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2024国土局纪检监察工作总结3篇2024国土局纪检监察工作总结范文20XX年上半年，在市纪委监察局的正确领导下和市第四纪工委的细心指导下，仔细实行十八大和十八届五中全会、十八届中心纪委五次全会、十一届省纪委四次全会、六届市纪委五次全会精神，根据中心、省市纪委深化“三转”要求，专司监督执纪问责之职，根据监督的再监督、检查的再检查，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，通过加强学习教化、明确岗位职责、强化日常监管、深化岗位检查等途径，各项监督检查工作有序推动，现将上半年纪检监察工作状况总结如下：Io理清思路抓部署。为使20XX年国土资源系统纪检监察工作有序开展，取得实效。局纪检组监察室在充分开展与各科室负责人、局班子成员沟通探讨的基础上，结合全市国土资源实际，拟定了20×X年六盘水市国土资源系统纪检监察工作要点、六盘水市国土资源局20×义年纪检监察工作支配，提交局党组探讨修改完善后下发执行。要点和工作支配的下发，保证了市国土资源局20X义年党风廉政建设工作的有序开展。2o突出“三转”聚焦主业。根据市纪委办公室关于在全市纪检监察系统开展深化“三转”回头看活动的通知要求，市国土资源局成立了以局长为组长的“三转”工作领导小组，切实根据要求开展工作，共清理原纪检组监察室参与的涉事协调机构9个，纪检组监察室只参与党风廉政建设和惩治腐败体系建设工作领导小组，其他一律不参与。局党组调整了班子成员分工，纪检组长除分管纪检监察工作以外,不再分管党风廉政建设和其他工作。不参与自己分管工作无关的会议，专司监督执纪问责之职。“三转”后，为了更好的履行职责，纪检组监察室仔细分析和探讨国土资源系统贪财腐败、违规违纪和多发易发的关键环节和节点，有针对性的开展监督检查工作，为全局营造了凡违规违纪、贪财贿赂必定受到查处的深厚氛围。局党组书记及班子成员通过对“三转”一系列文章的学习和学问测试，真正意识到了党组主体责任的内涵，抓党风廉政建设主动性、责任感明显增加。3o落实谈话制度抓预防。为使党员干部警钟长鸣，随时绷紧党风廉政建设这根弦，局纪检组坚持“凡工作岗位变动必谈、凡提拔干部必谈、凡发觉异样行为和举动必谈、凡干部任命前必谈”，坚持执行谈话制度。截止5月31日，共谈话34人，通过谈话制度的落实，做到对干部职工常扯衣袖，发挥了提示作用。4o围绕内部管理抓监督。局纪检组监察室结合单位实际，对单位考勤状况、“三重一大”决策状况、“三公”经费运用状况、出差报销状况等进行了监督。下发监督工作清单10份，督促局党组修改完善了市国土资源局职工劳动纪律与考勤制度、市国土资源局财务管理制度、市国土资源局公出差旅费管理方法、市国土资源局党组会议工作规则、市国土资源局“三重一大”备案制度等12项制度，并刚好上党组会探讨实施。刚好订正了不符合财经规定的事项2项，提出整改落实看法6条，进一步强化了内部管理监督。5o围绕重点工作抓监督。围绕项目用地报批、土地运用权出让、矿业权审查、土地运用证审查办理和地质灾难防治工程等重点工作开展监督检查，尤其是对行政许可事项办理中对严格执行岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制的状况，对办事过程中有办事拖沓、推诿扯皮、吃拿卡要等问题实行暗访、回访、巡访等方式进行了重点监督检查。通过监督，纪检组对一宗未履行好一次性告知事项的经办人进行了谈话。6o围绕党风廉政建设抓监督。为确保党风廉政建设责任制落到实处，纪检组督促局党组制定了20XX年党风廉政建设工作支配，帮助党组召开了本年度全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作会议，局党组书记与各县区国土资源局、开发区国土资源分局主要负责人层层签订了党风廉政建设目标责任书，并督促局党组对党风廉政建设责任制进行分解落实。督促局党组主要负责人以书面形式分别向市委和市纪委报告上一年度履行党风廉政建设主体责任和第一责任人履职工作状况。