局2024年意识形态工作计划【八篇精选】供参考.docx

局2024年意识形态工作计划为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，进一步贯彻落实县委关于意识形态工作的决策部署，切实加强全局意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，维护意识形态领域安全，为推进统计事业发展提供思想保证和精神力量，强化统计宣传、文明创建，畅想主旋律，弘扬正能量，现结合工作实际，制定本工作计划。一、强化思想政治引领。深入学习宣传贯彻党的二十大精审，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实抓好党组理论学习中心组和党支部的集中学习，切实提高政治意识和政治能力。运用好党史学习教育成果，常态化开展“我为群众办实事二持续开展党员党员政治纪律和政治规矩教育，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。二、落实意识形杰工作制。以落实意识形态工作责任制为重点，局党组每年专题研究意识形态工作不少于二次；把意识形态工作纳入年度工作要点，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同统计工作同部署、同落实、同检查。党组书记切实履行第一责任人责任，班子成员加强对职责范围内意识形态工作的领导。加强“三群”管理，按“谁组建、谁负责”的原则，管好微信群、QQ群和“钉钉”工作群，防止不当信息经统计系统进行传播。三、落实意识形杰主要任务。以学习二十大精神和习近平总书记系列重要讲话为目标，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大宣讲”、“大学习”、“大培训”活动，引导广大党员干部读原文、学原著、悟原理，进一步捍卫“两个确立”、明确“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，激励广大干部满怀信心奋进新征程、建功新时代。充分利用好“学习强国”、干部网络学院、国家统计局在线学习网等学习平台，领导干部参加党组学习、一般干部参加支部学习的同时，积极做好自学，并督促做好学习笔记，撰写心得体会。通过各种媒体，依法依规将统计法律法规、工作动态、统计数据等向社会公开，确保信息更新及时、内容准确、回应迅速、服务实用，切实提高统计影响力和公信力。四、创新意识形态工作方式。组织学习交流，认真研读党的文献、领会重要会议和讲话精神等，多请进来学习，邀请专家学者来局举办专题讲座，拓宽思维，提升效果。拓展群众性精神文明创建活动，强化服务意识，提高统计服务质量，展示文明机关形象，引导干部职工身体力行社会主义道德。五、抓好意识形态具体工作。1、党组全年不少于两次专题会议研究意识形态工作。2、分管领导每半年向党组汇报一次意识形态工作。3、领导班子和班子成员把意识形态工作作为民主生活会和年度述职报告的重要内容。4、制定党组学习计划，坚持每月学习一次，把意识形态工作纳入党组学习内容。5、年底在党内通报一次形态领域工作。6、结合“三会一课”、“党员主题日“，积极抓好党员干部的集中学习。7、把意识形态工作纳入到干部年度绩效考核。8、充实文明实践站，丰富宣讲内容和活动形式。9、积极开展志愿服务活动，巩固文明城市创建成果。10、认真做好文化产业统计工作，为文化强县责献统计力量。集团公司2024意识形态工作计划工作思路2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是新中国成立75周年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确领导班子主体责任，抓紧抓实工作责任，根据中央、省、市相关文件精神和市国资委的相关要求，结合X集团公司实际，制定2024年度意识形态工作计划。一、总体要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。2024年是全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的攻坚之年,也是集团公司“X”发展战略实施关键之年，做好意识形态工作意义重大、使命光荣，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，为集团公司高质量发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。二、工作原则按照谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，集团公司及各直属企业党组织领导班子负主体责任。各级党组织书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。三、重点任务（一）举旗帜，抓好理论武装，打牢推动发展的思想基础。围绕建设学习型党组织，以建设学习型管理团队为抓手,深入推进理论武装工作。一是深化理论教育。