霍邱师范学校2022年教育年度质量报告.docx

安徽省霍邱师范学校2022年度质量报告1 .学校情况11学校概况.校创建1944年始称“南邱前赐初级箭葩J1958年使用现校名.培养三年IM件通师慈中专生,1993年，开始招收初中起点的二年制幼师2001年，ft仃厅批准,挂宓高校招收培抵初中起点五年制（3+2）初等教忏专科学生：2011年，被教ff厅评为“安做省示葩中等职业学校”，同年.挂雅高校招收培养初中起点五年制（3+2）学前教育专科学生H附，学校占地面枳7.1003万平方米，建筑面枳29232.99平方米学校始终望Q“以人为本”的办学思想，枳极探索融介传授知识、培养旋力、IS高素质、发屣个性为体的新型人才培养方案.突出川ifi特色，先后获得“H约型公共机构省级示范雌位”、省学生资助工作“优秀案列典型、“六安巾的才文字示越学校”、“六安巾苻批依法治校示范校”共育团六安市委“五四红集团支鄢”、六安市文明办“六安巾志愿服务优秀集体”、连续年获得“从级办学水平先进引位”等荣誉称号1.2学生情况极至2022年U月，学校全口制在籍学生1542人（其中2020级皖西经济技术学校191名学生.六安南山119名学生挂靠我校三年制幼儿保育专业）.毕业生822人,学生巩固率95.7%开展各类培训3500余人次1.3教师队伍.学校现有专任教师94名.其中高徼讲师35名.讲卸41名,双加型教射i60人,省级职教之W.2名，省、市学科带头人、件上软加3名,市级教次新星1名.t任教箭学历分格率、任职资格合格率均达到省教育厅相关要求1.4设麓设备学校以实训战地建设为抓F,增强教学、实训等数ff教学活动的融合度,本年度教学仪器设需总值920万元.实训实习工位40()个.纸所图书6.6万余册,上均数达到省级示范校指标要求2.学生发展2.1学生素质学校坚持立馅树人的社会主义办学方向，臬持“学高为箭，身正为慈R的校训精神,结合学校实际枳极探索“为生，为人，为肺”的自人模式，开展学生思想马棹敦行、心理健康救百、。好习惯养成教百、中华优秀传统文化教育，创建平安、文明、和谐、N极向上的育人环境.促进学生捶、智、体、美、劳全面发展.注垂培育学生的专业索推，增强专业认同度,强化技能调练和文化抽考,使每个学生都学到技之长，成为对社会有用的人典型案例一赢邱师范学校举办第五届学前教育专业学生技能大赛5月27-28U.柘邱川i范学校举办第五届学的教育专业学生技能大赛警赛对象为在校.年级学前教行。业学生.学校高度近视此次比褰,专门成/大赛活动组纵委M会.负责本次活动的监科指导,特鞫请县H中心幼儿园网长薛芳警加成评审委员公指导实施评审1：作,制定详细的参不指南,4开大赛匚作安推预备会议.梢助相关人员了解赛程安扑及注意于项，确保比赛顺利完成.本次大赛共有三个比赛项H：幼儿园环境创设、儿歌弹唱和讲演幼儿故书.学生发挥创意.运用平时所学知识,创造出幅幅造型准确、活泼有趣线条生动.主题突出、做工精致的环创作品，演唱出百苜音色圈海、悦耳动听的儿童歌曲、演说出一个个充满做趣、件通话标准规范的儿童故事.参赛选手们个个林神饱满，石装整洁.仪态大方.我演神态自然.感染力强.得到/评委老师的一致好坪经过评委老师们公平、公正的评利,按三项比赛分数总成绩的高低，最终评选出一等2名,二等奖6名.三等奖”名附:获奖名单雷邱加他第Iifci学1»软自专业技能大宴我奖情况n94H.0分第Er困IlM%n162S6”*41«s*三夕Si.25MSnKWffS15.75ns»425牌刑田ll三05nsr.s2S3.25*MX*M三1n.sKSSlSai23EIL5ttn88知L25明他M*BWS2.Bl¾5»IT5皿«t3t22S0fHCTL*99N.BM.MB.MItMM>m*M7V.BT.ZUTWw*liTlEW>4TBVCEBi2u*VMw.»M3M.9X*M4MMn.