“五好”党支部经验交流汇编(12篇）.docx

目录“五好”党支部经验交流11“五好”党支部经验交流24“五好”党支部经验交流37“五好”党支部经验交流413“五好”党支部经验交流516创建“五好党支部”活动情况汇报621国企“五好党支部”特色经验做法725在全市“五好”党支部创建观摩推进会上的典型发言（2384字）828“五好”党支部经验交流933“五好”党支部经验交流1035“五好”党支部经验交流1139“五好”党支部经验交流1243“五好”党支部经验交流12022年，民政厅XX社工处认真贯彻省直机关工委安排部署,全面落实厅党组和机关党委各项任务，闻令而动、务实举措，以创建五好党支部为目标，着力提升支部工作质量。凝神聚魂，筑牢绝对忠诚政治根基始终把政治建设摆在首位。一是严实理论武装。制定党建工作清单、学习贯彻二十大精神任务清单，创新三学三讲四学结合等载体开展学习活动10余次，深刻领悟两个确立的决定性意义，以理论学习的深度，提升政治站位高度。二是严肃组织生活。开展三会一课40余次，召开专题组织生活会进行党性分析、开展批评和自我批评，常态化开展谈心谈话，运用自我革命的有力武器，擦亮党性底色，陶冶忠诚品格。三是严守政治纪律。第一时间召开支部会议，传达学习党中央、国务院和省委、省政府召开重要会议及厅党组会议精神,坚决贯彻落实重大决策部署。落实三级五岗责任清单，明确支部书记、支委委员、支部党员党建任务，用行动自觉践行政治自觉。夯基固本，锻造坚强有力战斗堡垒坚持党建与业务相融合，在急难险重工作中锤炼队伍、检验作风。一是开展五个一活动充电赋能。聚焦建设模范机关，创新开展以塑造一种精神、主持一次会议、破解一个难题、讲授一次业务、出彩一项工作为主要内容的五个一活动，提升干部综合素质，打造特色党建品牌。二是组织社工岗招募实践练兵。成功争取设立6500个社工岗，经过深入调研、周密设计、专题部署、强力推进，超额完成招募任务，历练增强了党员干部高位谋划、系统研究、狠抓落实能力。三是投身抗震救灾彰显作为。95泸定地震发生后，在厅领导带头示范下，组织支部党员紧急返岗，成立慈善捐赠专班，动员全省47家慈善组织募集款物17.86亿元。研究拟制加强慈善组织重大自然灾害救灾捐赠款物管理文件，引导慈善组织在党委政府统筹下，有序参与灾后重建，力争让每一份慈心都结出善果。95泸定地震慈善捐赠工作受到田庆盈副省长肯定性批示，宣传报道引发社会对慈善的广泛关注。举旗聚心，壮大向上向好主流声音立足基层和谐善治，唱响主旋律，传递正能量。一是社工服务体系优服务。大力推进第三批社工服务体系建设试点，奖补实施试点项目242个，带动全省建成社工站点11063个,累计服务居民500余万人次，营造起温馨和谐的治理场景。社工服务体系建设经验被民政部简报改革专报专刊刊发，在省党代会前夕被四川日报整版报道,获中国社会工作非凡十年专栏首篇宣传。二是社工人才队伍强引领。印发社工人才建设十四五规划，创新选拔30名高层次社工人才培养，实施社工能力提升培训项目和数字木兰培训项目，召开全省社会工作发展和社工人才培养座谈会，开展社工人才走访慰问，引领广大社工成为让党放心、受群众欢迎、在行业领域和公益事业中发挥积极作用的重要力量。三是志愿服务工作树新风。建设志愿服务站点L38万个，会同省文明办联合开展第十届四川志愿携手圆梦和'95'泸定地震抗震救灾志愿服务先进典型推选，弘扬志愿服务精神，传播文明友善、互帮互助的良好风尚。清风正气，绷紧拒腐防变廉洁底线始终把知敬畏、存戒惧、守底线牢记在心，保持清醒头脑，永葆廉洁本色。一是加强廉政教育。按照党内法规集中学习季安排，组织学习党章党规党纪，全员参加机关党委网上集中统一测试;坚持以案为鉴、以案明纪，围绕民政领域违纪违法典型案例学习讨论，引导党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。二是开展家风教育。贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神，把家风教育作为重要内容，学家风、谈家风、正家风。建立重点提醒机制，在每个节假日前夕，利用微信交流群，发送廉洁过节提醒信息，划定作风纪律红线，常态咬耳扯袖。三是筑牢防腐堤坝。坚持重大事项民主决策,事前支委会成员充分沟通、决策支部大会民主讨论，公正用权、廉洁用权。坚持标本兼治，集中开展廉政风险排查，更新处室廉政风险点9个、个人岗位廉政风险点42个，并制定相应防范措施，构建全链条廉政风险防控体系。