某某公司生产中心员工工作分析表.docx

某某公司生产中心员工工作分析表XX员工工作分析表（生产中心部分）二O一年H一月十五日生产副总工作分析表4-5零件厂厂长工作分析表6-7开发部部长工作分析表08品保部部长工作分析表09成品检验员工作分析表10过程检验员工作分析表11整机检测员工作分析表12装配车间主任工作分析表13装配车间组长工作分析表14装配工工作分析表15刮漆工工作分析表16打包组组长工作分析表17装配车间技术员工作分析表18试制返修车间主任工作分析表19零件车间主任工作分析表20机壳车间主任工作分析表21专利技术员工作分析表22技术工艺员工作分析表23技术绘图员工作分析表24仓库主管工作分析表25零件仓库员工作分析表26半成品仓库员工作分析表27整机仓库仓库员工作分析表28生产计划部部长工作分析表29生产计划员工作分析表30外购科科长工作分析表31内购科科长工作分析表32采购内勤工作分析表33运输组长工作分析表34机修工工作分析表35统计员工作分析表36外协加工员工作分析表37技工工作分析表38加工中心组长工作分析表39生产人事部部长工作分析表40生产人事部内勤工作分析表41生产副总工作分析表表一:从事岗位名字生产副总有无兼职无我的上级岗位名字总经理我的部门名字生产中心下级的岗位生产人事部、生产i划部、研发部、品保部、装配车间、零件厂我认为学历要求大专以上管理类专业学历岗位任职资格要求 年龄：30岁以上 性别：不限 学历：大专以上管理类专业学历 籍贯：不限经验要求：5年以上机械行业生产部经理以上岗位工作经验婚姻状况：不限知识要求：熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；熟悉生产规程与质量标准，具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识能力要求：优秀的领导能力、推断能力、计划与执行能力、沟通能力、谈能力其它要求：能承受较大工作压力，良好的团队合作精神表二:重要性具体工作占用时间1参与制定公司进展战略与年度经营计划。（每年12月20日前提交下一年度生产计划，交总经理审批通过）5%2负责主持生产、装配、采购、品保、计划、调度范围的工作，组织并督促管理人员完成产品生产任务。对计划实施情况进行检查、评比，掌握工作情况与有关数据（生产目标完成率达到100%以上。）10%3综合平衡年度生产任务，负责主持生产平衡会议，做到均衡生产。（根据月度生产计划及完成情况每月25日主持生产协调会）5%4统筹召开生产例会，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。（每周一主持生产例会，问题解决率100%以上）10%5主持建立及完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。（制定出完善生产管理流程、质量管理体系，并完成对各有关部门人员的培训）。15%6随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，解决生产中出现的问题。（生产质量合格率为98%以上）20%7检查“6S”现场管理实施及监督指导工作（每月15日进行6S现场检查，评比）5%8贯彻、执行公司的成本操纵目标，积极减少厂区的各类成本，10%确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产制造成本。（每季度进行成本操纵报告，并有合懂得决措施）9领导、管理工厂，保护部门对工厂基础设备保护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。