三UMB.25IXVItwmiwTSMa>2«2W1V*4.5n.»MM4.ntta>KdTtlSMM.S11.M.S244.YB4vm¾2o*m4MT0.3.6MCB20m*tsB«2tWmtwM344.982q*t94HMLSWMLi'>“WTtM.SMXf*峰值？&2O22<rJ2all22在校体验.根据学校管理条例Mt定.全面监测学生在校期间学习、生活情况,通过采取网络问卷、抵质何卷等方式,对全体学生开展调研.2022年学校发放问卷1542份，收回"效问卷1542份，通过数据统计分析,学生专业学习满意发达98.9%,文化携础（公共课）学习满京或达98.7%实习实训满意度达99.7%校园文化与社团活动满意度达988%,生活涡急度达97.6%,校园安全满意度988%；对2021年毕业生进行跟踪查,发放调代何卷176份,收到有效问卷176份,优秀满意度达99.7%2.3 资助情况.学校成立了以校长任组长的资助工。领导小组.制定了霍邱师葩学校资助工作管理办法.构建了助学工作体系，由资助办专门负责学校资助工作学校建立以国家助学金和免学费为主，校内勤r助学、用罐补助、学伊减免相结合的扶助体系，助学制眼完善,机构健全，分明确，责任到人,奖、助、补、M等程序运行严密2022年存学期,我校国家免学费人数1946人其中校本部1224人，皖西经济技术学校教学点465人.六安金安区职业学校教学点”7人K2022年存学期，我校国家助学金人数1022人，央中校本部805人，皖西经济技术学校教学点176人.六安金安区职业学校教学点41人2022年秋季法邱触他三校大计免学费1“2人,其中在邱师范学校1233人：皖西经济技术学校191人六安金安区职业学校IIX人全国学牛.资助系统人数1541人.少一人是由于在邱师范学校学生李若熙系在校学生,学籍正在从舒城职业学校转入班邱如也学校,学箱在办理之中.因此无法录入该生伯恩2022年秋季霍邱肺范总学费I54215OO2313OOO元.其中.皖西经济技术学校19115OO三2B6SOO元.六安金安区职业学校1"5OO-I77OO元.霍邱师葩I2331500-1M9500兀典型案例一霍邱师范学校组织开展“资助育人大国工匠进校园”活动为贯彻落实在憾树人根木任务深入推进域助ft人1：作，培界更名高素旗技术技能人才，9月16日.南邱川i范学校组织全校学生在各班教熨通过在线直播方式观6教仃部全国学生资助管理中心联合中国敦行电视台共同推出的“资助fl人大国r匠进校Hr活动本次活动避请粤臬大如吗健雄及其弟f黄艳槃讲述成长铃历.传承工匠希神同学们个个G注Jlt听.被两位大如相益求精.顽强拼搏的工匠精神所感动.纷纷表示在今后的学习和生活中要发扬大国工匠精神,奋发图强，通过自己的努力创造更加美好的明天.通过视仃视同学们切。修受到国家对职业教付的乘视盛受到党和政府对职校学生的关怀,粕望同学的珍情现在良好学习环境，努力拼搏,励志成为L后精神的传承，争做惶智体美劳全面发腱的社会主义隹设片和接班人2.4 就业质量囚专业的开设符合本地区教自发展需要.学校各专业就业前景和社会声誉好近两年来，学前教府专业毕业生供不应求，毕业生获得普通话等级泅试"二甲”90%以匕获得教师资格证比例达到切%以匕就业率在98%以上.毕业生当年专业对I】率稳定在90%以上经跟踪调杳用人电位反映我校毕业生在考察期间学生状态及专业素Mi能力表现良好，对我校学前教育。业学生想到满意和越本满点的超过95%.典型案例一霍邱师范学校2022届毕业生就业推介会成功举办2021年12月29日,小邱如葩学校2022届毕业生）业推介会在录播教室成功举办学校党总支部书记、校长朱从军,党总支部副书记、副校长Hl春林，副校长皆I:亮，副松长李齐勇等出席活动2022届全体毕业生参加活动来自城区和各乡钝的20家舱位来到学校，他们共带来了60个岗位.日先.副校K曹士亮致辞他向参会的各果位介绍了霍邱加范学校的发犍历程和近年来的就业情况.