“五好”党支部经验交流2近年来，XX市直机关工委采取强政治、定标准、教方法、促整改、抓运用等五项举措，推进五好党支部建设，不断强化机关党支部战斗堡垒作用，确保走在前、抓落实、作表率。一是突出政治建设，夯实思想基础。指导督促用好用活学习强国、绵州先锋等平台，不断优化升级市直机关党员学习大讲堂、XX机关党建微信公众号等载体，组织开展我为党旗添光辉XX发展新征程，党员担当新作为"送党章、学党章、讲党章、遵党章等专题活动，建立健全市直机关思想政治工作情况报告制度，强化机关党支部的政治属性，提高政治能力，严肃政治生活，进一步增强四个意识、坚定四个自信、带头做到两个维护，推动市直机关党支部工作有统领。二是对照规范要求，科学制定标准。对照中国共产党支部工作条例（试行）四川省机关党支部标准化规范化建设指导标准（试行）机关党组织五表率两突破规范化建设清单等制度规范，深入市直机关调查研究，反复征求意见，以提升组织力和突出政治功能为重点，制定五好党支部创建活动实施方案，明确支部班子好、党员队伍好、制度落实好、作用发挥好、廉洁自律好的具体要求，推动市直机关党支部干事有标准。三是总结工作经验，推广优秀做法。扎实开展党支部规范化建设年等系列活动，及时总结提炼、选树推广党支部建设先进经验。在机关党建品牌项目化建设中，选树市供销社机关党支部创优组织生活争做五星党员等2个党支部党建品牌，在七一活动期间进行推介，编入XX机关党建品牌项目化运作案例启示进行宣传。选树市委办机关第一党支部领导干部双重组织生活会三三工作法等11个市直机关党支部工作法优秀案例，在七一活动期间集中展示。举办市直机关党支部书记示范培训班，邀请省直机关工委、市委组织部领导授课，介绍党支部建设先进经验，促使机关党支部书记更新工作观念，创新工作方法，提升工作能力，改进工作作风，推动市直机关党支部学习有目标。四是深入查找问题，及时督促整改。开展灯下黑专项治理，集中调阅党支部工作资料，及时向部门党组（党委）反馈三会一课制度落实不好等问题并督促整改，压实部门党组（党委）机关党建主体责任。建立全覆盖指导督促制度，选派党员干部直插基层，现场指导党支部书记述职评议考核、组织生活会和民主评议党员等，直接帮助提升工作质量。印制党支部工作手册，规范工作学习记录;针对党支部具体业务工作中存在的业务不熟等共性问题，组织专题培训，编印党务工作培训教材，购买发放发展党员工作手册党费工作手册等，推动市直机关党支部错误能整改。五是从严评先选优，强化结果运用。按照党支部自评、机关党委（总支）审核、党组（党委）研究、市直机关工委评定的程序,层层从严把关，确保命名表彰的44个五好党支部立得住、叫得响、受公认。坚持培训优先、表彰优先、推荐优先，优先选送参加人民大学、浙江大学、中山大学等优质高校培训，优先考虑评选表彰为优秀共产党员、优秀党务干部等，优先向各级推荐优秀干部等，引导党务干部担当作为，抓落实、作表率，推动市直机关党支部干好有激励。“五好”党支部经验交流3今年来，XX区XX村党支部严格落实党支部标准化规范化建设“五个基本”要求，通过实施堡垒争先、头雁培优、先锋建功、经济突破、治理提升“五项行动”，不断提升党支部的组织力、凝聚力、引领力、战斗力，着力把支部锻造成乡村振兴一线的坚强战斗堡垒。实施“堡垒争先”行动，组织功能好紧盯“五个基本”刚性要求，逐条逐项对照梳理存在的问题差距，着力补短板、强弱项、固根基、促提升，全力把党建基础工作抓牢抓实，有效提升支部的组织力、领导力。把阵地建强筑牢。紧扣“六有”阵地建设规范化标准，规范布置村级便民服务站、“两委”议事室、矛盾纠纷调解室、群众接待厅、党员活动室等功能区域，每日通过服务窗为群众办理医保参保、水费缴纳、法律文书下载等服务10余项，确保党员议事有阵地、组织活动有舞台、服务群众有窗口。把学习搞活见效。组织每次学习集体诵读一段党章党规、学习一篇总书记讲话节选、讲一个红色故事、谈一次入党初心，把开展主题党日活动同走访关怀、卫生整治、政策宣传等志愿服务活动结合起来，2022年以来累计开展学习及志愿活动50余次，收集意见建议30余条，有效提高党员积极性、活动实效性。把资源整合用好。依托“机关联基层”“双联双促”等机制平台，充分利用省地矿局、市文联等联系帮扶单位党建资源和优势，依托区委党校，探索开展组织联建、活动联办、目标联创“三联工作法”，帮助村党组织提升组织力和农村党员带动力，打造先锋阵地。