跟进并完善2024年度党员学习计划，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，严格落实第一议题制度、跟进督办制度，定期组织理论学习。将习近平论党的宣传思想工作习近平谈治国理政（第四卷）党的X辅导百问、习近平总书记重要讲话精神等作为必学内容，年内开展集中学习不少于X次，不断提高政治理论水平。二是推进党员素质提升。各基层党组织书记定期为党员上专题党课,积极开展“请进来”“走出去”党员教育活动，加大党员培训力度。充分用好学习强国、“党建X”平台、二十大讲堂等学习工具，扎实抓好全体员工的理论学习，切实做到以学习促提升、以学习助发展，不断筑牢思想防线，不断增强斗争能力，有效抵御各种社会思潮、抵御腐朽文化影响，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奋进的精神动力。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实党的二十大精神。一是开展形势任务教育。大力宣传上级党委对加强党的建设、开展宣传工作、强化中心工作的要求部署，以及2024年工作会议精神、党建暨党风廉政建设会议精神等重要内容，充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用，引导广大职工认清形势、坚定初心、增强信心。二是精心组织专题宣传。深入学习贯彻党的二十大精神，以研讨交流、知识竞赛、应知应会、座谈会等形式，扎实开展好“八个一”大学习大讨论大实践活动，宣传党的光荣历史和丰功伟绩，宣传基层党组织和广大党员在认真履职尽责、推动集团公司发展中创出的过硬业绩，在全集团公司范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。（三）育新人，抓好队伍建设，开创宣传工作的崭新局面。在全年的工作中，积极抓好队伍建设，不断提高宣传思想工作者的理论素养和业务能力。一是提升宣传人员工作能力。依托学习强国、X讲堂等平台，加强对宣传工作者的正确导向。通过专题解读、专项培训等形式，强化对公司网站、微信公众号的规范使用，不断提升基层通讯员的业务技能。二是转变宣传人员工作作风。以专项检查、随机抽查等方式,加强宣传人员作风建设，推动各级宣传思想工作者提高稿件质量，树立宣传思想工作者的崭新形象。真正做好网络信息宣传，为主流意识形态网络话语的传播营造清朗的网络舆论环境。（四）兴文化，抓好活动开展，打造更具特色的文化品牌。积极加强企业文化建设，为集团公司公司的高质量发展打造更具特色的文化品牌。一是加强企业文化建设。结合集团公司公司发展战略及工作实际，更新完善新时期企业文化建设，全面系统建立企业文化体系，精心打造更具集团公司发展特色的企业文化，形成具有X特色的企业文化长廊，提升企业文化软实力。二是推进思想道德建设。依托“二十大讲堂”和丰富多彩的文体活动，提升广大干部职工的精神文化生活。充分结合创城工作，将志愿服务与“双报到”等工作做好结合，以实际行动促进精神文明建设。节假日期间，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。（五）展形象，抓好外宣工作，展现积极向上的良好形象。着力强化集团公司网络安全工作，增强网络风险防控意识和能力。一是加大对外宣传的审核把关。对微信公众号与集团公司官网发布的各类信息进行严格把关，逐级审核，牢牢控制网络意识形态主导权。优化网络话语环境，保证信息公开透明，正确引导网络舆论发展，加强网络舆情监测、进行舆论引导和舆情处置，有效疏导和控制负面舆情。二是提高宣传工作质量。坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调,牢牢把握正确舆论导向，集团公司及各直属企业宣传工作者深入施工一线、基层现场报道基层党组织建设、安全生产、工程建设等工作领域的创新实践、特色做法等，不断提升营造对外宣传工作的声势，提升集团公司公司的社会知名度和品牌美誉度。（六）严管理，抓好作风建设，形成意识形态工作良好格局。一是加强专题研究。各级党组织召开意识形态专题会议不少于2次，及时研究意识形态工作，定期进行意识形态和思想政治工作的调研，按照上级要求对意识形态工作情况进行通报，着力提高驾驭意识形态工作的本领能力，抢占舆论制高点能力、舆论引导主动权话语权能力、壮大主流思想文化能力、舆论斗争能力。二是抓好规范管理。以“严真细实快”建设为抓手、以“X文化”贯彻为契机，发挥集团公司“严真细实快”工作领导小组、督查委员会的管理督导作用。集团公司纪委要加强队伍建设，发挥好基层纪检力量作用，让“神经末梢”及时传递信息、发挥作用，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，引导全体员工坚持正确的舆论导向，确保集团公司意识形态工作稳步向前。四、具体要求（一）切实加强组织领导。各级党组织要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。将意识形态工作与业务工作同安排、同部署、同检查。（二）完善监督考核机制。将意识形态工作作为集团公司各级领导班子成员民主生活会、述职述廉报告的重要内容。