（设备完整率达95%以上，全年无重大安全事故发生）5%10负责组织编制与生产管理有关的各项规章制度，上报总经理审批后监督实施，并进行适时的补充、修改、完善（生产管理规章制度完善率在80%以上）10%11按工作程序做好与技术、营销，财务部门的横向联系5%零件厂厂长工作分析表表一:从事岗位名字零件厂厂长有无兼职无我的上级岗位名字生产副总经理我的部门名字零件厂下级的岗位精工车间主任、技术工艺员、统计员我认为学历要求大专以上管理类专业学历岗位任职资格要 年龄：30岁以上 性别：不限 学历：大专以上管理类专业学历 籍贯：不限经验要求：5年以上机械管理工作经验婚姻状况：不限知识要求：熟悉各个生产流程及各环节质量检测知识能力要求：有组织指挥领导能力，数字、质量意识强，良好的人求员培训能力其它要求：有较强的敬业精神、事业心，有感召力表二:重要性具体工作占用时间1负责根据生产部下达的生产计划，确保零件厂生产计划完成。（确保生产任务完成率100%）5%2按时巡查各部门工作及任务完成情况，查看统计数据有无差错，作出正确的生产指令，解决生产中的突发事件，对现场技术疑难问题进行指导。（每两小时巡查一次。问题解决率达100%）10%3负责组织对技术与工艺操作规程的研究，编制合理的生产工艺流程。（确保每个工种工艺流程合理，并对有关人员进行培训）5%4制定企业各项技术、工艺标准，审核零部件图纸，完善技术资料。（保证产品合格率达98%以上，图纸准确率达100%,资料存档100%。）20%5负责操纵物耗，减少厂区的各类成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产制造成本。（每月进行成本操纵报告，并有合懂得决措施）5%6对因本厂生产的零部件在装配线上出现的问题给予装配部门技术支持。（问题解决率100%）5%7全面负责零件厂的管理工作，加强与各管理人员与员工的沟通，下道工序投诉率每月W2次；考核与训导下属人员，所管辖范围内管理技术人员的考核覆盖率达100%；月员工流失率不得超过5%；15%8管理对外寻找合格的外协商，重点掌控特殊工艺要求，与外协商做好技术沟通。（外协产品加工一次性合格率达95%以上）5%9负责零部件开发与生产所需的模具工作，模具开发完成时限不得超过3个工作日；5%10负责召开部门生产例会，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。（每天晨会或者夕会，问题解决率100%以上）10%11对本部门人员进行培训、考核，保证各项工作的顺利开展，安全事故为0次；监督各车间做好现场6S工作，6S检查得分不得低于85分。10%12完成上级交办的其它工作。5%开发部部长工作分析表表一：从事岗位名字开发部部长有无兼职无我的上级岗位名字生产副总经理我的部门名字开发部下级的岗位技术员、机壳加工组组长、试制返修组组长我认为学历要求大学本科岗位年龄：35-55性别：不限籍贯：不限任经验要求：10年以上特种XX机开发管理工作经验职婚姻状况：不限资知识要求：熟悉特种XX机开发生产流程及各环节质量检测知识格能力要求：有较强的专业技术能力，数字、质量意识强，良好的要人员培训能力求其它要求：有较强的敬业精神、事业心表二:重要性具体工作占用时间1编制企业技术进展长远战略规划，负责组织企业技术进展战略规划的实施。（每年12月20日前提交下一年度技术进展战略规划，每月28日前提交技术研发进展情况表。）5%2负责机壳加工、零件试制返修的图纸审定，负责制定技术标准、工艺标准工作。（图纸审定100%,资料存档100%,技术标准、工艺标准完善率达98%以上）15%3负责装配车间技术指导与技术难题处理。（处理问题及时率100%,满意率95%以上）10%4负责产品售后服务提供有关技术支持，负责熟悉市场变化及熟悉客户在技术方面的需求。（年度技术创新项目提出数大于5项，实施数大于2项）10%5负责组织新技术的引进、消化、培训工作。