2022年XX村党支部入选“全省党支部标准化规范化建设示范点”。实施“头雁培优”行动，冲锋队伍好紧紧围绕基本队伍建设规范化要求，着力加强村级干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，凝聚党员群众“一条心”，激活乡村振兴“一盘棋”。紧盯一降一升“选头雁”。以第十一届村（社区）“两委”换届为契机，选优配强带头人队伍，换届后“两委”成员35岁以下4人，平均年龄下降10岁，大专以上学历增加4人，平均年龄、学历实现一降一升，党支部组织力、战斗力显著增强。面向重点人群“育党员”。按照“将致富带头人发展成为党员、将党员培养成致富带头人、将党员致富带头人选拔为干部”的思路，重视从致富带头人、返乡创业大学生、退役军人中发展党员。2015年以来共引导12名致富带头人申请入党，近三年来每年吸收2名优秀农村青年入党，切实优化全村党员队伍来源结构。坚持引育并重“活源头”。坚持“能人回请”和“育苗升级”并举，实现14名本土大学生、退役军人等五类人才回归，通过一对一帮带培养储备年轻后备干部5人，为村级骨干队伍注入“源头活水”。针对全村人才底数不清、培育不够等问题，对全村18-35周岁的返乡毕业生、复员军人、致富能手、士专家等进行全面摸底，建立87人的青年实用人才信息库，强化乡村振兴人才支撑。实施“先锋建功”行动，表率作用好聚焦作用发挥难点，着力建机制、搭平台、强素质，推动广大党员在乡村振兴一线争先锋、做表率。先锋量化考评倒逼作用发挥。严格落实党员先锋量化考评要求，深入开展农村党员“积分管理”，并将积分结果作为民主评议党员的重要参考，用“小积分”引导党员发挥“大作用”，推动广大党员在疫情防控、防汛抗灾、产业发展等工作中当模范、做表率。搭建平台载体做实为民服务。以“我为群众办实事”实践活动为“着力点”，积极搭建服务载体，常态化开展“关爱困难党员群众”行动，鼓励能人党员开展“一帮一”结对帮带，2022年以来共帮扶困难党员群众60余次，先后解决群众住房、饮水等问题41个，协调化解矛盾纠纷12件，逐步形成党员示范引领、群众积极参与的先锋服务格局。突出发展需求强化能力本领。聚焦乡村旅游、民宿运营、果园管护等发展需求，整合上级党组织及区委党校培训资源，依托新时代农民讲习所、道德讲堂等平台，开展培训93期4816人次，不断增强党员群众争当模范、推动发展的本领能力。近年来，先后培育“创业先锋”陈志、“助农先锋”陈太祥、“服务先锋”马友慧、“传承先锋”熊兆美等12名本土先锋人才。实施“经济突破”行动，带动发展好扎实唱好党建引领“主旋律”，紧紧依托自然资源禀赋,做足做活农旅融合文章，推动实现支部强、产业兴、百姓富的良好局面。盘活资源资产推动富民增收。利用村集体闲散土地入股XX山泉水厂、柴火鸡、户外运动基地、洞穴小村庄等经营主体，鼓励自来组12户村民利用闲置土地打造望月客栈，推动村集体经济年经营性收入达30万元，累计带动群众就业30余人。利用安家龙井水资源及7.3亩集体土地资源入股贵州瑞泰实业有限公司，累计分红20余万元，带动就业10余人。做精果园采摘推动富民增收。依托独特自然资源优势，大力发展精品小果园采摘，累计动员群众种植樱桃、葡萄等果树598亩，带动就业260余人，带动群众增收30余万元。2020年以来，“雨水红”葡萄、“周氏”黄耙、“丰水”梨等特色商品在避暑季供不应求，深受游客青睐，XX村也获评“乡村旅游采摘体验示范村寨”。抓实餐饮民宿推动富民增收。依托月照养生谷景区优势，带动农户开办22家农家乐、27家民宿客栈，床位数达921张，景区零售业、餐饮业、住宿业年均收入达400余万元。成立XX村农旅行业协会，探索党支部领办民宿专业合作社，统一管理规范XX村民宿产业，千方百计壮大民宿经济，让更多群众吃上“旅游饭”。实施“治理提升”行动，群众口碑好做细做实“党建+基层治理”文章，让党组织建设与网格化治理同频共振，推动党的力量充分融入基层治理。延伸治理触角。严格落实“一中心一张网十联户”基层治理机制建设要求，采取划片包保、分组包干、定点联系等方式,推动“两委”成员、骨干党员下沉融入到群众，做到急难事必联、纠纷事必联、红白事必联，打通化解矛盾、服务群众的“最后一米”。激发自治活力。着力强化村党组织领导把关作用，健全村级配套组织，修改完善村规民约，成立村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会“四会”，构建了“民事民议、民事民办、民事民评、民事民督、民事民管”的新格局，自治法治德治“三治”融合的村庄治理体系进一步完善。