（3篇）2024年3月在抓基层党建工作述职评议会上的讲话.docx

202熔抓基层党建工作述职评议会上的讲话党委（党工委、党组）书记抓基层党建工作述职报告2023年区市场监督管理局机关党委书记基层党建工作述职报告在抓基层党建工作述职评议会上的讲话同志们：今天，我们召开各单位党委书记抓基层党建工作述职评议会议，是深入贯彻党的二十大精神，落实公司“两会”工作部署的一次重要会议。刚才，8家单位党委书记做了视频述职，公司党委书记进行了点评，XX副书记进行了个别点评，稍后党委书记同志还要对抓好公司党建宣传工作进行再部署、提出新要求，希望大家认真学习领会、抓好落实。2022年是全面建设社会主义现代化国家、向着第二个百年奋斗目标进军的重要一年，也是党的二十大召开之年。踏上新的赶考之路，公司党委着眼公司高质量发展新要求，决定开展“明定位、强要素、促提升”基础管理提升三年行动，这是当前和今后一个时期公司各单位党委夯实党建基础管理、推动提质登高的重要载体和抓手，各级党组织务必抓实抓细抓好。2022年党建宣传工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大建党精神，以做好党的二十大学习宣传贯彻、加强党的创新理论武装为主线，以培优建强基层组织体系为关键，持续深化“党委抓主体责任、支部抓达标创优、党员抓三亮三比”，以高质量党建引领保障公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。重点做到“五个突出”：一、突出党的政治思想建设，坚决捍卫“两个确立”。以政治建设为统领，引导党员干部深刻领会“确立习近平同志党中央的核心、全党核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位”的决定性意义，持续锻炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一要旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题“，做到全面及时学。严守政治纪律和政治规矩，切实筑牢政治忠诚，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在尽职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。二要扎实推进习近平新时代中国特色社会思想入脑入心。持续深入学习贯彻党的党的二十大精神，一体推进安全生产、经营管理、党的建设等板块学习、宣讲、实践落地落实。扎实推进党的二十大精神学习宣贯，通过理论中心组学习、专题辅导讲座、三四级干部专题培训班等形式，切实把党员干部思想和行动统一到党的二十大精神上来。严格执行党委理论中心组交流研讨学、重点专业内容专题学的要求，固化两级党委视频联学、季度重温学习、专题读书班等机制，创新学习形式，着力提高各级党组织理论学习实效。制定公司党委理论学习中心组学习规范，通过巡听旁听等形式加强督促落实，做到准确把握方向、依规从严治学。三要压紧压实各单位党委管党治党主体责任。修订完善党建工作履责清单和领导班子党建履责要点，编制党委抓主体责任五全管理指导手册，构建“明责、纳入专项督查内容。优化党建绩效考核指标和评价方式，完善“两个例会+两类简（通）报十一个系统”管控机制，加大日常重点工作的过程监督检查力度、年度专项工作的通报力度、巡视巡察问题的整改销号力度，以抓党建强党建的“组合拳”强化管党治党质效。四要深入开展新时代“访惠聚”驻村工作。高质量推进驻村工作重点任务，加强对各级“访惠聚”驻村工作的统一管理，建立驻村一线和后盾单位两个任务清单，高质量完成消费帮扶XXX元任务，深挖就业帮扶潜力，推动农村产业升级，助力乡村振兴。二、突出融入融合，实现党建由“引领”向“价值”转换。不断完善“党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、合力抓载体”运行机制，加强成效评估，促进党建与生产经营相融并进。一要合力推动党建与生产经营内嵌融合。