于3月底纪检组对各县特区国土资源局、各经济开发区国土资源分局第一季度党风廉政建设工作进行了检查。督促班子成员和各业务科室负责人向纪检组报告了履行“一岗双责”及廉洁自律状况。目前，纪检组督促局党组召开探讨党风廉政建设专题会议2次，党组书记上党课1次。7o肃穆执纪问责加大案件查办力度。全市国土资源系统纪检组深化监督责任，强化责任追究，对监督发觉的问题刚好进行处理，保持了查办案件的态势。上半年通过巡查暗访，并经调查核实，对违反作风建设规定的4名干部职工进行了处理。其中1名赐予行政警告处分;2名赐予全系统通报指责；1名赐予取消年终评先评优和年终嘉奖，并处1万元惩罚，待岗1个月的处理。通过严厉问责，肃穆查处顶风违纪人员的案件，全系统干部职工执行纪律的主动性和自觉性得到进一步的增加和巩固。一是由于国土资源系统管理体制的特殊性，纪检监察机构不健全、人手少，办案手段有限、办案实力不足;二是两个责任落实还存在差距，存在落实两个责任方法不多，创新不够的现象;三是少数班子成员对分管工作的党风廉政建设不思索、不上心的问题不同程度存在；四是监督制约机制还不够全面和完善，开展监督检查的防范手段较弱；五是有关制度的执行力还有待较强。一是接着加大责任落实力度。督促党组和党员领导干部切实把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，主要领导切实履行好“四个亲自二领导班子成员切实履行好“一岗双责”，坚持党风廉政建设与国土资源管理工作两手抓、两手硬。要主动帮助党组落实好主体责任，推动主体责任逐级落到实处;二是接着加大执纪力度。深化开展纪律教化，引导本系统党员干部明纪律，守纪律、讲规则；三是突出重点、着力抓好重点环节和部位的监督检查。紧紧盯住本系统简洁滋生腐败环节和部位，创新监督手段，大胆开展监督，彰显监督效果，下半年纪检组将分别于6月和10月开展两次专项督查。接着加大对“三重一大”事项的监督。在监督检查体系上，逐步实现横向到边、纵向究竟的全覆盖；四是接着加大作风建设力度。着重把顶风违纪搞“四风”列为纪律检查的重点，接着围绕重要时间节点开展明察暗访，做到“露头就打”，保持持续威慑;五是接着加大纪律审查工作力度,对违纪违法案件零容忍，不断健全抓早抓小、抓常抓长工作机制，对群众反映党员干部的苗头性问题，刚好进行约谈、函询和诫勉谈话，早发觉、早提示、早预防，对稍微违法违纪行为刚好处理，防止小错酿成大错。同时盯住重点人、重点事和重点问题，狠查违规违纪行为，发觉一起查处一起,力争年内完成自办案件2件;六是接着把落实“三转”要求作为重要政治任务来抓，找准职责定位，聚焦中心任务，守住主业不发散，强化监督不放松，将精力聚焦到监督执纪问责上，切实做到三严三实，努力使之成为忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。2024国土局纪检监察工作总结范文20XX年，我局根据省厅党组和市委统一部署，仔细贯彻中纪委、省纪委和市纪委相关会议精神及省国土资源厅党风廉政建设的工作要求，坚持以人为本、执政为民的理念，围绕国土资源中心工作，以加强惩治和预防腐败体系建设为核心，落实党风廉政建设责任制，加强干部教化和监督，强化行政权力运行监督和制约，以“两整治一改革”专项治理、政风行风建设和治庸问责活动为抓手，仔细落实党风廉政建设和惩防体系建设任务，接着创新机制，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。1、加强学习教化，丰富学习内容，创新学习方法。把廉政准则、实施方法、胡X总书记在十七届中心纪委六次全会上的重要讲话及中心纪委全会公报、省、市纪委工作会议精神等重点学习内容纳入其中，作为一项重要内容支配学习。召开了党委中心组学习会，组织领导干部专题学习，并带头撰写学习心得体会和理论文章；开展了党员领导干部讲党课活动，对党员领导干部进行党风党纪教化；以干部自学为主，集中学习为辅，充分利用每周五集中学习时间，进行了系统学习；充分利用全市国土资源系统业务培训班，把廉政准则及实施方法作为重要内容进行讲解学习。2、加强党员领导干部志向信念教化和廉洁从政教化。