机电技术应用专业群动态调整实施报告.docx

机电技术应用专业群动态调整实施报告近年来，中高职教育面临两个大变化。第一个变化是，产业、行业、企业受疫情和日益严峻的外部环境影响，长期存在的人力资源结构性矛盾越发凸显，就业形势严峻。第二个变化是，2019年1月以来，国务院陆续出台国家职业教育改革实施方案（“二十条”）、职业教育提质培优行动计划（20202023年）等多个文件，开展了“大规模扩招与提质培优工程”。中高职教育在国家战略层面发生了重大的变化，传递出一系列重要的信号。“双优、双高”项目启动，“专业群”概念提出，对中高职教育的内涵建设形成了新的要求、机遇和挑战，某种意义上正在引发中高职教育的一场革命。应对新的形势，需要我们付出更大的努力，尽快适应这些变化，不忘初心，保持定力，做好自己的事情。通过两年多时间的调研、探索与实践，专业群建设的思路与内容逐步清晰，专业集群建设大致包括三个部分：一是“组群逻辑”。首先是专业群与产业（链）的对应性，本专业群对接河池地方、广西全域及珠三角地区以装备制造业为主导的制造产业，专业群内各专业共同服务于产业链的上游、中游和下游，共同完成“数字化设计、精准化生产、信息化管理”现场生产任务，与产业吻合度高。其次是专业群人才培养定位，本专业群针对智能制造和战略性新兴产业等高技能人才需求，立足河池、辐射广西及珠三角地区智能制造产业的结构转型升级，面向制造企业研发设计、生产制造、系统集成、运行维保、销售服务等岗位，坚持立德树人，培养德、智、体、美、劳全面发展的高端复合创新型技术技能人才。再次是群内专业的逻辑性，群内四个专业按照“专业基础相通、技术领域相近、工作岗位相关、教学资源共享”原则组建。机电技术应用专业是专业群的龙头，智能设备运行与维护专业是专业群的特色专业，数控技术应用专业、模具制造技术专业是专业群的支撑专业。二是“建设内容”。包括课程体系、课程建设、教材开发、人才培养模式。三是“实施保障”。包括校企合作、教学组织、教师队伍、实训基地、质量评价。共计三大部分13个要素。专业群建设的核心是“产教融合、能力本位、跨界培养、多元成才”。根据专业群建设的内在逻辑，可以把上述内容概括为七步工作。认真做好这七步工作，就能实现专业群建设的目标，从而更好地服务产业、服务学生、服务社会。第一步工作：专业群组群逻辑，构建课程体系首先，分析沿海发达地区、广西及河池市冶金、采矿、化工、水泥、农用车等产业，确定本专业主要服务行业为矿山机械、有色金属冶炼机械、化工机械、桑蚕加工机械、农用汽车机械等维修维护；自动生产流水线操作、维护、调试及设计；数控机床使用、维护、售前售后服务、普通机床数控化改造；机电产品营销等。其次，细分专业服务行业的工作岗位群。根据技能要求的不同，分解为:机电设备操作岗、产品生产管理岗、机电设备装配与调试岗、机电设备维护与维修岗、机电设备改造与设计岗、机电产品售前与售后服务岗等。再次，围绕工作岗位群，确定本专业工作岗位必备能力，根据岗位能力整合典型工作任务，形成行动领域，将职业能力培养需要的知识点进行分析、整合，重构成为教学课程。最后，与行业、企业共同制定专业标准，共建课程标准，开发典型案例驱动的知识与技能一体的专业核心课程。设置基于工作过程导向的课程体系。产业需求导向专业群课程体系职业发展互选职业特色必修职业素养共享图1课程体系结构图根据教育部课程开设要求，在“产品导向分层递进”理念的引领下，将课程加以排列组合，使各门课程在动态过程中统一指向专业群课程产业链育人目标。语文、取学、英语、莠又、理、艺术、信息衣术、中X4色社会主义、r瑾棠家率佗生受、专学与人生、期文遭簿与注 治、经吴诗文习读（中华比秀俊携文化）、承合素贸1若（劳W及差S、SBfx脖艾、卫生佬康敦育）乌克思主义理论美法珏、光史百史、浓察敦克、美才英松、取让素养、tjt"数交笨I相饯设备定行后檐步11机电长木应用11数控技术立屋11馍£台生次京方 阁 *必修课l.ft!X乙电视参装S维护4 .PLC电，控制波求实就5 .