围绕安全生产、提质增效、重大活动等9个专业领域，高质量推进“党建+”工程实施方案，试点实施“党建+”工程专业对标，通过月度通报、季度会商、成果交流等方式，夯实业务部门、基层支部的责任，真正实现抓到日常、见到实效。开展“党建+”年度先锋行动，在重大检修作业、重点工程等领域形成具有示范带动作用的“党建+”特色实践成果。二要坚持在为民服务中深化共产党员服务队建设。深入落实公司党委关于进一步深化共产党员服务队建设的指导意见，制定共产党员服务队标准化管理手册，加强规范化、特色化、精准化、品牌化建设。用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，推动各级党组织和广大党员干部满腔热情为群众办实事、解难事。统筹策划党员服务队年度活动，聚力打造“一队一特色”，以用心用情的服务做好XX先行官、架起党群连心桥。三要坚持多措并举激励党员担当作为。结合安全生产、优质服务等工作，开展“两带两无”“三好”等专项行动，推进党员违章、党员属实投诉等问题得到根本性解决。进一步优化党员“三亮三比”量化积分管理评价细则，激励党员在改革发展、大战大考中奋勇争先。修订完善公司党员责任区、示范岗管理规范，持续发挥“责任区”“示范岗”示范引领作用，引导广大党员当标兵、争先锋。三、突出党的基层组织，推进党建管理全面进步全面过硬。紧盯基层党组织基础管理薄弱、党务工作人员业务素质不高等薄弱点，扫清死角、消除盲区，切实筑牢稳固底盘。一要全面强化基层基础工作。认真落实公司“XX年度工作”要求，围绕“组织、制度、培训、管理、数字”五个要素，修订完善党支部一本通等党建制度指导书、建立基层党务问题库、加大现场督导指导力度，不断夯实基础管理。今年公司党建部将组织党建工作帮扶，各基层党建部要组织对本单位党建绩效考核后20%的党支部开展“一对一”帮扶，帮助基层解决“不会干、跟不上”业务短板，不断提高党建管理能力。二要全面建优建强战斗堡垒。持续巩固示范党支部创建成果，命名一批公司“六好”党支部，分片区召开现场交流会，持续提升基层党组织的组织力。制定关于进一步加强班所党支部建设的实施意见，确保班所党支部“应建必建、全面覆盖、差异管理、发挥作用“。深化本部党组织建设，成立单位本部党总支，切实发挥公司两级本部党组织引领带动、专业指导和管理服务作用。三要全面打造素质过硬的“三支队伍”。按照“三懂三过硬”要求，建立“订单式方案、职业化培训、实操化考核”机制，着重抓好党委书记、党支部书记、党建部主任、党支部委员专题培训，月度开展党建专业能力测试，促进提升党务工作者业务水平。强化公司党建研究中心业务支撑作用，开发党性教育系列课程，着力培育“十名党的理论宣讲师、十名党的理论研究员、十名党建业务培训师”。不断充实壮大党员队伍，优化党员发展计划，各单位发展一线班组党员数占全年发展党员的60%,探索劳务派遣员工党员发展和管理途径，确保年内彻底消除无党员班所。四、突出思想政治工作，凝聚干事创业强大合力。坚持不懈加强和改进职工思想政治工作，深入落实党建带团建，不断增强凝聚力、组织力、号召力。一要深入推动思想文化建设。编印公司员工行为信条手册，实现战略目标和基本价值理念从认知认同到行为转化，筑牢基层思想文化阵地的创新载体。加强统战成员管理和服务，试点建设党外代表人士建言献策工作室，引导统战成员为公司改革发展贡献聪明才智。二要深入培育选树先进典型。修订公司先进典型培育选树“十四五”规划，制定公司关于弘扬“胡杨精神、雪莲品格”，建立先进典型培育选树长效机制的实施意见，建立各层级先进典型数据库，从不同类别优中选优、分类培育，力争推出1-2个国家级、10个省部级先进典型。三要抓好庆祝建团100周年系列活动。深入推进“青年马克思主义者培养工程”，开展“百名青工讲青马”等主题教育实践活动，教育引导团员青年康续红色血脉。实施青年精神素养提升行动，引导团员青年坚定不移听党话、跟党走。四要抓好团组织标准化及“青字号”工程建设。落实公司党委关于加强党建带团建工作的实施意见，规范开展团（总）支部“对标定级”和团干部履职评价，推动团建责任有效落实。进一步理顺“推优入党”工作流程，推动广大青年员工向党组织靠拢率大幅提升。