（5篇）公司2024年党建工作总结及2025年工作思路.docx

公司2024年党建工作总结及2025年工作思路【共五篇第一篇】2024年，XX党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会、三中全会精神，巩固拓展主题教育成果，按照全国组织部长会议、中组部基层党建工作重点任务推进会和XX组织部长会议部署和XX党委党建工作各项要求，以“深化基层党组织标准化建设”为主题，深入推进党的政治、思想、组织、作风、纪律及制度建设，不断以高质量党建引领推动XX高质量发展。一、党建重点工作完成情况（一）把党的政治建设摆在首位，党建引领力显著增强L强化理论武装，深入推进党的政治建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是严格落实“第一议题”制度。各级党组织把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，紧扣深入贯彻党的二十大和二十届二中全会、三中全会精神，不断加强政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育。通过党委理论学习中心组、三会一课、专题研讨、专题党课等多种形式，组织开展党的党的二十大和二十届二中全会、三中全会精神的专题学习，充分运用XX学堂，微党课等新媒体平台，通过线上线下继续深入学习党的理论，教育引导公司广大党员干部坚决捍卫“两个确立二不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二二是健全理论学习机制。开展党员领导干部领学督学活动，实行党委理论学习中心组巡听旁听制度,分层次推进党章集体学习交流全覆盖。全年共召开党委理论学习中心组学习XX次，党委会学习XX次，XX党委领导巡听旁听XX次，公司党委班子成员对XX支委会理论学习进行巡听旁听XX次。2 .坚持“两个一以贯之在规范公司治理中加强党的建设。一是坚决维护党委在企业治理中的领导核心和政治核心地位。认真落实“党委顶层设计、董事会决策、经理层执行、纪检监察机构监督”的治理结构。党委坚持把方向、管大局、保落实，董事会作为企业的决策机构，在企业战略决策、经理层管理、生产经营、薪酬管理等方面发挥主导作用，在重大问题决策上充分听取党委的意见和建议，在贯彻落实党和国家的方针政策、选人用人和履职尽责方面接受党委的监督，企业党委对企业重大决策部署定向把关，确保决策部署及其执行过程符合党和国家的方针政策。二是有效推进“三重一大”的决策机制运行。将落实“三重一大”决策制度作为贯彻执行民主集中制、强化内部管理的重要举措，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡“三重一大”事项必须经党委会前置程序研究讨论，各级党组织持续完善党组织前置研究讨论事项清单，不断提升党组织科学决策水平和能力，促进公司治理体系和治理能力现代化。全年召开党委会XX次，议事XX项，其中党建工作议题X个。召开党建专题会议X次。三是持续深化国资国企改革，推动党建工作与生产经营深度融合。贯彻落实XX国有企业振兴行动方案重点任务，层层压实党建工作责任，结合实际，制定并下发了XX2024年党建工作要点，与各支部签订了2024年XX党建工作XX项举措任务书XX份，党建目标责任书XX份，签订党员目标责任书XX份。建立各级班子成员与基层党支部、与权属分（子）公司、车间班组挂钩联系长效机制，充分发挥党组织在服务企业决策、开拓市场、产品研发、科技创新、提高效益和理论指导等方面的作用，推动党建工作与企业生产经营深度融合。全年两级班子成员下沉挂钩联系点XX次XX余人次。帮助基层单位解决生产经营、项目实施、科技创新等方面的问题XX余个。3 .扎实开展主题教育，激发奋进力量。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”总要求，科学谋划、精心组织,推动各级党组织在主题教育中走在前、做表率。一是精心谋划准备，迅速有效开展。主题教育开展以来，公司党委高度重视，及时召开党委会议，传达学习中央、XX党委主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划，为主题教育的扎实开展提供了组织和制度保障。二是抓好理论学习，凝心铸魂固根本。不折不扣落实读书班、中心组学习、专题党课等规定动作，党委理论学习中心组成员结合所思所悟撰写发言材料，结合工作实际开展了高质量的交流研讨。三是突出问题导向，大兴调查研究之风。念好“深、实、细、准、效”五字诀，确保把情况摸清、把问题找准、把对策提实，以深入调查研究提升主题教育整体质效。