培育文明新风。紧盯群众反映强烈的“脏乱差”问题不妨，常态化开展农村厕所革命、生活垃圾治理、村庄清洁“四个专项行动”，申请40余万财政资金实施奢都组人居环境整治项目，覆盖48户240名群众，持续扮靓村庄颜值，提升群众幸福感。广泛开展“道德模范”“文明家庭”等精神文明创建活动，培育良好家风、文明乡风、淳朴民风。同时,借助市文联结对帮扶资源，打造党建文化长廊，在景观沿线、农户院墙刷写文明墙，用群众身边的先进模范、先进事迹带动人、影响人。“五好”党支部经验交流4为进一步做好基层党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，促进党群融合，凝聚发展力量，扎实推进各项工作，XX乡党委着力在打造“五好党支部”上下功夫，认真落实党建工作部署要求，推行站好位、对好标、织好网、落好棋、问好效的“五好工作法”，全面建强“五好党支部”。站好位，把准政治“方向盘”党的政治建设决定党的建设的方向和效果，是党的建设的“灵魂”和“根基XX乡党委始终把政治建设放在首位,一以贯之做好党员政治教育引导全体党员深刻领会“两个确立“，自觉做到“两个维护”，着重抓好习近平总书记视察新疆系列讲话和乡村振兴工作的重要指示批示精神以及相关学习篇目的研读，推出“重要讲话领学、先锋榜样领头、党史学习领路”的三大举措，进一步坚定理想信念。广泛搜罗前沿政策，业务改革等内容，组织学习研讨，致力实现“专业理论人人懂、业务操作个个会”，不断提高党员干部的政治站位和专业技能，把稳政治“方向盘”，加速驶入支部建设“快车道”，为持续增强群众的获得感、幸福感、安全感提供坚强保障。对好标，深耕思想“责任田”XX乡结合党支部实际，根据党员自身特点，划分8个网格“责任田”，通过“三会一课”、“党旗映天山”等主题党日活动，充分结合吉木乃戍边红城特色资源优势，深入开展理想信念教育43场次。推出三个解答补短板（由包联领导解答、由基层组织解答、由党员干部解答）、四重教育守初心（重温入党誓词，重拾入党初心、重忆入党经历、重读经典原著），五项制度抓落实（落实责任制、积分制、清单制、公示制、销号制），切实将责任和压力传导到支部的“末档神经”，深耕细作确保思想“责任田”大丰收，开展“社情民意大走访”、“座谈交流话初心”、“我为群众办实事”系列活动31场次。织好网，细密作风“防火墙”执行制度不走样，风清气正氛围浓。XX乡党委通过组织学习党的系列重要讲话精神、观看爱国电影，落实党史学习教育，加强党建引领，推动志愿服务常态化，开展系列志愿服务累计70余次，不断丰富组织生活。同时深化警示教育,认真学习关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格履行“一岗双责”，坚决执行“中央八项规定”，严格推行党风廉政建设责任制，狠抓班子和全体党员干部的党风廉政建设。积极开展反腐倡廉教育，将党的纪律规定及相关内容列入支委和党员学习范围，在保持露头就打、反复敲打的同时，坚持力度不减、干劲不松，坚持问题导向，开展系统性回头看查漏补缺，持续细密作风“防火墙”。落好棋，搭好服务“连心桥”落好棋就是要回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”这道历史考题。XX乡党委充分发挥基层党组织牵头抓总，联系左右,沟通上下的枢纽作用，落实“四议两公开”，真正实现了党员群众广泛参与的民主管理。着力提升服务水平，开展理论宣讲400余人次，收集并解决困难诉求60余条，排查整改风险隐患27个，为群众办好事实事50余件，化解信访矛盾10余件，为困难群众组织捐款6次。通过新时代文明实践阵地，搭建“理论宣讲、教育服务、文化服务、科技科普服务、健康体育服务”五大平台开展“人居环境整治”、“义务植树”、“爱心妈妈”等志愿服务活动45次。谋篇布局落好棋，让基层党组织成为红色基因“传承桥”、政策法规“宣讲桥”、矛盾分歧“化解桥”和联系服务群众“连心桥”。问好效，建强基层“桥头堡”基层党组织建设到底好不好，关键还是要看作用发挥得好不好，要看老百姓的日子过得好不好。XX乡萨尔阿根村党支部为增加居民收入，提高生活水平，结合辖区实际情况，申报扶贫项目1个，实现村集体经济从无到有的跨越，集体经济今年预计收入达57.5万元，通过组织开展技能培训3场次，让贫困群众端上“技能碗”，推动自主创业20人，转移就业54人，激发勤劳致富、自力更生的内生动力，村民人均收入达1.2万元。