区委督办督查局2023年工作总结及2024年工作计划&2023年上半年新闻宣传工作总结及下半年工作计划.docx

区委督办督查局2023年工作总结及2024年工作计划2023年，在区委、区政府的正确指导下，区委督办督查局以习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，认真落实上级领导关于督查落实的指示批示精神，聚焦领导关注重点、群众关切点、围绕中心服务大局，统筹抓好党中央、省市、区重大决策部署督促落实，开展各类专项实地督查25余次，印发督查专报45期，工作督办提醒函16期、微快报12期，充分发挥“强省会”高质量发展的“指挥棒”作用。结合年工作计划，现将2023年我局开展工作报告如下：一、2023年工作开展情况（一）强化政治引领，从严规范党的组织活动一是抓政治建设工作。始终把衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”贯穿到督查工作各方面全过程，全面落实新时代党的建设总要求，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章、党的二十大精神，以及省委、市委全会精神，不断增强干部职工政治“三力”，引导全局干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,不折不扣贯彻落实中央、省、市、区各项决策部署，确保上级决策部署在我区落地落实。2023年以来，我局召开干部职工会6次，各项专题集中学习16次，引导自学25余次。二是抓模范机关、先进单位创建。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则有关规定，严格执行民主集中制原则和“三重一大”报备制度，规范局支部工作运行。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等工作制度，从严规范党的组织活动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，定期开展“三会一课”、主题党日等党内政治活动，并成功创建模范机关、先进机关。共召开党员大会9次，主题党日活动5次，支部书记上党课8次。（二）狠抓领导重要指示批示、重要讲话精神的贯彻落实围绕抓好中央、省、市领导同志重要指示批示精神，建立健全闭环管理机制，实行台账化跟踪管理。一是深入贯彻落实习近平总书记视察四川重要指示批示精神。对习近平总书记视察指导工作并发表重要讲话进行台账化管理，并实时将习近平总书记重要指示批示精神纳入闭环台账管理，定期跟踪调度全区各级各部门贯彻落实情况，严格做到抓学习、抓贯彻、抓落实，确保习近平总书记视察四川重要指示批示精神在我区落地落实、开花结果。结合区情分解出12大项内容，细化出25项内容。其中，习近平总书记视察四川重要指示批示精神4项，对有关工作的重要指示批示7项。2023年以来已按照“月调度”的方式，完成报告及台账9期。二是狠抓省委、省政府和市委主要领导调研重要讲话精神落实。对照2020年以来区委、区政府印发的关于多次调研讲话精神的工作任务分解表，共36项，经合并重复的8项，完成销号的31项，结合实际情况调整完成销号的35项，新增3项，目前共3项进行台账化跟踪管理，并将督查情况向区委报告，2023年向区委常委会报告5次，共形成专报15期。同时，我局将加大对推进不理想、推进进度滞缓项的调度力度，印发工作督办提醒函15期、温馨提示26期，确保在省市主要领导的关心下，实现区经济社会高质量发展。（三）聚焦高质量发展，坚持产业优先和项目为王一是聚焦政府工作报告落实开展督办督查。按照区委、区政府工作安排，于2月下旬将政府工作报告责任进行细化分解,形成2023年政府工作报告及重点工作目标责任分解表，共涉及6个方面23个子项工作，并严格按照“月调度,季通报”的要求持续跟踪督办。截止目前，已开展督查24次,印发督查专报24期。二是聚焦重点指标开展督办督查。