（每年新技术引进数大于5项，培训总课时数大于50小时）15%6负责召开部门例会，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保研发工作正常运转。（每天晨会或者夕会，问题解决率90%以上）10%7负责本部门各项工作的调配与技术人员的工作安排、业务培训指导。（每月28日作出下月各部门工作安排表，每月培训课时很多于10课时）10%8负责组织制定公司技术管理与技术研发的各项规章制度。（技术管理规章制度完善率达到90%以上）5%9负责关注、熟悉国内外本行业技术进展状况，组织收集国内外有关技术进展信息，对各技术信息进行专业分析与研究，编制形成国内外本行业技术进展信息调研报告（每月25日前提交行业技术进展信息调研报告）5%10对本部门人员进行培训、考核，保证各项工作的顺利开展，安全事故为0次；监督部门做好现场6S工作，6S检查得分不得低于85分。10%11完成上级交办的其它工作。5%品保部部长工作分析表表一:从事岗位名字品保部部长有无兼职无我的上级岗位名字生产副总经理我的部门名字品保部下级的岗位成品检验员、过程检验员、整I机检测员我认为学历要求大学专科年龄:35-50ULj冈性别：不限位籍贯：不限任经验要求：5年以上机械品检管理工作经验职婚姻状况：不限资知识要求：熟悉机械制造流程及各环节质量检测知识格能力要求：有较强的专业技术能力，数字、质量意识强，良好的要人员培训能力求其它要求：有较强的敬业精神、事业心表二:重要性具体工作占用时间1协助生产副总完善品保部门整体运作流程，主持品保部工作，组织并督促品保部人员完成各项工作任务。（每月28日作出下月工作安排表，工作计划完成率100%以上）10%2负责组织制定与完善品保部的各项规章制度，推进全面质量管理。（规章制度完善率在90%以上。）10%3负责组织对品质保证系统保护，负责编制品检分析报告，品质反馈改进报告。（及时准确，准确率100%）15%4完善产品检验与操纵次品技术。（检验误差率在2%下列）15%5检测设备的使用与保护与操纵。（每月15日对所有量具等设备进行一次保护，并有保护记录）5%6负责主持重大质量事故的调查处理。负责品检过程中产品质量问题的最终认定工作。（对批量质量问题在2小时内上报给生产副总，并有调查处理报告）15%7负责检查下属员工的品检记录。（要求品检记录各类资料完整率100%,并予以存档）5%8对整机检测中发现的问题与有关部门沟通，负责组织有关人员处理客户质量投诉提出改善方案。（每天17：00前上报生产副总）15%9监督下属做好现场6S工作，6S检查得分不得低于85分5%IO完成上级交办的其它工作。5%成品检验员工作分析表表一:从事岗位名字成品检验员有无兼职无我的上级岗位名字品保部部长我的部门名字品保部下级的岗位我认为学历要求大学专科岗位任职资 年龄：25-50 性别：不限 籍贯：不限 经验要求：3年以上机械品检工作经验 婚姻状况：不限知识要求：熟悉机械制造流程及各环节质量检测知识格能力要求：有较强的专业技术能力，数字、质量意识强，良好的要人员培训能力求其它要求：有较强的敬业精神、细心表二:重要性具体工作占用时间1负责完成品保部长下达的各项检验计划。（当日工作任务完成率100%,复检合格率98%以上）20%2负责编制品检分析报告，品质反馈改进报告。（熟悉公司品控要求、标准，按要求及时准确率100%）15%3负责对外购零件与外协坯料及半成品的的进行检验，认真核对配件编码、名称，填写检验记录，并提交品保部部长。（检验记录完整率100%,差错率操纵在5%以内）20%4负责汇总、存档各项品检记录及有关资料。（各项记录及资料完整率100%）10%5与研发部、生产车间、仓储岗位的信息沟通（随时畅通）5%6协助品保部长对检测设备保护与操纵。（每月15日对所有量具等设备进行一次保护）10%7负责上报给品保部部长品检过程中产品质量问题。