他说，学校高度克视毕业生就业工作，多年来毕业生的就业率始终在98%以上,毕业生航鼠得到用人单位充分肯定，毕业生跟踪调仓满意率90%以：格里他们能赛眼IH才、广招博描.为学牛提供史金的机会和方便：希望同学们都能端正就业观念，珍惜这次机公，充分发示自我，枳极推介自己,力求心想事成，梦想成真接柠.20家招聘单位详细介绍了本球位的情况，对招聘尚位迸行了详细的分析解读此次招聘的单位有铺纳名门幼儿园、新店版艺幼儿柯、很邱金色摇篮潜能开发耍幼花、城关锹小太阳幼儿园、郡岗乡甘树幼儿园、磐城一号幼儿园.覆邱文杰学校等.招聘同位为幼儿教帅等各招聘单位还进行了答疑解惑.和学生在现场进行/比动,学生枳极参与讨论与交流,就业推介公现场秩序井然、反应良好.此次就业推介会在热”的家山中顺利开展并倒满完成.f祝毕业生们都能成功报名,取得满意的面试结果,顺利地走上工作岗位25事业发展.学校枫据国家和省关文件精神,努力提高就业版鼠,拓宽就业柔道,枳极开展学生职业生涯指殍工作，通过理论指导和专用训练，推进学生的职业发犍.学校通过改革敕学模式利教学博价方式.促进学生学会学习.培养了学生的学习能力.我校学生的岗位适应能力、岗位迁核能力、创新创业能力均得到/社会的好评3.质保障措施3.1 专业动态询差学校结合区域经济发展对人才的需求，及时调整9业结构.学校计划申报计停机和社会工作事务两个专业，相大申报U科已基本完成.2022年.招生专业2个，电点建设幼儿保育和计W机应用两个专业32教育教学改革32.1人才培殊模式改革.根据行业、企业用人需求及岗位需要,进行人才培养方案改革,由学校、行业和企业专家共同组建专业指导委员会.按照各专业岗位群的需要.确定从事行业应尺番的能力，明确培养目标，学校以必着他力为培养目标建完善的人才培岸方案,将企业的人力资源需求H接过波到学生招生工作中来，让招生与招工进行有效衔接让学生真正实现“进校有门.毕业仃岗”.最终膨成“校企（园）对接.能力本位”人才培养模式3.2 .2课程建设.学校效力厂培养”1：旺常神”的人才.开设了德国课程.公共基础课程专业技能源程等二十多门类课程慎行课程的教学注聿理论。实际的结合，加强职业道博教育，公共谭的教学是提高学生嫁介素限的重要途径.坚持保证“课程遍本学时足、课重内容少而精、课堂教学以学生为主体”第原则贯穿公共基础课教自始典、业技能课程的教学注/实际操作.加强技能实训.学校邀请省内外幼儿仲、学前教育专家参。，按照幼儿教育的实际需求,结合本地本校工作实际傅订专业课程标准：更新教学内容、调整教学安排.建设优质核心课程，机极开发突出幼教能力培养的。业特色教材、紧密结合幼儿数夕的实训教材以及相关的教学资源库3.3 .3信息化教学学校多策道推进数字化敕育教学资源建设，段室内全部安装格法交互智能平板，并通过M络平台规他共享常态使用税极开履信息化教学培训和探索.全县绝大多数教*"但较好运用多媒体电教设笛进行教仃教学活动3.4 4教学长及速设.20212022学年，共开设德育谭程、公共基础课程、专业技能课程22门.着力加强教。理论与技能实践深的楮品建设和校本教材开发.3.5 教师培养培谒3.5.1 教师培葬培训机制堂设.一是以中共中央国务院大于全面深化新时代教帏队伍建设改革的意见和我省实施意见精神为指8,以争做“四行”好教肺为核心.以撼为人先、学为人帏、行为世范为准则强化林惚敦仃.二是依据教学常规要求和管理办法.加强对教职工的管理与考核,引导广大较MiJn强责任感、使命感.树立远大职业理想.三是规范教研制度,烟饮各教研组定期开展教研活动四是建立9业带头人、骨干教师培养选拔、考核机制.3.5.2 教师分展分类培养培训.学校高度收视教师培格培训,依托省内川i他类本科高校、行业学校、远程培训1等.共建“双加型”教物培养培训体系组织实他教肺国家堀培训、有级培训、学校实践等培调项目建立甘年鞅师导师制.通过“师徒结对”形式，有效地促进新效加成长2022年学校选送教师参加国家级培训3人次.