党委领导班子成员确定调研课题XX个，形成调研报告XX篇，提出推动发展意见建议XX条，切实将调研成果转化为推动工作的创新举措。四是坚持为民服务，为职工办实事、好事。坚持和发展新时代“枫桥经验”，学习借鉴“浦江经验”，巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果。深化“三联四问一帮”工作机制，落实“四下基层”制度，领导班子带头深入一线听取意见建议，用心用情用力办好民生实事XX件。五是坚持目标导向，真刀真枪解决问题。把检视整改作为主题教育取得实效的有力抓手，注重分类整改与集中整治相结合，以整改整治新成效带动主题教育不断走深走实。公司层面查摆问题XX个，按照“具体化、小切口、能量化、可评估销号”的要求，制定整改措施XX条，确保开准“药方”、对症下药。(一)坚持大抓基层导向，党组织战斗力作用明显1.实施党支部书记能力素质提升行动，落实党务工作后备力量素质提升培训行动。一是聚焦2024年党建及经营各项重点任务，举办XX党务工作者培训班，XX名党务工作人员参加了XX天的培训。通过专题授课、情景模拟、研讨交流、现场观摩等新颖、实操性强的培训，使学员们提升了理论与实际工作有效结合和实际运用能力。二是严格落实党组织书记抓基层党建责任制。召开年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会，XX名党组织书记进行了述职，考核结果与绩效、薪资挂钩，并作为领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。2 .加强党建基础建设，不断推进党支部标准化建设。一是组织设置规范化。科学优化组织设置，坚强支委班子，做到党的组织和工作全覆盖。建立健全党支部按期换届提醒督促机制，及时做好支部换届工作。2024年新成立党支部XX个，指导督促XX个党支部按时进行了换届，XX个党支部补选了支委委员。二是组织生活正常化。严格落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”“政治生日”、民主评议党员等制度，进一步提升基层党组织党内政治生活质量。严格工作标准，认真填写党支部工作手册。建立季度例会、季度考核互评等研讨交流机制，并通过情景模拟、现场观摩，规范工作流程，实行标准化管理运行。全年开展互评交流XX次，情景模拟交流研讨XX项，结合实际，规范工作流程XX个。三是考评管理常态化。常态化开展党员树标定诺、承诺践诺，广泛开展“XXXX”、“XXX”考评、服务型XXX星级评定等活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，激活基层党建工作活力。3 .加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。一是分层分类开展教育培训。利用线上线下教育平台，配合人资部门办好系列专题培训班，实现干部人才教育培训体系化全覆盖。全年组织开展党员教育培训XX次，通过主题党日、党员实践活动开展党性教育XX次。通过宣讲、晨会、支部书记、党员讲党课、先进劳模事迹分享会、知识竞答等线上线下多种形式组织党员学习累计XX次XX人次。二是设立党员先锋岗和责任区，开展党员志愿服务及党员党性教育实践活动，激励党员干部担当作为。三是做好党员发展工作。各级党组织认真制定了党员发展计划，确保入党申请、入党积极分子考察、发展对象培养、入党等各梯次力量有序衔接。目前，公司发展对象XX名，入党积极分子XX名，写申请人员XX名。4 .深化党建品牌，提升党建工作水平。按照“一企一品”“一支部一特色”要求，持续丰富完善党建品牌内涵，努力打造特色鲜明、带动力强、示范作用突出的“红色品牌”矩阵。目前，各支部创建党建品牌XX个，坚持每季度对品牌创建情况进行评比考核，严格按党建品牌工作推进表倒排期跟踪落实，不断梳理查找短板不足，制定问题清单、整改措施，确定整改时限责任人，确保整改效果。同时各XX落实分级选树示范点，目前已确立示范点XX个，以点带面，推进党建品牌创建再上新台阶。5 .加强党建阵地建设，充分展示党建与企业经营融合发展成果。结合企业经营、企业发展历程、企业文化，对企业宣传展示平台、党员活动阵地不断进行丰富、完善。完成了公司党建文化馆的打造，各支部党员活动室等党建文化阵地已全部丰富完善到位。（三）抓党的队伍建设精准有力，党员干部攻坚力见成效1.持续加强班子建设，做好干部人才队伍顶层设计。打造“五强”领导班子，持续推进“三项制度”改革，落实领导干部有为有位、能上能下的配套机制，选优建强各级领导班子，严格落实干部任用全程纪实制，建立健全推荐人选的责任追究制度，并形成长效机制。坚持党管干部原则，严格规范选人用人标准，加强对年轻后备干部的选拔和培养。