公考面试十则.docx

【面试】公考面试入门须知虽然很多人没有进面的资格，但有时还是提前看一下为好。毕竟有时候你料不到你的对手有多菜，如果真进了面也会手足无措。现在政府招人突出一个野蛮生长，因此一般面试时间会在笔试成绩出来的短时间内就立刻进行。短一点的一周，长一点的也就一个月。而大家要知道，相对于笔试来说，面试其实反而更加难以提升。面试相对于笔试，不但需要单纯做题，更要“面”。严格来讲，解题能力固然是基础，但表现同样重要。接下来首先讲一下解题。面试的题目根据考试的不同都会有所侧重，但总体来说，都会有一题固定的现象（政策）看待题，外加自我认知、组织调研、人际关系、应急应变题构成。其中不同考试、不同地区的具体规定都有不同之处，体现在诸多方面。首先是题量，考试时间，时间是否看得到，是否会提醒，进门有人带还是自己进等等等等。很复杂，所以不要有固定思维，最好是不要演练，随机应变就好了。要不会直接给考官一个很不好的印象，轻则觉得你紧张，重则觉得你是培训机构教出来的。但不管怎么说，千万记住在候考时看清考试须知，并且不要告诉考官任何自己的个人信息尤其是名字。对于解题来说，需要的能力一是模板化思维，二是知识面，三是具体工作能力。总的来说，就是把后两者忘第一个里面套。先来谈谈模板化思维。模板就是应对某种题型的通用应对方法，模板化思维就是按这个通用思路答题。模板化思维的好处有两个，对于逻辑不清晰和实在没有社会阅历的人来说，它能让你强行有东西可讲，不至于直接卡顿最终放弃，并且有条有理；对于懂太多的人，它能让你知道一个地方你该讲多久,不至于超时。接着说知识面。知识面这个东西其实又分为两部分，主要就是政策和热搜。所以喜欢上网和喜欢看新闻的人算是有福了，毕竟天天刷视频总是能刷到，特别是热衷于所谓廉价快感奶头乐之类的反而在这方面有着巨大的优势。但政策的话，反倒是没多少人会特地去了解，除非真的铁了心想要进体制，要不了解政策真的非常累。更别说了解了政策还要顺带了解一些优秀模范是吧。最后就是具体工作能力了。具体工作能力真的就是隔行如隔山。确实，具体工作能力是没进体制内的人很难拥有的一件事情。但面试官也不都是具体实操岗位的工作人员，没办法了解得那么细致。并且，面试官在打分时是不可以交流的，因此即便有了解这个实操岗位的面试官，他对于你答题中表现出来的实际工作也可忽略不计，因为要平差不多7个人。所以，你最需要的具体工作能力主要表现为两者，一是你的专业水平，二是政府思维。专业水平这个东西就是让别人觉得你有亮点的所在，毕竟正常来说所有考官里最多一个了解这道考题的具体工作内容，对于其他考官来说展现你的专业性就能够让他们折服了。政府思维主要就是按政府的思路做事。这个可能很多人会觉得没进政府不知道政府怎么做事的，那只要看看出了些什么事政府处理流程就知道了，这些网上都会有的。虽然那些处理流程会让很多民众不满意，但不可否认你在考场上就得靠那些做法回答。需要注意的是，你要把自己代入那些处理流程中，并且认可这个处理流程就是事情的真相，不要觉得那些仅仅是危机公关的一面说辞。按照那些公告所说的一路答下来，就是最正确的做法。举个例子，说正在调查你不能认为它是拖时间，它是为了要严谨。它不让大家发言，是为了在事情没调查清楚之前控制舆论传播，而不是为了捂嘴。一定要有这个思路，公告说什么你都当成真的，然后多看几篇就懂了。说说表现的环节。第一，个人形象。个人形象分为身体和精神。身体方面，你需要注重自身着装不突出，要求你穿什么就穿什么，一般来说是衬衫或者西装西裤加皮鞋（高跟鞋有声音最好不要），发型不要标新立异。其他方面需要注意体态，不要有驼背、头前引、高低肩和骨盆前倾这种比较显眼的不良体态出现。总体整洁，没有什么污渍，皮肤干净，该刮的毛发刮好，不散发异味（夏天需要喷防出汗喷雾，雨天要备好伞），妆容以淡妆为宜，男的最好是什么都别化，遮瑕粉底都别上，要不容易引起老一辈的严重反感。第二，动作。动作要点有三，自然，大方，适量。自然不刻意是最重要的。虽然动作要规范，但是像个僵尸会严重影响你在别人心里的形象。邯郸学步东施效颦固不可取，但如果太随意也不行。所以最好的办法就是提前两个月的时候就开始规范自己的动作。重点是走路，就坐，以及讲话。其中体现三点原则：稳重、声音、单一动作。先说原则。