省级培训3人次，巾级7人次，校本培训180余人次任编在岗且获得碰士学位的数箭3人学校建立了兼职教师遇选制度和抑资库,实施定期考核,优胜劣汰2022年，聘请兼职数20人，其中具备副高职称占60%以上34规范管理情况3.4.1 管理制度完善学校*持依法治校、依法办学、依法治教.制定了荏邱师他学校章程,统领学校管理.完善与学校章程相配货的各项规或制度，如约束类，党支部工作制度,等，观葩类,专业技术人员杵岗汗级评分细则等：激励类,奖励性绩效工资方案等：指V类，常规教研考核评价细则等50多项管理制度,为学校走向科学发履奠定聚实的基础3.4.2 管理工作扎实开展一是管理队伍建设，加强对中层T部队伍的管理LJ考核,实行教代会对中层干部实行民主评议制度，一是强化学生管理，学校政视学生思患教育，W量国主义、集体正义、行为礼仪及安全与法制数"为主线：实施德仃综合考核评价.对学生的进行全面管理和培养三是后勤IM务规的有序.按照规葩程序完成各类专项资金、年度展算资金的政府采购I：作，及时维修教室宿舍水电设Its办公京椅等各类公用设施四是财务运行依法依规.财务管理严格执行财务法规.所行物资采购及支出一律实行先申报、后实施的运行制度，财务运行做到用款行计划，收支有标准.分析有资料，览将行要求.五是安全教育抓长抓细学校坚持“常防不懈”的安全椎定工作原则,建立健全的安全制度，定期对校园及周边环境进行。生推自：开展安全教育专题活动3.4.3 管理信息化速设水平学校升级校附数字平价,建"安全的校门户M站，实现办公白动化,开辟家校通服务.通过招能手机终端,短信平台、徵信平台等.实现学生管理信息化3.5德肓工作情况3.51校园文化成果斐然.校园环境是学校精神文明建设的窗口.同时又是学校H常建育的我体优美的环境宛困.高雅的校内文化，给人以奋发向上的力枇多年来，学校通过文化收髀.宣传栏、照板报、广播站、阅览室等健全的教育阵地，要让库堵墙壁、每处景点都成为无声的语言，在潜移默化中.陶布学生情操，提升学生的道桃境界学校开发的“甘香校园”的读H工程.俏、学生务读H、读好书师生共同参与营造良好的读书家惘，使学生既具“能歌讲过的特长又拥“良好的文化底罐.从根本上提升了舞慈生的内在修养3.5.2社团活动丰，多彩除广课常教学之外,学校支持学生在团委会的指导F自发成。各种社团,开展各独文学艺术活动.学校的“华语轩”“秋实文学社”“行法社”等社团已经成为学生臼我教育、自我成长的史要平f丰富多彩的文娱活动,给同学们的成长提供了施展才华广阔的,价.也使得整个校园第二课堂变得更加生动活泼,先渝行春朝气学校还以鼠大N日、社会活动、校同艺术、联欢晚会、坛动会和学科兴趣小组活动为主线,开展各类主题文化活动持续多年的“校网文化艺术节”“元旦联欢晚会”就是其中的典型代表.近年来，学校通过开展“加生篮球赛”“女子兵乓球邀请哀”“中国象棋学生友谊Ir“读书演评比Ir”诗歌诵读比赛极大地午官了学生的课余生活3.5.3团学组织朝气圣勃学校共存团工作在上级团蛆想和学校党政的领导下，枳极开展工作,团结和带领广大团员青年不忘初心、砥的前行.以思想引领为先，,以支部建设为平台,以上愿服务为我体，开展/一系列工作学校共if团连续多车被评为省、巾、乂级先进团委，学校汴年志愿齐防会正续网年被共方团六安市委去影学校学生会在团委公的指寸卜开屣I：作.在学生自我管理、自我段向中发挥市婴作用3.5.4文明风采成绩不俗学校门滁加第卜一周全国中职生文明风采大赛以来,不断总结竞赛经险、持续推动活动开发文风采克春活动已经成为学校推进“文化忏人、话动育人、实践育人R的重要手段.四年来，学校先后有10余件作品获得国家级奖励.50余件作品获得玲线奖励,7位老加被评为国家级优秀指导老川i3.6党建情况3.6.1圣层组织龛设进一步枇范学校党总支自2018年以来,严格按照六安市学校系统基层党组做建设标准.认我推进学校展M组投建设，柠力增强党组饮的生机活力，飞持“两学-做”常态化.定期“开中心组学习会议和民生生活公，认出落实“三会一课”、党总支民主生活公、党支部饵织生活会、民主评议党员.