗相关的临床、教学、科研机构和企业等加入学会单位会员，建立共享合作关系,提供学术交流与科研合作平台，支持学科建设、产业发展、人才培养、科学普及等，及时传递科技信息和康复医学发展动态。利用学会官网“会员之窗”，宣传报道和推介单位会员的新产品、新技术、新业务、新成果。三、加强学术交流与科技创新坚持学术引领、科技强会，积极拓展学术交流和科技创新平台，大力开展学术交流和科技创新，不断提升学术引领力和科技驱动力，促进康复医学事业快速发展。（十）积极拓展学术交流新平台。继续拓展完善以学会综合学术年会为引领、区域高峰论坛为纽带、分支机构学术年会为支撑的三级学术交流体系。10月下旬举办2024年市康复医学会综合学术年会暨康复医疗产业博览会，充分发挥高端学术会议的引领作用。积极推进区域康复医学论坛建设等，加强区域内各单位通力合作、密切协同，着力提升区域论坛的品牌影响力。加强各分支机构学术年会全过程管理与指导，提高会议层次水平，确保规模和效果。支持有条件的单位会员举办康复医学论坛，拓展学术交流平台。（十一）大力加强科研和技术攻关。继续开展年度科研课题申报评选工作，鼓励多学科、多专业联合攻关，力争获得一批高水平科技成果。修订市康复医学会科学技术奖励管理办法，完善评审标准和程序，研究设立科普奖励项目，组织年度科学技术奖评审，提高学会科技奖项影响力，推动康复医学科研水平提升。（十二）努力提升期刊办刊质量。按照“一流学会、一流期刊”目标，加强学会主办期刊的规范化建设与管理，严格落实主编负责制，依据学会主办期刊管理相关制度，组织部分期刊编委会换届调整。增加期刊数量，吸纳优秀专业期刊加入学会。修订完善市康复医学会期刊管理办法，优化期刊管理模式，推动学会分支机构与期刊建立对口合作关系，提高办刊水平。鼓励期刊举办论坛、沙龙等形式多样的学术交流活动，扩大期刊影响，增强期刊活力与发展基础。有计划组织对主办期刊进行审计，规范财务管理，推进期刊规范化建设。（十三）进一步加强康复医学团体标准建设。按照市康复医学会团体标准管理办法，组织开展年度团体标准立项与验收评审，优化团标立项评审与验收流程，加快制定行业急需、领域空白的团体标准。引导团体标准分类有序化、层次科学化,编写精细化，逐步构建覆盖全专业、全行业、全产业的团体标准体系。加强团体标准宣贯推广，积极促成团体标准向行业标准与省级标准转化。四、加强康复医学人才培养坚持人才为本理念，构建符合康复人才成长规律的培训体系和平台，加速康复专业人才培养，为康复事业快速发展提供人才支持。（十四）加强培训基地建设与管理。贯彻落实市康复医学会康复医学培训基地管理办法，按照着眼亟需、注重实用的原则，继续组织康复专科专病和专项培训基地评审建设，严格标准，确保质量，充分发挥培训基地平台作用。加强培训基地师资队伍建设，编制统一的培训大纲，开展同质化教学，制定相关技术标准，组织举办各类专科培训班。健全培训基地考核管理制度，建好、用好、管好培训基地，发挥基地在人才培养中的引领和带动作用。（十五）提升继续医学教育项目质量。贯彻落实市康复医学会继续医学教育项目管理办法，抓好市和学会两级继续教育项目计划落实，指导各分支机构完成市级和学会级继续医学教育项目执行，重点关注学会级品牌项目的管理，加强跟踪问效，提高项目执行率，确保培训质量，扩大项目覆盖面和影响力，持续提升学会继续医学教育优质品牌项目水平。（十六）加大青年人才托举和培养力度。按照市康复医学会青年人才托举管理办法，充分发挥学会人才培养桥梁纽带及平台阶梯作用，积极组织遴选申报青年人才托举培养对象。加强在培期间青年人才的指导扶持力度，积极协调提供学会专家和平台资源，确保如期高质量完成培养托举目标。（十七）开展康复治疗师规范化培训试点。出台市康复医学会康复治疗师规范化培训管理暂行办法及相关文件，积极推进康复治疗师规范化培训试点工作，加强宏观指导和政策引领，不断扩大康复治疗师规培试点面，增加试点单位数量，确定第二批学会试点单位，鼓励有条件单位自行开展试点，及时总结试点情况，确保试点工作稳步推进。五、加强康复科学普及工作聚焦“四个面向”，树立大科普理念，构建大科普体系，突出康复科普特色，推动康复科普与社会发展、人民群众健康融合，助力全民科学素养提升。