稳重就是做动作不急，动作有力不轻浮，不抖腿不抠手，表情不要显得过于紧张或是兴奋，最好是面带微笑。除开发言时的声音要小，且避免尖锐刺耳的声音，尤其是搬椅子要双手上手。单一动作就是做动作时避免边讲话，写草稿时不要挠头不要转笔。接着说说走路。注意步幅不要过大，要有适当的摆手，但不要甩。不要看地板，可以适当地看看考官。就坐前问好，同意就坐后道谢，双手搬椅子，做得不要太靠后，要不很容易驼背，给人观感不好。讲话时要提高音量，比平时的大声一些，同时在重点部分需要加重音，尤其是每一个步骤开始的时候。如果是首先进去的那么要尽可能平稳表述，具体参考央视说话；但如果是偏后进去的，注意要适当抑扬顿挫，这个程度取决于对面几个考官想睡了，如果想睡的多就用力一点。以上便是面试基本所需要了解的东西，了解答题的具体内容往后翻就行。【面试】答题如何答？最全答题注意事项上文已经谈了关于面试入门的一些事情，这篇谈一下答题的注意事项。本篇尚未进入具体内容环节。答题需要注意的事项比较多，毕竟作为面试，答案固然是重要的环节，但答题给人的观感也十分重要。这个比重在你的入场顺序越往后越明显，因为考官产不多都要睡着To所以，简单讲一下需要注意的点，以及之后该如何对照这些点进行完善。第一，也是最重要的一点，限时内完成。限时内完成的重点在于完成。你可以快速完成，也可以慢速完成，但重点在于你要有完整性。完整性取决于模板，所以其实不论怎么说去模板化，你做事情也得有始有终。就像高考作文，喊了那么多年要有新意，结果满分作文仍然是结构完整的作文。这个环节主要会出现两类问题，一类是无话可说，一类是太有话说导致说道超时。不答题和超时都是大忌，触犯了基本上没法上80。先解决第一个问题无话可说。基本上来说，通过背模板+看新闻+看政策的方式一般可以解决第一类无话可说的窘境，毕竟很多时候无话可说就是没有什么了解的东西。只要你了解的东西够多，你就不怕没话说。其中模板是必须要背的，这是一个思路指引。新闻也要刷，但是政策如果实在背不下来，那么也可以深入学习马哲，用马哲里面的理论来套，只不过最好还是结合当前党的指示更好一些。太有话是怎么回事？就是上面这三个环节知道的太多了。严格来讲面试为了效率其实给的时间并不是很多，因此单纯为了流程的完善程度模板化将不可避免。真正的做事流程中，确实也会有很多需要引入新闻和政策的地方，但如果每个环节都引入，时间远远不够，除非让你一题就聊上二十分钟。那有些人说我说也不是不说也不是那到底怎么办？很简单，根据你的进场顺序决定说什么。如果你首先进场，面试官还很有精神，那么你首先要确保模板化答题，在过程极其完整的基础上，重点的地方聊上结合两个你认为可以展开的地方就好，其他的不要过度发挥。你可以不亮，但不能有大失误，因为你作为素材是后面考生的评分标准。如果是后面进场，面试官已经没那么有精神了。这时你的流程可以适当简化，基本上就是事前事中事后各点一点就行，不需要特别完善整个流程完美无缺下来，比如事前可能有三点，事中三点，事后三点，不需要这么多。因为考官这时已经听过太多完整的流程了，形成思维定势了，并且由于很疲惫听不清，即使是你没有答完他也会默认你答完了（前提是你很自信，让他觉得没听到是他的问题）。难得有几个清醒的考官认为你过程有问题，除以7分下去对你也没啥影响。这时，你要把首要的重心放在展开上。同样的，你要多加展开，事前一点展开，事中多多展开，事后展开。这样让考官多听听一点不同的声音，多数的考官会更加认可你，觉得你有新意，有过人之处。第二，注重亮点和深度。亮点是什么？亮点就是你表现出来对该工作的专业程度，你的解决方法一能落地,二很新颖。虽然这两个东西并不可能同时出现，但一般来说落地取决于你在政府工作过多久或者说对于政府公告的了解程度，能否让他们觉得你是个靠谱的公务员；新颖取决于你对于这个事情专业领域的了解程度，是不是能让他们眼前一亮，觉得你是个能来事的智库。深度就是你对社会现象的了解程度，遇到题目时你是否能够结合一些新闻的社会现象，结合一些模范的案例，结合党的思想和马哲。首先是表现出你接触过许多这样的现象，现象背后的本质是什么，该从什么地方解决。但总的来说，亮点和深度其实属于同一个维度，所以尽可能不要放一起表达出来，一个点展开有亮点或者深度其中一者就够了。第三，避免一个点展开过多或者过久。