政府法律顾问考核指标评分表.docx

政府法律顾问考核指标评分表序号R考核内容自评分加扣分备注1职职面40x)z尽履方<分无正当理由，未在规定时间内完成聘任单位交办任务的，每次扣10分无正当理由，不参加聘任单位通知要求参加的会议或活动的，每次扣10分未按时履行年度工作报告义务的，扣5分年度报告内容质量较差的，扣15分无正当理由拒绝办理合法性审查或拒绝出具合法性审查意见书，一次扣5分经向县政府分管领导了解，对顾问工作办理不满意的，每项扣5分2.务量面30服质方提供的法律意见、建议适用法律错误的，每次扣510分提供的法律咨询意见、建议脱离实际、缺乏可行性的，每次扣1次分提交的法律意见、建议表述不清、逻辑混乱的，每次扣110分法律文书制作不认真细致，（出现错字、别字、漏字），一次扣1-3分出具的合法性审查意见质量不高，存在文字表述不规范、合法性问题未审出、事实认定或说理论证存在明显错误，一次扣2-5分；3.范业面20规执方im顾问律师或所在律师事务所被投诉查实，受到行业处分或行政处罚的，每次扣10分同时接受与政府法律顾问服务内容相关的行政相对人的委托，为其提供法律服务的，每次扣10分擅自泄露在工作中接触的有关政府工作的秘密和其他不宜公开的信息的，每次扣10分利用政府法律顾问工作便利为本人或者他人谋取不正当利益的，每次扣10分以政府法律顾问的身份从事商业活动或者招揽业务的，每次扣10分工作存在的问题被告知改正后，未按要求改正到位的，一次扣5分4.加分项目（10分）提出的意见和建议被县委、县政府领导批示肯定的，加1-5分从事政府法律顾问工作的经验做法或者对我县法治政府建设情况的调研报告在全国、省级、市级及县级会议上交流的，加1-5分总分