区林业和草原局党总支书记抓基层党建工作述职报告.docx

区林业和草原局D总支书记抓基层D建工作述职报告2023年以来，区林业和草原局D总支坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实全面从严治D要求为主线，不折不扣落实中央及省市区委部署要求，为各项工作的顺利开展提供组织保障。现将D总支书记抓基层D建工作情况报告如下：一、工作总结、成绩和经验（一）强化政治担当，构建目标责任体系。D总支坚持问题导向，强化责任担当，把自身建设作为落实全面从严治D的重要任务，全年召开10次会议，专题研究基层D建工作，采取明确目标任务、建立责任清单等措施，深刻剖析存在问题、切实推进落实整改，在全局构建以上率下、以下促上的全面从严治D目标责任体系。（二）抓实思想教育，筑牢干部思想根基。D总支坚持不懈狠抓思想教育，落实“三会一课”制度，将D总支书记领学、“固定学习日”集体学、线上自学等多种学习方式相结合，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育学习成果；引领广大干部职工深入学习D的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”，把学习成效切实转化为推动林业和草原各项工作高质量发展与支援一线、服务群众的动力和能力。（三）坚持D建引领，高效完成工作任务。树立“以D建工作统领一切工作”理念，充分发挥基层D支部战斗堡垒作用和D员先锋模范作用，较好地完成了区委区政府交办的各项工作。全面推行林长制，完成造林100O亩、四旁零星植树10万株、绿美村庄提升建设2个；完善区国家级林业有害生物中心测报点建设，提升全区林业有害生物监测预报水平；开展湿地生物多样性、动植物资源监测工作，做好湿地鸟类迁徙、疫源疫病监治及湿地保护工作。二、抓基层D建方面存在的突出问题（一）制度运行力度不足。虽然建立健全了一系列D建工作制度，但在实际运行过程中还存在内部监督不到位的情况，未起到应有的警示和威慑作用，存在压力传导有余，而落地见效不足的问题，上下联动、齐抓共管的D建责任体系仍待进一步完善。（二）工作方法较为单一。D总支抓D建的方式方法不够灵活，主要表现在D员干部理论学习形式较为单一，多数是通过开会讨论、文件传达的方式开展，在一定程度上影响了D员干部的学习效果；二是主动创新的内容较少，缺乏互动式、体验式的学习教育方式，难以激发D员干部的学习热情，教育工作缺乏吸引力。（三）思想认识不够深刻。少数D员干部因事务性工作繁多，主要时间和经力均用于业务工作的处理上，对D建工作的重要性认识不足、理解不透，未能做到业务工作和D建工作“两手抓，两手硬”，相关工作的开展处于被动状态，影响D建工作整体质量。三、2024年度书记抓基层工作的思路、重点和措施2024年，D总支将继续以新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化政治担当，优化基层D建工作。（一）细化落实主体责任。抓基层D建工作，贵在责任落实到位。D总支将进一步完善层级明确的D建工作责任制,使D建工作落实到每一个支部、每一名D员，真正使D建责任纵向到底、横向到边，全面覆盖、不留死角，有效提高D员队伍综合素质和基层D建工作质量，突出D建引领作用和效能转化。（二）融合促进D建工作。强调：“要处理好D建和业务的关系，坚持D建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查JD总支将把D建工作与业务工作同向聚合、深度融合，坚持围绕中心抓D建、抓好D建促业务，避免D建工作“虚化”“弱化”，做到以D建工作引领和推动业务工作，并用业务工作来检验D建工作成效。针对业务工作中的廉政风险点，在D建工作中有的放矢加强思想建设、作风建设、制度建设，使D员干部不敢腐、不能腐、不想腐，确保D员干部干净干事，在急难险重任务中充分发挥D建工作的重要作用。（三）从严从实抓好教育。一是深入开展D员干部警示教育。经常性组织D员干部集中观看警示教育片，接受警示教育，不断增强D员干部纪律意识、制度意识；二是全面落实D风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈改进作风，认真开展自查自纠工作，增强广大D员干部的廉洁从政意识，筑牢反腐败防线；三是认真落实谈心谈话制度。不定期开展风险防范谈心谈话活动，加强与关键、敏感岗位人员的个别谈话，通过推心置腹的交心谈话，及时做好思想沟通，了解思想动态，消除不良倾向。