虽然展开能够很好体现你超乎常人的地方，但是如果一个点过于展开也会有相当的弊端。首先就是面试官会感觉非常繁琐，车轮辘话少点是有深度，听多了就感觉很烦了；其次是展开太多会让人感觉你是没话找话，因为下面的点不知道要说什么所以现在一直拖时间；最后还会让人感觉你没有分配好答题时间，没有大局观。以上三个问题都会导致低分的出现。第四，眼神交流。答题的时候，面前做了一排考官。至于两边的记录员可以忽略，主要还是要做好轻重缓急，说几个原则。通常来说，对面七个考官都是要照顾到的。重点照顾的当然就是对头的考官，左右两边的同样要照顾。除了照顾，还有一层含义。当你不盯着人看时，别人会觉得你不把他放在眼里，不尊重他；但如果你长时间死死盯着一个人看，别人又会觉得你是在威胁他，会激发他的自我保护机制。眼神交流时，切记不转头用瞳孔瞟人，这样会显得你很不尊重人。正确的做法是把头整个转过去。同时，你需要注意的是，转头最好是从中间开始转，不要一下从左边转到右边的考官，要有一个合适的过渡。并且，转头的力度要适中，不要太过僵硬，也不要太快像甩头一样，一定要稳。一般来说，转头的最好时机在你说完一点或者是展开一个小点的时候为宜，不要说到一半就转，这样给人逃避问题的错觉。第五，控制肢体动作。在答题时，很多人都会有不同的习惯。比如明显一点的抓头、转笔之类；隐蔽一点的，咬嘴唇，发抖，抠手指，抖腿等等。以上只有录视频才能发现，记得改。正确的做法是，腿能直着放就放，不要外八不要内八，与肩同宽正向前方。如果你的腿太长导致直着放不下，那就往后收，不要往前放。手部的动作参考央视放法。常规下双手交叠一只手在另一只手前方,可以有动作，幅度不要太大。头部在答题开始之前最好是正对考官，不要有多余动作。但答题时头部最好有轻微的歪斜、晃动，来回扶正。这个参考央视女发言人,不要像男发言人死板地坐在那里，那样会给人一种机器人的感觉。谈到重点或者是题目结尾的时候可以适当点头。第六，看题与看人。许多人记忆力并不是很强，也没办法做到看一眼题目和草稿就直接讲到下一题，这是非常常见的现象。题目越长越不好答，每个短句基本上都会有很多关键词，这些关键词就是你需要体现亮点和深度的地方。对于长的题目，如果你没有进行结合，其实是因小失大。原则上来说，其实答题的时候最好是对着人讲话，低着头对着人讲话其实是很不尊重人，有种念稿子的嫌疑。可如果一件错事很多人去做的话，那也就成了普遍现象，无须在意。所以严格上来讲，最好的办法就是，你需要根据题中的关键词展开,只剖析关键词，至于模板那是你在考试前就需要准备好的事情，如果考试还在想模板是啥那纯粹就是准备不过关。上面已经讲了，我们可以通过只看关键词的方式减少低头频率，下一个就是谈谈不得不低头的注意事项了。如果非要低头，注意两个原则:1 .低下头的时候动作幅度不要太大。慢一点，不要给人一种非常急迫的状态，低头扫一眼立马就起来，看的时候时间可以短，但是低头和抬头一定不可以太快，动作幅度太大。2 .看稿子的不要看太久。低头看题目和草稿的时候一定要注意时间，千万不要一低下头就忘了起来了，对于复杂的题目很容易出现这个情况。同时看的时间不要太久，至少不能让所有考官意识到你很长时间没有看他们了。第七，语言流畅。语言其实在面试中也是重要的一环。基本上大多数人的语言会出现两个问题，一个是卡顿，一个是语速过快。好，现在回到上述问题，很多人会觉得我懂很多，亮点深度可以展开一大堆，好不好？如果你语速快的情况下，可以说完。但如果你语速适中，会有超时的风险。需要注意的是，你面对的考官本身坐着和你有一段距离，并且由于没有字幕，你的普通话可能也不是太标准。这样的情况下你说的话他们很有可能听不清。具体做法就是随便打开一个听书软件，速度拉到二倍速，音量和你说话的差不多，放到离自己差不多三分之一个教室宽的地方，看看你听得有多费劲，代入考官视角。这还是在普通话标准的情况下。所以，说话适当比平常慢一点，不要太快。至于卡顿问题，基本上就是预设的思路没有完善，或者不知道怎么衔接。预设的思路很简单，就是背模板。但使用模板的时候，注意一个小小的问题。在涉及原因和意义的时候，如果这句话是一个很常见的东西，后面就先利用生活或者社会背景引入接上原因；如果是一个比较大的方针或者政策，那么就先谈意义。