（对批量质量问题在2小时内上报）10%8负责做好现场6S工作，6S检查得分不得低于85分5%9完成上级交办的其它工作。5%过程检验员工作分析表表1:从事岗位名字过程检验员有无兼职无我的上级岗位名字品保部部长我的部门名字品保部下级的岗位我认为学历要求大学专科岗位任职资格要求 年龄：25-45 性别：不限 籍贯：不限 经验要求：3年以上机械品检工作经验 婚姻状况：不限 知识要求：熟悉机械制造流程及各环节质量检测知识 能力要求：有较强的专业技术能力，数字、质量意识强 其它要求：有较强的敬业精神、细心表二:重要性具体工作占用时间1负责完成品保部长下达的各项检验计划。（当日工作任务完成率100%,复检合格率100%以上）5%2负责编制品检分析报告，品质反馈改进报告。（熟悉公司品控要求、标准，按要求及时准确率100%）10%3负责对在制品的首检，认真核对图纸填写检验记录。（检验记录完整率100%,差错率操纵在5%以内）25%4负责零件加工过程中的巡检。（每1小时巡检一次，巡检记录填写完整率100%）20%5负责汇总、存档各项品检记录及有关资料。（各项记录及资料完整率100%）10%6协助品保部长对检测设备保护与操纵。（每月15日对所有量具等设备进行一次保护）10%7负责上报给品保部部长品检过程中产品质量问题。（对批量质量问题在2小时内上报）10%8负责做好现场6S工作，6S检查得分不得低于85分5%9完成上级交办的其它工作。5%整机检测员工作分析表表一:从事岗位名字整机检测员有无兼职无我的上级岗位名字品保部部长我的部门名字品保部下级的岗位我认为学历要求大学专科ULj冈位任职资格要求年龄：25-45性别：不限籍贯：不限经验要求：3年以上机械品检工作经验婚姻状况：不限知识要求：熟悉特种XX机装配流程及各环节质量检测知识能力要求：有较强的专业技术能力，质量意识强其它要求：有较强的敬业精神、细心表二:重要性具体工作占用时间1负责完成对装配线完成的整机各项检验，（当日工作任务完成率100%,复检合格率98%以上）30%2负责编制品检分析报告，品质反馈改进报告。（熟悉公司品控要求、标准，按要求及时准确率100%）20%3负责对整机中检测到的品质问题与装配车间交流并提出自己的改进意见。（改进采纳率达95%以上）10%4负责汇总、存档整机各项检测记录及有关资料。（各项记录及资料完整率100%）10%5负责对经销商反馈回的整机意见做出分析，并提出整机装配改进报告。（在3个工作日内完成，采纳率达95%以上）10%5协助品保部长对检测设备保护与操纵。（每月15日对所有量具等设备进行一次保护）5%6负责上报给品保部部长整机检测过程中产品质量重大问题。10%（对重大质量问题在1小时内上报）7负责做好现场6S工作，6S检查得分不得低于85分5%8完成上级交办的其它工作。5%装配车间主任工作分析表表一:从事岗位名字装配车间主任有无兼职无我的上级岗位名字生产副总经理我的部门名字装配车间下级的岗位花样机组长、锁眼机组长、珠边机组长、套结机组长、车间统计员我认为学历要求大学专科以上学历岗位任职资格要求 年龄：25岁以上 性别：不限 籍贯：不限经验要求：5年以上特种XX机装配管理工作经验婚姻状况：不限知识要求：熟悉特种XX机装配流程及各环节质量检测知识，懂管理学能力要求：有较强的专业技术能力，质量意识强，良好的人员培训能力其它要求：有较强的敬业精神、事业心表二:重要性具体工作占用时间1负责根据生产部下达的生产计划，确保装配计划完成。制定月、周计划，编排装配排程表，下达装配指令，督促按时完成生产计划。（每月25日作出下月装配任务安排表，目标完成率100%）15%2负责装配车间工作流程与制度的制定。（完善率达90%以上）5%3负责巡查各部门工作及任务完成情况，检查装配缺件情况，装配线上因零件、机壳质量等原因出现的问题，及时与有关部门沟通，解决装配中的突发事件。