班主任培训计划及实施计划方案.docx

2013年平山乡初级中学班主任培训方案及实施方案一、指导思想班主任是班级工作的组织者、班集体建设的指导者，学生安康成长的引领者，是学生思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是教师队伍的重要组成局部，是实施素质教育的重要力量。加强班主任培训是新时期贯彻党的教育方针，加强和改进未成年人思想道德建设的迫切需要，是全面实施素质教育，全面提高教育质量的必然要求，是加强班主任队伍建设的重要举措。实施班主任培训，建设班主任培训制度，全面提高班主任履行工作职责的能力，从整体上提高我校班主任队伍的素质和班主任工作水平，更好地促进我校根基教育改革开展，具有重要意义。根据我校实际情况，特制定本方案。二、培训组织成立班主任培训工作领导小组，组长：熊绍芹副组长：黄斌、朱永才、李本君、刘旭成员：全体班主任三、培训目标此次培训为班主任工作作前期准备。以期各培训教师能适应正常班务工作，到达提高学生自律性、自觉性和学习积极性；提高学生德育素质；提高学生集体观念。四、培训内容1、专业理论教育法律法规类：？教师法？、？义务教育法？、？未成年人保护法？、?预防未成年人犯罪法？、？学生伤害事故处理方法？、？班主任工作条例？等。职业道德类:？中小学教师职业道德？、？班主任岗位职责？、？中学教师十不准?等。德育理论类：？现代中小学班主任培训教程？、？班主任工作心理辅导？、？教师法治教育读本?等。德育管理方法类：？班主任工作案例？、？中小学生安全须知？等。2、专业素养：(1)班主任的专业素质修炼(2)班主任的能力训练(3)班主任的组织领导艺术(4)班主任的关系协调能力(5)班主任的工作方法与技巧3、专业能力：班集体的建设、组织能力，班级日常管理工作能力，班队活动的设计、组织能力，主题班会的创意、设计组织能力，弱势群体学生的帮扶教育能力，学生个案的观察教育分析能力，偶发事件的应急处置能力，与家长联系的方法和技巧等。五、培训途径与方法全体教师，每年为一轮次。采用学习、反思、实践训练、导师引领、专题研讨的培训模式。1、学习反思：(1)聘请高级教师或优秀班主任作讲座、经历介绍等。(2)自主学习、学会反思。在学习的根基上，学会反思自己的教育观念和行为。深化成功经历，形成班主任工作个性风格。(3)实行培训交流，提高素养。根据学习内容，组织培训对象对培训内容相互交流，进一步推动学习，稳固已学的知识。2、实践训练：(1)教室布置(2)盛大节日黑板报专刊(3)主题班会14)班主任工作案例(5)弱势群体学生帮扶教育(6)与家长联系方法与技巧3、导师引领：积极开展班主任德育导师制，对班主任工作未满五年的青年班主任聘请德育导师，进展一对一或一对一个小群体的辅导。4、专题研讨：定期组织进展专题研讨，如：班级活动的构思与组织、班主任工作案例交流、我与学生共成长研讨、弱势群体学生帮扶工作、偶发事件应急处置方法研讨等。六、培训措施1、建全班主任专业培训鼓励机制，实行培训考核制。根据要求对培训任务完成情况、班主任工作进步情况，分别给予''优秀、''合格、''不合格的评定，合格以上(含合格)发给一定的奖金。2、坚持每月一次的集中培训，保证集体培训时间。3、建设班主任专业成长档案。由教导处对每位培训对象设立个人档案,记载班主任专业成长轨迹，使班主任专业化开展成为学校教师专业化开展的有力支柱。平山乡初级中学2013年09月10日