以近年来国土资源领域发生的案例分析为重点，深刻剖析发生腐败问题的深层次缘由和规律，提出有效防范措施，并以此对全系统干部职工开展警示教化，组织全体干部职工观看警示教化片，举办了党纪党规教化宣讲报告会，邀请市纪委卢开冰同志进行专题辅导，组织干部职工到西柏坡等革命圣地接受红色革命教化，使之在思想上心灵受到廉政教化的震撼，全体干部职工遵守党纪国法的自觉性和预防职务犯罪的意识得到强化。3、仔细落实廉政准则，严格执行“52个不准”，着力解决党员干部违反规定插手干预土地出让、矿产资源管理、土地开发整理项目实施、国土资源市场交易及重大工程项目建设的问题;解决党员干部利用职权和职务上的影响为本人、亲属或身边工作人员谋取不正值利益，从事与本职有关联的营利性或中介活动的问题;解决党员干部作风方面存在的突出问题。肃穆查处领导干部滥用职权、贪财贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件。4、加强干部监督管理，进一步推动干部轮岗沟通工作，对于任职时间较长或反映问题集中的进行摸排，并提出沟通看法。肃穆干部人事纪律，加强选人用人状况督查，强化对拟提拔任用干部的廉政考察，坚决杜绝提拔任用干部中的不正之风。在年初的干部调整工作中，特地下发了关于严格执行干部调整工作中有关纪律的通知。5、大力推动国土资源廉政文化建设。以打造“五个国土”活动为契机，深化开展廉政文化进机关活动，实行多种形式将廉政教化内容寓于干部职工日常文化生活之中，注意干部队伍建设和素养培育教化，营造风清气正的工作环境和氛围，激发于部职工干事创业的主动性和主动性。6、深化开展“两整治一改革”专项治理工作，重点是接着完善风险排查工作，我局根据每位干部职工详细从事业务工作特点比照检查，排查可能出现的廉政隐患点，在排查廉政风险点的基础上建立有效防控机制，制定了廉政风险预警防控工作目标管理实施细则，通过加快土地运用权出让和矿业权审批制度改革，完善国土资源市场建设，从源头上预防腐败发生。把“两整治一改革”专项治理工作纳入健全惩治和预防腐败体系的总布局，与国土资源业务工作同布置、同检查、同考核，促进专项治理工作顺当进行。7、接着开展工程建设领域突出问题治理，从土地整理项目入手，在招标、工程质量、建设速度、征地补偿等方面进行了监察，整体进展良好，没有发觉违规违纪行为。8、深化国土资源管理体制改革，切实转变行政管理职能和资源配置方式，加快从重微观向重宏观、从重审批向重监管、从重项目支配向重制度建设转变。坚持和完善土地运用权招拍挂出让制度，进一步促进土地市场统一规范，推动土地供应由“价高者得”的单一目标向宏观调控、保障民生等多目标管理转变。加强矿产资源有形市场建设，完善配套措施，规范交易程序，扩大交易范围，加大公示力度，推动矿产资源依法、公开、公允配置。9、开展“创先争优”活动。我局紧紧围绕“守土有责同尽责，管好国土促发展”这一主题，提出了“强堡垒，做先锋，开展创先争优；强素养，树形象，打造五个国土”的详细目标，向全体党员发出了“八个走在前”的倡议书。通过开办国土讲坛、举办主题演讲、设置党员示范岗和评比“国土十杰”等方式，营造了“凝心聚力干事业，争先恐后共创优”的局面。10、开展“五个国土”建设活动。通过抓保障，强服务，打造“服务国土”；抓爱护，强执法，打造“责任国土”；抓基础，强业务，打造“效能国土”；抓项目，强民生，打造“阳光国土”；抓队伍，强作风，打造“廉洁国土”；切实加强自身建设，切实加强全系统自身建设，进一步提升部门形象，塑造潜江特色国土文化，使国土资源管理队伍更加朝气蓬勃、奋勉有为，为促进全市国土资源事业持续健康发展打造良好的环境。11、接着开展作风整治活动，切实促进干部作风转变。“以治庸问责”活动为契机，通过扎实开展此项工作各个阶段详细工作，有力推动了我局政风行风建设，改进了干部作风。把严格依法依规、按政策办事贯穿于作风整治的各个环节，确保每位党员领导干部严格依法行使职权，切实防止方法简洁、作风粗暴等侵害群众权益的问题;健全完善加强了作风建设的制度，形成靠制度管人管事的长效机制。12、建立权力运行有监督、内控防范有措施、岗位操作有规范和事后考核有依据的风险防控管理机制，不断强化对行政审批、资金管理、项目支配和干部管理等关键领域的监督制约，刚好发觉和订正违规问题，确保行政权力正确行使。