全年共提任本级及权属单位班子成员、中层以上管理干部XX人,调整干部XX人。6 .加强培养，从严管理，干部干事创业动力进一步激活。鲜明树立重实干重实绩重担当的考核导向、用人导向。重点加强对贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、XX党委重点任务落实情况的考核。把年度综合考核作为加强领导班子和干部队伍建设的重要抓手，强化考核结果运用，充分发挥考核激励担当作为、促进事业发展的“指挥棒”“风向标”作用，做到考核结果公开透明，激励保障时时可见。对经营目标任务超额完成的单位和个人，通过XX利润分享，发放了奖励金，对因绩效考核不达标单位进行了负激励。对2023年选拔任用的XX名干部，试用期满进行了考核，XX名同志考核合格继续留任，降职干部XX人，免职干部XX人，试用延期干部XX人。落实重大事项报告工作制度、外出报批报备等制度，切实做到真管真严，敢管敢严、常管长严。按制度要求向XXX累计报告事项XX项XX条，内容涉及生产经营、项目、薪酬激励、党建、外出请销假、个人重大事项报告等。7 .激活力、提效率，抓好用人机制和激励机制改革。落实市场化机制，持续深化“实习+就业”一体化模式的校企合作，推进市场化选聘职业经理人等工作，充分利用人才网站、微信、微博、直播等平台，重点做好经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊紧缺人才工作。强化监督考核，多维度评价用人。制定XX职能部门员工晋升管理办法，全面推进全员绩效考核及过程管控。对公司战略层层解码，明确各层级经营目标，签订目标责任书；采用XXX形式制定各层级过程管控指标，制定XX重点工作考评管理办法XX2024年度重点工作事项，每月进行督导并通报，考核有效落实到生产经营全过程，积极营造鼓励干事创业的良好环境，激发企业内生活力动力。（四）党的统战群团工作稳步提升，改革发展合力日益彰显强化党对统战工作的领导，教育引导职工铸牢中华民族共同体意识。坚持以党建带群团建，强化党群联动，不断凝聚新合力，释放新活力，构建党群联动新格局。深入开展“民族团结XX”和民族团结联谊活动。公司领导以上率下，作出表率，每人至少与XX户不同民族的职工结对XX,全公司共有XX名领导干部与各族职工结对XX,全年参与结亲走访活动XX余人次。举办迎新春职工文艺演出民族团结联谊活动，以春节、端午等中华民族传统节日为契机，开展包水饺、包粽子等联谊活动，促进各民族文化交流，丰富各民族职工文化生活。公司工会积极落实职工代表大会制度，组织召开第XX职工代表大会，对工资情况、企业生产经营情况等员工关心、关注的问题进行公开，签订工资集体协议书，增强广大职工的荣誉感和责任感，充分调动广大职工的工作积极性。建立健全重要节日慰问、生日关怀、生病探望、婚丧嫁娶慰问等制度，在元旦、春节、端午节等传统节日为职工发放节日福利，增强职工的获得感、幸福感。公司团支部严格落实“三会两制一课”制度，认真组织“青年大学习”“艰苦奋斗，强我中华”等主题活动，组织动员团员青年岗位建功和参与急难险重任务，在推进XX高质量发展中发挥生力军和突击队作用。公司妇委会大力弘扬劳动精神和巾帼精神,举办了“三八”国际妇女节表彰会，选树了一批妇女先进典型,起到了良好的示范带动作用O组织开展了“xxxxx”“xxxx”“XXXX”等主题活动，引领广大女职工以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身公司经济高质量发展。二、存在的问题1.支部标准化建设有待加强。2 .党务工作者队伍建设有待进一步加强。3 .党建品牌引领作用发挥得还不够明显。三、2025年工作思路1.强化理论学习。深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，把学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，着力增强党组织政治功能和组织功能，为公司高质量发展提供坚强政治和组织保障。2 .持续深化党建品牌创建工作。建成一批示范带动作用明显的基层党建示范点，合力形成富有个性化、特色化、实效化系列XX党建品牌，以特色党建精准发力，推动公司高质量发展。3 .强化纪律和作风建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，推进全面从严治党，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生，为公司经济发展营造风清气正的政治环境。4 .积极发挥群团组织作用，广泛开展凝心聚力活动，教育引导职工在XX高质量发展的进程中建功立业。