（1小时内与有关部门沟通解决，问题解决率达100%。每天17:00前将记录问题报表上报。）20%4负责监督各组装配进度与质量。（整机送检合格率在98%以上）20%5负责本部门员工的沟通，考核与训导下属人员。（所管辖范围内技术人员的考核覆盖率达100%;月员工流失率不得超过2%；）15%6负责召开部门例会，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保装配线正常运转。（每天晨会或者夕会，问题解决率90%以上）5%7负责对本部门人员进行技术指导、培训、考核，保证各项工作的顺利开展。（安全事故为0次，每月培训很多于10课时）10%8监督各班组做好现场6S工作，6S检查得分不得低于85分5%9完成上级交办的其它工作。5%装配车间组长工作分析表表一:从事岗位名字装配车间组长有无兼职无我的上级岗位名字装配车间主任我的部门名字装配车间下级的岗位装配员我认为学历要求中专或者高中以上学历年龄：25岁以上LU冈性别：不限位籍贯：不限任经验要求：3年以上特种XX机装配管理工作经验职婚姻状况：不限资知识要求：熟悉特种XX机装配流程及各环节质量检测知识格能力要求：有较强的专业技术能力，质量意识强，良好的人员培要训能力求其它要求：有较强的敬业精神、事业心表二:重要性具体工作占用时间1负责根据下达的装配任务，做月计划、周计划，负责装配线工作流程与人员安排。（工作任务完成率100%）5%2负责按每道工序要求开领料单，由车间领导签字后，准确领取。（清点领取回的配件，准确率100%）15%3负责巡视各道工序装配情况，对组员进行技术指导。（对组员进行及时技术指导，对存在问题半小时内反馈）20%4负责确认组员反映的零配件与机壳等问题是否属实。（根据情况记录在案，并15分钟内上报车间主任）15%5负责统计本组每日生产进度。（记录在案，17：00往常上交给车间主任）10%6负责员工劳动纪律的监督，确保安全生产，劳动安全率100%5%7负责本部门员工的思想教育工作，掌握员工思想动态。（员工流失率在2%下列）5%8负责对本组员工技术指导与培训，每月培训很多于10课时5%9负责完成新机型的试装任务。（试装期3个工作日）5%10每天参加晨会，8：00-8：15；每月召开一次总结会议（对会议讨论问题，8小时内落实解决，每月28日作出下月工作计划。）5%11严格执行安全、文明生产，按照工艺、标准、流程操作。（安全事故为0；监督班构成员做好现场6S工作，6S检查得分不得低于85分）5%12完成领导交办的其他工作。5%装配工工作分析表表一:从事岗位名字装配工有无兼职无我的上级岗位名字装配组组长我的部门名字装配车间下级的岗位我认为学历要求初中以上学历岗位任职资格要求 年龄：18岁-50岁 性别：男 籍贯：不限 经验要求：1年以上特种XX机装配经验 婚姻状况：不限知识要求：熟悉特种XX机装配流程及各环节质量检测知识 能力要求：有质量意识强 其它要求：有较强的敬业精神表二:重要性具体工作占用时间1负责根据下达的装配任务，做月计划、周计划，负责完成装配线特种XX机的装配。（工作任务完成率100%）30%2负责装配特种XX机的质量合格。（质量达标率100%）30%3负责装配过程中零配件及机壳质量的确认。（因零配件问题无法完成安装的，须在15钟内反映给组长）10%4负责每日工作的总结汇报。（提出建议意见，对装配流程及工艺等提出合理改善措施，每周1条建议及相应措施。）10%5严格执行安全、文明生产，按照工艺、标准、流程操作。（安全事故为0）5%6负责装配现场的6S工作.（每天16：55开始做好现场整理工作）5%7每天准时参加车间晨会（8：00-8：15）与其他会议（做好会议跟进工作。）5%8完成领导交办的其他工作。