研究制定公司“号、岗、手、队”创建规范，在安全生产等“党建+”工程中开展岗位实践活动，激励团员青年立足本职建功立业。五、突出主题主线，扎实做好党的二十大各项宣传工作。聚焦宣传思想工作的使命任务，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大工作主线，开展“奋进新征程、建功新时代”主题宣传活动，营造浓厚氛围。一要深入宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，统筹公司各级各类媒体平台，开辟“学习贯彻二十大精神”专题专栏，形成全媒体联动、融媒体报道、立体化态势、高密度传播，掀起学习宣贯热潮。围绕服务乡村振兴等，挖掘“三支队伍”的生动事例，组织“媒体走进公司”活动，宣传好公司服务经济社会高质量发展的“顶梁柱”和排头兵作用。二要巩固提升意识形态工作。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，实施“四个纳入”强化过程管理，各单位党委要切实发挥主体责任，看好自已的门、管好自已的人。认真落实“两个所有”，加大信息发布逐级管控，加强对微博、微信、移动客户端等阵地、从业人员统一备案管理，确保各级各类意识形态阵地可管可控，严把政治方向关。持续开展筑牢中华民族共同体意识、共同维护意识形态安全活动，对新入职员工和党员干部开展意识形态专题培训，加强对特殊人群的教育培养关爱，坚决筑牢思想防线，坚决抵制极端思想的渗透。三要着力提升公司品牌形象。深化全面社会责任管理，开展公众开放日、社会责任月等利益相关方沟通活动，实施一批具有社会影响力的公益项目。组织开展“中国品牌日”、公司“品牌故事”大赛等活动，持续增强品牌价值创造力。加强融媒体平台功能优化和深化应用，提升宣传数据分析运营能力，加快X个基层融媒体工作站建设，为公司改革发展营造良好舆论环境。同志们，做好今年党建宣传工作责任重大，公司各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行初心使命、展现工作作为，以高度的政治责任感、科学的理念方法、扎实的工作作风，奋力推动党建宣传工作在新的起点上实现新发展。党委（党工委、党组）书记抓基层党建工作述职报告2023年以来，按照区委党的建设工作部署，党委（党组）严格履行党建工作“第一责任人”职责，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，认真学习贯彻党的二十大精神，围绕发展模式，以高质量巩固主题教育成果为契机，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚决扛起全面从严治党政治责任，走好新时代赶考之路。根据工作安排，现将2023年度履行抓基层党建工作“第一责任人”责情况报告如下。一、问题整改情况2023年度*问题的整改落实情况。一是十三届区委*问题专项巡察区*局反馈问题五个方面*个问题，目前已完成整改。二是区委第一轮巡察第一巡察组对区*党组*城镇化工作开展专项巡察反馈区*局城镇化专项组办公室三个方面*个问题，目前已完成整改。二、履行职责情况（一）政治理论学习方面。党委（党组）始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到绝对忠诚。一是抓学习提升。落实“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。坚持学原文、读原著、悟原理，学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习摘编，推动党员干部增长智慧，增进团结，增加信心，推动党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。2023年局党组理论学习中心组集中学习共*次，研讨*次，组织参加*讲堂*余人次，党员干部理论知识测试*次。二是抓组织培训。全面推进常态化制度化，加强理想信念教育，以“主题党日”等活动为契机，丰富学习方式，依托“互联网+”，在日常集中学习及自学规定目的基础上，引导干部职工借助法宣在线、学习强国等网络平台开展线上线下学习，并围绕重点内容撰写学习心得。