为科学合理开展省对区高质量发展考核指标、支撑GDP指标、“强省会”指标、主要经济指标的督办督查和考核评价，区督办督查局将以上四类重点指标全面梳理汇总，形成了区2023年“强省会”高质量发展重点指标任务清单，共涉及12大项24个子项，进行定期调度，定期考核。三是聚焦重点项目开展督办督查。区委督办督查局将“十件实事”“三改”、省级重点工程重点项目等全面梳理汇总，形成2023年全区重点项目清单，共涉及项目46个。为切实推动各重点项目有序推进，我局明确全局干部职工对46个重点项目进行包保制跟踪督办，每周定期组织开展实地督查，并将督查情况纳入“周通报、月排名”进行调度。四是聚焦重点任务开展督办督查。由于省市高质量考核目标任务下发较晚，为提前开展全区重点任务的督查，区督办督查局围绕各考核单位年初谋划的中心工作，根据区政府工作报告、为民办“十件实事”“三改”、区委、区政府主要领导重要讲话或工作安排等，全面梳理24家考核单位的重点工作任务57项，按照“周调度、月督查”的方式跟踪督办，并将调度情况纳入“周通报、月排名”。五是聚焦民生实事项目开展督办督查。为更好促进民生福祉，切实提升全区人民群众的“幸福感、获得感、安全感”。按照区委、区政府工作要求，我局严格按照“一月一督查、一月一通报”的要求，对全区为民办“十件实事”25项持续跟踪督办，并建立督查台账，对推进缓慢项目采取多种形式“回头督办”，期间共开展实地督查6次，召开会议4次，印发督查专报5期,工作督办提醒函12期。在高压的督办督查下，我区民生实事高效有序推进，截止目前，已完成21项。（四）强化作风督查，营造“团结奋进、创先争优“良好氛围。一是狠抓问题整改督查。持续跟踪经济责任审计、自然资源资产审计、统计执法反馈问题整改工作、2024年重点项目谋划申报工作，形成微快报8期，并获区委主要领导批示。二是强化督查激励机制。持续围绕全区中心工作，对全区创先争优、重点指标、重点任务、重点项目、各区级领导调度工作等情况进行“周通报”，2023年以来，已编发“周通报”86期,“月排名、季通报”36期，全区共交流发言16家次单位，表态发言14家次单位。三是动真碰硬严查作风。按季度梳理督查发现问题，移交区委组织部（区考核办）作为高质量发展绩效考核评价、干部选拔任用的依据，会同区纪委区监委、区委巡察办建立沟通协作机制，聚焦“庸、懒、散、软、浮、推”等责任落实中的作风问题及腐败问题进行监督，将日常督查过程中发现的问题线索9余个进行移交，形成监督合力。二、2024年工作计划（一）抓好决策督查。坚持把落实好党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府，区委、区政府重大决策部署作为督查工作重点，抓好区委（扩大）会议，区政府常务会议及区委、区政府主要领导召开的专项工作会议精神及区委、区政府领导重要批示精神贯彻落实情况的督查，及时向区委、区政府反馈工作落实情况。重点督促各部门、乡（镇、街道）结合自身实际明确工作目标、制定工作措施、抓好工作落实。（二）抓好队伍建设。一是强化干部职工政治理论学习。以“以学促督”为主题，坚持系统性学习与跟进性学习相统一,以“第一议题”制度将习近平总书记系列重要讲话、指示精神作为贯穿学习计划的主轴，抓好“集中领学+个人自学+研讨促学”三个维度，有计划、有步骤按“每月一主题”开展理论学习，提高督查干部理论水平，筑牢督查干部的“钢”和“魂”。二是强化督查专员队伍建设。为进一步加强督查考核的指导作用，向各区直部门、各乡（镇、街道）抽取政治觉悟高、工作思路清晰、基层工作经验丰富的干部组建督查专员队伍，有效开展为民办“十件实事”、三改、重点项目等督查频率较高的重点工作，切实推动全区重点工作高质量发展；三是强化基层督查“人才库”建设。通过建立区基层督查员人才库、聘任市、区级基层督查员的方式，有效开展半年考核、年终考核和国务院大督查督查频率较低的重点工作，充分利用基层督查员熟悉辖区环境、有坚实群众基础的特性，提出问题并提供解决的建设性建议，发挥基层督查员前端感知作用，不断提高督查工作的精准性、实效性，推动督查工作上档次、上水平。