【共五篇第二篇】2024年，XX党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，巩固拓展主题教育成果，认真履行全面从严治党主体责任，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，有力推动全面从严治党工作向纵深发展。现将公司2024年度党建重点工作完成情况报告如下。一、主要工作（一）扎实开展政治理论学习，强基固本成效显著一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。将学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，印发公司学习宣传贯彻党的党的二十大和二十届二中、三中全会精神常态化工作方案，不断增强学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉。公司党委学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神相关内容10余项，各党支部学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神40余场次。二是加强交流研讨。公司党委坚持理论联系实际、理论指导实践，年内开展交流研讨XX次；各党支部利用“微党课”、大学习大讨论等形式，深入开展学习研讨，有效推进理论学习内容有效走深走实。公司总部组织员工开展“XX”主题活动，开展青年员工交流座谈会，进一步凝聚奋进力量。(一)深入推进党的政治建设，党的领导全面加强一是充分发挥党委核心作用。制定印发公司“第一议题”制度，修订完善公司“三重一大”决策制度，着力增强与各治理主体的沟通协作，不断提升服务国家战略的主动性和有效性。年内，召开党委会议XX次，切实发挥公司党委把方向、管大局、保落实的核心作用，党委决策程序更加规范，公司治理效能有效提升。二是认真抓好意识形态工作。制定印发公司意识形态工作责任制实施细则，成立公司宣传思想工作领导小组(意识形态工作领导小组)，进一步加强党对意识形态工作的全面领导。公司党委书记作为意识形态工作第一责任人，年内召集党委会议专题研究意识形态工作XX次，带头把方向、抓导向、强阵地。党委委员根据工作分工，协助公司党委切实抓好分管单位的意识形态工作。全年未出现意识形态领域风险事件。三是突出党建引领改革发展。公司坚持“两手抓、两促进“，将加强党的建设同公司三大攻坚战同谋划、同部署、同推进，全面提高公司经营管理水平，全力夯实可持续发展基础。党委委员结合分管工作，从党的建设和业务发展两个方面入手，深入基层开展调研，撰写调研报告，提出解决实际问题的措施。公司坚持党建引领企业文化建设，从战略高度建制度、强组织、促机制，引领文化建设与公司治理和经营发展深度融合。（三）组织建设基础不断夯实，全面深入抓好规范一是切实执行组织制度。公司党委严肃认真召开主题教育、巡视整改、警示教育3次专题民主生活会，各党支部召开专题组织生活会2次、开展民主评议党员1次，以上率下查摆问题、改正纠偏。各级领导干部严格落实双重组织生活制度，积极参加所在支部组织生活会和主题党日活动。年内，党委委员在一定范围内分别讲授党课1次，各党支部书记合计讲授党课32次。二是持续提升党支部组织力。深化党支部标准化规范化建设，明确党支部党建工作责任及考核指标，建立党建管理台账工作机制，按季度报送工作推进情况。建强组织体系，优化调整支部设置，选优配强支部班子，按时完成半年度、年度党内统计工作，按照集团公司关于开展公司系统清查整治突出问题规范党务工作的通知查找薄弱点，不断提高基层党组织战斗力。三是加强干部人才队伍建设。持续完善干部正向激励机制，健全突出业绩导向、能上能下的选人用人机制，根据业绩考核结果动态调整职位职级及岗位，不断激发担当作为的内生动力，坚决杜绝“带病提拔”现象。年内各级管理人员职务任免共XX人，其中提拔XX人、引进XX人、平级调整XX人、免职XX人。（四）挂账销号推动问题清仓，抓实“后半篇文章”一是聚焦政治引领，强化组织领导。年内共召开XX次党委会议、XX次经营层专题会议、XX次巡视整改工作督导会议和1次巡视整改领导小组会议研究部署巡视整改工作,有力推动整改工作落实。二是聚焦标本兼治，强化同题共答。深入自查自纠，合计查摆问题XX个，提出措施XX个，做到了全覆盖、不遗漏。截至2024年12月底，整体整改完成率已达到XX%。三是聚焦清账销号，强化攻坚克难。截至2024年12月底，公司尚存XX项未完成整改任务。针对涉及经营业绩、风险化解、发展前景、集团协同等许多因素共振才能取得显著成效的整改任务，坚持目标导向和问题导向，责任领导督促尽快完成牵头认领的整改任务，巡视整改领导小组办公室每两周统计一次整改进展，公司纪委加强对整改滞缓单位的监督力度。