二至札叁人遍线与现 作6 .配电一体化谀备疗级 装?淘试7 .电，安装与维修1.电机与电丝电SI术Z.H立机叁入技术拓名 3.PLC电”短电技术实训4 .工业岂养人编笈与次华5 .工生丸鼻人史才行算我 术应用6 .工业机鼻人系更美成与包贬L机就电透技术2 .数安车乐瑞程氏;工工艺3 .礼乐电气空更4出工中心（世未）英理及女 XXt5 .数控机床卷袋及祭改分桥6 .机房关具设计7 .QJGM秋伴立足L工程越把与热飘工2 .互换性与技术泌量3 .索件的数包卷.字缰蜒身如4 .成筌设备选用与嗔作5 .复归模具设计立冲压模具设计7 .镇其曳道二艺÷i5tt.机幢曳甚、机或若毛、电二操作与电子比络库接、4XXfeV,*lX*.我/与气科技术、AutcCADi魏也MES，产管,教按邢工工艺笫合讯旅、吴字化计与.传，足太、工业机黑人工装夹具需计、1.修三级较冬1.II图2课程体系构成图专业群课程主要包括基础通识课程、专业基础课程、专业课程、专业拓展课程、综合拓展课程。I.指导核心课程建设。由专任教师与行业、企业机电专家组成课程开发小组，企业提供不同岗位职业活动内容和过程、职业能力要求、案例等，专任教师整理、归纳、组织课程教学内容，设计教学项目及环节，拟定教学手段及方法，共同完成了机电一体化设备组装与调试、电气安装与维修、机器人操作与编程、工业机器人工作站运行与维护、电气控制线路安装与检修、照明线路安装与维修等6门优质核心课程；依据行业企业岗位能力要求，制定相应的课程标准、实训项目、实训内容和考核标准。2 .完成了校本特色教材开发工作。根据企业岗位职业能力培养要求及国家职业资格标准，以企业真实典型工作任务为载体，与企业专家共同开发机电技术应用专业（工业机器人方向）工业机器人工作站运行与维护、机器人操作与编程2本校本特色教材。3 .指导专业群精品在线课程建设。2020年11月，完成了机电专业群在线精品课程等相关教学资源（如课件、教案、试题、视频、仿真软件等）的收集，并入学校数字化校园网络，实现专业教学资源共享。4 .指导教学模式和教学方法改革。以适应企业岗位需求为导向，将岗位职业能力需求转化为专业教学模块，将完成岗位工作任务和履行岗位职责及其所需要的知识、能力和态度，建构教学内容单元，设计教学模块，形成模块化的专业教学模式。5 .指导学生考核评价模式改革。通过企业行业共同参与，改革考核方法及学生综合评价模式，构建学校、企业、社会行业“三位一体”的人才综合职业能力评价体系。第二步工作：探索产教融合，校企合作办学模式“产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式，是办好职业教育的关键所在。”（教育部等六部门关于印发职业学校校企合作促进办法的通知）在实践中，我们似乎对“产教融合、校企合作”的理解还有待进一步深化。从教学标准来看，“产教融合”不同于传统意义上的校企合作，要解决教学资源和教学模式跟上产业发展的要求，把产业发展对职业岗位的关键要求融入到专业标准和大纲等教学资源中。它对接的不是某个企业的标准，而是强调技术的社会性。这就涉及课程结构、课程标准、教师资质、质量监控等方面，要有新的理念和举措。从教学环境来看，“产教融合”不同于传统意义上的以仿真模拟为主的或单项技能的实训、实习，它是在真实的工作环境中真刀真枪地实干真做，最终以产品质量和成本效益为测量学业水平的主要依据。因此，学习与工作“难解难分”，学做人与学做事统一，专业能力的学习和通用能力的学习融为一体，使全面素质教育和综合职业能力培养真正落到实处。这就涉及课程体系、教学计划、训练场所、装备设施、评价标准等方面。从教学活动来看，“产教融合”不同于传统意义上的顶岗实习，它需要自觉、自然、有效地融入有关的产业活动，同时把产业理念、产业技术、产业文化、产业力量引入教学活动，参与育人过程，从而导致教育的运行和发展模式发生质的变革，必将涉及合作育人体制机制的创新。从评价标准来看，产教融合的评价标准是“教学资源改变了多少，教学过程优化了多少，学生面对职业的胜任力提高了多少，学校服务贡献力增强了多少”。