不知道怎么衔接，多背背衔接词，比如“这个现象是多种因素共同导致的”“它的影响是多方面的”“还需要我们多方合力才能更好地解决”“对于有其价值和意义”“相信通过以上措施能够很好地解决本次问题”。然后开头结尾多看看申论材料，就学申论题目材料的开头和结尾。因为讲话的时候强行插入第一第二这样确实有时候转化并不是很流畅，所以还是以自己感觉舒服的方式为佳。第八，不要有朗读感和背书感。不管怎么说，面试最需要的就是感性，沉稳，能来事。所以，你要让考官觉得你的答案是你深思熟虑后的出来的结论。而朗读感和背书感都会让考官觉得你是有备而来，早早就准备好了应对之策，甚至题都被你押中了。这样做的后果就是上不了八十，虽然你的答案真的很牛，但考官也觉得那不是你的东西。朗读感就是过于富有感情，音调抑扬顿挫，咬字十分标准。这种东西说实话很少人能够临场做到，而且结合卡顿效果尤为明显，更会被人认为你就是提前做好题。背书感就是全程较快语速加音调没什么过大的起伏，几乎没什么停顿地讲下去。这也是不正常的。相信背过书的人都懂。那如何防止这两个感觉出现？语速适中，要让人听清，如果普通话不是很标准的人，宁可带着方言之类影响答题也不要刻意矫正，这样让人听着会更加难受。音调要有抑扬顿挫，不要太明显，重音和停顿卡在每个流程前后（再次强调），不要冷不丁就停顿，虽然这个停顿可能是真的记不起来了不是你刻意的，尽量避免就好。一句话，平时怎么说话现在就怎么说话，特别注重语速不要过快，停顿和重音找好位置就行。第九，答题的时候像个人，不要过于理性，不要假大空。很多人答题的时候一上来就理性分析自我检讨各种辩证讨论。不对的。正常人没有人会上来就那样。就算那样是正确的，也是第二步才要做的东西。答题的时候，如果感觉委屈了，或者确实别人恶心到你了，你就不总是需要包容别人，你完全可以反击。重点在于，你要为反击找一个高大上的借口。就比如别人抢功，你急不急，忍不忍？我很急，我也不忍，我的理由不是因为他抢我功劳我急了，我是怕这些工作我做的，日后万一出事了需要追责或者处理他不清楚会误了大事，我是为他着想我才急的，为团队考虑才说这功劳是我的。这样一来，仇也报了，事也说清了，对面被揭穿了不爽也没啥好说的理由。毕竟你是顾大局出发的人，不是小心眼。而如果说你想怎么做显得很没有底气，该怎么办？就像一个孩子说他想当科学家和你想当科学家，大多数人会笑你不会笑孩子。为啥？因为你不懂事啊！孩子是因为他不知道当科学家有多难，你还不知道吗？那如何让你在说这句话的时候不会假大空？很简单，附上理由。你先说你知道科学家有多难当，具体是怎么样，但科学家当上了能为自己的人生带来怎样的改变，为社会做出怎样的贡献，最后说说自己为科学家这个目标付出了怎样的努力。别人一听，你是努力过的，你的理想也合理。毕竟一个正常人一上来就说自己是为了社会为了民族为了国家为了全人类，听着就很不靠谱。修身齐家治国平天下，按这个顺序来。说好处时先说对自己有好处，这样才能站得住脚，不让考官觉得你在说空话。第十，用政府思维处理事件。也就是答题底层逻辑。1 .大事化小，小事化了一定要控制事态发展，不要让事态扩大化。同时做好保密工作。2 .解决问题不管谈了多少东西，最终都要把问题妥善解决。3 .维护政府形象这个不能讲太多，自己具体体会。不要无脑认错。4 .贴近生活，可落地你所作所为对得起题目给你的身份而不是无脑定政策。5 .调查清楚事情真相遇到问题不能无脑信，一定要先查清问题是真是假，严重程度。遇到闹事的先核对身份，看是不是冒充或者是境外势力。6 .以人为本先救人后救灾。7 .具体问题具体分析每个关键词都是为了让你处理这个关键词，比如题目出现老人，就要想到安全问题、行动不便的问题。如果没有出现关键词不要没事找事给自己加戏。出现了关键词就别一棍子打死，显得你没有考虑。8 .避开限定词限定词的意义其实就是给你操作空间。比方说工作量大，没时间，言外之意就是你可以使用除了延迟时间的一切方法。没时间加人手，没人手加时间。题目不可能堵死你所有的路，不要给自己的思想带上枷锁，甚至不需要假设法。因为题目已经把所有的限定词给你说完了，你假设到最后纯粹就是给自己挖坑。9 .不要无脑汇报领导领导是很忙的，没时间了解太多的东西，所以能不汇报尽量不汇报,不要给领导找事。至于实在要汇报的事情，一定要写好文件交上去。