2023年，召开党员大会*次，召开支委会*次，开展主题党日*次。三是常态化巩固主题教育成果。不断巩固*和“*”主题教育成果，拓展“党委（党组）为群众办实事”实践活动成果，总投资*元的街道茶*人，发放就业劳务报酬*万元。完成全区公办幼儿园保育保教费标准调整工作，学前教育基础保障进一步夯实。（二）履行主体责任方面。始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，切实履行党组书记抓党建工作第一责任人职责，指导和督促领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的全面从严治党负重要领导责任，严格要求局*支部、*购销*支部切实落实党建工作责任，实现全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。一是聚焦主业强责任。坚持每季度专题研究党建工作，做到推动经济发展稳增长、推动项目建设稳投资、监测价格稳物价保民生、规划编制谋划发展、落实*安全、巡察问题整改等重点任务必研必议，专题专项推进。带头引领班子成员深入帮扶*联系点，帮助指导发展集体经济、乡*振兴、基层治理，*等，班子的亲和力、凝聚力和战斗力不断增强。二是聚焦重点抓落实。围绕区委政府中心工作和改革和发展主题，把党建工作的着力点聚焦到*的主责主业上来，在复杂严峻的宏观经济形势和多重超预期因素的背景下，聚焦*文件赋予的重大机遇，创新建立的*城镇化调度机制，成为推动高质量发展的关键引擎。制定出台*区*三年行动方案，大力实施专项行动，全力巩固基本面，稳住基本盘。（三）领域党建落实方面立足工作实际，以“三个到位”为目标，对标对表推动基层党组织规范化。一是牢固树立抓好党建就是最大政绩理念。坚决履行主体责任及党建第一责任人责任，年初召开专题会议，研究谋划全年党建工作，制定工作方案，确定工作目标，细化工作措施，党组成员带头履行抓党建工作责任，坚持与中心工作同安排、同检查，有效保证党员干部与党建工作的覆盖率，确保各类学习活动、组织生活高质量落实到位，形成了“党建责任层层压实、步步深入、处处见效”的工作格局。全年组织召开党组会*次，及时学习贯彻各级党的建设工作要求。二是夯实基础到位。结合*巡察，指导*购销*党支部组织修改完善制度*个，加强阵地建设，落实党建工作责任，党内组织生活持续规范。三是质量提升到位。严格落实“三会一课”制度，定期开展主题党日等活动，切实增强党支部感染力和实效性。组织老党员过好组织生活，虚心倾听老党员对党组织建设的意见及建议，充分发挥老党员的主动积极性。对*老干部、老党员在特殊节日开展日常走访和节日慰问，让老干部、老党员能继续感受党的关怀。（四）堡垒作用发挥方面始终坚持党建更好围绕中心服务大局，在围绕“*”主攻“六个新*”目标等中心任务中把牢党建“方向盘”，紧扣党建“风向标”，充分发挥党组织和党员战斗堡垒作用，助力全区经济高质量发展。一是深化经济运行调度机制。发挥牵头抓总作用，加强经济运行分析和投资动态分析研判，推动完善经济运行“*”调度机制及“*”调度法，以发展为目标，问题为导向，精准查找短板、弱项、堵点、痛点，逐项研究提出解决的办法和措施，增强各项指标的支撑性、匹配性，夯实了支撑，稳定了预期。二是锤炼“多面能手”，推动能力提升。全面加强理论学习和政策研究，系统钻研业务知识，做到吃透上情、了解外情、把握实情，增强发现问题、分析问题和解决问题的能力，全局上下形成“争当行家里手”“当好参谋助手”“善做实战操手”干事成事的氛围。三是紧扣“三子精神”，助推职能发挥。围绕“统筹战略谋划扣扣子”，推动发展思路、参谋建议与顶层设计与时俱进、一脉相承、环环相扣。围绕“履职尽责担担子”，主动担当，不为困难找借口，多为发展想办法，带领全局上下形成“一盘棋”谋发展。围绕“落实工作钉钉子”，对定下来的事、部署的工作，一个环节一个环节抓，一抓到底，抓出成效，不断引领推动各项工作高质量发展。（五）推进责任落实方面。一是抓实党风廉政建设。