论党建政工对企业文化的促进作用.docx

论党建政工对企业文化的促进作用摘要：随着我国改革开放的不断深化与发展，我国的企业发展迅速，企业文化也越来越受到重视，在一定程度上对我国市场经济体制的完善还有着一定的促进作用，但面对这样不断变化的新的经济形势，企业党建工作的实施面临着更多挑战。在企业内部进行企业党政工作的开展，是对企业经科学领导的有效方式，一个企业每部，只有在不断坚定政治思想的情况下，其才能够更好的适应当下社会的发展方式，并不断为社会的发展做出贡献。并且，企业思想政治建设还能够提高个人思想觉悟，引导广大员工树立正确的价值观，从而为企业发展创造有利条件，提高企业核心竞争力。关键词：党建政工；企业文化；促进作用1企业政工党建工作与企业文化的建设的含意1. 1企业政工党建工作在企业急性思想政治管理的过程中，企业内部的党建工作是不可缺少的重要组成形式。在企业发展的过程中，企业通过开展党建工作的方式，能够通过党的先进思想领导员工树立正确的工作思想，能够确保企业有着良好的思想政治风尚，力求企业在不同阶段下，都能保持可持续发展状态，为社会和经济建设以及发展做出积极的贡献。1.2企业文化企业文化是在企业发展过程中形成的能够体现企业凝聚力的表现形式，企业文化是企业精神的另一种表现方式。在企业发展的过程中，企业文化的形成是提高企业凝聚力，提升企业品位的重要方式。在企业的日常管理与经营中，通过企业文化的构建，能够实现企业中的工作人员对企业发展更加深入了解的目的，能够实现企业中核心价值观念科学传播的目的。在精神建设与物质建设中，通过企业文化都能够达到较高的企业经营追求。2党建政工对企业文化的促进作用2.1 积极引导员工的思想行为企业中通过企业文化的树立，能够通过企业文化给企业工作人员传递这企业的先进思想及先进文明。并且，企业文化是由企业中的每个员工共同塑造起来的是，是每个企业员工优秀思想的结合产物。通过宣传企业文化的方式，能够更好的将这些企业思想在更大的范围内进行传播，提高员工对企业发展的认识。同时，领导与员工之间以及员工之间的沟通和交流的工作也是十分重要的，这也是提升员工对于企业文化认同感的重要措施，保证在企业的建设过程中发挥自身的作用。2.2 提升员工的整体素质在企业当中进行科学的党建思想工作的建设与宣传，还能够有效的提高企业员工的个人素质。党建内容主要是依照党的思想进行企业思想的建设，并且以公司党组织的方式进行思想宣传。使企业员工与党的思想相结合，能够有效的提高员工的思想觉悟能力及整体素质。对于不同的企业发展而言，也会产生不同的企业文化，但是将企业文化与党建相结合，那么这个公司的企业文化一般都会是较为先进的，并且能够有效的提升企业中员工的思想觉悟能力，起到推动企业发展的目的。2.3 提高企业员工的凝聚力在企业当中构建其科学合理的企业文化，提升员工之间的凝聚力是不可缺少的重要组成部分之一，并且，企业中员工凝聚力的提升还能够反作用到企业文化的建设中。在企业的发展中，企业文化与员工的凝聚力是一种相互融合，相互促进的存在而机构，并且，两者的协调发展还是提高企业文化内涵与水平的关键。所以，企业要根据自身的发展方式，以及企业自身的发展特点，科学制定符合企业自身需要的工作方案，努力最大化地发挥出企业文化的功能，提高企业员工的凝聚力，最终推动党建政工工作取得良好成果。3企业政工党建工作与企业文化的建设融合策略3.1坚持以人为本，使企业政工党建工作和谐发展企业在进行党建政工工作时，应坚持以人为本的原则，给予基层员工充分的尊重，关心基层员工的精神状态和生活状态，满足员工在自身成长方面的要求，将自身的积极性进行提升，促进党建政工工作的开展。企业还应在员工的发展环境、福利待遇等。除了为员工创造良好的工作环境以外，在实质上还需要通过提升员工福利待遇的方式提高员工的工作积极性，通过物质奖励的方式引导员工投身到工作当中。这样的方式，能够让员工以更加饱满的精神进行工作，并坚实拥护企业的领导及党的思想，促进企业党建工作的落实。3.2企业经济运行中融入党建政工工作企业的党建和政治工作也是企业重要工作的一部分，需要在当下的经济体制和市场环境之下进行不断地改进和创新，给企业的深入发展提供相应的动力，营造起良好的企业文化的氛围、党建和政治工作的深入，将企业整体工作效率提升，为企业的经济效益提升打下坚实的基础。在党建和政治工作的过程中，需要做好服务工作，提升职工的服务意识,也将党建服务工作的重要性提升。在此过程中企业需要承担起相应的社会责任，保证企业在实际的工作过程中为社会的发展做出积极的贡献。在整个国家宏观政策的指引之下进行工作的部署，保证党建工作的推进，促进企业的发展。3.3加强对党建和政治工作的监督党建和政治工作是整个企业工作效率的关键，如果管理者对于党建和政治工作的重视程度不够，将会在企业相关工作的进程产生影响。企业需要做好党建和政治工作的部署，将工作的重心做好合理的分配，加强党建和政治工作的监督,做好工作报告。企业需要建立起监督管理的专业部门，配合好相应的措施，将实际工作进行落实，按照党的政策和相关部署进行企业战略的控制。企业的监督部门，还需要依靠于群众的监督力量进行，促进各项监督工作真正发挥作用，稳定发展大环境。结论综上所述，在新时代背景下，企业的文化建设要充分与企业的党建工作向联系，围绕社会主义核心价值观进行相关的建设，充分利用区域优势，在融合过程中既要坚持以人文本原则，基于员工足够的重视和尊重，调动员工参与文化建设和党建政工工作融合的积极性和主动性，还要使文化建设与党建政工工作相互促进协同发展，强化树立好企业的品牌形象，在社会经济发展上进行稳定，促进文化和党政工作的有效结合，为途径探索奠定坚实的基础。参考文献1张蕊.新形势下企业政工工作与企业文化建设融合研究J.人力资源管理，2016(09)：08.2刘瑾.如何借力企业文化丰富党建政工内涵J企业改革与管理,2017(12)：175.