在今年4月的干部调整工作中，特地下发了关于经济责任人变动离任审计的通知，对调动的11名所属单位负责人进行了离任审计。13、加强重大事项监管，主动协作市局和审计部门进行审计。以国有资产管理、重点项目实施、专项资金运用、财务收支等为重点，尤其对征地拆迁补偿、土地开发整理、地质灾难防治、救灾等国家和省、市、区重点项目要进行跟踪监管，主动协作市局和审计部门开展审计工作，严格规范财务管理。对监督检查和审计发觉的薄弱环节和问题刚好进行整改，对整改结果要列入年度工作目标考核范围，对发觉的重大问题要肃穆查处。14、完善了电子政务审批程序。全部报件一律通过网络进行报批，系统对全部的环节都进行自动的约束检查，每一宗报件的办理人员、办理过程、办理时限、审查看法随时都可以在网上查看，纪检、效能部门进行全程监督，确保了审批的公正、公允、公开。15、严格执行“招拍挂”政策。我局严格推行“招拍挂”工作月结账制，严格执行工业用地最低价标准，出台了潜江市土地交易管理方法和潜江市国有建设用地运用权网上挂牌出让规则。不仅经营性用地和有竞争性用地100%实行“招拍挂”，工业用地也全部纳入了“招拍挂”出让范筹，公开出让率100%,无一冲突和纠纷发生。16、落实矿业权出让制度。仔细执行探矿权采矿权招标拍卖挂牌管理方法和关于进一步规范矿业权出让管理的通知，健全市场配置探矿权、采矿权的制度方法，印发了关于进一步健全和完善矿产资源勘查开采监督管理和执法监察长效机制的通知，从严限制以协议方式出让探矿权、采矿权。采矿权有偿出让4家，年检29家，办证29家，有偿出让率、年度检验率、开采持证率均为100%17、落实项目招标规定。加强项目招投标全过程的监督管理，凡国家投资的土地整理、复垦开发项目、地质灾难调查和治理项目都要实行公开招投标，严禁项目发包暗箱操作,确保了项目发包公开透亮。18、落实“收支两条线”财务管理制度。加强了两权运用费、新增建设用地有偿运用费、耕地开垦费、土地出让金、罚没收入的收缴管理工作。接着开展了治理“小金库”工作。严格执行项目资金管理方法，加强土地复垦、地质灾难治理项目专项资金运用的监管工作。做到专户储存，专款专用。19、加强廉政风险防范状况的监察，强化制度落实，着重在土地整理、土地收储、土地矿产资源招拍挂、耕地爱护、执法监察、地籍管理等重要风险关口加大监查力度。特殊是对信访举报及审计中发觉的苗头性、倾向性问题或案件线索,进行有针对性地巡查，刚好发觉问题，督促整改。切实解决由于对基层部门权力监管不到位而造成违法违纪问题。坚持和完善党风廉政建设工作与业务工作目标任务同部署、同考核制度。20、抓党务公开，党组织的各项工作进一步透亮。对党委和支部民主学决策、思想建设、组织管理、制度建设、领导班子建设、干部人事任免、联系和服务党员群众、党委及支部重大事项、党费收缴、发展党员等党内事务严格根据有关规定，主要从党委、党支部班子、全体党员、全体干部职工四个层面，通过文件、会议、公示栏、网络进行公布公开，接受社会群众监督。21、加强与市纪检委、监察局、检察院的联系沟通，着重在监督、教化上形成联动机制，筑牢防线，严把关口。通过各项制度的落实，工作程序科学合理，风险监督关口前移，风险萌芽扼制有力，没有发觉违返廉政准则和实施方法的人和事。22、加强纪检干部培育，实行“走出去”的方法，有支配、有组织的开展纪检干部培训，提高了纪检工作实力和办案水平。今年来，虽然我们做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些不容忽视的问题：一是我们抓党风廉政建设的方法还不够多、效果还不够明显。二是一些规章制度还没有真正落实到位，尤其是党风廉政建设责任制还没有落实好。三是对廉政准则及实施方法等重点内容的学习不深刻，与工作的切入点上还有差距；四是廉政风险防范管理和业务工作有机结合的机制有待探究。在明年的工作中，我们将接着根据上级的支配部署，仔细执行相关规定，着力抓好以下几个方面的工作：一是接着深化学习贯彻中心、省厅、市纪检工作会议精神和廉政准则、实施方法，深化长久的抓好党风廉政建设。