始终把党风廉政建设责任制的落实摆上重要日程，召开党组会研究部署，强化领导班子和领导干部的责任意识，制定*区*局2023年党风廉政建设工作计划，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工作。全年召开党风廉政建设工作会*次，常态化约谈*次。二是抓实意识形态和网络意识形态工作。把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，发挥思想引领作用，提高意识形态领域风险隐患的鉴别力、敏锐性和警惕性，正确引导干部职工不信谣、不传谣、不发布与党中央、国家政策相违背的言论。2023年组织专题研究意识形态工作*次。三是抓实党员教育管理。坚持把教育培养党员干部作为一项经常性、基础性工作来抓。通过学习党课和警示教育相结合的方式，从理想信念、宗旨意识、党风党纪等多方面开展思想政治、岗位廉政教育和警示教育，引导全局党员坚定信念、干部明职责、守纪律。今年以来，共报送*信息*期、网评文章*篇、党建信息*期、工作经验动态*期、调研信息*期、问题建议*期；同时，通过党组理论学习中心组专题学习和讲党课等方式，开展岗位廉政教育和警示教育，筑牢全局党员干部廉洁自律思想防线。认真学习贯彻中央、*、市、区纪委全会精神和中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等相关内容。四是强化作风建设。全面落实全区作风专项整治工作，以“制度管理干部、制度监督干部、制度培养干部”为原则和准则，把干部作风建设放在首要位置，将违反纪律、思想松懈、工作不实的干部纳入“*”制度进行管理，制定印发*局干部作风建设管理制度，对违反纪律的干部开展集体约谈*次，涉及*人次。五是助推工作。成立工作领导小组，通过专题会议、张贴宣传标语、深入挂帮*入户宣传等形式常态化开展宣传；积极协助公安部门完成涉案财物价格认定，提供法律依据和保障。三、存在的问题一年来，工作取得的一定成绩和起色，得益于区委、区政府的坚强领导，得益于人大、政协的关心和监督，得益于同事的勤勉工作和理解支持。反思一年以来的工作，与新形势新任务和上级领导的要求相比还存在一定的差距。一是理论学习有差距。政治理论和业务知识学习不深入，不细致，理论学习投入的时间和精力还不够，统筹学习和工作开展结合力度不够，知行合一上有一定的差距。二是发挥表率有差距。表率引领作用发挥不强，把*混同于一般群众，对基层一线的走访及调查研究力度不强，广度不够，没有时时走在群众前面，党员领导干部模范带头作用发挥不到位，为民服务思想上有一定差距。三是创新意识有差距。思想还不够解放，特别是在新常态下，思想转换还不够快，把握新常态的能力还有所欠缺。针对新时代新要求推进工作的视野不宽、办法不多，谋求超常规发展的大举措还比较少，锐意进取上有一定差距。四、下步工作打算一是学到深处，答好学海无涯苦作舟的务实卷。学无止境，党委（党组）将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习党的二十大会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，深刻认识“两个确立”，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。抓好党组集中学习、定期交流研讨，不断提升学习的针对性和时效性。二是谋到新处，答好宝剑峰处磨砺出的担当卷。认真履行党组书记工作职责，发挥模范带头作用，党委（党组）将坚持深入基层，听取群众呼声反映，进一步掌握了解并认真收集整理群众关注的生活的热点和难点问题，用心用情用力解决群众“急、难、愁、盼”问题。三是干到实处，答好千岩万壑不辞劳的责任卷。把深化党建引领作为动力引擎，推动党组战斗堡垒作用和党员先锋作用融入经济运行、投资与项目建设、规划发展等经济社会发展大局，创新典型示范带动效应，促进党建工作整体拓展提升、优化提升。2023年区市场监督管理局机关党委书记基层党建工作述职报告按照要求，现将2023年度书记抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况一是履行党建主体责任。