（十八）健全完善康复科普工作体系。贯彻落实市康复医学会科普工作管理暂行规定，进一步健全完善“学会科普部一科普工作委员会一分支机构科普工作组和科普教育基地”四级联动科普工作体系。充分发挥科学普及工作委员会骨干带动作用，强化科普工作职能。研究制定市康复医学会科普教育基地建设管理办法，继续组织评选科普教育基地，优化布局和扩大覆盖面。打造一支专兼结合、素质优良、覆盖广泛的科普工作队伍。评选表彰年度科普工作先进单位和先进个人，将科普工作成效作为考核评价专业委员会工作实绩的重要指标,增强各分支机构、单位会员和康复科技工作者开展康复科普的积极性和创造性，指导分支机构科普工作组、科普教育基地积极创作科普作品。（十九）持续创新科普内容和模式。加强主题康复科普内容开发推广，打造康复科普等系列特色品牌。遴选一批热心于科普工作的专家，组建涵盖科普创作、科普传播、活动策划等的康复科普专家库。加快科普信息化平台建设，推进“互联网+”科普升级。举办科普专业技能培训班，提高科普创作制作专业化水平。组织“全国科技工作者日”活动和“全国科普日”康复科普系列行动。举办第六届康复科普创新作品大赛。优化升级“对话康复”访谈项目。组织编撰健康与康复科普系列丛书。（二十）广泛开展康复科技惠民服务活动。加强科技志愿者组织和队伍建设，鼓励引导会员加入科技志愿者服务总队。动员广大康复科技工作者积极参与科技志愿服务，在基层一线开展形式多样的科技志愿服务活动。围绕相关节日纪念日开展主题康复科普活动，服务公众日益增长的科普需求。发挥学会资源优势，落实市科协定点帮扶基层工作，建立结对帮扶关系，开展常态化帮扶工作。六、深化学会内部治理改革贯彻落实市科协学会组织通则，围绕“四个服务”职责定位，完善制度机制，创新模式手段，不断提升学会治理能力和治理水平。（二十一）进一步完善学会内部管理结构。贯彻落实市康复医学会章程，理顺权力机构、决策机构、监督机构和执行机构职能，优化完善工作机制，提高学会决策、监督和执行能力。三月下旬召开第七届理事会第五次常务理事会会议。（二十二）推动信息化建设与数字化转型。积极参与“智慧科协”建设，以业务需求为牵引，优化业务工作流程，建设以会员库为基础的会员管理系统、会议系统，学术活动管理系统、奖励申报系统等，提高业务工作效率。加强官网、微信、微博、今日头条、澎湃号、视频号、抖音等网络宣传平台建设,强化学会各类媒体平台的监管，进一步优化宣传矩阵，为会员和康复科技工作者提供及时准确的网络信息服务，全力打造“网上科技工作者之家”。（二十三）进一步加强财务规范化管理。强化各级依法管财用财意识，按照“统筹兼顾、突出重点、量入为出、精打细算”原则，科学编制学会年度经费预算，严格执行经费预决算制度。强化学会经营意识，积极引进和开发合作项目，拓展新的经济增长点，经济效益实现新突破，为学会高质量发展提供经济支撑。加强对分支机构财务工作的监督管理，严格经费纳入学会统一管理、确保收支两条线，严防违反财经纪律现象发生。（二十四）进一步加强驻会机构建设。健全完善学会各项规章制度，持续推进驻会机构人事、绩效等管理制度改革，不断提高驻会机构人员工作动力。加强驻会机构人员教育管理与培养，加强优秀人才引进，建设职业化高素质工作队伍。进一步优化部门职责分工，增强工作整体效能，努力建设学习型、研究型、服务型驻会机构。（二十五）建立市康复医学会与地方学会联席会议制度。每年定期或不定期召开联席会议，交流工作，互通情况，统一思想，形成合力，共同推动我市康复医学事业高质量发展。七、加强社会公共服务工作充分发挥学会人才、技术、学术、智库等资源优势，主动服务政府和社会，助力全市经济建设和社会发展。（二十六）进一步加强学会智库建设。建立学会专家数据库，运用信息系统实施分类管理。充分发挥学会专家智囊作用,扎实推进市康复医学年鉴、康复医学指南系列丛书等编著工作，研究发布康复医学年度发展报告，引领和促进行业创新发展。（二十七）积极开展科技咨询评价服务。研究制定市康复医学会科技评价管理实施办法，充分发挥学会组织的社会第三方作用，面向社会积极开展科技评估、科技咨询、技术评价等社会服务。