昂首阔步，戮力同心，XX乡党委以“提高群众生活质量，丰富群众文化生活，构建文明和谐乡村”为奋斗目标，不断建强基层“桥头堡”，把群众冷暖放在心上，努力为群众办好事、办实事，奋力改善人居生活环境，着力推动农民增收致富，大力促进全村经济和社会事业茁壮成长，党群携手共创美丽乡村新面貌。“五好”党支部经验交流5党支部是党的全部工作和战斗力的基础。近年来,XX地方志办坚持支部建设五个紧抓思路,为机关党支部铸魂、固本、提神、通络,推动支部全面进步、全面过硬,凝心聚力服务发展。铸魂紧抓思想政治建设一是强化理论武装。坚持以理论上的清醒保证政治上的坚定。注重集中研讨学,每月组织开展党组理论学习中心组学习不少于1次,全办干部均列席旁听;强化现场参观学,组织党员干部到江油市王右木纪念园、四J11长征干部学院雅安夹金山分院等开展现场体验学习;做到深入思考学,组织党员干部结合个人工作实际谈学习体会、思想认识,在党史学习教育中撰写红色精神谱系文章46篇。二是建设政治机关。对标党章党规党纪,开展领导干部政治画像行动;每年组织开展重温入党誓词活动,让党员干部不忘初心、牢记使命;扎实推进四好一强领导班子创建,2019年,省地方志办党组荣获省直机关四好一强领导班子创建活动先进班子。三是深化政治监督。制定出台加强对一把手"和领导班子监督工作措施,加强对一把手及领导班子其他成员的政治监督。坚决落实省委第十巡视组政治巡视反馈意见,制定126条整改措施,推动巡视反馈的4方面14个问题整改落实。强化政治研判,引导党员干部杜绝七个有之“，做到五个必须。固本一紧抓基层组织建设一是铸造支部战斗堡垒。严格落实领导干部联系指导机关党支部制度,每名党员领导干部联系指导1个机关支部,监督指导支部工作。以五好党支部创建为抓手建强支部战斗堡垒,并为获评五好党支部的支部颁发证书。2022年,成功创建五好党支部1个。二是严肃党内组织生活。扎实开展三会一课、主题党日、党员组织生活会、民主评议党员等党内组织生活。实行组织生活全程纪实制度,机关纪委每半年进行1次全覆盖检查。创新推行三级书记讲党课、党员讲微党课活动提升党内组织生活效果。三是建强党员骨干队伍。严格落实党员（干部）积分制管理制度,每季度公示1次积分情况,积分结果作为党员表先评优重要依据。提升党员业务能力,组织党员干部录制志鉴编纂业务授课视频,以讲促学、深化提高。培育文稿能力,评选20182021年度好文稿51篇,并在办内通报表扬。近年来,我办3名干部在全省公文写作大赛中获得7个奖项,2名同志进入省直政府部门组前10名。提神紧抓党风廉政建设一是深化党风廉政教育。强化正面教育,开展党内法规学习季专题学习,组织党员原原本本学党章和中国共产党纪律处分条例，强化廉政自觉。深化警示教育,组织党员参观四川省法纪教育基地,观看家道案鉴和莫以贪腐赌未来年轻干部涉腐系列视频,确保警钟长鸣。二是扎实开展作风整顿。针对机关不担当不作为问题,列出4类16项负面问题清单,开展集中教育整顿。学习教育、民主评议、整改提升、长效巩固分阶段压茬推进,从思想上解决不想为的问题,从能力上解决不善为的问题,从作风上解决假作为的问题,从纪律上解决乱作为的问题。三是严格日常监督管理。对办机关会议安排、领导批示情况建立工作台账,实行及时提醒、定期督办。建立定期研究调度工作制度,每半个月听取1次处（社）推进情况汇报。针对党员干部日常表现,及时开展谈心谈话,掌握党员个人思想动态并及时提醒。深化监督执纪四种形态运用,充分运用好第一种形态。通络紧抓工作制度建设将制度建设贯穿机关党建始终,畅通抓党建工作体系。一是严格落实主体责任。坚决扛起主体责任,按四川省机关党建三级五岗责任清单要求,修订完善省地方志办全面从严治党主体责任清单，明确党组、机关党委（机关纪委）、党支部、党组书记、其他党组成员、机关党委书记、机关纪委书记、支部书记、支部委员9类主体70项具体责任,构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。二是健全工作推进机制。办党组会每半年至少研究1次机关党的建设,每年底向省委报告1次年度落实全面从严治党主体责任情况,向省委组织部、省直机关工委报送党建工作开展情况。机关党委定期召开党委会研究党建工作,每年组织开展1次机关各处及下属事业单位党支部书记述职评议考核。支部每年向党委报告1次全面工作。三是强化党建督查考核。