针对集团公司去年巡视尚未完成整改的XX项问题，进一步分解为多个小项的工作任务，逐条逐项明确“三个清单”，力争取得标志性进展和实质性成效。（五）全面履行落实主体责任，严格标准抓好执行一是一以贯之强化党风廉政建设。制定重大事项请示报告制度和贯彻落实中央八项规定精神办法，组织召开全面从严治党和党风廉政建设暨纪检监察工作会议，与各党支部书记签订全面从严治党责任书，持续深化清廉家风建设，开展“培育好家风一女职工在行动”主题实践活动，以廉洁家风涵养清正党风司风。二是持之以恒开展廉洁警示教育。组织开展向俊波等重大腐败案件专题警示教育，持续强化廉洁文化宣导，充分发挥公司OA“重廉尚洁律己敬业”宣传阵地作用，通过多种形式开展重大节假日节点廉洁提醒，持续强化节日期间“四风”问题的民主监督力度。三是严肃开展专项检查。开展违反中央八项规定精神问题专项检查，对违规经商办企业问题开展“大起底式”排查，开展廉洁风险防控排查，绘制公司权力运行图，定期开展廉洁谈话，对发现的违纪违规问题坚决予以问责。开展2024年度党委巡察和巡察“回头看”，充分发挥“利剑作用”，增强以巡促改、以巡促建的作用。二、2025年工作思路（一）以更高的标准强化政治理论武装严格落实公司巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果工作方案，深化主题教育成果，切实抓紧抓好抓出成效。强化党委中心组学习，对标对表公司经营任务和改革转型要求，坚持理论联系实际，以战略性思维提升公司核心竞争力。（二）以更大的决心履行管党治党责任持续压实“一岗双责”，细化党风廉政建设责任分工，建立常态化监督机制，以党内监督为主导，推动各类监督相互协调，推动管党治党责任有效落实。持之以恒抓好作风建设，持续深化落实中央八项规定精神，一体推进“三不腐”，为公司发展营造良好的政治生态。（三）以更严的要求抓好意识形态工作落实好XX党委落实意识形态工作责任制实施细则，推动公司意识形态工作领导小组发挥作用，督促全体党员干部落实好职责范围内的意识形态工作管理责任，进一步加强和改进思想政治工作，以压实责任、教育引导、谈心谈话、定期调查、述职考核、党委巡察为抓手，确保公司意识形态领域稳定向好。（四）以更细的措施加强组织建设进一步强化基层党组织建设，高质量发展党员，严格落实“三会一课”、主题党日等党内工作制度，引导党支部书记扎实做好党员日常教育管理，大力推动党建与经营互融互促，让广大党员在项目拓展、风险化解、改革转型的攻坚任务中成为生力军。【共五篇第三篇】2024年，党支部始终把政治建设摆在首位，在集团党委的坚强领导下，全面系统学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察XX重要讲话精神，立足主责主业，以品牌为引领、以党员为先锋、以协同为核心，纵深推进党员队伍建设，全方位提升服务小微“三农”主体的综合实力，充分发挥党建在服务大局、推动发展、引领治理中的作用，取得良好成效。一、2024年党建工作情况（一）深化政治建设，强化党建引领作用一是强化组织领导。今年以来，支部深化“三化一创”工作，从严落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，共计组织开展党员大会X次、主题党日活动X次、组织生活会X次、支委会会议X次，支部书记讲党课X次，集团联系领导讲党课X次，进一步规范组织生活。同时建设党建文化墙、党建文化长廊、党建文化宣传栏、党建图书角等有公司特色的党建文化阵地，进一步发挥党建引领作用。二是加强思想教育。严格落实“第一议题”制度，将党的会议精神和习近平总书记重要讲话精神等，作为支部党员大会、支部委员会、主题党日活动的重要学习内容第一时间传达给全体党员干部，推动第一议题制度规范化、常态化，今年共开展第一议题学习共X次。同时根据集团党委的统一部署，扎实开展主教育大研学大调研大宣讲大宣传活动，每月至少安排1名年轻党员开展专题宣讲活动，推动全体党员干部职工在宣讲中深刻领会、在工作中中深度践行“八八战略”的丰富内涵。三是打响党建品牌。深入打造特色党建品牌，坚持以高质量党建引领高质量发展不动摇，今年来多次组织清明缅怀先烈、学习两山理论等主题活动，擦亮“X”文化底色；依托特色党建品牌带来的党建成果，通过党建品牌的交流合作,构建起省市两级担保公司“党建+业务”同部署、共推进的共同发展格局。因党建品牌建设成效显著，支部获评“2024年度全市十佳党建品牌、先进基层党组织等荣誉称号。(一)夯实党建基础，筑牢基层战斗堡垒一是扎实推进党员教育。建立“以老带新、以新促老、共同进步”内部学习交流机制：坚持将“传帮带”作为队伍素能提升、人才培养的重要手段，发挥以老带新最大效益。