意识形态工作要纳入员工年度目标管理和年终考核，作为任免干部和奖惩的重要依据。（三）强化工作责任追究。严格追查问责是落实领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，对意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。2023年意识形态工作总结及2024年工作计划2023年，坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，认真贯彻落实公司党委关于意识形态工作要求，以宣传思想工作为载体,不断加强和改进意识形态工作。现将有关情况报告如下。一、主要做法和成效（一）加强组织领导，狠抓责任落实X严格执行意识形态工作要求，着力担负起意识形态工作主体责任。年初，研究部署了2023年意识形态工作计划，6月份，对上年度意识形态工作情况进行了总结。支部班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管班组意识形态工作。通过支委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析X日常工作中的突出问题，对重大事件、重要情况、员工思想动态中的苗头倾向性的问题进行严格把控。班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为年终工作述职考评、党支部书记抓基层党建工作述职的必要内容,确保意识形态工作责任有效落实。（二）夯实理论武装，筑牢信仰之基坚持把思想建设作为意识形态工作的根本任务，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，推动理论教育持续走深走实。将学习党的二十大精神纳入每月理论学习计划，党员每月撰写学习笔记，讲授专题党课宣讲X余场次,培训党员X余人次,党员受教育率100%。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,开展“第一议题”学习X次，骨干理论学习共X次。按月向管理技术人员、班组长、党员发布学习计划，不断提升干部员工理论素养。（三）加强宣传引导，营造舆论氛围加强党对宣传思想工作的全面领导。加强正面宣传，提高舆论引导能力，在公司微信公众号上刊发稿件X篇；组织党员、班组班长视频学习二十大精神X次。持续深化网络阵地建设，实时监控职工舆情动态，包保党员主动对班组职工“三微一端”排查X次，涉及X全员。党员向班组职工进行宣传教育，以群团统战工作为抓手，全面掌握职工思想动态,排查X少数民族、无党派人士、民主党派、归国华侨、政协委员X次，进一步加强正面宣传和教育引导，X现有少数民族X人。（四）弘扬企业精神，推进文化引领党员深入一线，宣传劳模精神、劳动精神和工匠精神,制定宣传任务和计划，将作业的亮点工作宣传出去。组织党员带领职工参观红色教育基地、观看先进典型宣传片等多种手段，提升职工责任感和使命感。积极参与公司组织先进个人表彰活动，X职工荣获“先进个人X名中先进生产者X名先进团员2名，优秀师傅2名“，以精神文化力量感染员工团结奋进。积极参观酒钢展览馆，学习贯彻习近平文化思想,对“二十大精神”入心入脑。根据生产特性，X党支部在“X”与“X”的理念基础上，确定了支部特色，从宣讲教育、廉洁建设、安全生产、成本管理、技术创新等6个方面制定措施、落实责任，党建工作取得明显的提升。党员职工参加公司二十大精神和党史知识竞赛荣获第一名，推选党员职工代表公司参加公司、X市、X省二十大精神和党史知识知识竞赛，荣获第一名的优异成绩。二、存在的问题一年来，X意识形态工作取得了一定成果，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改进。一是意识形态工作合力尚待增强。意识形态工作涉及每名党员、每位职工。目前，支部党员缺乏对班组意识形态工作推进过程的有效监督和指导，每月仅完成相关制度的宣讲,职工宣讲内容的掌握程度不高。二是对意识形态工作的认识不够清晰，认为意识形态工作比较抽象，找不到工作切入点，把意识形态工作简单等同于理论学习，对班组职工来讲，仅认为意识形态工作就是不能再网络平台上发表不当言论。三是意识形态工作方式创新不够。宣传教育多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一。三、下一步工作安排下一步，X党支部将贯彻落实习近平总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示精神和公司党委关于意识形态工作部署，切实加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权。一是提升政治站位，严格落实责任。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作重要讲话、指示批示精神，创新意识形态工作方法，多采用可视化培训手段，加强职工对理论的掌握程度。认真落实支部安排部署，提升党员、班组长和民管组长的协作配合，形成工作合力。