（马树超）从办学形态来看，无论是在校园里办企业（校中企），还是把学校办在企业（企中校），都是为了贯彻“企业主导、合作育人”的办学原则，逐步实现深度的产教融合，在已建有校外实训基地十几家基础上，顶岗实习，实现校企双赢。根据职业岗位知识、能力、态度特点，充分考虑学生职业生涯的需要，确定本专业的课程和课程结构，形成了基于工作过程的课程体系；在调整和修订该专业教学计划时，不断增大实践教学比重，实践课达到了55.4%在专业教学方法上坚持了“教、学、做三合一”的原则，根据专业课程的特点，采用了将教室搬进工厂的“现场教学法”、将实物、模具搬进教室的“实物教学法”、以工程实例为导入的“案例教学法”、以工程实际产品为对象的“项目教学法”等。特别重视实践性教学环节，以案例或仿真的任务来设计专业实训项目；精心组织并实施毕业实践环节，制定了毕业实习设计管理办法、毕业实习大纲，明确了毕业设计指导教师，建立了笔试与提问相结合、闭卷与开卷相结合，职业资格考证与实训成绩相结合的专业考核与评价方法。以突出职业技能培养为特色，将技能证书课程纳入到课程体系中培养方案体现了相关职业资格证书的要求，增加专业证书的种类，在原有维修电工证书及中级钳工证书的基础上，增加电焊工、计算机应用能力等证书，使学生毕业时确实具备相应的上岗能力。第一，校企的功能主旨和利益目标的差异是客观存在，实实在在的存在，解决这种差异所产生矛盾的途径，非国家法规和政策莫属。第二，计划体制下的组织方式、运行机制和政策体系都没有了，市场体制下相关组织方式、运行机制和政策体系没有建立起来，从而对我们探索产教融合、校企合作造成了很大的困难，更加需要我们努力创新探索前行。第三，则是学校的服务意识和服务能力问题，以及企业的认识和眼光问题。所谓相应的有效的体制机制，是在上述两者基础上才能出的来。尽管，要发生全局性的改变恐怕非全盘布局不可。但是，也不排除出现先行者（这种先行者正在越来越多地涌现出来）的可能性及其重要意义。在专业急速转型和大规模扩招的背景下，深化产教融合、校企合作，学校的“服务理念”和能够带领学生服务产业的教师队伍，越来越凸显出其重要性。第三步工作：体现专兼结合的结构化教学创新团队主要包括师资队伍、教学设施、教学资源、教学方法、学习评价、质量管理等方面。（一）师资队伍按照“四有好老师”“四个相统一”“四个引路人”的要求建设专业教师队伍，将师德师风作为教师队伍建设的第一标准。建立由专业群带头人领衔，专业带头人、专业主任为核心，“双师”素质教师为主体，专兼结合的结构化教学创新团队。探索教师分工协作的模块化教学模式。1 .队伍结构专任教师队伍的数量、学历和职称符合国家有关规定，形成合理的梯队结构。专业群现有专任教师共68人，其中正高级讲师6人，高级讲师23人，高级实验师1人，高级职称占比为44乐讲师24人，工程师2人，助理讲师5人；“双师型”教师55人，占比为80.88%；拥有研究生学历4人，在读研究生班3人，专任专业教师本科以上学历67人，占比99%。机电技术教学部现有学生1358人，师生比为1：19.98。专业群现有兼职教师共10人，整合了校内外优质人才资源，选聘企业高级技术人员担任产业导师，组建校企合作、专兼结合的教师团队，建立定期开展专业教研机制。2 .专业（群）带头人专业群带头人、群内各专业带头人具有本专业及相关专业副高及以上职称和较强的实践能力，能广泛联系行业企业，了解国内外智能制造行业发展新趋势，准确把握行业企业用人需求，具有组织开展专业建设、教科研工作和企业服务的能力，在专业（群）改革发展中起引领作用。3 .专任教师具有中等职业教师资格证书，具有装备制造大类专业本科及以上学历；具有本专业理论和实践能力；能够落实课程思政要求，挖掘专业课程中的思政教育元素和资源；能够运用信息技术开展混合式教学等教法改革；能够跟踪新经济、新技术发展前沿，开展社会服务；专业教师每年至少1个月在企业或实训基地实训，每5年累计不少于6个月的企业实践经历。