同时开设青年小讲堂，新员工讲业务、讲制度，互相取长补短，促进业务水平提高；建立“请进来+走出去”培训机制，通过参加外部组织的各项培训活动学经验、强本领。同时按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”，鼓励业务骨干、青年员工向党组织靠拢。今年以来，X名同志递交入党申请书，表达了向党组织靠拢的愿望。二是积极开展党建联建。支部以党建为纽带，形成“省市联动、银担共建、赴村联建”的党建共建矩阵，探索“党建+金融+共富”模式，把党建互促互进的政治优势转化为开展工作的推进优势。继与X公司建立党建共建关系后，与集团签订党建联建协议书，构建省市联动2.O版；与X村委开展共建活动，面对面交流融资难、堵点，点对点逐个解决村民们急难愁盼问题。（三）注重部署落实，聚焦主题教育重点一是快部署、重落实。自主题教育开展以来，支部高度重视此项工作，立即召开党员大会传达学习中央、省、市和集团党委关于开展主题教育工作的相关文件和会议精神，及时制定了支部学习计划及实施方案，明确了主题教育的目标任务、时间节点和责任主体，在理论学习中提高认识、在详细部署重统一思想、在全力推进中凝聚共识，为主题教育的扎实开展奠定了思想基础、提供了行动指南。二是勤学习、重交流。支部根据主题教育党员必读书目清单精心筛选集体学习篇章，通过集中开会学、交流研讨学、自学等多种方式推动支部党员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。X支部高度重视对外交流研讨工作，组织前往X公司开展主题党日活动1次，邀请集团联系领导作专题党课1次，在学习和研讨中不断深化干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的感悟。三是抓调研、强推进。支部始终坚持把调查研究作为主题教育的重要内容加强落实，全力配合集团联系领导开展“X”课题调研活动，助力集团以高质量调查研究推动主题教育走深走实。同时，公司扎实做好调研成果转化运用，切实发挥调查研究破解难题、推动工作的重要作用，主动谋划、高效对接、积极推动机构体系改革工作，统筹推进全市一体化改革。（四）加强警示教育，筑牢廉洁思想防线一是健全制度保障清廉。认真落实党要管党、全面从严治党工作要求，通过签署党建工作责任书和党风廉政责任书，强化党建工作主体责任，严格履行支部书记“第一责任人”职责，深化落实“一岗双责”制度，今年公司干部职工签订廉洁从业承诺书19人次，在内部构筑起“不敢腐”的堤坝。二是品牌建设助力清廉。依托集团清廉品牌，以党建品牌为母品牌，建立“1+N”模式，实行党建和清廉品牌的项目化建设。在清廉品牌创建过程中，创新采用“业务调查双人制，业务审核系统随机分发”等工作模式，要求公司成员在走访企业、农户时必签业务调查“十不准”工作纪律，扎牢“不能腐”的笼子。同时倡导全员使用竹节杯等清廉周边，持续营造风清气正的政治生态和工作氛围。三是警示教育守护清廉。今年以来，支部通过支部书记上廉洁党课、参观市法纪教育基地、赴监狱进行警示教育等教育活动，提高支部党员群众对腐败行为危害性的认识，警钟长鸣、警惕常在，筑牢拒腐防变的思想防线。二、2025年工作思路（一）强化党建品牌引领，构建共同发展格局。持续打造具有公司特色的党建品牌，将“党建+业务”同部署、共推进，充分发挥省级部门在政策部署、数字改革、产品创新、风险管控等方面的借鉴指导作用，借智借力提升专业能力。（二）发挥支部引擎作用，激发共建聚力实效。用好用活“结对共建”载体，积极探索党建业务融合发展新模式,推动党建共建由助企纾困型向打造链主型转变，通过与各县域部门、产业链链主企业、园区管理机构等积极开展党建共建活动，擦亮支部金名片。（三）创新党建开展模式，加强党员队伍建设。持续深化“党建+业务”宣讲团队建设，以讲促学、以学促干，将党建工作与助企纾困、乡村振兴、共同富裕、绿色发展等重点工作深度结合，杜绝党员干部队伍中可能潜在的“重业务轻党建”现象。【共五篇第四篇】2024年，在公司党委的正确领导下，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实公司发展思想和工作方针，围绕公司发展规划，聚焦主责主业，强化担当实干，突出党建引领，着力推动公司高质量发展。下面就公司党委2024年度党建工作开展情况进行汇报。一、党建工作开展情况(一)坚持政治建设引领，激活发展强大引擎。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，将党委理论中心组学习列为“主修课”全年组织开展学习23次，交流研讨8次，其中专题研讨5次。严格落实“第一议题”学习制度，各党支部全年开展第一议题学习720余次。