如果是工作，那就写明工作流程和分工，明确工作量、工作内容和工作目标以及你需要什么方面的帮助，是派人手还是延期。如果是问题，那就写明问题的时间地点，涉及人员，严重程度，并且附上问题的解决措施以及你需要向领导申请什么方面的帮助。第十一，写草稿很多人不太会写草稿，给个建议。面试时思考时间很短，没太多的时间让你列个完整的提纲，最好的办法就是平时就把提纲背好，考试时提纲全靠回答再编，只注重结合关键词，并且使用简写（自己得看得懂）。首先，一定要按顺序写，根据模板的顺序排列关键词，先把关键词抄下来，从上到下抄，减少视觉负担。其次，结合展开。展开的点不要写多，前面已经说过哪些该展开了。展开同样是写关键词。最后，回答“考生思考完毕，考生开始作答。”但是，不同的岗位题目数量可能是不同的，给个解法。如果是两题，这两题必定是雨露均沾，需要你做好规划。如果是四题，先开头结尾重点写有时间剩余再写中间，如果实在没时间写就硬唠。因为首因效应加上考官要听很多，很累，所以听一题忘一题，听二忘一，最终只会有一个模糊的印象，所以第一印象很重要。并且由于近因效应，对你最后一题的表现也会比较在意，同时最后一题比较不容易忘，因此也要重点写。总的来说，第一题是为了给好印象，最后一题是为了好印象加踩点得分。至于中间两题的要点，主要在于流程的完整性和流畅表达，尽可能减少卡顿，至于你说了什么，一排考官不可能全听清。看四题的时候你答完第一题连第二题第三题题目都忘了你能指望考官还记得之前发生了什么吗？如果说为了求稳，怕卡顿怕超时等意外事故出现，最好的办法就是中间两题无脑套模板，结合一个字不说。快刀斩乱麻速战速决。如果还有发挥余力，每题最多总计展开两个亮点或者深度，不要太过苛求自己，也方便控制时间，不要让最后一题最需要表现的时候超时没收尾。所以两题看实力，四题看表现力。以上便是答题通用注意事项。具体题型见下篇。【面试】像个人就能80分很多人为什么上不去？面试其实是很简单的。不要认为80分是多么难的一件事，他的标准仅仅是像个人。甚至如果你是个人，基本就是八十五分。这个分数基本已经是当天全场第一了。如果你还不满足，希望表现得比常人更好，那么你的分数已经接近90分了，基本是本次大统考面试第一了。很多人就觉得很奇怪，为什么像个人就能80分但似乎很多人还认为80分很难？因为很多人连像个人都做不到。下面就来谈谈原因。第一，最根本的原因，思考时间短，题量多于一题。比起申论充沛的时间，面试没有那么多的时间给你去考虑。以至于你读题都需要时间，组织过程需要时间，结合具体案例体现亮点和深度也要时间，这一切基本只有一分钟多一点的时间。同时.，题量多于一题，也会极大地分散你的精力，让你无法更好地深入思考。即便是时间相同，你的一部分意识也会处于无法集中的状态，时刻提醒你还有下一题需要思考。如果你的意识全部用来思考当题，那么你很容易超时。许多考生在思考一题的时候，即便时间是正常的（以一题一分钟两题三分钟为例），他们的思考单题也是远强于理论上有L5分钟的两题。人不变，思考时间增加一半，即便是这样答两题的表现比一题就能变差很多很多。另一方面，很多考生只思考一题，思考一分钟和五分钟的思考量是天差地别。一分钟的时候，他们也许只能交一份中规中矩的答卷；但如果给五分钟的思考时间，许多都能有写出近乎申论材料既视感的发言稿。而如果是两题三分钟，那么他们的回答甚至要比一题一分钟的更差。这就体现了面试的本质，它就是要考验考生的心理素质、语言组织和应变能力，否则，如果给上足够的时间，许多人的答案都会十分完美。所以，答得烂反而是正常现象。比起这个，需要注意的是面试的根本红线一一少做少错。你可以不出彩，但不能出错。不要苛求自己答案多好，但一定要完整，不超时，少卡顿。第二，需要顾忌的红线太多，没办法同时做到。面试答题需要注意的点之前已经发过注意事项的文章了，但是即便你知道了那些注意事项，你的大脑也不可能超时过载同时处理好那么多事件。总的来说，注意事项同模板一样，都是考试前要注意的事情。到了面试的时候，你只能注意答题和保持状态这一件事。第三，小动作和走路以及表情等身体表现。这些习惯都是长年累月养成的，别说你不通过录视频无法发现自己的问题，就算意识到了有哪些问题需要改，你也会发现自己改的很不自然，僵硬。