二是强化理论学习，坚定正确方向。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，引导党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，注重创新“线上+线下”学习教育方式，增强学习教育的吸引力和实效性。三是强化舆论引导，加大宣传力度。积极宣传公司发展成就、工作亮点、创新经验。提升班组职工对新媒体应用和网络舆情引导的能力和水平，了解网络不是法外之地，全力防范化解网络安全风险。四是抓好文化建设，凝聚团结力量。采用班前会、班务会加大对二十大精神和公司工会第四次代表大会上的报告宣传教育力度，团结职工群众坚定不移听党话、跟党走。2024年意识形态工作计划今年X镇意识形态工作总体要求是：根据2024年全县意识形态工作要点的文件精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学习宣传贯彻党的二十大工作主线；完善X镇意识形态工作目标责任管理考评；探索X镇意识形态工作动态监管模式；打造X镇动态监管数据库；强化X镇意识形态阵地管理。争取实现X镇意识形态工作全领域覆盖，压紧压实意识形态工作全面领导责任，加强意识形态阵地管理，有效防范化解意识形态领域风险。一、压紧压实意识形态工作责任加强意识形态领导责任。坚持把意识形态作为重点工作来抓，将意识形态工作纳入年度工作要点，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入高质量考核，加强意识形态领导责任，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，加强党的建设和思想政治工作，把意识形态工作的责任落实到镇工作的各个层面和各个领域。X镇党委专题研究意识形态工作不少于2次，向上级党委专题汇报1次。加大意识形态追责力度。制定好任务清单，明确好年度工作任务、重点事项，建立动态管理数据库。做好意识形态工作责任制专项检查，针对检查的问题及时督促整改，并将检查结果列为年度考核的重要内容。坚持失责必究，加大意识形态追责力度。二、坚持巩固壮大主流意识形态贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深入贯彻学习党的二十大和省、市、县党代会精神，引导广大干部职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，积极引导干部职工践行社会主义核心价值观。强化理论学习，线下开展好X县”学习二十大、建功新时代”党的政治理论知识学习，线上做好“学习强国”推广学习、“我家学堂”点单学习。做好“刘铁嘴”百姓名嘴工作室建设及各村居“红书房”建设。全力做好迎接宣传贯彻党的二十大各项工作。根据上级部门安排，围绕学习党的二十大工作主线，精心组织开展“强国复兴有我"群众性主题宣传教育，将学习二十大精神纳入X镇党委理论中心组学习。三、有效防范化解意识形态领域风险加强综合研判意识形态领域风险。坚持按月对网络、宗教场所、学校、文化站等意识形态重点领域进行排查，及时查找风险隐患和薄弱环节。年内X镇开展意识形态工作联席会议不少于2次，及时通报意识形态领域形式。建立舆情管理具体制度。制定出台X镇舆情管理工作方案，重点组织对学校、宗教场所、文化站、村史馆等意识形态重点领域进行全面收集分析研判，建立由宣传办统筹指导、涉事村居和部门为主体的舆情管理队伍，及时发现和处置意识形态领域重大问题和重大事件，切实维护意识形态安全。四、加强意识形态重点领域管控守好网络意识形态安全。加强网络意识形态建设，建好用好网评员队伍提高网上议题设置能力和舆论引导水平。根据上级部门要求，深化网络舆情“0213”数化限时办结机制，强化重大舆情风险评估研判，开展网络安全专项行动，治理网络乱象。加强宗教领域活动管理。根据上级部门安排，深入开展宗教工作“六推六新”活动，持续深化整治非法宗教活动、遏制宗教渗透蔓延，巩固宗教工作治理成果，严厉打击非法宗教活动。五、做好意识形态阵地管理加强意识形态阵地动态监管。根据上级部门要求，加强X镇意识形态阵地监管，配合重点领域牵头单位建立重点人、重点平台、重点场所”三类重点台账”，开展重点人员教育转化、重点场所联合执法、重点平台约谈取缔“三大专项”行动。强化思想文化阵地管理。严格落实属地管理原则，深化社科理论阵地管理，深化“扫黄打非”斗争，加强对文化活动的监管。强化媒体舆论阵地管理，按上级部门要求，加强对网络舆情的监管，做好网络新闻宣传稿件的审核。强化文化传播阵地管理，加大对校园周边文具店、书店的排查力度，严厉打击盗版和非法出版物。强化校园意识形态阵地管理，加强教学内容审核，做好阵地日常管理及意识形态突发事件处置工作，加强学校思想政治工作，建立高质量思政教师队伍，开展思政精品课。乡镇2024意识形态工作计划为切实加强我乡意识形态工作，增强全乡干部职工政治意识、大局意识和责任意识，把意识形态工作贯穿于党风廉政建设与反腐败工作中，摆在重要位置。