5%试车工工作分析表表一:从事岗位名字试车工有无兼职无我的上级岗位名字整机检测组长我的部门名字品保部下级的岗位我认为学历要求初中以上学历岗年龄:18岁-35岁性别：女位籍贯：不限任经验要求：1年以上特种XX机装配经验职婚姻状况：不限资知识要求：熟悉特种XX机操作格能力要求：熟悉XX工作要其它要求：有较强的敬业精神求表二:重要性具体工作占用时间1根据下达的整机试车任务完成特种XX机的试车。（工作任务完成率100%）40%2负责向检测组长反映特种XX机的试车是否合格。（质量达标率100%）30%4负责每日工作的总结汇报。（提出建议意见，对操作XX机过程中发现的问题提出合理改善措施，每周1条建议及相应措施。）10%5严格执行安全、文明生产，按照工艺、标准、流程操作。（安全事故为0）5%6负责装配现场的6S工作.（每天16：55开始做好现场整理工作）5%7每天准时参加车间晨会（8：00-8：15）与其他会议（做好会议跟进工作。）5%8完成领导交办的其他工作。5%刮漆工工作分析表表一:从事岗位名字刮漆工有无兼职无我的上级岗位名字装配车间车间主任我的部门名字装配车间下级的岗位我认为学历要求初中以上学历岗位任职资格要求 年龄：18岁-50岁 性别：男 籍贯：不限 经验要求：1年以上有关工作经验 婚姻状况：不限 知识要求：熟悉特种XX机装配知识 能力要求：质量意识强 其它要求：有较强的敬业精神表二:重要性具体工作占用时间1负责根据下达的工作任务，进行机壳喷涂后的多余涂料的清理工作。（工作任务完成率100%）35%2负责疏通机壳由于喷涂而堵塞的孔道，重新进行绞孔。（工作任务完成率100%）35%3负责每日工作的总结汇报。（提出建议意见，对工作流程及工艺等提出合理改善措施，每周1条建议及相应措施。）10%4严格执行安全、文明生产，按照工艺、标准、流程操作。（安全事故为0）5%5负责乔漆现场的6S工作，6S检查得分不得低于85分，每天16：55开始做好现场整理工作。5%6每天准时参加车间晨会（8：008：15）与其他会议（做好会议跟进工作。）5%7完成领导交办的其他工作。5%打包组组长工作分析表表一:从事岗位名字打包组组长有无兼职无我的上级岗位名字装配车间主任我的部门名字装配车间下级的岗位装配员我认为学历要求中专或者高中以上学历冈位任职资格要求 年龄：25岁以上 性别：不限 籍贯：不限经验要求：2年以上XX机装配管理工作经验婚姻状况：不限知识要求：熟悉特种XX机特点能力要求：专业技术能力其它要求：有较强的敬业精神、吃苦耐劳表二:重要性具体工作占用时间1负责根据下达的打包任务，安排打包员工的整机打包工作。（工作任务完成率100%）30%2负责安排打包组员工组装机架。（工作任务完成率100%）20%3负责按出货通知单安排组员对相应机型的木箱钻孔打包。（准确率100%,打包美观，整洁）10%4负责确认各类邻近配套齐全。（及时领取配套工具，准确率100%）10%5负责每日工作的总结汇报。（提出建议意见，对工作流程及工艺等提出合理改善措施，每周1条建议及相应措施。）10%6负责员工劳动纪律的监督，确保安全生产。负责对本组员工的思想教育工作，掌握员工思想动态。（安全事故为0；员工流失率在2%下列）5%7每天参加车间召开的晨会（8：00-8：15）,每周至少召开一次班组生产会议（做好会议跟进工作。）5%8负责包装现场的6S工作.（每天16：55开始做好现场整理工作，6S检查得分不得低于85分；）5%9完成上级交办的其它工作。5%打包工工作分析表表一:从事岗位名字打包工有无兼职无我的上级岗位名字装配车间主任我的部门名字装配车间下级的岗位装配员我认为学历要求中专或者高中以上学历岗位任职资格要求 年龄：22岁以上 性别：不限 籍贯：不限经验要求：1年以上有关工作经验婚姻状况：不限知识要求：熟悉特种XX机特点能力要求：专业技术能力其它要求：有较强的敬业精神、吃苦耐劳表二:重要性具体工作占用时间1负责完成组长下达的打包任务（工作任务完成率100%）30%2负责完成组装机架。