（三）抓好专项督查。根据区委常委（扩大）会议的工作要求，加强调度，做到定期调度、督查、通报。一是抓好12大指标。制定印发12大指标督办考核方案，明确对落后工作的通报、约谈、考核扣分、移交处理等机制。二是抓好三张清单。采取收集资料、交流座谈、分析研判、实地暗访等多种方式，做到每月调度、每月排名、每季通报，定期在常委会上通报三张清单完成情况。三是抓好省、市主要领导调研讲话精神落实情况的督查。进一步优化完善调度方案，明确报送时间内容及要求，每月就推进不理想的工作任务提醒牵头单位及分管领导，确保领导讲话精神能在区落地生效、开花结果。（四）抓好民生督查。一是抓好政府工作报告督查。聚焦存在问题开展督查，分析原因，研究对策，并及时向区委、区政府反馈整改落实情况，把政府对人民的承诺变成促发展、惠民生的新成效。二是抓好“三改”工作。按照“一月一调度”的方式，对我区2024年“三改”项目和2022年、2023年未完成项目进行跟踪督查，确保我区“三改”项目按时序推进建设，顺利通过市级考核验收，提高我区年度考核排名，切实提升人民群众“三感”。三是抓好为民办“十件实事”工作。积极做好2024年为民办“十件实事”项目的谋划工作，项目确定后，采取多种督查方式有效推动项目建设，按照“一月一督查、一月一通报”的方式跟踪督办项目进度，让2024年实事项目更加体现民意，贴近民生。2023年上半年新闻宣传工作总结及下半年工作计戈IJ按照通知要求，现将*公司2023年上半年新闻宣传工作总结及下半年工作计划，简要汇报如下：一、工作情况（一）自办媒体建设及运行。制定印发公司微信公众平台管理办法，遵循“统一管理、分工负责、资源共享、信息互通”的原则，实行党委统一领导，党政共同负责，党群宣传主管，公司涉网部门共同参与管理。坚持“分工负责、先审后发”和“谁发布、谁负责”的信息发布原则。发布的各类信息确保内容真实、准确合法、口径一致、符合审批程序、符合保密规定。配套健全公司意识形态领域安全风险防控预案新闻宣传工作管理办法等，不断提升微信公众平台建设管理水平。积极办好官微，广泛运用H5页面展示、信息图、短视频等新形式，2023年上半年先后发布上级精神、企业动态、亮点经验、先进典型等*余篇，并及时推送至每一名职工“指端”。（二）通讯员队伍建设与培养。组织宣传干事，以自学为主、培训为辅，重点围绕新闻稿件、公文写作、摄影录像等知识，采取“师带徒”“强带弱”等方式，形成结对帮扶长效机制，着重培养“一专多能”人才，确保宣传报道工作落到实处、取得实效。针对基层通讯员，探索实施“一十百”新闻宣传提升工程，即：做精“公司官微”1个自办媒体、每年评选10名优秀通讯员、推出100篇优质新闻作品，采取支部自荐、党群评选、党委表彰的方式，激发基层写稿、撰稿、投稿的积极性、主动性，讲好公司故事，传播公司声音，凝聚发展正能。（三）新闻宣传稿件提质提量。紧扣上级党委及公司月度宣传重点，组织*个党支部每月主动认领12个宣传选题，做到定时间、定课题、定人员“三定”，完成情况纳入月度党建思想政治考核，考核结果与党支部书记工资挂钩，形成“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”的良好机制，全面展现基层工作新形象、新作为、新成效。签订党群内部师徒协议，制定宣传干事支部包挂方案，突出强化安全生产、党建引领、“两化融合”、智慧升级等稿件宣传力度，严格审核关，严把质量关,不出“废品”、多出“精品”，提升上稿率。二、上半年新闻宣传工作亮点经验（一）会议宣贯形式丰富。聚焦上级及公司各个时间、各个阶段等各项会议精神宣传贯彻，全体新闻人员争分夺秒，在各项会议召开前，通过工广大屏幕、宣传横幅、道旗、展示牌等载体，为会议顺利召开营造积极氛围。在会议结束后第一时间推出专题微信，录制专题广播，制作宣传灯片，组织政工人员、青年志愿者、女工协管员组成宣讲队，积极开展“三进”、有奖问答、有奖抢答赛等职工喜闻乐见的特色宣贯活动，营造浓厚的贯彻落实环境。