2024年乡将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党员干部学习教育，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，要加强组织领导，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。特制定2024年意识形态工作计划。一、落实意识形态工作责任制。认真落实意识形态工作主要领导负责制，领导班子切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立意识形态工作领导小组，明确分管领导和专兼职工作人员。将意识形态工作摆上重要议事日程,列入年度工作计划，与脱贫攻坚等各项重点工作同安排、同部署、同检查。每季度召开专题会议一次，对意识形态工作进行分析研判、听取各包村领导汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入,确保各项工作的顺利推进。二、建设学习型党组织。以建设学习型管理团队为抓手，深入推进理论武装工作。认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划，组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”学习教育，组织干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，中国特色社会主义理论体系以及上级重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。三、抓好新闻宣传及舆论引导。始终坚持党管媒体原则，不断壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，唱响主旋律，凝聚正能量，守好主阵地。紧紧围绕管理服务工作，积极做好扶贫、民政、计生等法规政策措施的宣传解读，抓好政策的释疑解惑工作。积极推进创新各项政策宣传，采取专题讲座、送政策下乡等形式深入到企业、农户、学校开展主题宣传，按时完成宣传部门、组织部门下达的党报党刊征订任务。认真办理网上信访回复工作,利用微信微博、QQ工作群及时发布我乡管理工作新动态、新政策。积极配合宣传部门做好主题宣传，多层次、多角度宣传报道本系统管理服务工作好经验、好做法、好成效。四、维护意识形态安全。认真落实新闻发言人、积极主动回应社会关切。加强网络信息内容和采编队伍建设，持续推送本单位正面信息，健全完善网上意识形态监测分析研判机制，做好网络舆情检测工作，完善网络舆情预警处置。加强监督检查，严禁在QQv微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频和段子。五、推进思想道德建设。以社会主义核心价值体系为根本,深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。深入推进本系统培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。六、开展精神文明创建。以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织党员干部到小区、村上开展志愿服务,深入扶贫村开展扶贫帮困等工作。积极推荐干部职工加入志愿者服务队，增强干部职工责任意识和奉献意识，推进服务型党组织建设。七、积极申报创建文明单位。从领导班子建设、思想道德建设、党风廉政建设、机关内部管理、完成目标任务、活动载体与方式等方面入手，明确创建工作重点，细化目标任务，抓好工作落实，扎实做好文明单位申报创建工作。2023年度意识形态工作总结及2024年工作计划2023年，*始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和重要讲话精神，推动意识形态工作稳健发展。一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实意识形态“主心骨二镇党委高度重视意识形态工作，严格落实中央、省委、晋中市委关于意识形态工作决策部署，成立以党委书记为组长、班子成员为副组长、各基层党组织和辖区单位负责人为成员的意识形态工作领导小组，制定2023年意识形态工作要点，将意识形态工作纳入党建工作责任制，将班子成员意识形态工作责任制落实情况纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,并签订意识形态工作责任书，全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与分管领域具体工作同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态领域的领导权和主动权。（二）突出理论武装，掌握意识形态“主动权”。注重将意识形态教育纳入理论学习的重点内容，强化全镇党员干部党性意识，严守政治纪律和政治规矩。