进一步深化“会地合作”，支持地方科技事业发展，继续与地方政府和科协组织建立战略合作伙伴关系，提供技术、人才和平台资源，提高学会社会公信力和影响力。（二十八）组建康复医学展览馆。委托有条件单位组建康复医学展览馆，传承历史，启迪未来，充分发挥教育、科普和创新推动作用。收藏、保护、研究、展示，推动发展举措。工会系统主题教育专题组织生活会党员干部对照检查按照主题教育专题组织生活会有关要求，本人对照六个方面，联系实际进行党性分析，全面查找问题和不足。具体对照检查如下：一、上一年度组织生活会问题整改情况上一年度组织生活会中，本人通过谈心谈话、对照剖析、征求意见、相互批评等方式，共查摆问题*个。一年来，我以抓铁有痕、踏石留印的韧劲落实措施，有的放矢推动问题逐个整改。现所有问题均整改销号并转入长期坚持。学习上，保持“手不释卷”良好习惯，开展“月读一书”活动，利用各类平台钻研党的创新理论提升学思用水平；工作上，积极报送*项思政课题成果，在实践中推动成果转化；服务上，深入基层开展调研，形成加强基层工会服务力课题成果并运用于实践;落实“我为群众办实事”机制，实施丰富文体活动、加强活动中心阵地建设等项目，用实际行动为群众办好事、添活力。二、存在问题（一）运用党的创新理论指导推动工会工作还不够有效。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神方面，距离学思用贯通、知信行统一的标准仍有差距，在以党的创新理论指导推动工会工作的衔接仍不够有力。（二）深化支部品牌建设的实践有所欠缺。作为支部书记,满足于完成“规定动作”的多，把工作重心放到夯实支部建设基础上，未能结合实际推陈出新，深化党支部“三心”品牌，品牌引领力有所减弱。（三）对基层工会的关心和指导还不够经常。把主要工作精力放在机关，到基层工会调研较少，关心指导基层工会的方式较为单一、片面、局限，在满足基层单位兴趣小组建设、活动阵地建设等方面的及时性还不够。（四）工作传帮带作用还不够明显。日常研究部署工作的多，对工会群团干部、工会管理员的传帮带不够经常，工会干部、工会管理员、工会小组长有时在参与策划、配合开展活动的衔接还不够有力。三、剖析原因（一）理论学习的“钻劲”有所不足。提升政治素养、锻造过硬政治能力的主动性还不够强，主观上放松了学习要求，降低了学习标准，片面式学习多、系统化研究少，学用结合上有所脱节。（二）党建引领的“闯劲”有所降低。带领支部守正创新、擦亮支部品牌上的思考和实践不多，敢于对标外市先进单位、先进党组织的“闯劲”有所不足。（三）服务基层的“寸劲”有所欠缺。服务基层、服务职工的思考谋划不够全面，倾听基层、回应需求方面做的不够，及时响应、精准对接、推动解决的效率需要进一步提升。（四）全面履职的“干劲”有所减退。主动识变应变求变意识较为欠缺，认为自己临近退休，导致知难而进、迎难克难的劲头不足，一抓到底、常抓不懈的作风不够过硬。四、整改承诺针对存在问题，本人作出如下整改承诺：（一）强化理论修养，提升学用实践力。坚持把学思用贯通、知信行统一的标准贯穿党的二十大精神学习始终，积极参加“数说二十大一一党支部书记上讲台”专题党课，在学习中提升自身理论素质和授课水平，在宣讲中寻找党的创新理论与工会群团工作的链接点，不断提升学用水平。（二）强化品牌建设，提升党建引领力。在巩固党支部标准化规范化建设基础上，按照“以高质量党建推动高质量发展”年度主题，擦亮党支部“三心”品牌，在党员教育上多出新形式，在党建引领上多出新亮点，注重总结典型案例并积极推广运用，提升品牌影响力和带动力。（三）强化宗旨意识，提升群众服务力。将调研重心下沉到基层单位和基层一线，广泛听取基层各方面声音，发现问题不足，找准问题根源，最大限度回应群众关切，更大力度推动整改落实，不断践行为人民服务宗旨，提升职工服务水平。（四）强化应变思维，提升工作传帮力。加强工作指导，主动为工会干部、工会管理员、工会小组长开展工作搭起“桥梁”，整体提升工作协作力；发挥“传帮带”作用，主动向党员干部群众分享工作经验，提振队伍精神，为队伍建设出一份力，献更多策。