主IS党口、双承组税牛.活评选先进党粗织和优秀党员等制度，保证党的组织生活正常规葩、产而认真.党员参。率高、教育效果好，党员的政治意识、大局意识、核心意识、科齐意识得到显著增强.典型案例一支部退休支部召开换届选举大会中共霍邱箭范学校总根据中国共产党草程和中国共产党支部L作条例等相关文件要求Il月29日下午中共褂邱肺范学校总支部退休支部召开换Mi选举大会在视频会议电召开会议由上幅退休支部书记陈仁江主持.党总支部朗"记、副校长出春林,党总支部组统委员、副校长李齐勇列席会仪大会在庄严和咬亮的国歌声中开始.陈仁江代表I二一届党支部委员会作工作报告他指出,退休支部的同志参加第命工作政治信仰和政治立场都比较坚定,为学校的发展做出过承要贡献，退休以后依然以各肿方式关心和支持学校的工作，同志们白觉主动深入学习员彻习近平新时代中国特色社会主义刖怨，深刻领悟“两个确物”的决定性意义，增会“四个意识”、坚定“四个自信.、做到“网个维护”.时刻眼党中央保持一致；同志力都能严格要求自己.枳极认真地完成学校交给的每一项工作，虽然大家住处分散.但只要学校通知要求做到的项.同之们都能枳极支持,而且会严肃认真地完成期个步项,充分体现了老同志们高尚的道博情操,得到上级党委的高度认可会议审杳了工作报告.&决通过了选举办法、监票人以及计票人名单全体党员按照选举办法，采取差题选举和无记名投票的形式.选举产生了卢广诅、马林稣、王松之为新一届总支部委外公委员.新一届退休克部委员会随即4开了第次支委会.选举卢广谊同志为支部书记.同时对支委进行了工作分工李齐勇在代表学校党总支部发吉时指出退休老同志老党员在支部工作中所表现出来的副劲干劲值得年轻党员和教加学习,希望老党员不忘初心，勤勤息屋.永保党M本色.继续为学校发展献计献谊.发挥自己应有的贡献3退休支部要继续强化政治引领.坚定不移听党话、跟党走要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实把弼想和行动统到党的.卜大精神上来.会议在映亮的困际歌声中.Kl满结束362星想政治工作进一步丰麻学校党总支坚持党建带团建注市发挥政治核心作用加强团员思想政治敢向用社会匕义核心价值观用馀校园思里建设.把社.会主义核心价值观的学习教行纳入党、团组织的学习计划，纳入全体教职员工政治学习计划，纳入教肺培训的承要内容.2018年以来、学校党总支枳极利用各种喜闻乐见的新媒体引导广大党员学好用好“学习强国平台，学校团委会抓好每周期的“杼年大学习R活动，引导广大青年发自内心地拥护党、热爱党I充分发挥好网络、校园广播、宣传标语、黑板报、U传掰窗、文化塔、国戢卜讲话、E题班（团）会等宣传阵地的作用，发挥精神文化向人的也要功能.3.6.3主题教育成效进一步“强.学校自开展“不忘初心、牢记使命”主眩教育以来,按照守初心、揽使命、找差距、抓落实的总要求，把“学习教育”“调我研究”“检规MKw“整改落实”贯穿主涯教音的全过程，力争让全体同志达到“理论学习有收狭、也想政治受洗礼、干事创业敢担力.为民服务解雄盟、洁正廉洁作表率”的具体H标.在主题教£，集中推进阶段.学校党总支为广大师生共解决具体问题卜二个.“不忘初心、牢记使命”！题教自成效进步增强.4 .校企合作4.1 校企合作开展情况和效果.2022年学校继续完眸校企介作玷行机制和保障体系,促进校企今作和【学结合.建了“创新+创业”校企合作模式校企合作育人.订单培养比例逐步扩大，学前教行Y业。合足水红幼教集团、W邱姚李新星等B家幼儿网建立了Id校合作订明培挎合作关系，订单培养比例达到40%以上主要做法，,是学校%持与市场接轨紧扣学生职业发展、巾场需求,枳极搭建符合市场，向的校企合作我体,与企业牵F合作，探索制定人才培养方案二是在专业设置卜，以巾场需求和就业岗位为导向,面向布场衙求设。业,优化专业结构,开设订下班三是校企共建实训M地.