发挥领导干部示范引领作用，落实“三会一课”制度,用好“学习强国”“*”“好干部在线”等平台载体，将党的二十大精神、习近平谈治国理政第四卷等纳入重点学习内容，利用周一例会学习保密知识、中华人民共和国反有组织犯罪法，以理论武装推进意识形态工作常抓常新；组织开展以“强化保密意识增强保密知识”为主题的党课，对中华人民共和国保守国家秘密法内容进行集中学习，进一步增强总体国家安全观,增强保密意识，筑牢保密思想防线，从更高角度、更深层次了解和掌握保密工作的重大意义和现实要求。(三)加强基层基础，筑牢意识形态“主阵地”。始终把党管意识形态落实到阵地建设之中，大力培育和践行社会主义核心价值观。强化微信群等新媒体管理，加强机关干部网络安全意识，坚持不信谣、不传谣，不妄议，全体机关干部签订意识形态责任承诺书。加强对门户网站、微信、微博公众号等新媒体的管理，及时更新维护行业动态信息，筑牢舆论宣传阵地防线。为加强对网上信息的审核审查，所有信息发布前必须均经拟稿人所在科室负责人、分管领导审核,方可由办公室统一发布。(四)把握宣传导向，唱响意识形态“主旋律”。利用各村、社区室内外大屏滚动播放党的二十大精神宣传片等，营造浓厚的社会宣传氛围。定期排查社会面宣传标语，确保宣传内容合法、规范、准确。常态化开展网络意识形态自查，完善网上信息发布审核机制，重点加强徵信公众平台、微信工作群、抖音账号等重点领域网络舆情监测，及时发现、妥善处理苗头性、倾向性问题。充分利用各村网格群等媒介,统筹理论学习、宣传工作，全方位、多角度开展意识形态工作。通过修订完善各村“一约四会”章程、村规民约，开展“护苗”宣传教育、评选“十星级文明户”等活动，不断拓宽正能量传播渠道。二、存在问题虽然在强化意识形态方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要体现在：一是党员干部宣传思想政治工作的方法、形式、途径还需要进一步探索和发现；二是对全体干部职工的宣传思想政治工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高；三是对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。三、下一步计划下一步将进一步抓好意识形态工作，时刻绷紧意识形态这根弦，立足镇域实际，号召督促全镇广大党员干部主动担当、积极作为，推进政治理论学习、强化文化阵地建设、引领社会文明新风，合力开创意识形态工作新局面。一要提高政治站位，切实增强做好宣传思想文化工作的责任感和使命感，切实把学习宣传贯彻好习近平文化思想作为重中之重，努力在做好新时代宣传思想文化工作、担负起新的文化使命上展现新作为。二要防范化解风险，严格落实意识形态工作责任制，严守严把阵地阵线。坚持党对意识形态工作的领导权，牢牢守住意识形态领域主阵地。切实营造清朗网络空间，积极发挥政务新媒体舆论引导作用。三要深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，全面落实意识形态工作责任制，加强意识形态工作，及时化解各领域消极思想的影响。四要全面加强党对意识形态工作的领导，从政治和全局的高度加强意识形态工作，把党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则落实到工作全过程各方面，牢牢掌握意识形态工作领导权。意识形态工作计划工作要点（2024年）党组将紧紧围绕中央和省、市、区委关于加强新形势下意识形态工作的要求和部署，切实加强意识形态领域培养和引导，进一步强化政治把握能力、问题分析能力、责任担当能力、服务人民能力、服务大局能力、创新能力。从六个方面提升意识形态工作建设和队伍建设。现结合我局实际工作，制定2024年意识形态工作计划如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省、市、区委关于加强意识形态工作的精神和要求,牢牢抓住意识形态工作的领导权、管理权和话语权，增强政治把握能力，提高意识形态工作中的政治站位，增强问题分析能力，把握意识形态领域的形势，为意识形态基础思想打下坚实的基础。二、工作任务（一）加强政治理论学习。组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，省、市、区委意识形态类文件精神、廉政政策法规等内容。以领导干部讲党课、专题教育座谈会等方式，提升和推动干部职工正确理解党的理论、政策路线方针。从根源上解决思想认识不到位的现象，领导干部在意识形态斗争中要敢于发声、敢于亮剑，坚决反对阳奉阴违的两面派行为。(二)建立工作机构。调整充实意识形态工作领导小组，明确分管领导、兼职工作人员，完善意识形态工作制度，确保意识形态工作的顺利推进。认真落实意识形态工作主要领导负责制，以清醒的头脑，巨大的勇气与魄力来研究问题，努力探索搞好意识形态建设。(三)抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入我局年度工作计划，与各股室业务工作同安排、同部署1 .落实党支部意识形态工作主体责任，主要领导的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”制度。2 .把意识形态工作重点纳入党支部集中学习和自学中，年底在党内通报意识形态领域工作情况。3 .