党委书记带头讲专题党课6次，班子成员深入联系点、所在支部讲党课12次，全年开展调研、指导工作23次，帮助解决了18个突出问题。修订了十余项党建工作考核制度，实现了党建工作的规范化、标准化。分层分类、因地制宜，把党建工作要求写入子公司章程，“党建入章”完成率达100%,扎实推进党的领导融入到公司治理的各环节。(一)明确方向、准确定位，夯实基层党建根基。一是以加强组织建设为重点，以党建品牌为载体抓融合、促发展。全面推进支部规范化标准化建设,公司党委直属9个党支部，过硬党支部建设完成率达100%。二是创先争优当模范，夯实党建与中心工作有机融合。全年设立23个党员先锋岗、划定8个党员责任区、组建5支党员突击队，充分调动了党员的主动性和积极性，激发党员创新动力，为解决企业发展中的重点、难点问题献计出力。三是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关。坚持成熟一个发展一个的原则，引导优秀员工、核心人才向党组织靠拢，2024年全年共发展积极分子13名，确定发展对象13名，预备党员转正23名，实现党员队伍与人才队伍同步建设。四是我为群众办实事深入人心，凝聚工作合力。公司党委始终坚持把“我为群众办实事”作为重要抓手，聚焦破解职工群众“急难愁盼”的问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，建立健全我为群众办实事“三个清单”，形成闭环管理机制，公司党委全年办结我为群众办实事38项，党员参与449人次。（三）聚焦主责主业，压紧压实管党治党主体责任。一是提高站位，强化统筹部署。围绕2024年党建重点工作目标，研究制定落实全面从严治党主体责任清单，明确了党委层面主体责任清单33项，党委书记履行第一责任人责任清单22项，其他班子成员落实“一岗双责”责任清单20项。年初班子成员与各部门、党支部负责人签订全面从严治党目标责任书共22份，在抓好业务工作的同时，定期与分管部门研究党风廉政建设工作，压紧压实党风廉政建设主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制，确保各项工作始终走在前列。二是强化舆论导向，凝聚思想共识。始终紧扣时代要求，把牢宣传方向，通过利用各类会议、微信公众号、宣传栏等载体，打通宣传工作“最后一公里”，进一步教育引导党员干部，职工群众唱好正气歌，传递正能量,为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截至目前，全年召开专题意识形态工作会议7次，向公司投稿60余篇，全年公司未发生任何突发事件和负面信息的传播问题。（四）聚焦人才队伍建设，持续发力构筑企业人才高地。通过大力实施“双培养”工程，进一步促进党建工作与职工队伍建设的深度融合，2024年将党员培养成业务骨干9名，将业务骨干培养成党员12名，不断充实公司后备干部人才库。建立党委书记人才项目，以项目为抓手，使技术类核心人才在项目研发中得到锻炼和提升。先后完成了10余项技术研发项目的攻坚工作，培养了5名基层核心技术人才，真正把党建优势转化为企业发展的新动能，持续为企业高质量发展注入红色血液。（五）聚焦党建与业务融合，以高质量党建引领企业高质量发展。通过党建引领抓改革发展，在改革发展中充分发挥各党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2024年度,公司营业收入、利润再创历史新高。一是布局新赛道，增量核心产品，全年销售合同额X万，占全年合同额比重8.25%o二是积极拓展国贸市场，优化销售策略、创新组织模式，销售额由7%提升至12%,不断提升产品国际化步伐。2024年全年公司圆满完成全年指标任务，货币收入X亿元，同比去年X亿元增长34%；营业收入X亿元，利润完成X亿元，同比增长152%,实现了党建优势促进企业高质量发展。二、2025年工作思路（一）举旗铸魂，以政治建设统领全局。持续加强政治建设，坚定不移贯彻落实新时代、新要求。公司党委将持续把学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，并结合公司第一次党代会精神，制定学习方案、明确学习计划。通过交流研讨、撰写体会、成立宣讲团等系列活动，在公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，不断推动党的二十大和二十届二中、三中全会精神在基层深入人心、落地生根，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措。（一）力行担责，压紧压实二级党委核心引领作用。