（工作任务完成率100%）20%3负责按出货通知单对相应机型的木箱钻孔打包。（准确率100%,打包美观，整洁）10%4负责确认各类附件配套齐全。（及时领取配套工具，准确率100%）10%5负责每日工作的总结汇报。（提出建议意见，对工作流程及工艺等提出合理改善措施，每周1条建议及相应措施。）10%6负责员工劳动纪律的监督，确保安全生产。负责对本组员工的思想教育工作，掌握员工思想动态。（安全事故为0；员工流失率在2%下列）5%7每天参加车间召开的晨会（8：00-8：15）,每周至少召开一次班组生产会议（做好会议跟进工作。）5%8负责包装现场的6S工作.（每天16：55开始做好现场整理工作，6S检查得分不得低于85分；）5%9完成上级交办的其它工作。5%装配车间技术员工作分析表表一:从事岗位名字装配车间有无兼职有我的上级岗位名字装配车间主任我的部门名字试制返修车间下级的岗位磨床工、铳床工、车床工、钳工、普工我认为学历要求中专以上学历岗位任职资格要求 年龄：25岁以上 性别：不限 籍贯：不限经验要求：5年以上特种XX机零件制作或者装配工作经验婚姻状况：不限知识要求：熟悉特种XX机装配流程及各环节质量要求知识，机械制作有关专业毕业能力要求：有较强的专业技术能力，质量意识强，良好的人员培训能力其它要求：有较强的敬业精神、事业心表二:重要性具体工作占用时间1负责根据下达的生产任务，对装配车间装配线反映的问题进行技术指导与处理。（在5分钟内给予应答，满意率在98%以上）30%2负责对装配线巡视，对装配线存在的装配技术与装配工艺进行指导，要求装配工按规定的工艺与标准装配。（每半小时巡视一次，对发现问题记录在案。每月对装配技术的提高改进方案很多于2项）20%3负责整理分析与归纳装配技术与装配工艺。（每月25日前报告给上级）10%4负责对装配线反应的零件问题与有关部门协商，并提出改进加工制作工艺。（每月对零件制作加工工艺提出改进方案很多于3项）10%5负责每日工作的总结汇报。（提出建议意见，对装配技术等提出合理改善方案，每周1条建议及相应措施。）10%6负责对员工技术的指导与培训。（每月培训很多于5课时）15%7完成领导交办的其他事项。5%试制返修车间主任工作分析表表一:从事岗位名字试制返修车间主任有无兼职无我的上级岗位名字研发部部长我的部门名字试制返修车间下级的岗位磨床工、铳床工、车床工、钳工、普工我认为学历要求中专以上学历岗位任职资格要求 年龄：25岁以上 性别：不限 籍贯：不限经验要求：5年以上特种XX机零件制作管理工作经验婚姻状况：不限知识要求：熟悉特种XX机零配件制作流程及各环节质量要求知识，机械制作有关专业毕业能力要求：有较强的专业技术能力，质量意识强，良好的人员培训能力其它要求：有较强的敬业精神、事业心表二:重要性具体工作占用时间1根据外购件返修情况，做好月计划、周计划，全面负责对外购不合格件返修计划的执行与分解落实。（计划完成率在100%以上。）20%2根据研发部的试制任务，进行计划安排，全面负责试制件的生产计划安排。（计划完成率100%以上）15%3负责跟踪每天员工生产进度，对装配线急需件要先行返修，急件应在半个工作日内满足装配需要。20%4负责监督员工按规定的工艺加工零件，对加工件质量负责，如发现图纸有误应在一个小时内与研发部联系解决。10%5负责把加工好的零件送品检检验，及时入库。（特急零件在半小时内送检入库。）15%6负责本部门员工的思想教育工作，掌握员工思想动态，员工流失率在3%下列5%7负责对员工技术的指导与培训，每月培训很多于10课时5%8每周召开一次周会，每月召开一次总结会议，做出下月生产任务安排，按时召开各类会议，每月25日作出下月生产任务安排表。