研究意识形态工作专题会议每年不少于2次，倡导干部职工多读书，读好书，善读书。采取专题讲座等形式开展主题宣讲。4 .班子成员把意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容。5 .每季度召开党员大会要分析意识形态领域情况，作出工作安排，提出建设性意见，总结好经验、好做法、好成效。（四）增强责任担当服务人民的能力。坚持“实际、实用、实效”原则，树立为群众服务的公仆意识，变被动服务为主动服务，不畏酷暑严寒，扎根田间地头，开展“一对一”、“一对多”技术指导服务，为农户入户指导农业生产。三、工作要求（一）深入推进培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、牢固树立中国特色社会主义的共同理想。（二）积极开展精神文明创建活动。积极开展“文明单位创建”活动，围绕市委工作，积极推进各股室作风转变，严格执行首问责任制、服务承诺制。提升干部职工服务民生、服务广大干部职工的思想自觉和行动自觉。（三）开展多类志愿服务活动。组织党员干部到社区开展志愿服务，开展扶贫帮困等工作。增强干部职工责任意识和奉献意识，推进服务型党支部建设。（四）组织开展特色“党日活动”意识主题活动。充分利用节日，认真组织开展意识形态为主题活动，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围，积极倡导文明，和谐现代理念,继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德。2024年意识形态工作计划工作要点X党组将紧紧围绕中央和省、市、区委关于加强新形势下意识形态工作的要求和部署，切实加强意识形态领域培养和引导，进一步强化政治把握能力、问题分析能力、责任担当能力、服务人民能力、服务大局能力、创新能力。从六个方面提升意识形态工作建设和队伍建设。现结合我局实际工作，制定2024年意识形态工作计划如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省、市、区委关于加强意识形态工作的精神和要求，牢牢抓住意识形态工作的领导权、管理权和话语权，增强政治把握能力，提高意识形态工作中的政治站位，增强问题分析能力，把握意识形态领域的形势，为意识形态基础思想打下坚实的基础。二、工作任务（一）加强政治理论学习。组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，省、市、区委意识形态类文件精神、廉政政策法规等内容。以领导干部讲党课、专题教育座谈会等方式，提升和推动干部职工正确理解党的理论、政策路线方针。从根源上解决思想认识不到位的现象，领导干部在意识形态斗争中要敢于发声、敢于亮剑，坚决反对阳奉阴违的两面派行为。（二）建立工作机构。调整充实意识形态工作领导小组，明确分管领导、兼职工作人员，完善意识形态工作制度，确保意识形态工作的顺利推进。认真落实意识形态工作主要领导负责制，以清醒的头脑，巨大的勇气与魄力来研究问题，努力探索搞好意识形态建设。（三）抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入我局年度工作计划，与各股室业务工作同安排、同部署。1.落实党支部意识形态工作主体责任，主要领导的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”制度。2 .把意识形态工作重点纳入党支部集中学习和自学中，年底在党内通报意识形态领域工作情况。3 .研究意识形态工作专题会议每年不少于2次，倡导干部职工多读书，读好书，善读书。采取专题讲座等形式开展主题宣讲。4 .班子成员把意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容。5 .每季度召开党员大会要分析意识形态领域情况，作出工作安排，提出建设性意见，总结好经脸、好做法、好成效。（四）增强贵任担当服务人民的能力。坚持“实际、实用、实效”原则，树立为群众服务的公仆意识，变被动服务为主动服务，不畏酷暑严寒，扎根田间地头，开展“一对一”、“一对多”技术指导服务，为农户入户指导农业生产。三、工作要求（一）深入推进培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、牢固树立中国特色社会主义的共同理想。（二）积极开展精神文明创建活动。积极开展“文明单位创建”活动，围绕市委工作，积极推进各股室作风转变，严格执行首问责任制、服务承诺制。提升干部职工服务民生、服务广大干部职工的思想自觉和行动自觉。（三）开展多类志愿服务活动。组织党员干部到社区开展志愿服务，开展扶贫帮困等工作。靖强干部职工责任意识和奉献意识，推进服务型党支部建设。（四）组织开展特色“党日活动”意识主题活动。充分利用节日，认真组织开展意识形态为主题活动，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围，积极倡导文明，和谐现代理念,继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德。