每年制发机关党建工作考核方案机关党建工作考核细则,督促机关各支部知责、履责、担责、尽责。每年底开展1次专项考核,考核结果呈办党组会审议,在全办通报。做好考核结果运用,将机关党建抓得好不好作为处（社）奖惩、干部提拔的重要评价内容。聚力紧抓党建成果转化发挥党建引领保障、凝心聚力作用,把党建成果转化为发展成果。一是深入服务大局。忠实记录治蜀兴川壮阔历程,逐年编纂出版成渝地区双城经济圈建设年鉴四川年鉴；深入服务乡村振兴,组织实施全省乡镇（街道）志、村（社区）志编纂;服务文化强省旅游强省建设,编辑出版大熊猫图志巴蜀史志四川历史名人专刊、聚焦三星堆专刊等,组织编纂九寨沟图志，擦亮三九大"旅游品牌。二是深化资政辅治工作。紧密围绕省委省政府重大战略任务和重大举措开展调查研究,总结历史经验,撰写资政报告。创办资政参阅四川要闻，多篇资政报告获省领导批示肯定。编纂四川年鉴简本,送省两会代表、委员参阅,服务重大政治活动。三是深入服务群众。坚持领导干部每年到基层调研不少于1次,机关支部到帮扶村开展结对共建活动不少于1次。20212022年,会同四川汇益展览有限责任公司为田坝村品学兼优的学生发放奖学金5.69万元。深化史志七进，会同全省地方志部门在高职院校、乡镇（街道）、村（社区）设立史志阅览室641个,推动全省各地建成市县级方志馆（室）51个,乡（镇、街道）情馆183个,村（社区）史馆935个,数字方志馆13个满足群众文化需求。创建“五好党支部”活动情况汇报6丰岭林场分公司党总支下设党支部2个，共有党员29名，在职党员23名，其中生态旅游党支部14人、绿色发展党支部15人。年初以来，丰岭林场分公司党总支以提高党员素质、发挥党员先锋模范作用、助推发展为目标，积极开展以“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”为内容的“五好党支部”创建工作，以“六步工作法”为抓手，着力从支部抓起强起，把支部建好建优,推动基层党组织建设全面进步全面提升。一、六步工作法（一）配备“好”支部委员。严格支部委员选拔标准，配齐配强支部队伍。年初以来，丰岭林场分公司党总支对各支部人员进行适当调整，切实解决人手不够、经验不足的问题，班子成员以普通党员的身份下沉到各支部，并且配备“第一书记”。加强对支委成员的教育培训，充分发挥党支部在创建工作中的关键作用，真正起到示范带头和凝聚战斗力作用。（二）培养“好”队伍。结合“大学习大讨论大调研”、“怎么干、怎么办”等主题活动，围绕X新时代中国特色社会主义思想、省、市委、森工集团党委会议精神，各党支部组织开展学习、研讨会等5次，探讨林场分公司未来发展的思路、举措，提出有针对性、操作性的建议。扩展学习方式,党总支书记讲授迎“七一”主题党课，组织全体党员到廉政建设教育基地参观。利用党员微信群，及时发布、更新学习内容20余条次，全天候开展学习，党员队伍素质得到全面提升。（三）建立“好”制度。建立健全各项制度流程，实现党支部建设规范化、系统化、制度化。专题学习中国共产党支部工作条例，坚持“三会一课”制度不动摇，让党员摆得进、学得好、议得深；健全党支部制度，打出制度建设“组合拳”，制定完善党员领导干部双重组织生活制度党内组织生活纪律制度等制度；创新党支部管理方式，党总支按季度督导各党支部党建工作开展情况，各支部之间互评互比，实事求是考核评分，并向每个党支部反馈季度考评中的亮点与不足，提出整改要求，限时整改到位。（四）开展“好”活动。创新活动载体，利用党员喜闻乐见的方式，开展生动活泼、别开生面的支部活动，提升学习教育整体效果。认真开展党支部活动“3+N”固定模式：以“专家讲、领导读、党员谈”的方式开好党员大会；以“谈学习体会、讲入党故事”的方式过好主题党日活动；以“党员领导干部、支部班子成员、优秀共产党员亲自讲”上好微党课。（五）服务“好”群众。组建党员志愿队，开展形式多样、富有实效的主题实践活动，把服务工作做到群众心坎里,让群众满意。开展党建共建活动，组织党员到居民区开展“送党章、学党章、讲党课”主题党日活动。开展科技下乡活动,为老百姓现场讲解黑木耳、蓝靛果、山葱等种植技术，解决群众困难，实现党员联系群众“零距离”。（六）发扬“好”作风。各党支部认真贯彻中央八项规定，从严教育管理党员，保持廉洁自律好形象。支部先后组织观看零容忍纪录片，学习了违纪违规案件通报，注重以案说纪说法，充分发挥警示教育震慑作用，通过正反面学习教育，进一步确立遵纪守法、干事创业的鲜明导向，使干部想干事、能干事、干成事的工作氛围日益浓厚。