最好的办法就是看到这篇文章的时候立刻开始改，不要等自己进面了再开始改，来不及。第四，进入考场，真的很紧张。且不说各地标准不同，各年标准也不同。所以你需要以真实实力来应对不同的考试要求以及题目。你不知道你进去能不能看到时钟，你不知道进门是自己敲门还是有人带，你不知道题目是几题，不知道是分开答还是一起答，不知道有没有时间提示。一切只能随机应变，并且未知必定导致紧张。你要做好最坏的打算，否则很容易乱了阵脚。在准备面试的时候一切都按最不可控的情况考虑，时间允许的话你应当每种情况都练上一段时间适应，这样会让你相比其他手足无措的考生要好很多。第五，没有发掘自己的优势，邯郸学步。参加面试的很多可能没参加过工作，很多参加的是私企的，有一些是体制内的，不管是什么样的考生都会有，因此即便上过面试班或者自学过，每个人的答案都会千差万别。所以你并不需要担心太多工作经验不足的问题，每个人都会有自己的优势。对于学生来说，时间精力充足，笔试肯定会有领先优势，并且由于没有被具体的部门限制，对于政策了解的面更广；对于私企来说，专业性更强，处理问题的手段更独到，更有亮点；对于体制内来说,做法更实际，可落地，明晰工作难点（被领导骂的就是了），同时对于政策实施的具体细节更为通透，有深度。不必羡慕他人，最重要的是发挥自己的优势，不要强行在他人优势领域和他人竞争。第六，表达能力欠缺。很多人语言组织能力极差，有些人是因为长期沉迷与虚拟世界，有些人是不爱说话，有些人是文章写得少。面试严格来说，是三分口语加七分书面。因此，不管是口语表达还是书面表达都是十分重要的。口语太多，让人感觉轻浮，不专业；书面太多，让人感觉不近人情,纸上谈兵，像是背出来的。所以，很多单纯交谈强或者书面强的人到了面试表达能力就会大打折扣，更不要说社恐或者是逃避现实的人了。多交流，很重要。表达能力需要丰富的积累和长期训练，二者缺一不可。如果没有丰富的积累就是无源之水，根本没东西可以讲，并且面试需要的内容又是比较丰富的，所以一定要对各方面知识都有所了解,广泛涉猎。长期训练就是多写文章，多和人说话，针对面试题多加练习，做好不同点之间的衔接、背景导入和总结，这样才能完善自己的表达能力。面试为什么难？就是需要的能力太多，同时给的时间和机会太少。不管是备考时间还是思考时间、答题时间都很短。换言之面试根本就不是让你好好准备的，而是摸底的。因此，很多人其实并不具备像个人的标准，都是应试教育的产物。所以，只要你是个人，基本上就已经是全场第一了。【面试】答题不同分段需要做哪些准备？大家可以发现很有趣的一点就是，许多人都在拼行测，对申论和面试的准备都很少。不管是申论还是面试，许多人甚至是第一次就上了，在这之前可能连一篇申论都没有写过。面试如果说完全没有训练的话也太夸张，不过事实是很多没有报班没有特定训练的也能上，但具体报不报班还是看个人能力。报班的好处我认为主要有三点：一是能模拟一个相对真实的氛围，让你有体验感；二是身边有一群进面的人，你能比较好地了解到他们的真实水平（也就是很烂，烂到你无法想象）；三是你可以不用思考问题，把问题全丢给培训机构或是老师解答，省去很多心力。毕竟，面试的细节还是蛮多的，自己搜也很容易不全面。上文说的面试烂到无法想象是什么样，就是之前有篇讲注意点的地方，不是比谁好的点多，而是比谁踩的雷少。至于为什么会出现这种现象，很简单，亚洲人的内卷文化嘛。很多人觉得行测太低了，先学行测，总是对自己不满足，觉得不上个80没资格学中论，申论以后学。而且申论确实学起来很费事，毕竟认真写一篇加上复盘还是很花时间的。面试也是如此，大家都觉得我行测都还没学好，申论更没学好，那还有什么必要学面试呢？加上近年来面试普遍提前，于是就出现一个现象，面试水平较往年有很大幅度的下降。虽然往年也是答得够烂，但近年更烂。几乎所有第一次进面的人都没有提前准备面试。明确了这一点之后，开始来说答题需要准备的东西，按基础到高级逐级递进。1.模板模板是万物根本。说难听点，就是无脑用。不管外面再怎么反模板,假设考官听到一个支支吾吾说不出话或者说话毫无逻辑没有条理的,比听到模板更为反感。所以不必有顾虑，学模板。2 .表达技巧适合自己语言风格的开头，结尾，以及衔接词。要让你的面试不卡壳，需要根据你自己的语言风格和知识储备选择合适的表达规范，然后不断练习形成习惯。