4 .兼职教师主要从本专业相关行业企业的高技术技能人才和能工巧匠中聘任，原则上要有装备制造大类专业大专及以上学历，具有机电类中、高级职业资格证或相应技术职称，具有良好师德、扎实的专业知识，在相应的职业岗位上工作5年以上，熟悉智能制造企业工作流程和具有丰富的实践经验，了解教育教学规律，能承担专业课程教学、实习实训指导和学生职业发展规划指导等专业教学任务。（二）教学设施专业群各专业教学设施主要包括能够满足正常的课程教学的教室、校内实训室和校内外实训基地。优化整合校内外实践教学资源，实现群内实践条件集约化利用。整合专业群内相同或相近的实训项目，打造共享型实训基地。1 .专业教室具备利用信息化手段开展混合式教学的条件。一般配备黑（白）板、多媒体计算机、投影设备、音响设备，互联网接入或无线网络环境，并具有网络安全防护措施。安装应急照明装置并保持良好状态，符合紧急疏散要求、标志明显、保持逃生通道畅通无阻。2 .校内实训基地本专业群具有真实性或仿真性，具备实训、教学、教研等多项功能及理实一体化教学功能，实训场所符合面积、安全、环境等方面的条件要求，实训设施（含虚拟仿真实训场景等）先进，能够满足实训教学需求，实训指导教师确定，能够满足开展机电技术应用专业群实训活动的要求，实训管理及实施规章制度齐全。校内实训基地包括基础实训室、专项实训室和综合实训中心。基础实训室包括：钳工实训室、电工实训室、电子实训室、机械测绘实训室、PLC与变频应用实训室、维修电工实训室、自动化生产线实训室、电工上岗考证场、电机检测与维修实训室、打印机实训室、电工中级实训室、电气安装与维修实训室、高级电工实训室、光机电一体化实训室、机械CAD实训室、液压与气动实训室、数控车实训室、工业机器人实训室等。实训设备配置应不低于以下标准，主要设施设备的数量按照标准班(40人/班)配置。学校根据本专业学生人数和班级数量，合理增加设备数量和工位数量，以满足教学要求。3 .校外实习基地根据本专业群人才培养的需要和未来就业需求，与10家企业签订人才培养协议，具有8个以上相对稳定的机电设备安装、维修和服务类实习企业，实习企业具有独立的法人资格，信誉良好，在加工制造类行业有一定的知名度。实习基地提供电气装配、常用机电设备装配、电机制造与维修、变压器制造与维修以及机器人安装调试、生产操作、维护保养、系统运维等与专业对口的相关实习岗位，能涵盖当前智能制造产业发展的主流技术，可接纳一定规模的学生实习；学校和实习单位双方共同制订实习计划，配备相应数量的指导教师对学生实习进行指导和管理，实习单位安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师，开展专业教学和职业技能训练，完成实习质量评价，做好学生实习服务和管理工作，制定保证实习学生日常工作、学习、生活的规章制度，有安全、保险保障，依法依规保障学生的基本权益。企业能按照中国特色现代学徒制育人的要求，安排有经验的技术或管理人员担任指导师傅，组织开展专业教学和职业技能训练，完成实习质量评价，做好学生实习服务和管理工作。实习企业还能承担专业教师的企业实践活动，协同专业教师开发具有行业特色、符合教学需求的技能教学项目。(三)教学资源主要包括能够满足学生专业学习、教师专业教学研究和教学实施需要的教材、图书及数字化资源等。1.教材选用与开发成立由专业教师、行业企业专家、教科研人员、教学管理人员等组成的教材选用委员会。教材选用委员会按照国家规定，经过规范程序选用教材，优先选用国家规划教材和国家优秀教材。专业群教师团队合作开发了体现行业新技术、新规范、新标准、新形态的教材，如电动机拆装与维护等。2 .图书文献配备图书文献配备满足人才培养、专业建设、教科研等工作的需要。共有专业类图书文献3万册，主要包括：机械和电气行业法律法规、行业标准、技术规范以及相关专业技术手册；机械和电气专业类图书和实务案例类图书等。及时配置新经济、新技术、新工艺、新材料、新管理方式、新服务方式等相关的图书文献。3 .