二、主要成果（一）成功创建“五好支部”品牌。坚持将“五好支部”党建品牌创建作为党建首要工作，创新设计活动载体，开展生动活泼的支部活动，激发党建活力，在金山林业刊发报道2篇。（二）创新了党建工作理念。在开展党建品牌创建工作中，坚持将抓党建、促发展的根本理念，党员群众为主体的本位理念贯穿始终，把党建与中心工作紧密结合起来。把党员群众是否满意作为检验创建成效的标准，把党建品牌的创建与服务中心、服务职工、服务群众紧密结合起来，创新了党建“怎么办、怎么干”的工作思路，切实解决了党建工作与中心工作“两张皮”的问题，改变了“就党建抓党建”的做法，使“五好支部”这个品牌理念被党员和群众广泛认同。（三）助推了分公司中心工作。通过创建党建品牌，进一步增强了党组织战斗力、凝聚力、向心力、创造力，也增进了党员之间的默契感、配合度和同事间感情。在创建活动的推动下，各支部和全体党员充分发挥出战斗堡垒和先锋模范作用，为分公司高质量发展作出了积极贡献。国企“五好党支部特色经验做法7为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步夯实基层党建基础，*集团聚焦提升基层党组织政治功能和组织功能重点任务，丰富*党委打造“五好”党支部的载体，发挥党建引领作用，凝心聚力推动企业高质量发展，探索了*特色的支部工作做法。一是“建设小课堂”“讲清小道理”。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，*集团各级党组织利用每周半天学习和支部“三会一课”、主题党日等活动，建设支部小课堂，通过党员领导干部联系所在支部讲党课、支部书记讲党的创新理论、普通党员形式多样讲微党课、党建与业务融合大讲堂等建设支部小课堂、创新讲清小道理工作法，让党员职工对党的创新理论更加了解、对习近平新时代中国特色社会主义思想有更深刻的认识、对党建引领高质量发展有更实的体验。主题教育期间开展小课堂*人次。二是“开展小活动”“凝聚小力量”。为了进一步激活党支部政治功能和组织功能，*集团各级党组织利用主题党日、党建团建活动，发挥青年员工、工会组织的作用，开展丰富多彩的活动。紧紧围绕爱国主义教育、红色教育和铸牢中华民族共同体意识教育，开展“读书会，“演讲会”“习近平新时代中国特色社会主义思想诵读”等“十五项微活动”，通过开展丰富多彩的共建联谊活动和爱国主义教育活动，进一步统一了思想、凝聚了力量，引领党员职工为企业高质量发展贡献力量。三是“实施小关爱”“解决小问题”。建立党员帮扶机制，党员与职工“一对一”结对，在“七一”“十一”等节B,定期走访慰问老党员、困难党员，定期开展共同过党员政治生日、员工司龄生日，职工生日、结婚、生小孩为职工送上祝福，职工生病住院及时看望慰问。把每一名职工当成“家人”来看待，做到真关心、真爱护、真帮助，让职工时时感受到组织的关爱。在日常支部党员干部充分利用工作间隙和员工谈心聊天，以“拉家常”形式宣贯道理知识，拉近与职工“心”距离，及时了解职工的心理动态，掌握职工最关心、反映强烈的问题，真正让职工把心里话说出来，合理合规地解决职工的诉求，理顺情绪、化解矛盾、平衡心态，解开职工的“小心结”，消除职工的后顾之忧，使职工深切感受到党支部大家庭的温暖。四是“实施小建议”“推动小发展”。鼓励职工对公司发展改革、产业优化、人才培养、项目管理、安全生产、党建建设等方面总结经验，鼓励畅所欲言，建言献策。广泛开展“我为企业献一计”“学思想、强党性、重实践、建新功”大讨论等建言献策和意见征集活动。在企业文化建设工作中收集党员职工意见建议*余条，在主题教育建言献策工作中，集团党委班子成员深入联系企业、所在党支部通过召开座谈会、谈心谈话、征集意见等听取党员职工对企业发展的意见建议，收集集团本部建言献策及意见建议*余条。党支部通过对于有建设意义的建议予以采纳，对建议人予以表彰，让职工充分展示自己的才华，进一步激发职工立足本职、砥砺奋进的激情和干劲，推动公司高质量发展。五是“宣传小典型”“选树小人物”。支部注重发掘培树职工身边履职尽责、主动作为、敢于担当的“小人物”“小典型”。加大“党员责任区、示范岗、先锋队”“攻关小组”“创新工作室”创建力度，深入开展“岗位大练兵”“劳动竞赛、技术比武”“党员承诺践诺和志愿服务”活动，进一步完善党员积分制管理，采取“一项任务、一面旗帜、一个团队、一张军令状”的形式，开展“党印我心、强企有我”实践活动，选树“最美新投人、最美奋进者”等典型*人，每月在支部选树“学习标兵”和“岗位标兵”，不断把党员“三学三亮三比”争当先锋引向深入，实现党建与生产经营同频共振。