之所以说要适合自己，因为前言不搭后语是大忌，你必须将整个回答的水平波动控制在小范围内，同时避免后面想不出来临时瞎扯听感差距太大。学好模板加上表达听起来不膈应人，至少有75分以上的分数。3 .热点案例案例主要分为两类，一类是个体，一类是地方。这其中又分为正面案例和负面案例。这些也就是平常的新闻和热搜话题，对于喜欢刷视频的人来说十分友好，想讲点东西联系现实的时候有话讲，显得贴近生活，给人亲近感。做到这一步，你的分数已经贴近80了。4 .专业能力。做一件事情的具体做法，需要找哪些部门和人员，注意哪些容易出错的问题，具体内容是什么，以及如何保证落到实处不至于让形式大于内容，这三点是体现专业能力的衡量标杆。如果你没有从事过题目相关专业的工作，最好不要答太多，答少点可以让大多数考官给你个好分数（不能交流的情况下发现你答得有问题的考官也没法向其他不知情的考官通气，所以适当回答）。有重点地体现专业能力，分数至少高于82。无脑体现差不多是80,前提是不要超时。5 .方针、政策、优秀典范（地方政府、先进人员）这些就是最后拔高的答案的地方。前面四点做好的情况下加上这些点题，至少能有85。【面试】组织题最经典的模板套路，组织题。题目一般为你作为一个什么人，领导或者单位需要你做一件什么事情。所以这类题型最需要注意的有两点，一是你是什么人，二是什么事情。其他都是其次，你必须基于这两个重点答好。再次强调一下，面试和申论其实是由共同之处的。申论是限制字数，面试则是限制时间。如果答题没有重点，那么会让考官觉得你思维混乱，没有大局观，而且很大概率出现超时情况。组织活动或是组织行动，总之突出组织二字，就是你要鞍前马后，环环相扣。以下通过步骤来表示。1 .确定工作小组。涉及的部门和群众代表（民主决策，充分体现民主性和广泛性）和相关领域专家（体现专业性）先无脑全叫一遍，但你要根据你的身份来（部门精确到什么局或是什么部，后面接相关负责人）。如果你是小角色，那么你要请教领导，请教老前辈（或是有精力的人）；如果你是被下派的，比如局里派到村里，那么你就是要找下派地区的负责人和之前有下派经历的人。2 .调研，确定目标和工作内容找完人后，探讨一下这次需要达成的目标是什么，做到什么样的标准就可以算是完成目标。为了达成这个目标具体内容有哪些，活动规划是什么，确定下来。这部分可以展开讲，如果没说调研只是说组织那说到这就够了，不要拓展太多。需要注意的是本次需要准备的是活动还是活动月，如果是活动月的话一般需要举办多个活动，可以按照宣讲会（预热，通知）一一培训一一成果竞赛（确定没有流于形式）一一座谈会（交流比赛经验,收集意见）/娱乐活动（庆祝，树立好形象），这样的顺序来举行，层层递进。3 .确定时间、地点这两者都是根据活动而定。比方说整治活动（这个得分开讲），就挑营业时间段去，地点就是相关营业区。宣传活动，就挑周末大家有时间的时候去，尽量选近一点的，如果人数很多需要考虑借用场地（会堂、礼堂、酒店、大学）或者是到活动广场、体育场。如果举办特定宣传活动，还需要结合节日或者是建党建国日之类。4 .活动前准备一、通知相关人员、宣传通过什么方式进行通知，宣传（结合宣传对象特点）。以及如果是有针对性的目标，明确宣传对象，那么还需要收集姓名和联系方式以便日后联系（有的还需要年龄、性别、职业等）。通知的方式主要是电视、短信、微博、微信公众号、微信群、宣传栏。可以通过填写参与信息到现场领取礼品的方式进行（注意有没有预算，人太多会出问题，人太少则没有必要），预先收集参与者画像,人数等。二、准备场地定好了场地后，分为线上线下。线上就是调试好直播设备，确定网络情况和转播权，做好录播；线下就是做好入口签到（不特定目标就可以省了），设置入场须知（既可以公告牌，也可以会前宣讲，也可以短信），准备好物资（主办方本身要用的和要发放给参与者的），设置座位（有领导或者老板加个桌子和名牌、茶水），场地分区排号（和演唱会一样），做好入场引导，离场疏导。值得注意的是如果别人是大老远过来，那么你还要做好接送工作。如果活动时间比较长，可能还需要考虑到住宿问题，吃饭问题（忌口，地方小吃，节日特色）。如果活动带有明显的红色文化或是节日习俗，那么还需要准备相应的服饰或者道具让大家更好融入。5 .