落实党建工作责任制，围绕全面从严治党责任清单，研究制定年度党建工作计划，明确党组书记第一责任人责任，分管领导分工负责，支部书记具体抓落实。常态化开展学习教育，深入学习党的二十大精神，强化政治担当，扛牢主体责任，努力把基层支部建设成坚强战斗堡垒。二是强化舆情引导。加大网络舆情跟踪监督，加强单位网络安全及工作学习群管理，对监管领域的消费投诉妥善处置、及时回应、正面引导，对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，确保正面宣传、正向引导。全年党建工作在中央和省市区各类报纸报刊和网络媒体平台刊登各类信息*篇。三是深挖创新载体。打造连新续航驿站，建立关爱型“续航泊位”，在主城区药店设立*个“爱心驿站”，免费提供防冻伤药品、保暖茶水、口罩、“小蜜蜂药箱”等服务，为外卖骑手寒冬送温暖。挑选200余名外卖骑手，组建食品安全宣传员队伍，嵌入监管任务，融入基层治理。不足之处：一是落实政治性不强问题。对于各项工作部署和专项行动能推进落实，但缺少从政治性上分析具体问题、看待具体事件，容易在部署落实和指挥具体工作时重解决问题，轻统筹全局。二是落实创新力不足问题。能始终坚持以党建为引领，推动市场监管各项工作向好向快发展，但在充分结合和深度融入上，如何创新党建促发展、党建增活力上还有待提高。三是落实全面性不足问题。今年以来，我局积极配合开展省委巡察，对照反馈问题，作为机关党委书记能带领机关党员全盘接受、全面整改。在推动相关工作落实中，缺乏从制度更新完善上和各项工作全面协调上高效配合。下一步，一是深入学习贯彻党的政策理论。以深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，在坚持全面学、普遍学的基础上分领域、分专题、分层次深入学、系统学，确保党组织全覆盖、党员干部全参与。二是深入实施“党建+”工程。推动党建、业务双促进，强化党建工作对业务工作的指导和引领作用。切实落实党支部“三会一课”制度，高质量抓好支部日常学习，同时融入业务工作亮点和经验，激发党员主动参与学习积极性。三是深入落实全面从严治党。强化全面从严治党主体责任担当，坚守清正廉洁的从政底线，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，严格履行议事程序，坚持遵守党组议事规则，落实集体领导与个人分工负责相结合的制度。二、落实意识形态工作责任制情况一是坚持理论学习。强化理论武装，抓好党员干部学习教育，通过读书班、集中研讨、理论中心组、书记上党课等方式开展学习，班子成员带头到分管科室、联系点分局调研，开展意识形态宣讲，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。二是拓展阵地建设。严格落实意识形态工作责任制，强化互联网、微信工作群、微信公众号等平台安全管理，维护网络生态安全。把握不同时期宣传重点。三是增强舆论引导。弘扬主旋律，始终坚持保护消费者合法权益，健全完善消费投诉快速处理机制，妥善化解各类市场监管领域消费者投诉纠纷矛盾，杜绝负面舆情传播发酵。不足之处：一是提升主流意识形态引领力的举措不够丰富。日常监管过程中，重视对上级工作部署抓好落实，轻视发现和挖掘解决产生问题的根源，缺乏主动深入思考，高效沟通深入推进从思想根源上维护法律法规的方法和措施还不够多。二是把握意识形态能力还不够强。机关党委带领全局党员始终强化对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习，但是学而思、思而进的理论创新力不够，面临各式各样的社会思想和现象问题，在以史为鉴的基础上做到具体问题具体分析的能力不足。三是思想政治教育多样性不足。年轻同志与老同志对思想政治的理解程度和理解能力存在差异，如何采取多元化手段向大家展现出来，切实增强社会责任感、工作认同感和集体荣誉感，推动意识形态认识同步提升的教育培训手段单一。下一步，一是提高政治站位。树立抓好意识形态工作也是“最大政绩”的正确政绩观，组织党员干部全方位、深层次学习习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容，切实把思想和行动统一到党的二十大的精神上来。