*集团基层党支部将“五小工作法”“五小建设”融入日常，做在经常，密切了党群干群关系，营造了和谐融洽的氛围，支部的凝聚力和战斗力不断增强，带动了干部职工立足岗位作贡献，有力促进了企业高质量发展。在全市“五好党支部创建观摩推进会上的典型发言（2384字）8尊敬的XX部长，各位领导，同志们：围绕增强基层党组织的政治功能和组织功能，XX县在全县开展“五好”党支部创建活动，把每个党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，以高质量党建引领高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：强化队伍建设，助力“村'两委'班子好”。选好能人。将思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀人才推选进入村“两委”班子，选配XX名能人、XX名“90后”青年人才充实村“两委”班子。村干部平均年龄下降X岁，大专以上学历占比提高XX%,XX个村（社区）实现“一肩挑”。提升能力。每年组织村干部轮训，加强理想信念、作风纪律、能力素质教育。与中南大学县校合作、线上线下培训村干部XX余人次。实施村干部学历培养计划，239名村干部培训取得大专以上学历。围绕应急管理、乡村治理、产业建设等重点任务编印应知应会手册，开展实操培训、现场演练，使村干部“会干”“能干”。规范管理。规范村级组织运行，完善村党组织领导下的村民自治，增强村“两委”班子整合功能。实行“三单”管理，制定村干部正面履职清单、负面事项清单、服务群众清单，明确村干部职责。加强村务民主管理，将“四议两公开”作为项目验收、资金拨付的前置条件,规范村干部履职行为。强化凝心铸魂，助力“党员队伍作用发挥好”。提高发展党员质量。出台“十项”措施加强发展党员工作，严把入党“入口关”。对超期未发展党员、未储备入党积极分子的村实行预警提示，确保各村每2年至少发展1名党员。注重发展35岁以下的年轻党员，注重发展政治品行好、致富带富能力强的优秀青年入党，改善党员结构。严格党员队伍管理。严格落实“三会一课”，扎实开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，使党员在高质量的组织生活中经受教育。用好XX支部旧址、启汉故居、XX故居等本地红色资源，拍摄启汉，启汉红色微电影，学习党的二十大精神障厉奋发谱新篇音乐快板，用红色文化浸润心田。发挥县乡党校作用，开展党的二十大精神全覆盖培训，广大党员坚定捍卫“两个确立”。切实发挥党员作用。严格党员民主评议，严肃稳妥处置不合格党员，各基层党委评议表彰优秀共产党员XX名。成立党员志愿服务队、党员突击队、党员先锋队,X万名党员在救灾抢险、森林防灭火、安全生产等急难险重工作任务中发挥先锋模范作用。开展无职党员设岗定责、党员积分管理，结合主题党日活动，党员带头开展环境整治、卫生清扫、文明劝导等行动，带动群众共同推进乡村振兴。强化产业支撑，助力“村集体经济发展好”。制定XX县壮大新型农村集体经济三年行动方案，出台14项配套措施，推动村级集体经济发展。因村制宜，分类施策，融合发展，创新村企合作、飞地共赢、抱团发展等机制，探索村庄经营、资源开发、资产盘活、产业发展、生产服务等十种模式发展壮大农村集体经济。全县流转土地XX万亩培育产业基地XX个，发展烤烟、茶叶、水果、牲猪等特色产业。引进小微企业到村开办帮扶车间XX家，通过租金、管理费、分红为各村集体创收。崇江村党支部引领发展茶叶种植，种植有机茶XX亩，引进茶叶企业三家，成立茶叶合作社X家，吸纳XX名村民务工，增收XX万元，获评全国“一村一品”示范村。桐冲口村党支部牵头成立千年瑶寨旅游开发有限公司，采取“支部+公司+农户”的模式发展乡村旅游，建设成为国家级3A级景区、中国少数民族特色村寨，村级集体经济收入突破XX万元。强化以人为本，助力“民生实事办理好”。优化为民服务。落实村干部值班、请销假、入户走访等制度，村党群服务中心每天至少有1名村干部值班，其他村干部开展入户走访、指导发展生产、协调处理矛盾纠纷等工作。推进“一门式”服务，落实“五办”模式，为群众提供贴心服务。践行“五五”工作