开展活动开展活动的时候，根据具体目标开展，挑上文活动月所说的几个活动来开展。活动开展的时候，需要做好秩序维护（安保人员），以及记录人员（文字记录员、摄影师），服务人员（补充物资，查看有没有人需要帮助，如身体不舒服，上厕所，找不到位置，不会使用手机，老人和儿童需要防止走丢）。正式活动中，之前的工作小组就可以出来干活了。你需要为小组中的每个成员安排相应的工作，体现他们的价值，不要让考官觉得他们就是来吃空饷的。每个人该干什么样的工作，讲解什么政策或是规定还是科普。一般来说，你要承担起主持人的角色。但有些情况下，你也可以请专家或者是网红、群众代表来当主持人，但绝对不可以请领导当主持人。这是正常的活动，下面讲点不一样的。如果是培训，那么你要知道同样的培训时间（全流程时长，单场时长）地点（哪个地方，面对本地人群还是也有外地的，住宿是怎么安排的，当然最好不要不负责地说住宿自费自己找，怎么保障人员出行运输，安全问题，收集信息），是否可以直播（可能有人没法到场），培训内容（图片、文字、视频、实践实操），讲师助教人选。如果是比赛，那么你需要动员参赛人员，筛选参赛人员，设定赛制（海选、初赛、决赛，甚至是复活赛什么的），评委（专业人士、网红、政府领导、老板），顾问（保证专业性以及确保公平），时间（可能存在间隔期的问题），评分标准，奖项以及对应的奖品。比赛如果是比较危险的，那么还需要备好医护人员和物资，做好应急。6 .活动收尾到了收尾阶段，主要就是收集一下参与者的意见，可以通过网络问卷或是填表格收集反馈信息，写出他们的不满和建议；之前录好的视频，可以保存资料，一来备以后巡查使用，二来可以发到官网或是各平台上进行二次宣传，提高曝光度；根据参与者的意见和活动情况撰写活动报告（重大的可以开研讨会），总结一下下一次可以如何改进以做得更好，之后上交领导，请领导检验成果。对于宣传或是培训类的活动，结束之后可以增加一个测验环节检查大家的学习成果。7 .其他注意事项总的来说，需要注意的点很多。但大体上，每个大环节的通用情况说一下就可以了，重点根据题目中有没有关键词决定哪一个部分需要展开。答题的时候，尽可能避免重复的情况。时间本来就不多，很多话说一次就好，比如活动内容避免调研时说一遍，举办活动时再说一遍。单一活动，活动时再说内容；如果活动月，调研时说内容。【面试】社会现象分析题总是说不完甚至超时怎么办不论是自学，线上网课还是线下班，你有没有发现，你的社会现象分析题总是答太久？而且随着你越来越熟练，越来越会找角度，家庭，学校，政府，企业，个人，一个个角度都被你挖了出来，你可以说的话越来越多。也越来越不知道如何控时，怕少讲了被扣分。并且，你还会发现一个问题，很多时候你为了完整有逻辑，原因和措施一一对应，导致你原因讲过的内容，在措施中还要再讲一遍。这时候昏昏欲睡的考官就会觉得你好像说不出新东西，误判你的分数。那该怎么解决？非常简单，展现实力。要么你把问题发生的原因说得非常简单，措施多角度答全。要么你把措施各主体该怎么处理答全，把原因简单化。根据你个人喜好就行了。但到了这里有人要说了，哎呀，没有一一对应，被扣分怎么行呢，面试可是临门一脚，我怎么敢相信你。既然如此，我就讲一下细节。第一种，原因概括法。能根本尽量根本。什么是根本？生产力决定生产关系，经济文化、政治、社会问题。如果只有单一的问题，就直接归纳为上述四个中的一个。如果出现多个领域问题，统统归为经济。放在申论，这叫总括词。然后原因引出来了，你再把措施细细地说，每个细分主体到底该怎么改进。第二种，措施概括法。你的原因已经分析得很清楚了，接下来该怎么办？治理啊!直接上措施，由先到后。科学调研制定标准，与时俱进出台政策，多管齐下加强监管，真抓实干落地执行，又红又专宣传引导。为什么宣传引导放最后面？因为这时候可以调动氛围，顺手抑扬顿挫升华一下自己在考官心目中的形象。切记不要再说和细分主体相关的了，你已经讲一遍了。有人这时候要说了，那没按各个细分主体怎么讲呢？宣传引导，引导的难道只有个人吗？我会使用“在全社会宣传引导”这个短句。这就包含了宣传引导“企业、学校、家庭、个人”。所以答这种复合题的思路是什么？根据你擅长的领域，扬长避短，抓住主要矛盾，次要矛盾统一用总括词。你要让考官觉得你懂马哲，重点论和两点论的统一，懂主要矛盾和次要矛盾，是个拎得清的人。