二是接着加强干部队伍建设，把对干部职工的教化培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教化管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素养。三是仔细落实党风廉政建设责任制，确保各项任务顺当完成；四是接着深化开展廉政风险防范工作，特殊是在土地出让、矿业权招拍挂、土地收储、地籍管理、土地整理、工程建设、执法监察等重点部位实行关口前移、一线监督、事后监察，加强效能建设，对重点、亮点工作加大督办力度，将各项工作的过程置于监控之下。重点在构建防范体系上下功夫，逐步形成相互制约、相互监督的有效防范机制；五是开展好廉政教化活动。从多角度、全方位进行廉政教化，使廉政教化常态化；六是扎实开展“两整治一改革”活动，筑牢防线，夯实基础，提高水平，整体推动。完善制度，建立体系，狠抓落实，推动我局党风廉政建设工作进一步深化。2024国土局纪检监察工作总结范文XX年我们局在市党委的统一支配和指导下，仔细地学习有关中心的文件精神，扎实地开展工作，为我局党风廉政建设开创了良好的局面。下面是我们一年来的党建总结：提高相识，统一思想，加强领导。党的作风建设关系到党的生命，开展好党风廉政建设工作，对开展好国土资源各项工作有确定性的作用。XX县国土资源局历来非常重视党风廉政建设和反腐工作，实行有效措施抓紧抓好，一是成立了局党风廉政建设领导小组，由分管副局长详细负责抓好此项工作；二是坚持“一把手”负总责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作“两同时”，统一部署，统一落实，形成良好的整体工作局面。强化制度建设，搞好党风廉政工作。XX县国土资源局把强化制度建设作为工作的突破口，为达到以制度建设促进工作有效开展的目的，一是制定了XX县国土资源局党风廉政工作制度、XX年党风廉政建设工作要点、XX年党风廉政建设和反腐败宣扬教化工作支配、UX年党风廉政建设和反腐败工作实施看法和XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分解看法，使党风廉政建设工作有条不紊地推动;二是主动推行效能政府四项制度建设，制定了国土系统推行行政绩效管理制度工作方案、推行行政成本限制制度工作方案、推行行政行为监督制度工作方案、推行行政实力提升制度工作方案、信访接待制度和XX县国土资源局服务承诺公示栏；三是健全完善了XX县国土资源内部管理制度，系统地规范了干部职工的工作作风和生活作风，为国土依法行政供应了有力保障。与玉屏、白河、和平3个直属国土分局签订了党风廉政建设责任制目标责任制书，仔细抓好落实，严格检查考核，严格责任追究。抓好学习宣扬教化工作。要抓好党的作风建设，一是靠建立制度来管人，二是抓好思想教化。为此，我局把党风廉政建设教化作为干部职工思想作风和工作作风的一个重要环节来抓落实。1、细心组织，加强学习。XX县国土资源局下辖三个国土分局，一个支部，有党员22人，在职干部职工34人。由于各国土分局在乡镇上，退休党员不在本地，人员分散，加上受条件限制，统一组织学习非常困难，我们主要实行以下措施进行教化学习：一是由理论中心学习组组织，定期或不定期地集中学习，主要以自学为主；二是召开支部会，组织全体党员学习。一年来，共组织学习4次，主要学习了党的XX届四中、五中全会，中纪委XX届六次全会、州委六届八次全会，州纪委六届六次全会、县委十一届七次全会、县纪委十一届六次全会，州县国土资源系统党风廉政建设工作会议精神和国土资源法律法规等相关文件精神及中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、XXXX、四大纪律、八项要求、建立健全教化制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、行政机关公务员处分条例、中共中心纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定、违反土地管理规定行为处分方法、建立健全惩治和反腐败体系XX20xx年工作规划和15号令、国土资源法律法规等相关文件精神，各项学习内容贯穿于整个教化过程。