针对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际，围绕重点项目推进情况、重点岗位履职情况，进行专项检查，层层夯实管党治党责任，充分发挥公司党委核心引领作用。坚持年度经营业绩、党建工作同步考核，考核结果与领导班子绩效薪酬挂钩，切实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”，持续打牢高质量发展根基，推动党建工作与生产经营实现有机结合。（三）提质赋能，打造一流人才队伍梯队。以“党委书记人才项目”为抓手，打造一批敢于担难担险、勇于破局突围、善于提质增效的优秀人才走上重要岗位。通过完善公司各类管理人才流动机制，创新考核办法等举措，为每一个想干事、能干事、干成事的人提供展现才华，奉献智慧的发展平台，为公司高质量发展注入新的动力和活力。（四）凝心聚力，唱响高质量发展主旋律。按照党的二十大确定的方向、目标和行动纲领，围绕未来五年的发展规划，坚持党建引领，凝聚工作合力，把握新思想，唱响新时代。聚焦公司第一次党代会目标任务，持续在产品创新，管理改善，提质增效上扎实工作，聚力抓好2024年收官和2025年工作谋划，切实把党的二十大和二十届二中、三中全会精神贯穿于企业经营发展的全过程，各方面，为公司的高质量发展贡献力量。【共五篇第五篇】2024年以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实集团公司党组各项工作部署，坚定不移推进全面从严治党，持续加强党建工作，切实把基层党组织政治优势、组织优势转化为公司高质量发展优势。一、持续加强政治建设，不断提高“政治三力”。一是严格落实第一议题制度。每周通过党委会、中心组理论学（扩大）等形式，及时跟进、全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织理论学习10次，将深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神与巩固拓展主题教育成果有机融合、统筹推进，进一步感受思想伟力，践行重大嘱托，推动党员干部以实际行动和工作成效自觉捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是推动总书记重要指示批示精神和党组决策部署落实落地。建立学习落实机制，建立工作台账定期督办，推动习近平总书记重要指示批示精神和党组决策部署落实落地。2024年，锚定“率先建成世界一流”目标，完善顶层设计，加强专业引领，加快重点项目建设，提升科技创新、数字化水平，较好完成全年生产经营各项任务。按照统一部署，开展贯彻落实情况自查，进一步梳理整改落实及制度执行情况，对照自查问题建立整改清单，立查立改，形成整改情况报告。三是抓好重点制度执行落实。修订完善公司“三重一大”决策制度实施细则，更好发挥党委把方向管大局保落实的领导作用。全年召开党委会、审议“三重一大”事项60项。严明政治纪律和政治规矩，加强和规范党内政治生活；严格执行请示报告制度，全年向党组呈报落实党组决策部署、推进重大项目等重要事项10次。组织领导班子成员专题学习新修订的规定内容以及关于做好2024年党组管理领导干部集中报告个人有关事项工作的通知精神，准确领会、严格贯彻执行规定精神，确保首次报告准确完整。二、持续加强思想建设，不断强化理论武装。一是抓实主题教育理论学习和调查研究。主题教育开展以来，公司党委高度重视，及时召开党委会议（扩大），传达学习中央、党组主题教育安排部署和工作要求，牢牢把握主题教育总要求、根本任务和具体目标，紧密结合主责主业，研讨制定主题教育工作安排，将重点任务细化成10个方面10项具体工作，明确主题教育“任务书”，统筹推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制。切实把理论学习作为主题教育的重中之重。制定理论学习具体计划，多形式、全方位推动深学细悟。领导班子坚持“第一议题”学、中心组专题研读学、主题教育读书班集中学，通过先学一步、学深一层，发挥示范引领作用。坚持上下联动、有分有合、一体推进，组织10天读书班、开展10次专题研讨、10场专题党课、10次中心组理论学习（扩大），通过专题化、集中式、全覆盖的“领读+研讨”方式，对中央要求的8本学习材料进行全面系统深入学习。党委书记带头领学促学并作重点辅导，班子成员撰写研讨材料10篇，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会。班子成员作专题党课，突出集中讲与分头讲相结合、理论学习与工作实践相结合，使主题更明确、形式更丰富、效果更凸显。各党支部统筹好读书班、“三会一课”和主题党日，灵活运用线上线下学习平台，通过集中学习、交流