二是强化责任担当。进一步加强意识形态工作与党建工作的紧密结合，切实把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作同部署，同落实，同检查，同考核。三是加强舆论引导。通过集中学习、网络学习、座谈会等形式，不断加大宣传正向能量的传播力和影响力。充分发挥美丽*公众号、微信工作群，开展正面积极的思想舆论宣传工作，凝聚思想共识。三、落实党风廉政建设责任制情况严格贯彻落实中央八项规定精神，召开了党风廉政建设专题工作会议，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是在党风廉政建设责任制落实上，制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化主要负责人和班子成员责任；逐级签订党风廉政建设责任书，全体人员签订廉洁自律承诺书。严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查。二是在作风建设责任制落实上，组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育，会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹。三是在遵守党规党纪方面，开展法制教育，筑牢遵纪守法的思想防线，全年开展党章党纪党规和法律法规学习*场次，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。打造廉政文化长廊，习近平总书记治党妙喻、“七笔账”上墙展出，分批次、多轮次组织全局党员干部驻足感悟，凝聚讲政治大局意识和守纪律的底线思维。不足之处：一是落实“一岗双责”不够到位。对分管领域党风廉政建设监督检查相对少，对党员干部日常教育管理少。二是工作作风偏软、偏懒，抓工作落实的力度不够。对工作中遇到的困难问题，分析研判不及时，主动思考推动不够，影响工作效率。受技术手段的限制，对关键少数、重点岗位监督不够到位。三是服务格局未延宽延长。在窗口服务人员多次被群众不满意投诉问题中，充分反映对优化营商环境政治站位不高、敏感度不够，缺乏从群众满意度出发为推动服务质效提升想方法、谋路径。下一步，一是严明作风纪律。围绕全面优化营商环境，突出市场监管队伍作风能力大提升，持续集中整治形式主义、官僚主义，持续集中整治“慵懒散”现象，持续集中整治不作为、慢作为。二是优化营商环境与作风建设齐抓。扎实开展党员干部业务能力和落实效力大比拼，直击监管一线的困难问题，关注政务服务的堵点矛盾，经常晒晒“成绩单”，重树典型模范，大力宣扬实干能干会干者；通报负面典型，让后进者“红红脸”“出出汗”成为常态，切实打造作风能力高效能市场监管队伍。三是延伸责任链条。坚持文明执法、公平公正执法、人性化执法理念。加大普法力度，运用新媒体矩阵开展多样化、通俗化、精准化的普法活动，让广大市场主体和人民群众更了解市场监管、支持市场监管、参与市场监管。此外，我在基层调研中还发现了一些问题：一是基层人少事多矛盾相对突出，诉求较多，急需解决和化解；二是人员结构老化，知识能力储备和新形势下食品、药品、特种设备、产品质量安全监管需求矛盾相对突出；三是对“三新”组织和群体党的建设还需要进一步加强和探索。下一步，我们在抓好基础党建工作同时，充分发挥党建的政治功能和组织功能，深入基层、融入一线，围绕新兴业态、社区共建、联村共建等几个方面，结合市场监督管理工作，聚焦专业市场、配送行业、居民需求、产业发展等领域，一是加强对专业市场、配送行业党建工作的谋划，重点谋划“小个专”及配送行业党建工作，进一步拓展外卖行业党支部功能作用，充分发挥基层党建指导站作用；二是与*社区共建，打造银耀党建阵地一一党建+民生服务。努力将连心续航、示范阵地向其他社区延伸；三是充分利用老年大学资源，结合市场监督管理职能，将正确使用灶具、防养老诈骗、食品、电梯安全等内容植入课堂，普及知识做好民生和基层社会治理工作。