2、开展正反典型教化。开展正反两方面典型事例的教化活动，是帮助广阔党员干部树立正确的权力观、地位观和价值观的有效途径。我局组织党员干部开展向沈浩同志学习活动及专题警示教化学习活动，通过学习，全局干部队伍坚固树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，进一步增加党性观念，牢记一心一意为人民服务的宗旨，把个人的进步追求与XX国土工作的改革、发展、建设紧密结合起来，并落实到不遗余力履行自己职责的工作中。大家相识到，志向、信念是党员干部的精神支柱，增加了党员干部严守党纪国法的责任感，树立了责任和原则意识，做到办事要办好，努力追求一流的工作质量。我局于8月2日组织全县国土系统全体干部职工进行法律学问及业务学问培训，同时开展了廉政建设警示教化，从腐败、反腐败的含义和加强反腐倡廉工作力度为切入点，引入反面典型案例，特殊是结合在全国国土资源系统已发生案例的剖析，加强对土地审批和出让、采矿权出让等职务犯罪易发部位的监督管理，切实强化拒腐防变的思想防线。3、主动征订廉政方面的党报党刊。为更好地做好党风廉政宣扬教化工作，今年我局主动征订了中国纪检监察、中国纪检监察报、中国国土资源报、国土资源通讯、云南国土资源等报刊杂志，为抓好我局党风廉政建设和反腐败工作打下坚实基础。4、稿件报送状况。我局充分相识信息工作的重要性，加大力度切实做好信息报送，一年来报送国土资源简讯22期，有力宣扬了国土资源管理工作动态和党风廉政建设。仔细做好订正部门和行业不正之风。始终以来，我局坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必需管理行风”的原则，始终把订正违法违纪中损害群众利益的不正之风作为国土资源党风廉政建设工作的重要组成部分，与业务工作同部署、同检查、同考核、同推动、常抓不懈。为此，我局成立了纠风工作领导小组，由局长亲自抓，负总责，分管副局长详细抓，班子成员帮助抓，相关股室负责人为成员的专项治理领导小组，将纠风工作责任落实到领导班子每一个成员。健全和完善了加强行风建设实施制度、局务公开实施方案等制度，以加强作风建设，树立行业新风为主线，以规范执法行为、提高业务质量、改善服务看法为主要内容，以坚决治理收受回扣、“红包”、吃、拿、卡、要等损害群众利益的不正之风，进一步提高了党风廉政建设和反腐败斗争工作，使提高作风建设和纠风工作得到全面落实。由于在行风建设上仔细落实领导责任制，加强了党风廉政建设，使纠风工作扎实、有效地开展。接着深化开展治理商业贿赂工作。我局接着深化开展治理商业贿赂工作，并由专人负责开展此项工作，并抓紧抓好，为顺当开展治理商业贿赂供应了有力的组织保障。明确制定工作原则、清理范围、确立工作重点，切实开展好治理商业贿赂工作。开展好纠风专项治理工作，把治理商业贿赂工作与纠风专项治理工作有机结合，确保国土资源治理商业贿赂工作有序推动。严格执行相关制度，依法做好国土各项工作1、建立和落实政务公开制度。我局主动推行政务公开和民主监督制度，进一步推动政务公开的透亮度，坚持定期与不定期公开制度，同时做到各项制度公开透亮化。通过开展首问责任制后，各股室都做出了职责范围内的承诺制，为严格依法行政，切实履行职责，为民、便民，做好服务工作供应了保障，也为国土系统党务、政务公开工作奠定了坚实的基础。2、案件查处状况。国土工作涉及矿政管理、地质环境、土地管理三大任务，工作点多面广，工作量大，在案件查处工作中，原则上先由详细承办的股室向分管领导提出查处方案，一般案件经分管领导同意后，由承办股室办理;重大案件报经局党组、领导班子办公会探讨后，组织相关人员进行查处，并由局党组书记、局长亲自督办，使案件得以刚好、精确办理。对违纪、违规案件，经查实后，属实的刚好交相关股室办理，坚持做到不压案、不瞒案。一年来，接待各类上访的案件共H起，已全部办理或予以建议答复，做到有案必查，有查必果，在职权范围内能办理的刚好办理，不在职权范围内办理不了的，刚好提出建议，报政府转有关部门处理，确保信访渠道畅通。