5%9严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律与操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作，安全事故为0次监督各车间做好现场6S工作，6S检查得分不得低于85分；完成上级交办的其它工作。5%零件车间主任工作分析表表一:从事岗位名字零件车间主任有无兼职无我的上级岗位名字零件厂厂长我的部门名字零件车间下级的岗位磨床工、铳床工、车床工、钳工、普工、冲床工、加工中心组长、夹具工、半成品库我认为学历要求大学专科以上学历岗位任职资格要求 年龄：25岁45岁 性别：男性 籍贯：不限经验要求：5年以上机械制作管理工作经验婚姻状况：不限知识要求：熟悉各个生产流程及各环节质量检测知识能力要求：有较强的专业技术能力，质量意识强，良好的人员培训能力其它要求：有较强的敬业精神、事业心表二:重要性具体工作占用时间1负责根据生产计划，确保零件厂生产计划完成。制定月、周计划，编排生产排程表，合理安排生产。（每月25日作出下月生产任务安排表，生产任务完成率100%）10%2负责对下属员工每日生产的安排，确保每位员工每天工作量饱与。（每天17:00下班前，对第二天人员的工作进行安排）15%3按时巡查各工序工作及任务完成情况，查看统计数据有无差错，作出正确的生产指令，解决生产中的突发事件。（每两小时巡查一次。问题解决率达100%）10%4负责考核与训导下属人员，所管辖范围内管理技术人员的考核覆盖率达100%;负责指导工艺员对计件员工劳动定额的整理。（定额表每月28日前交至生产副总与财务部门）15%5负责解决员工操作过程中的问题，下道工序投诉率每月W2次；负责本部门员工的思想教育工作，掌握员工思想动态。（工艺问题在1个工作日内解决；员工流失率在2%下列。）10%6负责对在制品质量问题的操纵，配合品检部门对在制品的抽样检测。（在制品质量问题在1小时内解决）10%7负责操纵物耗，减少厂区的各类成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产制造成本。（每月进行成本操纵报告，并有合懂得决措施）10%8负责原材料的申请购买。（每周一，周三提出采购申请）5%9每周召开一次周会，每月召开一次总结会议，做出下月生产任务安排，按时召开各类会议，每月25日作出下月生产任务安排表5%10严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律与操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作，安全事故为。次,；监督各车间做好现场6S工作，6S检查得分不得低于85分；5%11完成上级交办的其它工作。5%机壳车间主任工作分析表表一:从事岗位名字机壳车间主任有无兼职无我的上级岗位名字研发部部长我的部门名字机壳车间下级的岗位磨床工、铳床工、车床工、钳工、打磨工、）川工中心组长、夹具工我认为学历要求大学专科以上学历年龄：25岁以上L-Ij冈性别：男性位籍贯：不限任经验要求：5年以上机械制作管理工作经验职婚姻状况：不限资知识要求：熟悉机壳加工各个生产流程及各环节质量检测知识格能力要求：有较强的专业技术能力，质量意识强，良好的人员培要训能力求其它要求：有较强的敬业精神、事业心表二:重要性具体工作占用时间1根据生产计划任务，负责机壳加工的生产计划分解与落实。（车间生产计划完成率在100%）10%2负责制定机壳加工定额，并负责机壳加工计件办法的制定。协调车间各项工作进度，劳动生产定额达到公司要求标准。（1个月拿出具体方案，3个月内进行落实实施。）15%3负责打磨工、磨床工、钳床工等下属员工的日常工作安排，监督他们的生产进度情况.（每天17：（M）将生产工作进度情况记录好，每周六下班前将进度表上交给研发部长。）10%4负责处理装配车间因机壳加工质量原因无法装配的问题。（1小时内分析