选派联家来校校课开展+业考核、进行坎习指导，实睡企业奖学金制度，长号家、名帅的指导下，学牛磨练了S业技能力，捉开了职业素养，为今后的发展打下了良好的基础毕业生供不应求,深受用人单位的好评4.2 学生实习情况.学校广泛建立校外实训基地，加强/与企业之间的合作为学生文训实习学习提供良好的平台在学生实习1：作中,学校根树上级要求，严格执行职业学校学牛实习管理规定详细制定学生顶岗实习计划.叁订顶岗实习协议，选择正现园所安排学生实习,并选派优秀指？老Wi眼踪指导学生实习率达到IoOV5 .社会贡出5.1 技术技能人才培养.学校坚持版务地M经济社会发展的办学定位主动对接地区行业企业.枳极探索校企合作人才培养模式学校以重点课程建设为抓弃以良好的政治素质LJ道地情操、扎实理论知识和专业技能为培抹目标,制订科学M!范的专业人才培养方案，将相关职业资格标准融入专业课程体系中，实现教学环埼系统化,教学过程与生产过程和时接.课程建设全面化.建T就业学生谛理的跟踪和巡视网访制度,怏极为毕业生提供后续管理服务和技术支博2022年，学校为社会输送技术人才573人,就业率达到97.8%,对口就业率100%,本地就业率79.7、，用人单位满意率达97.l%5.2 社会服务.在做好学前教忏令业建设的同时，学校还枳极因境地方径济发发和幼教机构需求开展实用人才培训2022年,学校先后举办幼儿园教师转尚培训，幼儿园甘于教加及中小学（幼儿园）教师集中培调几十期,WVIIItW5000人以h学校在本地IX、本行业同类学校中起到示范和骨干作用53对口支援.学校取得成绩在具内外行定的影响力.软卸能力提升较快，一是枳极选派优秀教师下农村学校支ft.提升农村学校的教学水平,二是认真做好对口扶效工作6 .举办者及责61经费.学校办学经费得到保障,根据学校2022年部fJWW.学校值耳内拨款2100万元.并能及时到位.主要用学校人员经费及日常运转等预算外收入500余万元主要用于学校专项业务及项目支出62政策措施.霍邱丛委、县政府历来IF常用现职业教"的发展.政府将职业效纳入经济社会发展“十PHL”规划,出台各类文件将职业教育列入政府对相关部门的考核H标K县/自主管部门制定关于加强职业软育校企合作意见等制度，定期召开公议，共同研究人才培养模式等情况,协商解决难收制定政策措施布邱箭疱学校加强M各专业教仔教学工作的领导.建立以提高质量为导向的管理制度和工作机制，把教育费源配Bt和学校匚作垂点集中到教学I：作和人才培养上来7 .主要向题年来面时机遇和挑战.全校上卜同心在基础建设、专业和课程建设、人才培养模式创新等方面都有了实质性的进展.人才培养顺境和水平不断提高,学校的社会膨响力与日俱增但足.我们也清牌地认识到，学校在内涵建校方面还有很多唯麴有待破解,教育改革的培猛发展所带来的诸多新问还需要我们长期地认出地去面对（一）学校现有硬件设施设备陈旧尚不能完全满足学生学习和技能训练的需要,这使得。业课程在理论与教学的安排上桁接不够顺畅（二）师资队伍建设还需加大力度学校青年教箭所占比例较大.专业技术职务偏低：校内"任教箭年龄结构不合理8双帅素或数肺的比例偏低S专业和学术带头人队伍力审较弱：这些将是制约学校未来可持续发发的最币:嘤的因素.(三)人才培养的过程还籥进一步规范和优化在人才培养方案、教学计划、课程教学大纲等教学文件的制定和坎族还常建进步烧前和优化：各专业女践教学体系还需要送一步完善：各G业精品课程和选修课程的数收不足,教学历敬监控体系和督导评价体系还不完备.(PM)校企(园)深度合作共BI的机制还没有形成学校虽然和幼教机构联系密切,但在专业建设、课程建设、教仔实践、第三方济价以及对幼儿园软科研的指导等方面的深度合作还没有太大进展（三）文化基础差.对学习筑少足帔信心我校和广大职业学校样，学生文化素质广泛较差，很多学生都是被迫无奈上的中职学校.加上他In中间绝大部分在初中时都受到老仲冷淡,很少体会到成功带来的乐IS.所以对学习信心不足.