数字教学资源配置建设校级及自治区级精品课程的音视频素材、教学课件、数字化教学案例库、虚拟仿真软件、数字教材等专业教学资源库，种类丰富、形式多样、使用便捷、动态更新、满足教学。（四）教学方法根据机电技术应用专业群学生的特点，基于项目化、模块化教学模式，采用线上自学与课堂讲授、个人学习与团队协作、理论探究与实训演练、个性学习与普适学习相结合的“五维结合”混合教学方法改革，通过问题引导、任务驱动、案例分析等，引导学生积极思考、乐于实践，提高教与学的效果。充分利用信息化手段采集、分析和应用教与学全过程行为数据，即时调整教学策略，因材施教，让学生获得满足感、收获感，切实增强学生学习兴趣，提高课堂教学质量。（五）教学评价I.教学评价要求学习评价遵循“关注能力，注重过程，多种评价，分类实施”的原则。采用“多元化”评价方式客观真实地评价学生对课程的学习情况和知识、技能掌握情况，更全面地考查学生应用课程知识解决实际问题的能力，激发学生学习激情，更有利于发掘学生的潜能。实施“多元化”评价方式，对学生学习效果实施自我评价、教师评价、用人单位评价和第三方评价相结合，及时诊断分析、发现问题、查摆原因、提出整改措施，不断改进提高，形成教学质量改进螺旋。建立评价主体多元化（教师、学生、家长、用人单位）、评价内容综合化（职业道德与规范、团队合作与创新、专业知识与技能、方法与社会能力）、评价方法多样化（理论考试、现场操作、现场答辩、项目报告、实训报告、证书考取）的评价体系。4 .制订评价标准（1）公共基础课程考核评价标准根据学生实际文化程度和劳动就业的需要，确定公共基础课程，其教学内容要突出实用性和常用性。对公共基础课的教学评价主要从平时表现（20%,包括出勤、课前准备、课堂纪律、作业练习、文明礼貌等）、阶段性测评（40%）以及期末考评（40%）综合进行。（2）专业技能课程考核评价标准构建以“岗位技能、专业知识、职业素质”三位一体的专业技能课程考核评价体系,注重过程如竞赛、作业、设计、实训等，并参照学生参加各种职业活动的名次、成绩和证书等进行综合评价。尤其突出课堂技能操作、单元性技能考核及综合技能考核。（3）校内综合素质考核评价标准教学综合素质考核要按国家职业标准中相应工种的基本要求和工作要求相结合进行考核，学生技能水平必须达到国家职业资格中级工要求。校内综合素质考核从出勤情况（6%）、遵守纪律情况（14%）、学习情况（20%）、实践能力和职业素养（60%）等方面进行考核评价。（4）企业顶岗实习考核评价标准学生顶岗实习考核成绩由学生自评（占20%）、企业考核（占40%）、实习资料（占20%）和实习带队教师考评（占20%）等四部分组成，主要对学生在企业的工作态度、遵守纪律和掌握的专业技能情况进行综合评定。（六）质量管理1 .建立专业人才培养质量保障机制，健全专业教学质量监控管理制度，改进结果评价,强化过程评价，探索增值评价，健全综合评价。完善人才培养方案、课程标准、课堂评价、实验教学、实习实训、毕业设计以及资源建设等质量标准建设，通过教学实施、过程监控、质量评价和持续改进，达到人才培养规格要求。2 .完善教学管理机制，加强日常教学组织运行与管理，定期开展课程建设、日常教学、人才培养质量的诊断与改进，建立健全巡课、听课、评教、评学等制度，建立与企业联动的实践教学环节督导制度，严明教学纪律，强化教学组织功能，定期开展公开课、示范课等教研活动。3 .建立专业教研组织集中备课制度，定期召开教学研讨会议，利用评价分析结果有效改进专业教学，持续提高人才培养质量。4 .建立毕业生跟踪反馈机制及社会评价机制。对生源情况、在校生学业水平、毕业生就业情况等进行分析，定期评价人才培养质量和培养目标达成情况。机电技术教学部全面贯彻落实科学发展观，始终坚持“以人为本、育人为先、质量第一、从严治校”的办学理念，紧紧抓住本专业成为建设项目的契机，加大教学改革力度，加快师资能力提升，大规模培养适应需求的高素质高技能人才，进一步提升教学部专业内涵，为专业发展、教学创新、人才培养做出新的贡献。