特别是公司年度工作会召开后，专门开设访谈栏目，连续推出5期专题微信，通过邀请公司部分单位、部门负责人，就如何贯彻落实公司年度工作会议精神，谈认识、谈思路、谈规划、谈举措，营造了良好的快宣贯、重落实的工作氛围。上半年以来，累计开展各类宣贯活动200余场，更换矿区及井下宣传牌板500余块，推出专题微信、广播62期。（二）视频制作锦上添花。着力创新宣传形式，紧跟时代发展步伐，提前谋划、积极布局，在各类会议召开、活动举办前拍摄录制特色宣传视频，以精彩的视觉效果、具有感染力的画面，在最短时间内，迅速抓住干部职工的眼球，为各类会议、活动的召开增添了一抹靓丽色彩。上半年以来，在公司先进表彰大会前，全体新闻人员紧急受命，充分发挥特别能吃苦、特别能战斗的亭煤精神，克服时间紧、任务重、组织难等难题，利用3天时间，高效拍摄制作了15个先进模范和攻坚团队专题宣传片，获得了公司主要领导及干部职工的一致夸赞和认可。为筹备七一先进表彰和党建品牌发布会召开，拍摄制作了5个党建品牌视频。(三)重要节日氛围浓厚。针对公司职工大多来自全国五湖四海，为确保公司职工在外地也能开心过节、充实过节，公司高度重视，精心准备，营造各类节日的浓厚氛围。2023年春节期间，拍摄了2023年公司新年献词，连续推出新春祝福系列微信6期、短视频9条。同时面向全体职工征集亲情嘱安全视频560余条，利用区队投屏、工广大屏幕进行滚动播放，有效上紧了全员安全思想弦，确保了节日期间安全生产。积极为“五一劳动节”“五四青年节”“安全生产月启动仪式”等节日活动启动营声造势，制作相关主题牌板、横幅、道旗、标语等100余件。(四)特色内刊精华浓缩。着力强化公司特色内刊作用发挥，着力将之打造成为公司宣传思想工作的重要阵地之一，深刻记录企业发展历程，传承企业文化精神，成为信息共享、文化相融的重要平台。在前期普通期刊的基础上，结合公司特色亮点工作、发展形势，充分发挥制作优良、内容优质、导向性强、关注度高等优势，高质量编辑形成特色专刊。上半年以来,推出了新年特刊劳模风采先进风采录等6期专刊。三、对于新闻宣传工作的意见建议1.建议加强宣传人员文字写作能力提升。部门内部存在“只用不培”问题，没有建立梯次有序的宣传人才培养机制，有发展潜力的后备人才储备不足，有的刚刚熟悉业务，有些手感，就被“掐尖”转行，不利于宣传中坚力量形成。建议西北矿业采取新闻培训班、外出学习、技能比武、挂职轮训等方式,加速宣传人才成长成才。2 .建议加强对宣传人员外出采访能力提升。个别宣传人员存在作风漂浮、闭门造车的问题。有的报道不是去现场一线采访，而是在办公室里想象着写、就着资料写，造成新闻报道脱离实际。建议下一步加强采访、策划宣传能力培训和业务提升。四、下步工作计划1.延伸触角，抢占网络信息传播的制高点。做好上级层面专题策划和重大新闻转发，加大公司内部基层好经验、好做法的编辑刊发，做到“一体策划、多元生成、融合传播”，满足新时代、新时期广大干部职工对新闻关注的向往和需求。3 .贴近职工，打造多元素立体化传播媒介。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，从公众舆论引导话题、形势任务教育、主题实践教育等方面，从职工角度去深挖新闻和稿件。特别是坚持镜头聚焦一线，围绕职工喜闻乐见的身边事、对准职工关心关注的身边人，综合运用文字、图片、声音、影像等多种元素立体传播的方式，给职工呈现“色鲜味美”的套餐。4 .视频优先，融入企业安全生产及感恩教育。针对职工群众阅读习惯更加碎片化和场景化的特点，把短视频作为自办媒体的重点，并将其融入企业安全教育工作。譬如，持续开展“亲情嘱安全”视频征集活动，吸引广大干部职工家属积极参与，选拔优秀视频进行表彰奖励，并利用工广、井口、区队电视屏滚动播放，使安全主题与职工家属心声，同频共振、入脑入心，筑牢安全第一道防线，集聚企业发展磅礴力量。5 .加大考核，提升基层全员写稿撰稿积极性。明确专人负责摄像、信息和新闻稿件撰写、图片编辑、外宣以及与各级媒体联系衔接等工作，进一步健全完善新闻宣传奖惩制度，明确经验文章、研讨论文、通讯等各类文章在各级刊物媒体发表的奖励标准，月度统计、季度奖惩、年底表彰，充分调动全员撰写稿件的积极性。